--- title: "Mitarbeiter im Personalbereich absolviert Personalreferent/-in IHK Kurs online (Microsoft Teams)" sdDatePublished: "2026-07-29T14:05:00Z" source: "https://www.ihk-akademie-schwaben.de/weiterbildung/lehrgang/249467/pdf/memmingen/personalreferent-in-ihk-personalreferent-arbeitsrecht-personalfuehrung-personalentwicklung-personalcontrolling" topics: - name: "labour" identifier: "medtop:09000000" - name: "education" identifier: "medtop:05000000" - name: "economy, business and finance" identifier: "medtop:04000000" locations: - "Augsburg" --- Mitarbeiter im Personalbereich absolviert Personalreferent/-in IHK Kurs online (Microsoft Teams) Personalreferent/-in IHK 3799 FHLR 27E erstellt am 29.07.2026, 16:05 Uhr Seite 1 von 3 Personalreferent/-in IHK Nutzen Sie möchten verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen, insbesondere in den Bereichen Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalverwaltung, Personalentwicklung? Sie arbeiten gerne im Team? In diesem Lehrgang lernen Sie das Instrumentarium rationeller Personalwirtschaft kennen und legen den Grundstein für die Übernahme von Fachaufgaben in der Personalwirtschaft Ihres Unternehmens. Inhalt Arbeitsrecht AGG - Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis - Arbeitszeit - Vorstellungsgespräch (Fragerechte des AG) - Anspruch auf Erstattung Vorstellungskosten - Urlaubsgesetz nebst sog. Verfalls-Rechtsprechung - Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Verwehrung der Entgeltfortzahlung, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Abmahnung, Kündigung und Änderungskündigung, Kündigung mit Abfindungsberechnung, Haftung des Arbeitnehmers, Scheinselbstständigkeit in Abgrenzung zur arbeitnehmerähnliche Selbstständigkeit (Sozialversicherung/Rente) - aktuelle arbeitsgerichtliche Entscheidungen - Betriebsübergang - mit Widerspruchsrecht und dessen Folgen - Kollektives ArbR (BR, Streik, Arbeitskampf) Personalplanung Quantitative und qualitative Bedarfsermittlung - Stellenplan - Stellenbeschreibung - Personalbedarfsarten - Personalbedarfsermittlung - Anforderungsprofil - Fehlzeitenmanagement - Arbeitszeitmodelle Personalmarketing Personalanforderung - Beschaffungswege - Anzeigengestaltung - Zusammenarbeit mit Personalberatern - Arbeitnehmerüberlassung - Analyse von Bewerbungsunterlagen - Interview - Assessment-Center - Einführung neuer Mitarbeiter - Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen Personalführung Maslow`s Bedürfnispyramide - XY-Theorie - Führungsstile - Aufgaben einer Führungskraft Handlungskompetenz - Kritikgespräch Management by Techniken Personalentwicklung Bedarfsermittlung - Mitarbeiterbeurteilung - 360°-Feedback - Potenzialanalyse - Trainee-Programme - Zielvereinbarungen - Laufbahn- und Nachfolgeplanungen - Internationales Personalmanagement - Junior-Boards - Personalentwicklungsinstrumente Personalentlohnung Summarische und analytische Arbeitsplatzbewertung - Entgeltformen - Aufbau einer Lohnabrechnung - Sachbezüge - geldwerte Vorteile - Zulagen und Zuschläge - Geringfügig Beschäftigte - Abrechnung von Sonderzahlungen Personalcontrolling Soziale Abgaben - Personalbasiskosten - Auswertungen und Statistiken - Personalzusatzkosten - Ermittlung der Fluktuationskosten Ausbildung Duales System - Ausbildungsvertrag - Berufsschule - Prüfungen - Ausbildungsordnung - Probezeit und Kündigung - Jugendliche in der Ausbildung - Jugend- und Auszubildendenvertretung Präsentation/Rhetorik 3799 FHLR 27E erstellt am 29.07.2026, 16:05 Uhr Seite 2 von 3 Zielgruppe Mitarbeiter die im Personalbereich tätig sind. Voraussetzungen - Eine abgeschlossene Berufsausbildung und eine mindestens einjährige Berufspraxis im Personalwesen - eine abgeschlossene Berufsausbildung und die Abschlüsse zur IHK-Fachkraft Personalwesen und IHK-Fachkraft Personalabrechnung - vergleichbare Qualifikationen (bitte bei Zweifeln Kontakt aufnehmen) Bitte melden Sie sich über die Website an und lassen Sie uns die Nachweise per Mail zukommen. Technische Voraussetzungen Bitte prüfen Sie vor Ihrer Teilnahme Ihre technischen Komponenten. Um bestmöglich an diesen Online-Formaten teilnehmen zu können, benötigen Sie - eine stabile und zeitgemäße Internetverbindung, - einen PC, Laptop, Tablet oder Smartphone und - Headset und Webcam sind kein Muss, aber für eine angenehme Konferenzatmosphäre zu empfehlen. Die technischen Voraussetzungen für Microsoft Teams finden Sie . hier Abschluss Die Teilnehmer erhalten bei regelmäßiger Anwesenheit und nach Bestehen des schriftlichen und mündlichen Abschlusstests ein IHK Akademie-Zertifikat "Personalreferent/-in IHK". Medien Die Veranstaltung findet online über Microsoft Teams statt. Sie erhalten vor dem Start den Link zum Konferenzraum. Online 04.10.2027 - 20.05.2028 (3799 FHLR 27E) Termindetails montags und mittwochs 18:00 bis 21:15 Uhr zzgl. max. 2-3 Vollzeittage/Samstage In den Weihnachtsferien ist kein Unterricht geplant. Der schriftliche Abschlusstest findet voraussichtlich am 13. Mai 2028 statt, der mündliche am 20. Mai 2028. Die Tests werden online durchgeführt. insgesamt 190 UStd. Bei regelmäßige Teilnahme (mind. 80 Prozent) und Bestehen der lehrgangsinternen Tests erhalten die Teilnehmenden ein IHK Akademie-Zertifikat. 3799 FHLR 27E erstellt am 29.07.2026, 16:05 Uhr Seite 3 von 3 Preis EUR 2.690,-  Preisdetails Preis Abschnitt 1 EUR 1.345,-  Preis Abschnitt 2 EUR 1.345,-  Details inkl. Abschlusstests; zzgl. Gesetzestext Kontakt Noëlle Marie Schöllhorn Telefon: 08331 8361-17 campus-mm@schwaben.ihk.de Standorte und Termine im Überblick Augsburg 11.11.2026 - 24.04.2027 (0587 FHLR 26A) Berufsbegleitend Online 05.10.2026 - 15.05.2027 (0553 FHLR 26E) Live-Online-Training berufsbegleitend Online 22.02.2027 - 27.09.2027 (2934 FHLR 27C) Live-Online-Training berufsbegleitend Online 20.05.2027 - 20.11.2027 (3060 FHLR 27H) Live-Online-Training berufsbegleitend Online 04.10.2027 - 20.05.2028 (3799 FHLR 27E) Live-Online-Training berufsbegleitend Link zur Veranstaltung https://www.ihk-akademie-schwaben.de/weiterbildung/lehrgang/249467