Teamleitung Schutzhäuser im Jugendamt Magdeburg; TVöD-VKA-Bezahlung und Zusatzleistungen

Teamleitung Schutzhäuser im Jugendamt Magdeburg; TVöD-VKA-Bezahlung und Zusatzleistungen

Teamleitung Schutzhäuser (m/w/d) / Landeshauptstadt Magdeburg - magdeburg.de

S 15 TVöD-SuE | Vollzeit mit 39 Wochenstunden

Ihre Aufgaben als Teamleitung Schutzhäuser im Jugendamt sind insbesondere

Dienst- und Fachaufsicht über die MitarbeitendenPersonalmanagement (u.a. Organisation und Sicherstellung des Dienstbetriebes, Koordination der pädagogischen Arbeit, Qualifizierung und Qualitätssicherung, Motivation und Mitarbeiterführung)Unterstützung der Mitarbeitenden in besonders schwierigen Einzelfällen

Personalmanagement (u.a. Organisation und Sicherstellung des Dienstbetriebes, Koordination der pädagogischen Arbeit, Qualifizierung und Qualitätssicherung, Motivation und Mitarbeiterführung)

Unterstützung der Mitarbeitenden in besonders schwierigen Einzelfällen

Verantwortung für die Leistungserbringung im Rahmen des SGB VIIIKonzeptentwicklung und -fortschreibung, Entwicklung von Qualitätsstandards, Stellungnahmen

Konzeptentwicklung und -fortschreibung, Entwicklung von Qualitätsstandards, Stellungnahmen

Gremien- und Netzwerkarbeit sowie sonstige Verwaltungstätigkeiten

abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit

alternativ: abgeschlossenes Hochschulstudium der Heilpädagogik

alternativ: abgeschlossenes Hochschulstudium der Diplompädagogik, Erziehungswissenschaft oder Kindheitspädagogik

mindestens dreijährige Berufserfahrung als Sozialarbeiter

d) in der Kinder- und Jugendhilfe im Rechtskreis des SGB VIII (Nachweis anhand von Arbeitszeugnissen)

Vorausgesetzt wird die grundlegende Bereitschaft zum Wechselschichtdienst einschließlich Wochenend- und Feiertagsarbeit, insbesondere im Rahmen von Akutsituationen. Die Wahrnehmung der Teamleitungsaufgaben erfolgt im Regeldienst.

fundierte Kenntnisse im Sozial-, Verwaltungs-, Familien- und Strafrecht sowie Kinder- und Jugendhilferecht

Kenntnisse und Erfahrungen in der Krisenintervention und Deeskalation

Führungskompetenz, Belastbarkeit, Eigenständigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Methodenkompetenz

finanziell: sicherer Arbeitsplatz mit Bezahlung nach TVöD-VKA und dynamischer Gehaltsentwicklung (Erfahrungsstufen 1 bis 6), betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (Arbeitgeberanteil 3,9% vom Bruttoentgelt), Weihnachtsgeld, Leistungsprämie, Vergünstigung für den Personennahverkehr im marego-Verbund, Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing und weitere attraktive Beschäftigtenrabatte

Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche), bis zu 6 Tage Zusatzurlaub (Wechselschicht), bis zu 2 Regenerationstagen

weitere Angebote: vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -erhaltung sowie Veranstaltungen im Rahmen von Teamtagen, Jubiläen, Kinderweihnachtsfeiern etc.

Die Landeshauptstadt Magdeburg engagiert sich aktiv für die Chancengleichheit. Daher werden alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise begrüßt.

Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen sind ausschließlich über das Online-Bewerberportal einzureichen:www.Interamt.de; Interamt ID 1441298

Unvollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen werden im Verfahren nicht weiter berücksichtigt.

Sie haben noch Fragen? Dann kontaktieren Sie:

für Fragen zum Aufgabenbereich: Frau Lärm, Tel.: 0391

540 3126für Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Reifert, Tel.: 0391

Hinweise zum Schutz personenbezogener Daten und deren Verarbeitung im Rahmen des Bewerberverfahrens.

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