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title: "Marché du travail suisse confirme sa stabilisation au premier trimestre 2026; Compétences transversales \u003e60% des offres."
sdDatePublished: "2026-05-13T07:04:00Z"
source: "https://www.kmu.admin.ch/kmu/fr/home/actuel/news/2026/emploi-repart-legerement-hausse.html"
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Marché du travail suisse confirme sa stabilisation au premier trimestre 2026; Compétences transversales >60% des offres.

L’emploi repart légèrement à la hausse

(13.05.2026) Le marché du travail suisse confirme sa tendance à la stabilisation. Au premier trimestre 2026, le nombre de postes vacants a progressé de +0,7% par rapport au trimestre 2025, et de +0,8% en glissement annuel, selon le Swiss Job Market Index. Complémentaire à cet indice, l’indicateur de l’emploi du KOF révèle par ailleurs que davantage d’entreprises prévoient de créer de postes plutôt que d’en supprimer. La situation reste toutefois tendue: le taux de chômage s’est établi à 3,2% en février 2026 (+0,3 point sur un an), et le PIB ne devrait croître que d’1% en 2026. Basée sur l’analyse de plus d’un million d’offres d’emploi publiées en Suisse entre 2015 et 2026, l’étude réalisée par le Groupe Adecco et l’Université de Zurich indique que la demande en compétences transversales (travail en équipe, autonomie, pensée analytique, etc.) augmente. Depuis 2022, la proportion d’offres d’emploi mentionnant ces aptitudes dépasse les 60%. Les exigences formelles en connaissances (connaissances en gestion d’entreprise ou en TIC, par exemple) ont toutefois reculé, de 25% en 2015, à moins de 23% en 2026. Parmi les compétences transversales les plus demandées figurent la proactivité et l’esprit d’initiative, le travail en équipe et la volonté d’apprendre. Les professions des affaires sociales ainsi que les métiers de la vente et du commerce enregistrent la progression la plus significative. À l’inverse, les métiers de l’artisanat et de l’industrie affichent une tendance négative en matière de compétences transversales. Selon les auteurs de l’étude, cette hausse globale de la demande n’est qu'en partie imputable à l’intelligence artificielle. En effet, les professions les plus exposées à l’IA sont aussi celles qui demandent le moins de compétences transversales. Ces évolutions indiquent une transformation structurelle sur le long terme, qui s’opère au sein même des profils de poste, indépendamment du degré d’automatisation des métiers. Dernière modification 13.05.2026