Sebastian Raisch reçoit l’Academy of Management Annals Decade Award 2026 à Genève; pour l’article de 2016 sur les paradoxes organisationnels

Sebastian Raisch reçoit l’Academy of Management Annals Decade Award 2026 à Genève; pour l’article de 2016 sur les paradoxes organisationnels

Sebastian Raisch reçoit l’Academy of Management Annals Decade Award 2026 - Geneva School of Economics and Management - UNIGE

Sebastian Raisch reçoit l’Academy of Management Annals Decade Award 2026

Le professeur Sebastian Raisch a reçu l’Academy of Management Annals Decade Award 2026 pour son article « Paradox Research in Management Science: Looking Back to Move Forward », publié en 2016 dans Academy of Management Annals et co-écrit avec Jonathan Schad, Marianne W. Lewis et Wendy K. Smith.

Les Decade Awards comptent parmi les distinctions les plus prestigieuses décernées par l’Academy of Management. Chaque année, ils récompensent l’article publié dans l’une des trois revues phares de l’Académie ayant obtenu le plus grand nombre de citations au cours des dix années suivant sa publication.

L’article primé propose une analyse approfondie de la recherche sur les paradoxes organisationnels, un domaine qui étudie les tensions persistantes auxquelles les organisations sont confrontées. À travers une revue structurée de la littérature, les auteurs et autrices identifient les principaux thèmes qui façonnent ce champ de recherche et proposent des pistes pour enrichir les futures études en management.

Sebastian Raisch est professeur de stratégie à la GSEM, et ses recherches portent sur la manière dont les grandes entreprises gèrent les tensions entre stabilité et changement dans leur développement d’entreprise.

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