CSP s.r.o. veröffentlicht Corporate Governance Bericht 2025 in Sachsen; Jahresabschluss 2024 verspätet beschlossen
Corporate Governance Bericht der Cesko-saske pristavy s.r.o. (CSP s.r.o.) für das Geschäftsjahr 2025 Am 12. April 2022 hat das Sächsische Staatsministerium der Finanzen den Public Corporate Governance Kodex (PCGK) des Freistaates Sachsen verabschiedet. Die CSP s.r.o. als 100%- iges Tochterunternehmen der SBO GmbH kommt mit dem vorliegenden Bericht den Anforderungen für das Geschäftsjahr 2025 nach. 1. Entsprechenserklärung Die Geschäftsführung und der Anteilseigner der CSP s.r.o. erklären hiermit, dass sie die Anforderungen und Empfehlungen des PCGK des Freistaates Sachsen erfüllen, soweit nicht im folgenden Abweichungen dargestellt werden. Abweichungen: Rn. 17 Satz 1: Für das Geschäftsjahr 2024 erfolgte die Beschlussfassung zur Feststellung des Jahresabschlusses und zur Gewinnverwendung am 02.09.2025, da die Frist aufgrund eines internen Abstimmungsproblems übersehen wurde. Rn. 93: Die strategische Entwicklung der CSP ist eng verknüpft mit der Strategieumsetzung der SBO. Die CSP ist in die mittel- und langfristigen Planungen der SBO integriert und wird bedarfsgerecht entwickelt. Aufgrund der Unternehmensgröße liegt der Fokus bei der Entwicklung der CSP auf der operativen Ebene, sodass keine eigene Strategie für die CSP, einschließlich KPls, Maßnahmen, etc., besteht. Rn. 98 Satz 2: Bei der CSP gibt es keine interne Anweisung zur Korruptionsvorbeugung. Es gibt jedoch einen Ethikkodex, dessen Ziel es ist, illegales Verhalten und strafrechtliche Verantwortlichkeit der CSP zu verhindern (der Kodex legt die ethischen Standards der CSP und die Pflichten der Mitarbeiter fest). Rn. 104: Die zentrale Beteiligungsverwaltung im Sächsischen Staatsministerium der Finanzen hat auf die Übermittlung der Quartalsdaten und -berichte sowie der Jahresabschlussdaten verzichtet. 2. Anteil von Frauen in Führungspositionen und Überwachungsorganen In der CSP s.r.o. gab es im Geschäftsjahr 2025 insgesamt 6 Führungspositionen (einschließlich Geschäftsführer). Der Anteil von Frauen in Führungspositionen belief sich auf 33 %. In der Gesellschaft besteht kein Aufsichtsrat/ Überwachungsorgan. 3. Jährliche Vergütung Der Geschäftsführer Herr Loroff hat nicht in die Darstellung seiner jährlichen Vergütung und Nebenleistungen eingewilligt. Von einer Veröffentlichung des Corporate Governance Berichts wird insoweit abgesehen, als der Geschäftsführer Herr Loroff nicht in die Veröffentlichung seiner personenbezogenen Daten eingewilligt hat. Dies betrifft die Empfehlungen und Anregungen in Rn. 32-38 des Public Corporate Governance Kodex des Freistaates Sachsen. Da hz.cce_4- art, Datum Geschäftsführer CSP Dipl.-lng Heiko Loroff Anteilseigner SBO Dipl.-Ing. Heiko Loroff