--- title: "Trece selecciones nacionales femeninas incorporaron entrenadoras en la VNL 2026; Entrenadora adicional permitida y equipo ampliado a seis" sdDatePublished: "2026-08-11T07:07:00Z" source: "https://www.fivb.com/es/la-iniciativa-de-la-fivb-construye-un-futuro-con-mejores-oportunidades-para-las-mujeres-en-el-ambito-del-entrenamiento/" topics: - name: "volleyball" identifier: "medtop:20001089" - name: "women" identifier: "medtop:20001327" - name: "sport" identifier: "medtop:15000000" locations: - "Canada" - "Thailand" - "Dominican Republic" - "Brazil" - "Poland" - "Japan" - "United States" - "France" - "Chile" --- Trece selecciones nacionales femeninas incorporaron entrenadoras en la VNL 2026; Entrenadora adicional permitida y equipo ampliado a seis La iniciativa de la FIVB construye un futuro con mejores oportunidades para las mujeres en el ámbito del entrenamiento Trece selecciones nacionales femeninas incorporaron a entrenadoras a sus cuerpos técnicos durante la Liga de Naciones de Voleibol (VNL) 2026, como parte de una iniciativa de la FIVB destinada a reforzar la trayectoria profesional de las mujeres en el ámbito del entrenamiento, facilitándoles el acceso a experiencias de alto nivel, al desarrollo profesional y a mayores responsabilidades dentro de este deporte. La iniciativa se puso en marcha tras una decisión del Consejo de Administración de la FIVB en 2025 para reforzar la representación de las mujeres en el ámbito del entrenamiento. A partir de 2026, se animó a las selecciones nacionales femeninas que competían en la VNL a incluir al menos una entrenadora en su cuerpo técnico, con el objetivo de proporcionar a más mujeres experiencia en el más alto nivel del voleibol internacional. Esta medida se diseñó para abordar tanto las barreras prácticas como la cuestión de la representación. La FIVB ofrece ayuda económica cuando se inscribe a una entrenadora, mientras que a los equipos que cumplen este requisito se les permite contar con un entrenador adicional, lo que les permite tener seis miembros en el cuerpo técnico en lugar de cinco. Esto permite que una entrenadora se incorpore al cuerpo técnico sin ocupar el puesto de ningún miembro ya presente en el equipo. Este mismo compromiso se extiende a la próxima generación del voleibol internacional. En los Campeonatos Mundiales de Voleibol por Categorías de Edad, los equipos deben incluir al menos una entrenadora en su plantilla, lo que lleva esta iniciativa a competiciones en las que las jóvenes jugadoras comienzan a vislumbrar cómo podría ser su propio futuro en este deporte. La iniciativa responde a una brecha persistente en este deporte. Para muchas jugadoras, el camino de deportista a entrenadora puede resultar difícil de vislumbrar y aún más difícil de recorrer. Hay menos entrenadoras de las que aprender durante sus carreras como jugadoras, menos modelos a seguir visibles en el más alto nivel y menos oportunidades para adquirir la experiencia que se espera de los entrenadores internacionales. Las mujeres que se incorporaron a esos equipos llegaban con experiencias diversas. Algunas eran entrenadoras o analistas consolidadas. Otras habían pasado años compitiendo a nivel internacional y empezaban a explorar cómo podría ser una carrera en el mundo del entrenamiento tras su etapa como jugadoras. Sus experiencias en la VNL pusieron de manifiesto muchas de las cuestiones que definen el camino de las mujeres en el mundo del entrenamiento: cómo acceden a la profesión, dónde adquieren experiencia y si ven una vía hacia una mayor responsabilidad y liderazgo. Onuma Sittirak se incorporará a la selección de Tailandia como entrenadora adjunta en la VNL de 2026. Onuma Sittirak apenas había visto a mujeres entrenando durante la más de una década que representó a Tailandia y, en un principio, esperaba que su propia trayectoria en el voleibol terminara al retirarse. El entrenamiento no formaba parte del futuro que había imaginado. Solo tras abandonar la cancha comenzó a vislumbrarse otra forma de permanecer en el deporte. «Les muestra que hay un camino», dijo Sittirak sobre lo que una mayor visibilidad puede significar para las jugadoras de hoy en día. «Lo más importante es ser lo suficientemente valiente como para dar el primer paso». Sabrina Dridi experimentó la importancia de esa visibilidad desde otra perspectiva. Las entrenadoras formaron parte de su propio desarrollo en Francia y contribuyeron a que una carrera como entrenadora fuera algo que pudiera perseguir de forma realista. Ahora, como entrenadora adjunta de la selección femenina francesa, se encuentra en posición de servir de ejemplo para otras. «Tuve a mujeres a mi alrededor que me mostraron el camino», afirmó Dridi. «El mensaje que quiero transmitir a las mujeres es que es posible». Cándida Arias aborda la transición desde otro punto de su carrera deportiva. La central de la República Dominicana pasó más de una década compitiendo a nivel internacional y participó en los Juegos Olímpicos de Londres 2012 y París 2024. Ahora, como entrenadora titulada de Nivel II, está empezando a trasladar esa experiencia a un papel diferente dentro de la selección nacional. Su transición ilustra el valor de mantener a las exdeportistas dentro del deporte. Los años dedicados a prepararse, competir y vivir en el entorno de una selección nacional aportan conocimientos que pueden transmitirse a otra generación, en lugar de desaparecer al retirarse. «Esta es una gran oportunidad para mí de seguir aprendiendo y desarrollándome como entrenadora», afirmó Arias. Sin embargo, incorporarse a ese entorno es solo una parte del desarrollo de una carrera como entrenadora. Las experiencias de las entrenadoras ponen de relieve la importancia de la experiencia práctica, la formación, la tutoría, la responsabilidad y los recursos que permiten a alguien participar plenamente. La entrenadora adjunta de Canadá, Carolyn O’Dwyer, anima desde el banquillo durante su partido de la VNL. La entrenadora adjunta de Canadá, Carolyn O’Dwyer, ya se había formado en el sistema de selecciones nacionales de su país, entrenando a equipos juveniles y ejerciendo como entrenadora principal de la selección nacional B antes de incorporarse al cuerpo técnico de la selección femenina absoluta. La contribución económica de la FIVB ayudó a convertir su oportunidad de desarrollo en un puesto a tiempo completo, lo que le permitió concentrarse en el entrenamiento y en su desarrollo profesional. «El apoyo de la FIVB permitió que eso se convirtiera en un puesto a tiempo completo, dándome la oportunidad de centrarme en mi desarrollo y crecimiento como entrenadora», afirmó O’Dwyer. Su experiencia también pone de manifiesto una dimensión práctica de la igualdad de género. El estímulo puede abrir una conversación, pero la capacidad de asumir un cargo, desarrollarse en él y adquirir experiencia profesional puede determinar adónde conduce esa oportunidad. En el caso de O’Dwyer, el apoyo financiero permitió que el entrenamiento se convirtiera en un trabajo a tiempo completo, en lugar de ser simplemente una invitación a participar. No hubo una única vía de acceso a los puestos que ocuparon las mujeres en la VNL, ni una única forma en la que contribuyeran. Su trabajo abarcó el entrenamiento técnico, el análisis, la búsqueda de talentos, la preparación, la comunicación y el apoyo a las deportistas. Sus experiencias también demuestran que las mujeres no tienen por qué ajustarse a un perfil de entrenadora concreto ni aportar un conjunto específico de cualidades a un equipo. Shizuka Mishima en el banquillo de Japón, animando a Nichika Yamada. El papel de Shizuka Mishima en la selección japonesa refleja esa diversidad. Como analista de rendimiento, trabaja con datos y vídeos, al tiempo que contribuye al ambiente del equipo y ayuda a las jugadoras a prepararse para las competiciones internacionales. Mishima se cuida mucho de no atribuir todas las diferencias en el entrenamiento al género. En cambio, hace hincapié en las diferentes habilidades que requiere un equipo técnico de alto rendimiento. «Todo el mundo puede contribuir al equipo aprovechando sus propios puntos fuertes», afirmó. Algunas de las entrenadoras también observaron que su presencia ofrecía a las deportistas otra persona del cuerpo técnico a la que podían acudir. La polaca Agnieszka Rabka observó que algunas jugadoras se mostraban más dispuestas a hablar abiertamente con una entrenadora sobre sus inquietudes o problemas. Del mismo modo, Sittirak señaló que algunas deportistas pueden sentirse más cómodas hablando de cuestiones de salud o asuntos personales con otra mujer. Fofão da instrucciones a Tainara durante un tiempo muerto. La brasileña Hélia Rogério de Souza, conocida como Fofão, describió la presencia de una mujer en un cuerpo técnico por lo demás masculino como algo que aporta otra dimensión al ambiente del equipo. «Crea una sensación de equilibrio y también de confianza. Saber que hay una mujer ahí», afirmó. Fofão, campeona olímpica cuya carrera internacional como jugadora abarcó cinco Juegos Olímpicos, vive ahora el ambiente de la selección nacional desde el otro lado del banquillo. Sus ambiciones van más allá de que se nombre a más mujeres como entrenadoras asistentes. «Sería realmente la culminación de un sueño ver a mujeres de todo el mundo trabajando como seleccionadoras», afirmó. Esa evolución, de la mera presencia a la influencia, es un indicador importante de lo que está por venir. El objetivo a largo plazo no es simplemente que las mujeres formen parte del cuerpo técnico, sino que adquieran experiencia, asuman responsabilidades significativas y contribuyan a las decisiones que dan forma a un equipo. Tayyiba Haneef-Park hablando con las jugadoras durante la reunión en el centro del campo. La entrenadora adjunta de EE. UU., Tayyiba Haneef-Park, ve claramente esa distinción. Tras casi dos décadas como jugadora internacional, en las que ganó dos medallas de plata olímpicas, ahora trabaja con la selección femenina de EE. UU. y contribuye especialmente a los sistemas de bloqueo y defensa. «Intento ser la entrenadora que yo misma necesitaba cuando era jugadora», afirma Haneef-Park. Para ella, una señal de progreso será ver a más mujeres no solo figurando como miembros del cuerpo técnico, sino participando activamente en los tiempos muertos, el análisis de vídeos, el seguimiento de rivales y la toma de decisiones. Las experiencias de la VNL 2026 ofrecen una primera visión de cómo se pone en práctica la iniciativa de la FIVB sobre las entrenadoras, pero también ponen de relieve que una trayectoria como entrenadora se construye con el tiempo. El acceso a un primer puesto es importante. También lo son la experiencia adquirida en ese puesto, las responsabilidades que conlleva y la posibilidad de seguir progresando. La iniciativa también forma parte de una orientación más amplia hacia la igualdad de género en el voleibol. El proyecto piloto de la VNL se enmarca en una estrategia más amplia de igualdad de género de la FIVB que se pondrá en marcha en noviembre, situando las experiencias de estas entrenadoras dentro de un enfoque a largo plazo sobre la participación, el desarrollo y el liderazgo de las mujeres en este deporte. O’Dwyer describió el objetivo a largo plazo de forma sencilla. «No debería tratarse de cumplir una cuota de género», afirmó. «Simplemente debería convertirse en algo normal que las mujeres formen parte de los cuerpos técnicos». Para las mujeres que participan en la VNL 2026, ese proceso ya está en marcha de diferentes formas, desde exjugadoras que inician una nueva etapa en el deporte hasta entrenadoras y analistas que desarrollan su experiencia al más alto nivel. Sus trayectorias son diferentes, pero juntas están haciendo que algo sea cada vez más evidente: el entrenamiento puede formar parte del futuro de una mujer en el voleibol, y ese futuro puede llegar hasta los puestos de liderazgo. La iniciativa de la FIVB construye un futuro con mejores oportunidades para las mujeres en el ámbito del entrenamiento Se entregaron los primeros premios de la Gala de los AVC en una glamurosa ceremonia celebrada en Bangkok Los Campeonatos Continentales marcan el rumbo para los Juegos Olímpicos de Los Ángeles 2028 y la clasificación para la Copa del Mundo Maya Ogbogu aprovecha su oportunidad con la selección de EE. UU. en Chile Polonia acogerá el Campeonato Mundial de Voleibol Masculino de Clubes de la FIVB en 2026 y 2027 Chile da la bienvenida a las promesas mundiales con motivo del Campeonato Mundial Femenino Sub-17 Las parejas de las federaciones de Empowerment arrasan en las competiciones zonales y regionales La selección brasileña