Wissenschaftsstadt Darmstadt – Arbeitgeberinterview; Fachkräftemangel bekämpft, Digitalisierung vorangetrieben

Arbeitgeberinterview Wissenschaftsstadt Darmstadt

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Die Wissenschaftsstadt Darmstadt ist eine der größten kommunalen Arbeitgeber in Hessen. Die Stadtverwaltung bietet dabei spannende und vielfältige Einsatzmöglichkeiten in mehr als 40 Berufsfeldern.

Die Wissenschaftsstadt Darmstadt als Arbeitgeber – Interview

Mit rund 3.700 Mitarbeitenden zählt die Wissenschaftsstadt Darmstadt zu den größten kommunalen Arbeitgebern in Hessen – und bietet Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteigern Perspektiven in mehr als 40 Berufsfeldern, von Verwaltung und Recht über Technik und IT bis hin zu sozialen und pädagogischen Aufgaben. Doch was macht den öffentlichen Dienst in einer wachsenden Wissenschaftsstadt konkret aus? Im Interview gibt die Stadtverwaltung Einblicke in ihre Arbeits- und Führungskultur, in den Umgang mit Digitalisierung und Fachkräftemangel und verrät, welche Menschen besonders gut ins Team passen.

Beschreiben Sie die Wissenschaftsstadt Darmstadt mit drei Schlagworten.

Welche mittelfristigen Ziele und Perspektiven verfolgt die Stadtverwaltung in ihrer Arbeit?

Wir wollen die Stadtverwaltung durch moderne und digitale Arbeitsweisen, verlässliche Dienstleistungen und eine nachhaltige Stadtentwicklung zukunftsfähig weiterentwickeln.

Wie würden Sie die Arbeits- und Führungskultur in der Wissenschaftsstadt Darmstadt beschreiben?

Unsere Arbeitskultur ist geprägt von einem kollegialen Miteinander, vielfältigen Perspektiven und der gemeinsamen Verantwortung für Darmstadt. Aktuell arbeiten wir in verschiedenen Bereichen daran, unsere Führungskultur wertschätzend, vertrauensvoll und transparent weiterzuentwickeln.

Die Arbeitswelt verändert sich rasant – durch Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, demografischen Wandel und neue Formen der Zusammenarbeit. Wo liegen für Sie aktuell die größten Herausforderungen?

Die größten Herausforderungen liegen für uns darin, dem Fachkräftemangel zu begegnen, digitale Veränderungen verantwortungsvoll zu gestalten und zugleich verlässliche Dienstleistungen für die Stadtgesellschaft sicherzustellen. Dabei gilt es, unsere Beschäftigten in Veränderungsprozesse einzubeziehen und für neue Arbeitsweisen zu qualifizieren.

Nachhaltigkeit, Klimaschutz und lebenswerte Stadtentwicklung prägen viele Kommunen. Welche Bedeutung haben diese Themen für Sie?

Diese Themen haben für uns eine zentrale Bedeutung, da kommunale Entscheidungen das Leben in Darmstadt unmittelbar und langfristig prägen. Unser Ziel ist es, ökologische Verantwortung, soziale Bedürfnisse und eine lebenswerte Stadtentwicklung miteinander zu verbinden.

Was ist Ihnen bei neuen Mitarbeiter:innen besonders wichtig – und was zeichnet Menschen aus, die gut zu Ihrem Haus passen?

Uns sind neben der fachlichen Eignung vor allem Verantwortungsbewusstsein, Offenheit und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit wichtig. Gut zu uns passen Menschen, die ihre unterschiedlichen Perspektiven einbringen und gemeinsam etwas für Darmstadt und die Stadtgesellschaft bewirken möchten.

Welche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung bieten Sie Ihren Mitarbeitenden?

Unsere Mitarbeitenden können ein vielfältiges internes Fortbildungsprogramm nutzen und bei Bedarf auch externe Fortbildungen besuchen. Darüber hinaus bieten wir verschiedene berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein Cross-Mentoring-Programm und entwickeln die Qualifizierung unserer Führungskräfte aktuell gezielt weiter.

Beliebteste Arbeitgeber – Wirtschaft, Informatik, MINT

Noch die Prüfungen schaffen und dann ab in den Traumjob. Aber welche Unternehmen sind die beliebtesten? Wir haben uns Statistiken angeschaut.

Der Fachkräftemangel ist auch im öffentlichen Sektor deutlich spürbar. Wie begegnen Sie dieser Herausforderung?

Wir bauen unser Personalmarketing derzeit gezielt aus und entwickeln unsere Recruitingprozesse digitaler und qualitätsorientierter weiter. Mithilfe von Kennzahlen wollen wir Maßnahmen künftig noch zielgerichteter einsetzen und ihre Wirksamkeit besser bewerten. Gleichzeitig investieren wir in die Gewinnung und Förderung unseres eigenen Nachwuchses.

Was macht die Arbeit bei der Stadt Darmstadt besonders attraktiv?

Besonders attraktiv ist die Verbindung aus sinnstiftender Arbeit, vielfältigen Aufgaben und einem sicheren Arbeitsplatz. Unsere Mitarbeitenden gestalten Darmstadt aktiv mit und profitieren zugleich von flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, guten Entwicklungsperspektiven und den Vorteilen des öffentlichen Dienstes.

In unseren Arbeitgeberprofilen findest du umfangreiche Informationen, die dir helfen, eine gute Wahl für deinen nächsten Karriereschritt zu treffen.

Was schätzen Sie an der Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg:innen besonders?

Besonders schätzen wir das kollegiale Miteinander und die gegenseitige Unterstützung. Gerade wenn es einmal herausfordernd wird, ist es schön zu wissen, dass man sich aufeinander verlassen kann und gemeinsam nach Lösungen sucht.

Was ist für Sie das größte Glück bei Ihrer Arbeit und

oder worauf sind Sie besonders stolz?

Das größte Glück ist das Gefühl, mit der eigenen Arbeit etwas für Darmstadt und die Menschen in unserer Stadt bewirken zu können. Besonders stolz sind wir darauf, was wir gemeinsam als Kolleginnen und Kollegen für die Stadt Darmstadt alles auf die Beine stellen.

Und sagen Sie uns zum Schluss doch: Warum lohnt es sich, Teil der Wissenschaftsstadt Darmstadt zu werden?

Weil Darmstadt jeden Tag von Menschen lebt, die nicht nur verwalten, sondern mitdenken, anpacken und gemeinsam gestalten. Bei uns wird aus einem Beruf ein Beitrag zu einer Stadt, in der wir alle gerne leben.

Die Wissenschaftsstadt Darmstadt ist eine der größten kommunalen Arbeitgeber in Hessen – derzeit beschäftigt sie knapp 3.000 Mitarbeitende. Die Stadtverwaltung bietet dabei spannende und vielfältige Einsatzmöglichkeiten in mehr als 40 Berufsfeldern.

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