--- title: "Dataport 45 neue Nachwuchskräfte starten Ausbildung an verschiedenen Standorten; Übernahmequote 89% Nachwuchskräfte, 97% Trainees" sdDatePublished: "2026-08-06T09:02:00Z" source: "https://www.dataport.de/nachricht/45-neue-nachwuchskraefte-starten-bei-dataport-moderne-ausbildung-gegen-den-fachkraeftemangel/" topics: - name: "education" identifier: "medtop:05000000" - name: "employment" identifier: "medtop:20000509" - name: "artificial intelligence" identifier: "medtop:20001298" - name: "women" identifier: "medtop:20001327" locations: - "Dithmarschen" --- Dataport 45 neue Nachwuchskräfte starten Ausbildung an verschiedenen Standorten; Übernahmequote 89% Nachwuchskräfte, 97% Trainees 45 neue Nachwuchskräfte starten bei Dataport: Moderne Ausbildung gegen den Fachkräftemangel | Dataport 45 neue Nachwuchskräfte starten bei Dataport: Moderne Ausbildung gegen den Fachkräftemangel News – 45 neue Nachwuchskräfte starten bei Dataport: Moderne Ausbildung gegen den Fachkräftemangel 45 neue Nachwuchskräfte haben am 3. August 2026 ihre Ausbildung oder ihr duales Studium bei Dataport begonnen. Der IT-Dienstleister setzt damit ein klares Zeichen gegen den zunehmenden Fachkräftemangel im öffentlichen Sektor. Dataport bietet eine moderne Ausbildung, die Theorie und Praxis eng miteinander verknüpft. Mit Schwerpunkten wie künstlicher Intelligenz und digitale Transformation wird der Nachwuchs gezielt auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet. 2026 bietet Dataport fünf Ausbildungsberufe und zehn duale Studiengänge an verschiedenen Standorten an. Zu den Ausbildungsberufen zählen Fachinformatiker -in für Systemintegration und Anwendungsentwicklung, IT-Systemmanagement, Büromanagement sowie Verwaltungsfachangestellte r. Im dualen Studium können sich Nachwuchskräfte unter anderem in Wirtschaftsinformatik, Informatik, IT-Management, IT-Sicherheit und Public Administration qualifizieren. Ein besonderes Angebot ist der Frauenstudiengang Informatik. 2025 waren insgesamt 163 Auszubildende und Dualstudierende sowie 55 Trainees bei Dataport tätig. Die Übernahmequoten liegen mit 89 Prozent bei den Nachwuchskräften und 97 Prozent bei den Trainees weiterhin auf einem sehr hohen Niveau. Seit 2004 setzt Dataport konsequent auf die Ausbildung eigener Nachwuchskräfte, um dem Fachkräftemangel und demografischen Wandel aktiv zu begegnen. Die Ausbildung bei Dataport verbindet nicht nur fachliche Qualifikation mit praktischer Erfahrung, sondern legt auch Wert auf die persönliche Entwicklung der Nachwuchskräfte. Deshalb ist die Förderung von Selbstgestaltung und Resilienz ebenfalls Teil der Ausbildung, um Nachwuchskräfte nicht nur fachlich, sondern auch persönlich zu stärken. Bei Problemen mit dem BASIS-Standardarbeitsplatz: Bei Problemen mit der Schulverwaltungsplattform TUVAS: Bei Problemen mit der Plattform ABS: Bei Problemen mit dem +1-Arbeitsplatz: Bei Problemen mit dem Fachverfahren MESO: Bei IT-Problemen mit den StApl-Arbeitsplätzen: Bei IT-Problemen aller anderen Kunden: Bei IT-Problemen der Polizei ST: Ihre Rufnummern in Kreis Dithmarschen Dataport Altenholz Standort (Zentrale) Altenholzer Straße 10-14 24161 Altenholz