Europäische Kommission kündigt Gender Equality Strategy 2026–2030 und Action Plan on Women in Research, Innovation & Startups in EU; Gleichstellung in FuE vorantreiben
Maßnahmen der EU zur Förderung von Frauen in MINT-Bereichen - ZEUSS - Zentrale EU-Serviceeinrichtung Sachsen
Maßnahmen der EU zur Förderung von Frauen in MINT-Bereichen
Der im März 2026 veröffentlichte Bericht„Advancing Women in STEM“des Europäischen Patentamts macht deutlich, dass zwar die Anzahl von Frauen in der MINT-Branche steigt, jedoch derAnteil weiblicher Erfinderinnen mit 13,8 % auf einem niedrigen Niveauverweilt.
Der Bericht zeigt zudem, dass derAnteil weiblicher Erfinderinnen im MINT-Bereich je nach Technologiebereichstark variiert:
Frauen sind in den Bereichen der „Life Sciences“ stärker vertreten, während ihr Anteil in ingenieurwissenschaftlichen Disziplinen wie Werkzeugmaschinenbau und mechanischen Bauteilen sehr gering ausfällt.
Interessanterweise weisen Universitäten und öffentliche Forschungseinrichtungen den höchsten Anteil an Erfinderinnen auf (24,4 %), während forschende KMU noch Aufholbedarf haben. Ein Grund hierfür könnte sein, dassUniversitäten, Forschungsorganisationen und öffentliche Einrichtungen Gleichstellungspläne vorweisen müssen, um Horizon Europe-Fördermittel zu erhalten.Eine Studie aus dem Jahr 2025 zeigt, dass zwei Drittel der Horizon Europe-Antragsteller:innen angaben, dass ihre Einrichtung solche Maßnahmen zur Gleichstellung getroffen hat.
Anlässlich des Internationalen Frauentags am 5. März veröffentlichte die Europäische Kommission die„Gender Equality Strategy 2026–2030“, die stark auf der Vorgängerstrategie aufbaut, aber auch Neues mit sich bringt. Ein zentraler Baustein ist der angekündigte„Action Plan on Women in Research, Innovation & Startups“, der darauf abzielt, die Gleichstellung der Geschlechter in FuE-Sektoren der EU voranzutreiben.
Dieses Vorhaben wird mitfinanziert durch Steuermittel auf der Grundlage des vom Sächsischen Landtag beschlossenen Haushalts.