Hartl, T., Wanger, S., Warning, A. & Weber, E. Zunehmende Flexibilisierung der Arbeitszeit in Deutschland; Höchststand von 473 Millionen Stunden
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Publications on the topic: Working hours
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Welche Betriebe Bedarf an flexibleren Arbeitszeiten hätten - und welche nicht Weber, E., Hellwagner, T. & Wanger, S. (2026): Welche Betriebe Bedarf an flexibleren Arbeitszeiten hätten - und welche nicht. Wöchentliche statt tägliche Höchstarbeitszeiten. In: Makronom No. 24.06.2026, p. 1-7.
Part-time work and sick leave – potential for more working hours? Wanger, S. & Weber, E. (2026): Teilzeit und Krankenstand - Potenzial für mehr Arbeitsstunden? In: Wirtschaftsdienst, Vol. 106, No. 4, p. 237-243. DOI:10.2478
The call on Sunday: Work-related communication during off-work hours and employee experiences Shvartsman, E., Steffes, S., Grunau, P. & Sonnentag, S. (2026): The call on Sunday: Work-related communication during off-work hours and employee experiences. In: Journal of Economic Behavior & Organization, Vol. 245. DOI:10.1016
Wir müssen in Deutschland unterm Strich mehr arbeiten – die gesetzliche Einschränkung des Teilzeitanspruchs ist dafür der falsche Weg Fitzenberger, B. (2026): Wir müssen in Deutschland unterm Strich mehr arbeiten – die gesetzliche Einschränkung des Teilzeitanspruchs ist dafür der falsche Weg. In: IAB-Forum No. 20.02.2026. DOI:10.48720
Das Teilzeit-Paradox - und warum eine Abschaffung allen schadet Fitzenberger, B. (2026): Das Teilzeit-Paradox - und warum eine Abschaffung allen schadet. Kommentar. In: Focus Online No. 14.02.2026.
Der Wunsch von Vollzeitbeschäftigten nach Lifestyle-Teilzeit ist ein Randphänomen Baisch, B., Schwarz, S., Steinberg, H. & Weik, J. (2026): Der Wunsch von Vollzeitbeschäftigten nach Lifestyle-Teilzeit ist ein Randphänomen. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 10.02.2026. DOI:10.48720
Der Zeitaufwand für die Pflege von nahestehenden Personen ist bei Frauen höher als bei Männern Kunaschk, M. & Schmidtke, J. (2026): Der Zeitaufwand für die Pflege von nahestehenden Personen ist bei Frauen höher als bei Männern. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 04.02.2026. DOI:10.48720
Mehr Zeit oder mehr Geld? Mellies, A., Abendroth, A., Zimmermann, F., Ruf, K. & Lott, Y. (2026): Mehr Zeit oder mehr Geld? Nutzungsmuster tariflicher Wahloptionen und betriebliche Rahmenbedingungen. (WSI Policy Brief
Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut 94), Düsseldorf, 24 p.
Flexible Übergänge in den Ruhestand: Verbreitung und Ausgestaltung von Altersteilzeit und Zeitwertkonten Wanger, S. (2025): Flexible Übergänge in den Ruhestand: Verbreitung und Ausgestaltung von Altersteilzeit und Zeitwertkonten. (IAB-Forschungsbericht 24
2025), Nürnberg, 57 p. DOI:10.48720
Das Arbeitskräftepotenzial von Frauen - ein Weg aus dem Fachkräftemangel? Wanger, S. (2026): Das Arbeitskräftepotenzial von Frauen - ein Weg aus dem Fachkräftemangel? In: S. Bothfeld, C. Hohendanner, P. Schütt & A. Yollu-Tok (Hrsg.) (2026): Geschlechtergerecht gestalten. Möglichkeiten und Grenzen der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik, p. 75-90.
Eltern im Homeoffice arbeiten im Durchschnitt länger Steinberg, H. & Dummert, S. (2025): Eltern im Homeoffice arbeiten im Durchschnitt länger. In: IAB-Forum No. 17.11.2025. DOI:10.48720
Mehr Arbeit, weniger Gleichheit? Bei den geplanten Steuervergünstigungen stellen sich gleichstellungspolitische Fragen Weik, J., Weber, E., Wanger, S. & Lott, Y. (2025): Mehr Arbeit, weniger Gleichheit? Bei den geplanten Steuervergünstigungen stellen sich gleichstellungspolitische Fragen. In: IAB-Forum No. 24.10.2025. DOI:10.48720
Fostering Employment and Total Hours Worked: Perspectives for France and Germany Bozio, A., Lapeyre, A., Weber, E., Runschke, B., Schnitzer, M., Simon, L. & Werding, M. (2025): Fostering Employment and Total Hours Worked: Perspectives for France and Germany. Joint statement. 12 p.
Increasing Flexibilization of Working Time: Record High of 473 Million Hours in Short-Time Work Accounts Hartl, T., Wanger, S., Warning, A. & Weber, E. (2025): Zunehmende Flexibilisierung der Arbeitszeit: Höchststand von 473 Millionen Stunden auf Kurzzeitkonten. (IAB-Kurzbericht 12
2025), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720
Mehr Anreize, mehr Flexibilität, mehr Arbeit? Wie Beschäftigte auf die Pläne der neuen Bundesregierung reagieren würden Stegmaier, J., Weik, J., Fitzenberger, B. & Weber, E. (2025): Mehr Anreize, mehr Flexibilität, mehr Arbeit? Wie Beschäftigte auf die Pläne der neuen Bundesregierung reagieren würden. In: IAB-Forum No. 17.06.2025 Nürnberg. DOI:10.48720
Die Arbeitszeitunterschiede zwischen Frauen und Männern verringern sich nur langsam (Serie “Equal Pay Day 2025”) Wanger, S. (2025): Die Arbeitszeitunterschiede zwischen Frauen und Männern verringern sich nur langsam (Serie “Equal Pay Day 2025”). In: IAB-Forum No. 18.03.2025. DOI:10.48720
Die Qual der Wahl? Soziale Strukturierungen der tariflichen Wahlmöglichkeit zwischen Zeit und Geld Abendroth-Sohl, A., Bächmann, A., Mellies, A. & Ruf, K. (2025): Die Qual der Wahl? Soziale Strukturierungen der tariflichen Wahlmöglichkeit zwischen Zeit und Geld. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 78, No. 1, p. 22-29. DOI:10.5771
The State and the Development of the German Labor Market. IAB Statement on the hearing at the German Council of Economic Experts on 17 October 2024 Bauer, A., Gartner, H., Hummel, M., Hutter, C., Koch, T., Kosyakova, Y., Schwanhäuser, S., Weber, E. & Weyh, A. (2024): Zur Lage und Entwicklung des deutschen Arbeitsmarkts. Stellungnahme des IAB zur Anhörung beim Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung am 17.10.2024. (IAB-Stellungnahme 04
2024), Nürnberg, 16 p. DOI:10.48720
Die vermeintliche Lösung Steinke, J., Rocha, J. & Hohendanner, C. (2024): Die vermeintliche Lösung. In: Neue Caritas, Vol. 125, No. 17.
Überarbeitung der IAB-Arbeitszeitrechnung im Rahmen der Generalrevision 2024 der Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen Wanger, S., Hartl, T., Hummel, M. & Yilmaz, Y. (2024): Überarbeitung der IAB-Arbeitszeitrechnung im Rahmen der Generalrevision 2024 der Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen. (IAB-Forschungsbericht 20
2024), Nürnberg, 47 p. DOI:10.48720
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