SSB – 0,8% økning i antall jobber i Norge; Lønnsvekst under 4% for første gang siden 2022

Jobbveksten holder seg lav – SSB

Det ble 0,8 prosent flere jobber mellom 2. kvartal 2025 og 2. kvartal 2026. Avtalt månedslønn økte i samme periode med 3,9 prosent, som er den laveste veksten på flere år.

Publisert : 13. august 2026

I 2. kvartal 2026 var det i underkant av 3 167 000 jobber Jobber og arbeidsforhold brukes her synonymt og er definert som jobb som kompenseres i form av lønn e.l. Betegnelsen innbefatter både hovedjobber og bijobber. En person kan ha flere jobber i ulike virksomheter. Flere jobber i samme virksomhet for samme person blir lagt sammen til én jobb. Lukk , en økning på litt over 24 700 jobber fra 2. kvartal 2025. Det viser tall fra antall arbeidsforhold og lønn .

– Jobbveksten på 0,8 prosent i 2. kvartal 2026 er noe høyere enn den rekordlave veksten på 0,5 prosent i forrige kvartal. Jobbveksten har nå vært omkring en prosent eller mindre i snart tre år, sier Tonje Køber, seksjonssjef i Statistisk sentralbyrå.

Til sammenligning lå den årlige jobbveksten mellom 1,5 og 2 prosent før pandemien.

Figur 1. Endring i antall jobber fra samme kvartal året før. 1. kvartal 2017–2. kvartal 2026. Prosent Vis som figur Vis som tabell Kilde : Antall arbeidsforhold og lønn, Statistisk sentralbyrå

Salgs- og serviceyrker bidro mest til jobbveksten i 2. kvartal 2026, med i overkant av 8 500 flere jobber enn i 2. kvartal 2025. Salgs- og serviceyrker har sammen med akademiske-, høyskole- og militære yrker stått for det meste av jobbveksten de siste årene.

I samme periode ble det færre jobber med kontor- og håndverksyrker. I 2. kvartal var nedgangen i de to yrkesgruppene på rundt 1 600 og 800 jobber fra samme kvartal året før. Kontor- og håndverksyrker har hatt jobbnedgang i 2. kvartal siden 2024. For håndverkere kan deler av jobbnedgangen forklares med den svake utviklingen innenfor bygg og anlegg de siste årene.

Figur 2. Endring i jobber fra samme kvartal året før, etter yrkesgruppe. 2. kvartal 2024–2. kvartal 2026. Jobber Vis som figur Vis som tabell Kilde : Antall arbeidsforhold og lønn, Statistisk sentralbyrå

Færre yngre med akademiske yrker

Blant dem under 30 år ble det færre jobber med akademiske yrker i 2. kvartal 2026, sammenlignet med 2. kvartal 2025. I aldersgruppen under 25 år var det en nedgang på litt under 1 800 jobber med akademiske yrker. I aldersgruppen 25-29 år var nedgangen litt mindre enn 1 300 jobber.

– Det har blitt færre under 30 år med akademiske yrker de to siste årene. Det kan tyde på at det har blitt mer utfordrende å komme seg inn på arbeidsmarkedet for de som nå tar høyere utdanning, sier Køber.

I aldersgruppen 25-29 år ble det samlet sett 1 400 færre jobber i 2. kvartal. Det meste av nedgangen kom dermed i akademiske yrker.

For de under 25 år var det derimot en økning på nesten 5 200 jobber fra året før. Jobbveksten blant de yngste kom hovedsakelig i salgs- og serviceyrker. Økningen i salg- og serviceyrker kan blant annet forklares av at det er flere unge enn tidligere som ønsker arbeid ved siden studier. Økningen kan også skyldes at flere går lengre etter fullført utdanning før de får relevant jobb .

Figur 3. Endring i jobber mellom 2. kvartal 2025 og 2. kvartal 2026 etter yrkesgruppe og alder. Under 30 år. Jobber Vis som figur Vis som tabell Kilde : Antall arbeidsforhold og lønn, Statistisk sentralbyrå

Lavere vekst i avtalt månedslønn

I 2. kvartal 2026 var gjennomsnittlig avtalt månedslønn Avtalt månedslønn er en beregnet størrelse per kvartal. Den omfatter den faste lønnen (omregnet til månedslønn) utbetalt i midtmåneden av kvartalet, enten den er definert som time-, måneds-, 14 dagers- eller ukelønn. Avtalt lønn blir ofte betegnet som regulativlønn eller fast grunnlønn. Kvalifikasjonstillegg

kompetansetillegg og andre faste personlige tillegg er inkludert i dette lønnsbegrepet. Avtalt månedslønn publiseres i denne artikkelen som gjennomsnitt per heltidsekvivalent. Lukk på 58 970 kr. Det var 3,9 prosent mer enn samme kvartal året før.

– Veksten i avtalt månedslønn fortsetter å avta, og var under 4 prosent for første gang siden 2. kvartal 2022, sier Køber.

Veksten i avtalt månedslønn var 0,4 prosentpoeng svakere enn i 1. kvartal 2026. Lønnsveksten avtok mest i privat sektor og statsforvaltningen fra 1. kvartal til 2. kvartal:

I privat sektor er det tegn til at noe mindre av lønnsoppgjøret er blitt utbetalt i 2. kvartal 2026 enn på samme tid i fjor.

I statsforvaltningen førte forsinket utbetaling av lønnsoppgjøret for 2024 til at lønnsnivået steg unormalt mye i 2. kvartal 2025.

De første merkbare utbetalingene av inneværende års lønnsoppgjør kommer vanligvis med i lønnsstatistikken for 2. kvartal. Det er normalt at lønnsutviklingen påvirkes av at lønnsoppgjørene ikke utbetales på samme tid hvert år. Dermed er det for tidlig å si noe sikkert om lønnsutviklingen i 2026 før man har tallene for 3. kvartal og 4. kvartal.

Figur 4. Endring i avtalt månedslønn fra samme kvartal året før. 3. kvartal 2025–2. kvartal 2026. Prosent Vis som figur Vis som tabell Kilde : Antall arbeidsforhold og lønn, Statistisk sentralbyrå

Ny standard for næringsgruppering Ny standard for næringsgruppering ble innført 1. september 2025, les mer om endringen i en egen artikkel . Standarden for næringsgruppering er revidert og alle virksomheter blir påvirket i varierende grad. SSB sine statistikker skal ta den nye næringsstandarden gradvis i bruk, og dermed på ulike tidspunkt. SSBs arbeidsmarkedsstatistikker tar den nye næringsstandarden i bruk i publiseringer i 2027. I forbindelse med overgangen til ny næringsstandard blir alle statistikkbanktabeller med næring gått igjennom.

Ny standard for næringsgruppering ble innført 1. september 2025, les mer om endringen i en egen artikkel . Standarden for næringsgruppering er revidert og alle virksomheter blir påvirket i varierende grad. SSB sine statistikker skal ta den nye næringsstandarden gradvis i bruk, og dermed på ulike tidspunkt.

SSBs arbeidsmarkedsstatistikker tar den nye næringsstandarden i bruk i publiseringer i 2027. I forbindelse med overgangen til ny næringsstandard blir alle statistikkbanktabeller med næring gått igjennom.

Artikkelen er en del av serien

De store bevegelsene i arbeidsmarkedet Antall jobber som er skapt i løpet av et år, viser bare en ørliten del av endringene som faktisk har skjedd på arbeidsmarkedet. Det finnes nemlig større tall som viser bevegelsene av jobber og arbeidskraft – også kalt strømningstall.

august 2026 Færre unge ledige i 2. kvartal Arbeidsledigheten blant personer under 25 år gikk ned fra over 14 prosent i 1. kvartal til under 13 prosent i 2. kvartal i år.
mai 2026 Fortsatt lav jobbvekst Antall jobber økte med 0,5 prosent mellom 1. kvartal 2025 og 1. kvartal 2026. Sammenlignet med hele perioden etter pandemien er denne veksten relativt lav.

Artikler om antall arbeidsforhold og lønn

jobber Jobber og arbeidsforhold brukes her synonymt og er definert som jobb som kompenseres i form av lønn e.l. Betegnelsen innbefatter både hovedjobber og bijobber. En person kan ha flere jobber i ulike virksomheter. Flere jobber i samme virksomhet for samme person blir lagt sammen til én jobb. Lukk

Jobber og arbeidsforhold brukes her synonymt og er definert som jobb som kompenseres i form av lønn e.l. Betegnelsen innbefatter både hovedjobber og bijobber. En person kan ha flere jobber i ulike virksomheter. Flere jobber i samme virksomhet for samme person blir lagt sammen til én jobb. Lukk

Kilde : Antall arbeidsforhold og lønn, Statistisk sentralbyrå

avtalt månedslønn Avtalt månedslønn er en beregnet størrelse per kvartal. Den omfatter den faste lønnen (omregnet til månedslønn) utbetalt i midtmåneden av kvartalet, enten den er definert som time-, måneds-, 14 dagers- eller ukelønn. Avtalt lønn blir ofte betegnet som regulativlønn eller fast grunnlønn. Kvalifikasjonstillegg

kompetansetillegg og andre faste personlige tillegg er inkludert i dette lønnsbegrepet. Avtalt månedslønn publiseres i denne artikkelen som gjennomsnitt per heltidsekvivalent. Lukk

Avtalt månedslønn er en beregnet størrelse per kvartal. Den omfatter den faste lønnen (omregnet til månedslønn) utbetalt i midtmåneden av kvartalet, enten den er definert som time-, måneds-, 14 dagers- eller ukelønn. Avtalt lønn blir ofte betegnet som regulativlønn eller fast grunnlønn. Kvalifikasjonstillegg

kompetansetillegg og andre faste personlige tillegg er inkludert i dette lønnsbegrepet. Avtalt månedslønn publiseres i denne artikkelen som gjennomsnitt per heltidsekvivalent. Lukk

kompetansetillegg og andre faste personlige tillegg er inkludert i dette lønnsbegrepet. Avtalt månedslønn publiseres i denne artikkelen som gjennomsnitt per heltidsekvivalent.

Antall jobber som er skapt i løpet av et år, viser bare en ørliten del av endringene som faktisk har skjedd på arbeidsmarkedet. Det finnes nemlig større tall som viser bevegelsene av jobber og arbeidskraft – også kalt strømningstall.

Arbeidsledigheten blant personer under 25 år gikk ned fra over 14 prosent i 1. kvartal til under 13 prosent i 2. kvartal i år.

Antall jobber økte med 0,5 prosent mellom 1. kvartal 2025 og 1. kvartal 2026. Sammenlignet med hele perioden etter pandemien er denne veksten relativt lav.

Statistikken gir oversikt over lønnsnivåets utvikling for lønnstakere, fordelt på blant annet sektor, næring, utdanning, yrke og kjønn.

Arbeidskraftundersøkelsen viser hvor stor andel av befolkningen som er sysselsatte og arbeidsledige

Statistikken beskriver sysselsettingen og næringsfordelingen på detaljert regionalt nivå

Formålet med statistikken er å belyse endringer i antall arbeidsforhold, antall lønnstakere og lønnsnivå