--- title: "asmac soutient la déclaration WFME sur le bien-être des étudiant·e·s en médecine en formation dans les hôpitaux suisses; cosigne et mise en œuvre" sdDatePublished: "2026-07-31T18:23:00Z" source: "https://vsao.ch/fr/2026/07/30/lasmac-soutient-la-declaration-de-la-wfme-sur-le-bien-etre-des-medecins/" topics: - name: "medical profession" identifier: "medtop:20000485" locations: - "Switzerland" --- asmac soutient la déclaration WFME sur le bien-être des étudiant·e·s en médecine en formation dans les hôpitaux suisses; cosigne et mise en œuvre L'asmac soutient la déclaration de la WFME sur le bien-être des médecins - vsao L’asmac soutient la déclaration de la World Federation for Medical Education ( WFME ) sur le bien-être des étudiant·e·s en médecine ainsi que des médecins en formation postgraduée et en pratique. La déclaration constate que le burnout et la charge psychique sont largement répandus en médecine – le bien-être relève non seulement de la responsabilité individuelle, mais aussi institutionnelle. Elle demande notamment des offres de santé confidentielles, du mentorat, une rémunération équitable pour les médecins en formation, ainsi qu’un accompagnement lors des transitions telles que l’entrée dans la vie professionnelle après les études. Ces revendications rejoignent les priorités centrales d’asmac en matière de conditions de travail équitables et de culture ouverte face à la surcharge. L’asmac s’engage pour une mise en œuvre conséquente de ces principes dans les hôpitaux suisses et a donc cosigné la déclaration. L’asmac soutient la déclaration de la WFME sur le bien-être des médecins Prestations de service Conseil juridique Bureau de notification Offres d’emploi Coaching et conseil Coaching conciliation Coach my Career ReMed conseil Calendrier des événements Workshops et webinaires Série des webinaires: Renforcer sa posture de manager leader dans son quotidien médical Plus de médecine et moins de bureaucratie Conseil en matière de planification des services medifuture Coaching et conseil Coaching conciliation Coach my Career ReMed conseil Workshops et webinaires Série des webinaires: Renforcer sa posture de manager leader dans son quotidien médical Série des webinaires: Renforcer sa posture de manager leader dans son quotidien médical Plus de médecine et moins de bureaucratie Conseil en matière de planification des services Thèmes Conditions de travail Semaine 42+4 heures Droit du travail Carte de la durée réglementaire de travail Promotion du travail à temps partiel Discrimination et harcèlement sexuel Compatibilité Formation médicale postgraduée Situation actuelle à l’ISFM Visites de cliniques Concepts et contrats Financement Politique Prises de position Table Ronde Charge administrative Pilotage des admissions Planetary Health Manifestation nationale des personnels de santé Profession de médecin Protection des données Titres de spécialiste Conditions de travail Semaine 42+4 heures Droit du travail Carte de la durée réglementaire de travail Promotion du travail à temps partiel Discrimination et harcèlement sexuel Compatibilité Carte de la durée réglementaire de travail Promotion du travail à temps partiel Formation médicale postgraduée Situation actuelle à l’ISFM Visites de cliniques Concepts et contrats Financement Politique Prises de position Table Ronde Charge administrative Pilotage des admissions Planetary Health Manifestation nationale des personnels de santé Manifestation nationale des personnels de santé Profession de médecin Protection des données Titres de spécialiste Adhésion Nous rejoindre Cotisations Mutations Réduction des cotisation Questions et réponses Les membres recrutent des membres Les membres recrutent des membres Medias et publications News Newsletter Média et Communiqués de presse Journal asmac Brochures et flyer Rose d’hôpital asmac Etudes et sondages Rapport annuel 2025 Média et Communiqués de presse asmac Portrait Organes Secrétariat central Sections Statuts et règlements Instance de conciliation et Commission de déontologie Offres d’emploi Organisations partenaires mediservice vsao-asmac Fondation de prevoyance medpension vsao asmac PK Immo AG swimsa FMH European Junior Doctors (EJD) Instance de conciliation et Commission de déontologie Organisations partenaires mediservice vsao-asmac Fondation de prevoyance medpension vsao asmac PK Immo AG swimsa FMH European Junior Doctors (EJD) Association suisse des médecins-assistant(e)s et chef(fe)s de clinique Monbijoustrasse 36 3011 Berne E-mail: Tél. +41 31 350 44 88 (Du lundi au vendredi: de 8 à 12 heures et de 13 à 17 heures) Pour toute question relative à votre prévoyance professionnelle, la fondation de prévoyance asmac (médecins employés) se tient à votre disposition. Je souhaite m'inscrire à la newsletter parce que je suis... Je suis médecin Jais des études de médecine Pour d'autres raisons Je suis médecin Jais des études de médecine Pour d'autres raisons Jais des études de médecine © Copyright 2026, vsao. Tous droits réservés. Concept et conception : rubmedia, réalisation technique : Ast & Fischer