--- title: "Pamela Ghidossi effectue une rotation de poste à Thusis; apprentissage de l’allemand et nouvelles compétences" sdDatePublished: "2026-08-13T15:10:00Z" source: "https://blog.astra.admin.ch/fr/rotation-de-poste-travailler-sur-un-autre-site/" topics: - name: "employment training" identifier: "medtop:20000514" - name: "occupations" identifier: "medtop:20000517" - name: "language" identifier: "medtop:20000042" - name: "transport" identifier: "medtop:20000337" locations: - "Bellinzona" - "Graubünden" --- Pamela Ghidossi effectue une rotation de poste à Thusis; apprentissage de l’allemand et nouvelles compétences «Rotation de poste»: travailler sur un autre site – En route – le blog de l'OFROU «Rotation de poste»: travailler sur un autre site Dans le cadre d’un changement d’affectation interne au sein de ses neuf sites pour une durée limitée, l’OFROU offre à ses collaborateurs la possibilité d’acquérir de nouvelles expériences professionnelles et de développer leurs compétences de façon ciblée. Pamela Ghidossi, assistante du domaine Gestion des projets Nord, nous livre ses impressions . La rotation de poste est un instrument de développement personnel utilisé par l’OFROU. Elle permet aux collaborateurs de changer de poste au sein de l’office fédéral et leur offre ainsi l’opportunité de découvrir de nouveaux environnements de travail et de se familiariser avec d’autres domaines d’activité. Pamela Ghidossi est l’une des personnes qui profite actuellement de cette possibilité. Venue de la filiale de Bellinzone, elle travaille à présent à l’antenne de Thusis en tant qu’assistante du domaine Gestion de projets Nord. Chère Pamela, qu’est-ce qui t’a poussée à effectuer une rotation de poste ? Je voulais améliorer mes connaissances d’allemand et faire de nouvelles expériences. J’ai rapidement compris qu’une rotation de poste était une bonne opportunité d’apprendre une autre langue et de découvrir de nouveaux domaines d’activité. Tu travailles à présent à l’antenne de Thusis. Qu’est-ce qui a changé pour toi ? Avant la rotation de poste, je travaillais à la filiale de Bellinzone, dans le domaine commercial. Maintenant, j’exerce la fonction d’assistante du domaine Gestion de projets Nord et je suis davantage au cœur des activités liées aux projets. En soutenant l’équipe sur le plan administratif, j’ai un aperçu du travail effectué dans le cadre des projets d’infrastructure et de construction. Je comprends ainsi beaucoup mieux les nombreux processus et je vois comment les divers domaines de l’OFROU collaborent. Qu’est-ce que ce changement t’a apporté ? J’ai pu améliorer mes connaissances d’allemand et élargir mon réseau au sein de l’OFROU. Je trouve particulièrement intéressante la collaboration avec divers secteurs ainsi qu’avec des partenaires externes. Cette rotation de poste m’a montré à quel point les activités à l’OFROU sont variées. À qui recommanderais-tu une rotation de poste ? Plus particulièrement aux jeunes collaborateurs ou aux personnes qui sont ouvertes à la nouveauté et désireuses d’évoluer. Il est important d’être curieux, souple et prêt à côtoyer d’autres personnes et à accomplir de nouvelles tâches. Pour moi, la rotation de poste est une expérience très précieuse. Pamela Ghidossi travaille à l’OFROU depuis septembre 2020 ; avant de participer à la rotation de poste, elle exerçait la fonction de collaboratrice Trafic des paiements et administration des projets à la filiale de Bellinzone. En janvier 2025, elle a commencé son programme de rotation de poste et quitté Bellinzone pour Thusis afin d’apprendre l’allemand, de découvrir de nouveaux domaines d’activité et d’évoluer sur le plan personnel. La rotation de poste à l’OFROU La rotation de poste au sein de l’OFROU offre aux collaborateurs la possibilité de travailler pour une période limitée dans une autre unité d’organisation ou sur un autre site de l’office. L’objectif est de trouver de nouvelles perspectives professionnelles, de développer des compétences de manière ciblée et de renforcer la collaboration entre les domaines et les sites. La rotation de poste donne également l’opportunité de découvrir différentes manières de travailler et d’étoffer son propre profil professionnel. En règle générale, les missions durent entre trois et douze mois. Durant cette période, les rapports de travail existants demeurent inchangés et le retour à la fonction initiale est en principe garanti. Les participants bénéficient d’un accompagnement tout au long du processus. Etiquettes : collaborateurs , rotation de poste collaborateurs , rotation de poste astra_job_rotation_1920x1200px.jpg 1202 1920 Michelle Klein https: blogastra_logo.svg Michelle Klein 2026-08-13 16:00:17 2026-08-13 15:06:36 «Rotation de poste»: travailler sur un autre site Laisser un commentaire Annuler la réponse Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. 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