--- title: "Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz NRW besetzt Abteilungsleitung 4 – Jagd, Fischerei, Förderung, Ökodesign beim LAVE in Recklinghausen; Führung mit Budgetverantwortung" sdDatePublished: "2026-08-06T15:38:00Z" source: "https://www.lave.nrw.de/system/files/media/document/file/stellenausschreibung_al_4_lave.pdf" topics: - name: "public officials" identifier: "medtop:20000596" - name: "government department" identifier: "medtop:20000609" locations: - "North Rhine-Westphalia" - "Recklinghausen" - "Düsseldorf" --- Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz NRW besetzt Abteilungsleitung 4 – Jagd, Fischerei, Förderung, Ökodesign beim LAVE in Recklinghausen; Führung mit Budgetverantwortung Das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Landesamt für Verbraucherschutz und Ernährung Nordrhein- Westfalen (LAVE) die Stelle der Abteilungsleitung 4 – Jagd, Fischerei, Förderung, Ökodesign in Personalunion mit einer Fachbereichsleitung der Abteilung 4* (Bes.Gr. B 2 LBesO B NRW bzw. vergleichbares außertarifliches Entgelt) Dienstort ist Recklinghausen. Die Stellenausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte, die mindes- tens ein Amt der Besoldungsgruppe A 16 bekleiden, sowie an vergleichbare Ta- rifbeschäftigte, die mindestens ein außertarifliches Entgelt analog der Besol- dungsgruppe A 16 erhalten, sowie an verwaltungsexterne Bewerberinnen und Be- werber, die mindestens ein vergleichbares Entgelt erhalten. Das Landesamt für Verbraucherschutz und Ernährung NRW (LAVE) nimmt als Landesoberbehörde vielfältige Aufgaben für die Sicherung von Verbraucherinte- ressen, die Überwachung der Lebensmittelsicherheit, der Tiergesundheit und des Tierschutzes wahr. Darunter fallen auch die Marktüberwachung von Lebensmit- teln, Futtermitteln und Verbraucherprodukten wie Kosmetika, Bedarfsgegenstän- den, Tabak und Tabakerzeugnissen sowie die umweltgerechte Gestaltung ener- gieverbrauchsrelevanter Produkte (Ökodesign) und Energieverbrauchskenn- zeichnung. Das LAVE befasst sich mit den Lebens- und Umweltbedingungen des Wildes in Nordrhein-Westfalen, Wildkrankheiten und deren Bekämpfung sowie Wildschadenverhütung und Fragen der Fischgesundheit. Das Landesamt prüft und bewilligt Förderanträge auf Grundlage einer Vielzahl von Förderprogrammen für Unternehmen und Organisationen, aber auch für Körperschaften des öffentli- chen und des privaten Rechts. Aufgabenschwerpunkte der Tätigkeit: Die Aufgaben der Abteilung 4 umfassen die Forschungsstelle für Jagdkunde und Wild- tiermanagement, das Zentrum für angewandte Fischerei, Fischökologie und Aquakul- tur, die Bearbeitung von Förderprojekten und die Marküberwachung im Bereich Öko- design. Darüber hinaus ist das LAVE Bewilligungsbehörde für Förderprojekte aus dem Ressortbereich des MLV. Als zuständige Marktüberwachungsbehörde ist das LAVE im Bereich Ökodesign für energieverbrauchsrelevante Produkte und Textilien für die Überwachung und den Vollzug in NRW zuständig. Die Aufgaben nimmt das LAVE hier entweder in alleiniger Verantwortung oder in enger Zusammenarbeit mit dem Ministe- rium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz (MLV) und dem Ministerium für Wirt- schaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen (MWIKE) wahr. Zudem berät es die jeweiligen Fachministerien. Die Abteilungsleitung ist insbesondere für die Personalführung, das Budget sowie die konzeptionelle und organisatorische Steuerung der fachlichen Bearbeitung in den Fachbereichen der Abteilung zuständig. Sie entwickelt diese durch neue Impulse und Förderung der interdisziplinären Vernetzung weiter. * Die Abteilungsleitung leitet gleichzeitig einen Fachbereich der Abteilung 4. Für in- terne Bewerberinnen und Bewerber aus der Abteilung 4 ist mit der Abteilungsleitung 4 die Weiterführung ihrer Fachbereichsleitung der Abteilung 4 verbunden. Für die übri- gen Bewerberinnen und Bewerber ist mit der Abteilungsleitung 4 die Übernahme der Fachbereichsleitung 4.3 (Förderung) verbunden. Eine teilweise Änderung der Aufgabenzuordnung im Rahmen einer Organisationsum- strukturierung bleibt vorbehalten. Fachliches Anforderungsprofil: • Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (akkredi- tierter Master oder universitärer Diplomstudiengang) der Biologie, der Veterinär- medizin, der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erster und zweiter juristischer Staatsprüfung oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des all- gemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehem. Befähigung für den all- gemeinen höheren Verwaltungsdienst), diese kann auch durch eine erfolgreich abgeschlossene modulare Qualifizierung erlangt worden sein, • mindestens dreijährige Tätigkeiten auf verschiedenen Verwaltungsebenen, • eine mindestens dreijährige Tätigkeit als Führungskraft. • Für die Übernahme der Fachbereichsleitung 4.3 (Förderung), also für Bewerberin- nen und Bewerber, die nicht bereits einen Fachbereich in Abteilung 4 leiten, sind zusätzlich mindestens dreijährige Erfahrungen in der Bearbeitung von Förderpro- jekten und Erfahrungen im Prüfungswesen Voraussetzung. Das mit der Funktion verbundene Amt der Besoldungsgruppe B 2 LBesO B NRW wird, bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen, zunächst im Beamtenverhält- nis auf Probe für die Dauer von zwei Jahren übertragen (§ 21 LBG). § 21 LBG wird für Beschäftigte analog angewandt. Tarifbeschäftigten des öffentlichen Dienstes wird der Differenzbetrag ihres bisherigen tariflichen oder außertariflichen Ent- gelts zur Besoldungsgruppe B 2 für die Dauer der Wahrnehmung der leitenden Funk- tion auf Probe für die Dauer von zwei Jahren als Zulage gewährt. Bei Bewerberinnen und Bewerbern außerhalb des öffentlichen Dienstes erfolgt die Ein- gruppierung bzw. die Gewährung des außertariflichen Entgelts unter Berücksichtigung der Dauer vergleichbarer Tätigkeiten in der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (ehem. höherer Dienst), entsprechend der Regelung für die Tarifbeschäftigten des öffentlichen Dienstes. Persönliches Kompetenzprofil: • Die Leitung der Abteilung stellt hohe Anforderungen an die Persönlichkeit, die Führungsfähigkeit, das Leitungsvermögen und das Engagement der Bewerbe- rin bzw. des Bewerbers. • Ausgeprägte Kooperations- und Integrationsbereitschaft, die Fähigkeit zu innova- tivem, konzeptionellem Denken gehören ebenso zu den Voraussetzungen wie Verhandlungsgeschick, Organisationstalent sowie eine hohe soziale Kompetenz für einen motivierenden und fürsorglichen Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mit- arbeitern. • Erwartet wird zudem ein sicheres und gewandtes Auftreten in der Öffentlichkeit und vor Medienvertretungen. Die aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung des gesamten LAVE in fachlicher und organisatorischer Hinsicht wird vorausgesetzt. Wir bieten Ihnen: • Eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseiti- gen Aufgaben, • hohe Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Teilnahme an mobiler Arbeit, • eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte, • Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements für Ihre Ge- sundheitsförderung, • ein attraktives Fortbildungsangebot für Führungskräfte. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewer- bungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt be- rücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwie- gen. Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwer- behinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientie- rung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Rose-Luther (02361/305-3456) und für personalrechtliche Rückfragen steht Ihnen Frau Biro (0211/3843-1228) zur Verfü- gung. Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung möglichst ausschließlich per E-Mail (bewerbung@mlv.nrw.de) bis zum 03.09.2026 an das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen - Personalreferat I B.2 - Kennziffer: 01B2-56 Stadttor 1 40219 Düsseldorf. Später eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen chronologisch abgelegt in einer PDF- Datei. Der E-Mail sind zudem der Personalbogen und die Datenschutzerklärung bei- zufügen (s. Anlagen).