Stadtwerke Südholstein sichern Arbeitsplätze mit Perspektive in Südholstein; Fusion 2024 erweiterte Einzugsgebiet

Stadtwerke Südholstein als Arbeitgeber: Sichere Arbeitsplätze mit Perspektive in der regionalen Daseinsvorsorge

Die Stadtwerke Südholstein blicken auf mehr als 150 Jahre Unternehmensgeschichte zurück. Mit ca. 185 Mitarbeitenden bei der Stadtwerke Südholstein GmbH, 26 Mitarbeitenden bei der Kommunalwirtschaft Pinneberg GmbH und 19 Mitarbeitenden bei der pinnau.com GmbH & Co. KG sorgen wir für eine zuverlässige Energie-, Wärme- und Wasserversorgung sowie Abwasserentsorgung in Südholstein, betreiben die Pinneberger Bäder und bauen die digitalen Glasfaser-Infrastruktur aus. Wir übernehmen Verantwortung für die Region – als Versorger und auch als Arbeitgeber. Damit’s läuft!

Viele Sparten, viele Chancen – für individuelle Laufbahnen!

Was 1857 mit der Gaserzeugung in Pinneberg begann, entwickelte sich über die Jahrzehnte stetig weiter: 1913 kamen die Wasser- und Stromversorgung hinzu, 1969 startete der Aufbau des Fernwärmenetzes und 1972 eröffnete das hiesige Hallenbad. Im Jahr 2011 wurde die Glasfaser-Marke pinnau.com gegründet, die in diesem Jahr ihr 15-jähriges Jubiläum feierte und neue Aufgabenfelder sowie zusätzliche Arbeitsplätze schuf. Mit der Fusion der Stadtwerke Pinneberg und Tornesch 2024 erweiterten wir unser Einzugsgebiet: Ein wichtiger Schritt, der uns und unsere Belegschaft vor neue Herausforderungen stellte, zugleich aber auch neue Handlungsräume eröffnete und den kontinuierlichen Entwicklungsweg des Unternehmens fortsetzte.

Mit den Sparten Strom, Erdgas, Wärme, Wasser, Abwasser, Bäder und Glasfaser bilden wir heute eine Vielzahl von Berufsfeldern ab. Von handwerklich-technischen Tätigkeiten bis hin zu Ingenieur- und Regulierungsaufgaben und vom Ausbildungsplatz bis hin zu spezialisierten Fach- und Führungsaufgaben bieten wir Menschen mit unterschiedlichsten Qualifikationen die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten einzubringen, neue Kompetenzen zu erwerben und sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.

„Die Stadtwerke habe ich als sehr arbeitnehmerfreundlichen Arbeitgeber kennengelernt, der Weiterbildungen und Weiterentwicklungen der Mitarbeiter schätzt und unterstützt“

Michèle Müller startete ihren beruflichen Weg bei den Stadtwerken bereits 2014 mit ihrer Ausbildung zur Industriekauffrau, die sie 2017 abschloss. Danach arbeitete sie im Kundenservice und absolvierte parallel den Wirtschaftsfachwirt. Anschließend war sie als Assistenz der Geschäftsführung tätig und bildete sich nebenberuflich zur Regulierungsmanagerin weiter. Seit Dezember 2024 ist sie nun in der Regulierung tätig. Michèle Müller konnte ihre Interessen einbringen, unterschiedliche Abteilungen kennenlernen und sich durch Aus- und Weiterbildung stetig weiterentwickeln. Dieser Weg eröffnete ihr neue Perspektiven und brachte gleichzeitig fachliche Impulse und neue Ideen ins Unternehmen.

Nahbar, regional und mittelständisch: Ein verlässlicher Arbeitgeber vor Ort

Als mittelständischer Versorgungsdienstleister und Arbeitgeber sind die Stadtwerke Südholstein seit vielen Jahren in der Region tätig und arbeiten eng mit Kundinnen und Kunden, Kommunen sowie Geschäftspartnern zusammen. Dieser enge Austausch spiegelt sich auch in den internen Abläufen wider: Überschaubare Strukturen und kurze Entscheidungswege ermöglichen effiziente Prozesse und fördern eigenverantwortliches Arbeiten. Ergänzend dazu sorgen tarifvertraglich geregelte Rahmenbedingungen für ein verlässliches Arbeitsumfeld, sodass auch langjährige Betriebszugehörigkeiten keine Seltenheit sind.

„Mit den Stadtwerken Pinneberg bzw. Stadtwerken Südholstein als soliden Arbeitgeber vor Ort konnte ich Beruf und Familie gut miteinander verbinden.“

Christine Pillarz arbeitet seit 1983 bei den Stadtwerken. Nach ersten Jahren im Kundenservice führte ihr Weg sie, unterbrochen von einer bewussten Familienpause, zurück ins Unternehmen, wo sie 2002 neu begann. Seither hat sie verschiedene Aufgabenbereiche durchlaufen, vom Kundenzentrum über die Abwasserverwaltung bis hin zu Finanzen und Rechnungswesen. Seit 2008 ist sie in der Kreditorenbuchhaltung tätig. Ihre Laufbahn zeigt, dass die Stadtwerke als verlässlicher Arbeitgeber vor Ort vielfältige berufliche Perspektiven bieten.

Die Zukunft aktiv mitgestalten in der Region

Mit Blick auf die Zukunft stehen die Stadtwerke Südholstein weiterhin vor vielfältigen Aufgaben in der Daseinsvorsorge. Themen wie die Wärmewende, der Ausbau und Betrieb moderner Netzinfrastrukturen sowie zunehmende regulatorische Anforderungen prägen die tägliche Arbeit und werden auch künftig an Bedeutung gewinnen. Dieser fortlaufende Wandel führt dazu, dass auch die beruflichen Themenfelder vielfältig bleiben und sich für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer wieder neue fachliche und persönliche Entwicklungsspielräume eröffnen.

„Der Bereich der Netzregulierung entwickelt sich stetig weiter und somit wird es auch nicht langweilig.“

Als Regulierungsbeauftragter kann Thorsten Ibe auf einen langen Weg im Unternehmen zurückblicken: Seit 1991 ist Thorsten Ibe bereits Teil der Stadtwerke. Nach seiner Tätigkeit in der Verbrauchsabrechnung, die er ab 1995 verantwortete, übernahm er 2005 die neue Aufgabe im Regulierungsmanagement und baute den Bereich mit auf. Die ständige Weiterentwicklung der Netzregulierung sorgt dafür, dass sein Job abwechslungsreich bleibt und immer wieder neue Herausforderungen bietet.

Die Stadtwerke Südholstein bieten sichere, verlässliche und sinnstiftende Arbeitsplätze mitten in der Region und für Menschen, die die Energie- und Wärmeversorgung vorantreiben möchten. Gemeinsam mit unserem Team schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Raum für Verantwortung, Engagement und persönliche Entfaltung bietet, und freuen uns zugleich immer über neue Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns die Zukunft Südholsteins gestalten wollen. Damit’s läuft!

Pressekontakt: Stefanie Schröder – Assistenz des Geschäftsführers presse@sw-suedholstein.de 04101 - 20 30