--- title: "Julia Werner, Bayerns Best 50 – Bayerische Unternehmerin des Jahres 2026, Bayern; Top-Auszeichnung stärkt Frauen in Führung" sdDatePublished: "2026-07-31T09:05:00Z" source: "https://www.stmwi.bayern.de/fileadmin/user_upload/stmwi/publikationen/pdf/BAYERNS-BEST-50-Preistraeger-2026-Flyer.pdf" topics: - name: "award and prize" identifier: "medtop:20000498" - name: "small and medium enterprise" identifier: "medtop:20001172" - name: "women" identifier: "medtop:20001327" - name: "vocational education" identifier: "medtop:20001216" - name: "employment" identifier: "medtop:20000509" - name: "labour market" identifier: "medtop:20000523" - name: "environmental, social and governance policy (ESG)" identifier: "medtop:20001230" - name: "economic growth" identifier: "medtop:20000357" locations: - "Stuttgart" - "Nürnberg" - "Landshut" - "Augsburg" - "Bavaria" - "Eichstätt" - "Straubing" - "Aschaffenburg" - "Günzburg" - "Weißenburg-Gunzenhausen" - "Altötting" - "Aichach-Friedberg" - "Deggendorf" - "Regensburg" - "Rosenheim" - "Roth" - "Cham" - "Unterallgäu" - "Munich" - "Zirndorf" - "Schweinfurt" - "Freyung-Grafenau" - "Berlin" - "Indonesia" - "Poland" - "Germany" - "Denmark" - "Belgium" - "Singapore" --- Julia Werner, Bayerns Best 50 – Bayerische Unternehmerin des Jahres 2026, Bayern; Top-Auszeichnung stärkt Frauen in Führung Bayerns Best 50 2026 Bayerisches Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie Preisträger BEST 50 Bayerns 2026 Der bayerische Mittelstand hat durch Leistung, Einsatz und Kreativität tausende Arbeitsplätze geschaffen und damit maß- geblich zum starken Wirtschaftswachstum und zum Wohl- stand im Freistaat beigetragen. Mit der Auszeichnung BAYERNS BEST 50 ehren wir in die- sem Jahr erneut mittelständische Unternehmen, die in den letzten fünf Jahren trotz schwieriger nationaler und interna- tionaler Rahmenbedingungen ihre Mitarbeiterzahl und ihren Umsatz überdurchschnittlich gesteigert haben. Der Wettbewerb feiert in diesem Jahr seine 25. Auflage und rückt mittelständische Unternehmen in ihrer volkswirtschaftli- chen und sozialen Bedeutung stärker ins öffentliche Augen- merk – zugleich werden sie als unternehmerische Vorbilder sichtbar. Der demografische Wandel und die steigenden Anforderun- gen der modernen Arbeitswelt stellen den bayerischen Mit- telstand vor neue Herausforderungen bei der Fachkräftesi- cherung. Unsere Preisträger haben die Zeichen der Zeit erkannt und engagieren sich aktiv für die Gewinnung und Ausbildung junger Talente. Dieses Engagement rücken wir bei BAYERNS BEST 50 besonders ins Rampenlicht: Heraus- ragende Leistungen in der Berufsausbildung werden mit Son- derpreisen gewürdigt. Wir verleihen erneut den Preis „Bayerische Unternehmerin des Jahres“, um weibliches Unternehmertum zu würdigen und Frauen in Führungspositionen sichtbare Vorbilder zu ge- ben. Aus den Preisträgerinnen und Preisträgern zeichnen wir au- ßerdem besondere Leistungen im Bereich ESG (Environ- mental, Social, Governance) mit einem Sonderpreis aus, um nachhaltige und ethische Geschäftspraktiken zu stärken. Hubert Aiwanger, MdL Bayerischer Staatsminister für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie Ich werde mich weiterhin in Brüssel, Berlin und in Bayern dafür engagieren, damit die Rahmenbedingungen für den Mittelstand stimmen. Ich freue mich, Ihnen mit dieser Broschüre die Preisträgerin- nen und Preisträger 2026 vorzustellen. Hubert Aiwanger, MdL Bayerischer Staatsminister für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie Julia Werner Bayerns Best 50 – Bayerische Unternehmerin des Jahres 2026 Unternehmertum bedeutet Verantwortung Als ich 2020 die Geschäftsführung von WERNER companies in zweiter Generation übernommen habe, befand sich die Welt im Ausnahmezustand. Die Corona-Pandemie stellte Unterneh- men, Mitarbeitende und ganze Branchen vor Herausforderun- gen, wie sie zuvor kaum vorstellbar waren. Rückblickend war es nicht der einfachste Zeitpunkt, Verantwor- tung für ein Unternehmen zu übernehmen. Gleichzeitig war es für mich kein Neuanfang. Über viele Jahre hinweg durfte ich das Unternehmen aus unterschiedlichen Perspektiven kennen- lernen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit vielen engagierten Menschen wachsen. Gerade deshalb wurde mir in dieser Zeit bewusst, worauf es im Unternehmertum wirklich ankommt. Nicht auf perfekte Rah- menbedingungen. Nicht auf planbare Entwicklungen. Sondern auf die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen, Orientierung zu geben und Entscheidungen zu treffen, wenn der Weg noch nicht vollständig sichtbar ist. Diese Verantwortung prägt mein Verständnis von Führung bis heute. WERNER companies wurde 1984 gegründet und hat sich über Jahrzehnte zu einer Unternehmensgruppe mit rund 3.000 Mit- arbeitenden entwickelt. Auf dieses Wachstum sind wir stolz. Noch wichtiger ist jedoch, wie dieses Wachstum entstanden ist. Unser Ziel war nie Wachstum um des Wachstums willen. Unser Anspruch war und ist es, ein Unternehmen zu schaffen, das wirtschaftlich erfolgreich ist, Menschen Perspektiven bietet und langfristig Bestand hat. In den vergangenen Jahren haben wir deshalb vieles hinter- fragt und neu gedacht. Wir haben Strukturen weiterentwickelt, Verantwortlichkeiten geschärft und Führung auf viele Schultern verteilt. Wir haben Prozesse digitalisiert, moderne Manage- mentstrukturen etabliert und Zukunftsthemen wie Künstliche Intelligenz, Robotik, ESG und intelligente Gebäudedienstleis- tungen fest in unserer Strategie verankert. Dabei haben wir eine wichtige Erkenntnis gewonnen: Techno- logie, Prozesse und Kennzahlen sind entscheidend. Den wirkli- chen Unterschied machen jedoch immer die Menschen. Menschen, die Verantwortung übernehmen. Menschen, die Chancen erkennen. Menschen, die füreinander einstehen. Menschen, die Verlässlichkeit leben. Diese Überzeugung bildet die Grundlage unseres WERNER Spirit und unserer Unternehmenskultur. Für mich ist Kultur kein „weicher Faktor“. Kultur entscheidet da- rüber, wie Menschen miteinander arbeiten, wie Verantwortung übernommen wird und ob Veränderungen gelingen. Sie ent- scheidet darüber, ob Unternehmen auch in herausfordernden Zeiten handlungsfähig bleiben und ihre Identität bewahren. Deshalb investieren wir nicht nur in Technologien und Prozes- se, sondern vor allem in Menschen. In Ausbildung und Wei- terbildung. In Führungskräfteentwicklung. In Vertrauen. In die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich persön- lich weiterzuentwickeln. Gerade im Facility Management wird sichtbar, wie wichtig Men- schen für den Erfolg eines Unternehmens sind. Unsere Dienst- leistungen entstehen nicht durch Maschinen oder Algorithmen. Sie entstehen jeden Tag durch das Engagement tausender Mit- arbeitender, die bei unseren Kunden Verantwortung überneh- men und dafür sorgen, dass Gebäude, Anlagen und Infrastruk- turen zuverlässig funktionieren. Gleichzeitig befinden wir uns in einer Zeit tiefgreifender Verän- derungen. Digitalisierung, Automatisierung, Künstliche Intelli- genz und neue Anforderungen an Unternehmen verändern ganze Branchen. Viele sehen darin vor allem Unsicherheit. Wir sehen darin Chancen. Die Aufgabe unserer Generation von Unternehmerinnen und Unternehmern besteht nicht darin, Bestehendes zu verwalten. Unsere Aufgabe ist es, Zukunft aktiv zu gestalten. Mutig ge- nug, neue Wege zu gehen. Offen genug, dazuzulernen. Und verantwortungsvoll genug, die Auswirkungen unserer Entschei- dungen auf Menschen, Gesellschaft und Umwelt mitzudenken. Dabei geht es für mich nicht um kurzfristige Erfolge. Es geht darum, Unternehmen aufzubauen, die auch in zehn oder zwan- zig Jahren noch erfolgreich sind. Unternehmen, die wirtschaft- liche Stärke mit Verantwortung verbinden. Unternehmen, die Innovation und Menschlichkeit nicht als Gegensätze betrach- ten, sondern als Grundlage nachhaltigen Erfolgs. Die Auszeichnung als „Bayerische Unternehmerin des Jahres“ erfüllt mich mit großer Dankbarkeit und Demut. Dankbarkeit für das Vertrauen, das mir über viele Jahre entge- gengebracht wurde. Für die Menschen, die mich begleitet, unter- stützt und gefordert haben. Und für die Möglichkeit, gemein- sam mit vielen engagierten Mitarbeitenden die Zukunft unseres Unternehmens zu gestalten. Demut, weil unternehmerischer Erfolg niemals das Werk einer einzelnen Person ist. Er entsteht durch Menschen, die Verant- wortung übernehmen, Herausforderungen gemeinsam meis- tern und jeden Tag ihr Bestes geben. Deshalb betrachte ich diese Auszeichnung nicht als persön- liche Ehrung. Sie ist das Ergebnis einer gemeinsamen Leistung. Sie gehört unseren Mitarbeitenden, unseren Führungskräften, unseren Kunden, unseren Partnern und meiner Familie. Denn kein Unternehmen wird durch eine einzelne Person er- folgreich. Erfolg entsteht dort, wo Menschen gemeinsam Ver- antwortung übernehmen, Vertrauen schaffen und an eine ge- meinsame Vision glauben. Genau dafür steht WERNER companies. Wir wollen nicht nur Dienstleistungen erbringen. Wir wollen Frei- räume schaffen, Sicherheit geben und Zukunft ermöglichen. Darin sehe ich die Zukunft des Mittelstands. Und genau daran arbeiten wir jeden Tag. Julia Werner Preisträger 2026 Agenda Infor- mationssysteme GmbH & Co. KG rosenheim Agenda Informationssysteme GmbH & Co. KG ist ein traditions- reiches Familienunternehmen, das seit 1984 besteht und über 420 Mitarbeitende beschäftigt. Agenda zählt neben DATEV und Wolters Kluwer zu den Top‑3‑Anbietern von Software für steu- er‑ und wirtschaftsberatende Berufe in Deutschland. 380.000 Nutzer, 94 % Kundenzufriedenheit und rein organisches Wachs- tum belegen die Stärke unseres Geschäftsmodells. Amm GmbH & Co KG Spedition nürnberg AMM GmbH & Co KG Spedition ist ein familiengeführtes Trans- port‑ und Logistikunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung. Als führende Logistikgruppe Süddeutschlands bietet AMM moderne, effiziente und nachhaltige Logistiklösungen. Mit inno- vativen Technologien, digitalen Systemen und optimierten Pro- zessen entstehen flexible Lieferketten – individuell auf Kundin- nen und Kunden zugeschnitten. Autohaus Vetter GmbH & Co KG Pressig Autohaus Vetter ist ein regional verwurzeltes Familienunterneh- men in vierter Generation mit Wurzeln bis ins Jahr 1924 und steht für persönliche Beratung sowie ganzheitliche Mobilitäts- lösungen. An mehreren Standorten und mit rund 200 Mitarbei- tenden bietet das Autohaus Verkauf sowie umfassende Werk- statt‑ und Serviceleistungen und ist Teil des Volkswagen‑Kon- zerns mit Marken wie VW, Audi, SEAT, CUPRA und Škoda. AWI Eberlein GmbH Langfurth AWI Eberlein GmbH ist auf die systematische Beschaffung von Hilfs‑ und Betriebsstoffen sowie deren Auslieferung im Rah- men kundenindividueller Lieferkonzepte spezialisiert. Beson- deres Merkmal ist der herstellerneutrale Full‑Transparency‑ Ansatz, das heißt unsere Partner kennen alle Hersteller, Pro- dukte, Kostenbausteine und Margen (Open‑Book). Baierl & Demmelhuber Innenausbau GmbH Töging am Inn Baierl Demmelhuber ist ein familiengeführtes Unternehmen im hochwertigen Innenausbau und realisiert komplexe Ausbau- projekte als Generalunternehmer, bietet alle wesentlichen Leis- tungen aus einer Hand von Planung und Projektmanagement über eigene Fertigung bis zur Montage und steht für Qualität, Termintreue und partnerschaftliche Zusammenarbeit. CG TEC Carbon und Glasfaser- technik GmbH Spalt CG TEC ist ein innovatives Technologieunternehmen mit Fokus auf Entwicklung und Fertigung von Faserverbundlösungen aus Carbon und Glasfaser. Das Unternehmen beliefert unter ande- rem die Branchen Bau, Medizintechnik, Defence sowie Auto- mation und Robotik mit Stäben, Rohren, Platten und komplet- ten Bauteilen. Kernkompetenzen sind Leichtbau, Materialent- wicklung und präzise Serienfertigung. Dipl.-Ing. H. Bendl GmbH & Co. KG Bauunternehmen Günzburg Das Familienunternehmen bendl aus Günzburg entwickelt, baut und realisiert seit über 80 Jahren hochwertige Lebens‑ und Arbeitswelten. Rund 200 Mitarbeitende stehen für Kompe- tenz in Projektentwicklung, Schlüsselfertigbau, Hoch‑ und Tief- bau, Bauschnelldienst (Bauen im Bestand) sowie Kanalsanie- rung. bendl steht für Wachstum, Innovationskraft und zukunfts- orientierte Bauprojekte im süddeutschen Raum. DIWA Institut für Wasseranalytik GmbH Rohrdorf DIWA  vereint Spezialistinnen und Spezialisten aus den Be- reichen Trinkwasserhygiene und Gebäudetechnik unter ei- nem Dach und hat das Ziel, Gebäude sicher, effizient und zu- kunftsfähig zu machen — von der Analyse bis zur Umsetzung; als Full‑Service‑Dienstleister deckt die DIWA den gesamten Prozess rund um Trinkwasserverordnung, Anlagensicherheit und technische Betreuung ab. Dr. Kleeberg & Partner GmbH münchen Dr. Kleeberg & Partner GmbH. Das Dienstleistungsangebot umfasst insbesondere Wirtschaftsprüfung und prüfungsna- he Leistungen (Audit & Assurance), Steuer‑ und Rechtsbera- tung (Tax & Legal) sowie Transaktions‑, Prozess‑, Technologie‑, Management‑ und Krisenberatung (Advisory). Der Schwer- punkt der Tätigkeit liegt in der Beratung und Prüfung mittelstän- discher Unternehmen. easy2cool GmbH münchen Die easy2cool GmbH mit Standorten in München und Red- witz ist ein dynamisch wachsender Anbieter passiver Kühl- lösungen sowie nachhaltiger Verpackungs‑ und Fulfill- mentkonzepte für temperaturgeführte Li