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title: "Technische Universität Hamburg veröffentlicht Codex 'Respektvoller Umgang an der TUHH' in Hamburg; Diskriminierung wird nicht toleriert"
sdDatePublished: "2026-08-15T15:22:00Z"
source: "https://www.tuhh.de/t3resources/tuhh/download/studium/STUDIS/Codex_Respektvoller_Umgang_an_der_TUHH_DE.pdf"
topics:
  - name: "diversity, equity and inclusion"
    identifier: "medtop:20001373"
  - name: "discrimination"
    identifier: "medtop:20000775"
  - name: "education"
    identifier: "medtop:05000000"
  - name: "university"
    identifier: "medtop:20000407"
  - name: "social problem"
    identifier: "medtop:20000802"
locations:
  - "Hamburg"
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Technische Universität Hamburg veröffentlicht Codex 'Respektvoller Umgang an der TUHH' in Hamburg; Diskriminierung wird nicht toleriert

Codex „Respektvoller Umgang an der TUHH“
Präambel
Die Technische Universität Hamburg ist ein Ort des Lernens, Forschens und des
wissenschaftsbasierten Dialogs. Sie ist eine säkulare, auf Pluralität in
weltanschaulichen Fragen verpflichtete Institution, die mit Methoden und
Standards wissenschaftlicher Forschung und Lehre arbeitet und offen für einen
demokratischen Diskurs eintritt.
Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven Lebensentwürfen
kommen hier zusammen, um im Sinne des Leitbilds „Technik für die Menschen“
wissenschaftsbasiert Lösungen für Problemstellungen von heute und morgen zu
finden. Es ist essenziell, ein wertschätzendes, sicheres und inklusives Umfeld zu
gestalten, in dem alle ihr Potenzial entfalten können.
1. Respekt und Wertschätzung
Wir begegnen einander freundlich, fair und tolerant. Vielfalt betrachten wir als
Bereicherung und achten alle Menschen unabhängig von sozialem Status,
Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder anderen
persönlichen Merkmalen. Über allem steht die Anerkennung der grundsätzlichen
Gleichberechtigung aller Menschen abgeleitet aus der Menschenwürde.
2. Gleichberechtigung und Teilhabe
Wir fördern Gleichberechtigung und setzen uns aktiv ein für eine gleichgestellte
Beteiligung in allen Bereichen der Universität. Wir fördern Integration und gestalten
eine Gemeinschaft, in der sich jede Person willkommen und wertgeschätzt fühlt.
Gelebte Vielfalt verstehen wir als Chance, die im Rahmen unserer Verfassung
gestaltet wird. Bei der täglichen Umsetzung des Hochschulbetriebs werden alle
dazugehörigen Rollen und Funktionen unabhängig von sozialem Status, Herkunft,
Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder anderen persönlichen
Merkmalen entsprechend der geregelten Prozesse besetzt, ausgeführt
und wahrgenommen. Die Ausübung dieser Rollen und Funktionen wird akzeptiert.
3. Faire Kommunikation
Wir pflegen eine konstruktive Grundhaltung zueinander. Wir geben uns
anerkennende Rückmeldungen und sprechen zugleich offen sowie respektvoll
kritische Punkte und Meinungsverschiedenheiten an. Wir fördern die
Weiterentwicklung von Konfliktkompetenz.

4. Verantwortung und Integrität
Wir handeln verantwortungsbewusst, transparent und im Bewusstsein unserer
Wirkung auf andere und unsere Umwelt. Jede Person übernimmt Verantwortung
für ihr Verhalten sowie für die Stärkung einer konstruktiven Fehlerkultur in der
Organisation. Jede Person trägt aktiv zu einer vertrauensvollen Atmosphäre bei
und achtet die persönlichen Rechte aller Mitglieder der Organisation. Alle
Mitglieder der Organisation entwickeln eine Kompetenz, plurale Situationen und
vermeintlich widersprüchliche Handlungsweisen im Rahmen des
verfassungsorientierten Wertekanons zu akzeptieren.
5. Schutz vor Diskriminierung und Belästigung
Diskriminierung, Mobbing, Gewalt sowie Belästigung werden nicht toleriert. Wir
pflegen eine Kultur des Nicht-Wegsehens. Verstöße werden ernst genommen und
nachverfolgt.
Selbstverpflichtung
Ein respektvolles Hochschulumfeld entsteht durch das Mitwirken aller. Dieser
Codex ist eine Selbstverpflichtung, aktiv zu konstruktiven und sicheren Studien-
und Arbeitsbedingungen beizutragen.