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title: "31 nouvelles communes et entreprises parapubliques ont adhéré à la Charte pour l’égalité salariale au Tessin; 17 cantons signataires nationaux."
sdDatePublished: "2026-08-11T15:00:00Z"
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31 nouvelles communes et entreprises parapubliques ont adhéré à la Charte pour l’égalité salariale au Tessin; 17 cantons signataires nationaux.

Tessin : plus de 30 nouveaux signataires de la Charte pour l’égalité salariale

Informations Publié le 11 août 2026

Tessin : plus de 30 nouveaux signataires de la Charte pour l’égalité salariale

Au Tessin, 31 nouvelles communes et entreprises parapubliques ont adhéré cette année à la Charte pour l’égalité salariale dans le secteur public. À l’occasion du dixième anniversaire de la Charte, le Conseil d’État tessinois avait invité par écrit toutes les communes et entreprises parapubliques du canton à envisager une adhésion.

Le Canton du Tessin a figuré parmi les premiers signataires de la Charte pour l’égalité salariale dans le secteur public lors de son lancement par le Conseil fédéral en 2016. La Ville de Lugano y a également adhéré la même année, suivie de Mendrisio en 2021. Outre le canton, la charte rassemble aujourd’hui en Suisse italienne pas moins de 29 communes, trois entreprises parapubliques et quatre associations de communes.

Le secteur public a un rôle exemplaire à jouer dans la promotion de l’égalité professionnelle et la lutte contre toute forme de discrimination. En signant la charte, les nouveaux signataires réaffirment leur attachement à ces valeurs. Cet engagement croissant montre que les cantons, les communes et les entreprises parapubliques considèrent de plus en plus l’égalité salariale comme une responsabilité collective et s’emploient activement à la promouvoir.

À l’échelle nationale, 17 cantons, 175 communes et 118 entreprises parapubliques ont signé la charte à ce jour (situation en juillet 2026). La liste des signataires est disponible en ligne.

Les administrations et les entreprises qui souhaitent y adhérer trouveront toutes les informations nécessaires sur la page suivante : La charte en bref .

Depuis dix ans, la Confédération, les cantons, les communes et les entreprises parapubliques signataires de la charte mènent de nombreux projets en faveur de l’égalité dans le monde du travail, notamment dans les domaines de l’égalité salariale, de la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale, de l’aménagement du taux d’occupation, de la sensibilisation, de la collecte de données, du mentorat ou du recrutement. Vous trouverez une série d’exemples sur la page suivante : Projets inspirants .