Fellesforbundet og NHO Service og Handel holdt meklingsmøte i Riksmeklarens lokaler, Oslo; forhandlingsløysing godkjent, svarfrist 8. september 2026

RIKSMEKLARENS M@TEBOK isak 2026-054 mellom

Fellesforbundet pa den eine side

08

NHO Service og Handel pa den andre sida

rundt Tariffrevisjonen 2026 AIB-overenskomsten.

Den 19. august og 20. august 2026 vart det halde meklingsmgete i Riksmeklarens lokale, Oslo under leiing av meklar Hilde Lund.

Til stades for partane: Fellesforbundet: Hilde Elegesem Andersen, Anne-Grethe Hagen, Anders Linnerud,

Rune Hantho, Hege Espe og Christian Justnes.

NHO Service og Handel: Laust K. Poulsen, Borge Boyum, Steinar Karlstrem, Hanne Ulsletten, Karianne Ask, Andreas Akerlie Arntzen, Vibeke Johnsen Vegard Einan, og Bénédicte Reger.

Det vart framlagt:

  1. Melding om plassoppseiing fra Fellesforbundet, motteke 20. mai 2026.

  2. Riksmeklarens forbod mot arbeidsstans, datert 21. mai 2026.

  3. Krav fra Fellesforbundet om at meklinga blir avslutta, datert 14. august

  5. Diverse dokument.

Meklinga fann stad i fellesmote og saermater.

Under meklinga nadde partane - med meklaren sin mellomkomst ~ ei forhandlingsloysing. Begge partar kunngjorde at dei tilradde loysinga og vil sorgja for relevant saksgang vidare. Svarfrist vart sett til 8. september 2026.

Meklinga vart avslutta kl. 09.30.

HUlde lund

Hilde Lund

  1. GENERELLE TILLEGG

Det gis et generelt tillegg pa kr. 6,50 med virkning fra 1. april 2026. | tillegg gis et szerskilt tillegg pa kr. 4,- med virkning fra 1. april 2026.

Ovennevnte gjelder ikke de som er omfattet av VTA-bilaget.

  1. DET GI@RES FOLGENDE ENDRINGER | OVERENSKOMSTENS SATSER

Overenskomstens satser som under heves med Ignnsutviklingen i industrien dersom ikke annet er angitt i satslistingen nedenfor.

§ 4.1.2. Minstelgnn

Fagarbeider kr 222,42 | Spesialarbeider kr 211,35 Hjelpearbeider kr 198,32

§ 7.1.6 Matpenger

Matpengesatsen Kr 114 ]

§7.3 Skifttillegg

For 2- [1. skift: inntil Iordag kl.14.00 lintet skiftarbeid —_[2. skift kr 24,98

(36,5t uke) Skift etter kl. 14.00 dager far san- og helligdag kr 53,37 Fra 14.00 pa jul-, nyttars-, paske- og Kr 76,68 pinseaften

For 3- 1. skift: inntil lgrdag k!.14.00

skiftarbeid

(35,5t uke)

Fra 14.00 pa jul-, nyttars-, paske- og pinseaften

§7.4 Deltid

Deltid [Kr 11,45

§ 7.5.1 Szerlig smussig arbeid og arbeidstgy

Szerlig smussig arbeid [Kr 11,50

Bilag1 VTA-bilaget til AIB-overenskomsten

Det gis et generelt tillegg pa kr 1,50 per time med virkning 1. april 2026 for ansatte omfattet av bilaget.

Minste sats for Ionni § 7 A heves fra 1. april 2026 til kr 35,50 per time. Arbeidstakerne som etter 4 ha mottatt det generelle tillegget pa kr 1,50 per time fremdeles er Ig@nnet under Ignnssatsen i § 7 A, Igftes opp til den nye Ignnssatsen pa kr 35,50 per time. 3. ORDINAERE BESTEMMELSER § 13.1 Varighet og oppsigelse

Denne overenskomsten trer i kraft pr. 1. april 2026 og gjelder til 31. mars 2028 og videre 1 — ett - ar om gangen dersom den ikke av en av partene blir sagt opp skriftlig med 2 — to - maneders varsel

§ 13.2 Reguleringsbestemmelser for 2. avtalear

For utlgpet av 1. avtalear skal det opptas forhandlinger mellom NHO og LO, eller det organ LO bemyndiger, om eventuelle Ignnsreguleringer for 2. avtalear. Partene er enige om at forhandlingene skal fgres pa grunnlag av den gkonomiske situasjonen pa forhandlingstidspunktet og utsiktene for 2. avtalear samt pris- og Ignnsutviklingen i 1. avtalear.

Endringene i tariffavtalene for 2. avtalear tas stilling til i LOs Representantskap, eller det organ LO bemyndiger, og NHOs Representantskap.

Hvis partene ikke blir enige, kan den organisasjon som har fremsatt krav innen 14 — fjorten — dager etter forhandlingenes avslutning, si opp de enkelte tariffavtaler med 14 — fjorten — dagers varsel (dog ikke til utlgp fr 1. april 2027).

  1. GJENNOMF@RING AV TILLEGG

Det generelle tillegget og det szerskilte tillegg i punkt 1 gjares gjeldende fra og med 1. april 2026. Det samme gjelder for generelt tillegg til ansatte omfattet av Bilag 1 (VTA-bilaget).

@vrige endringer i satser og overenskomstbestemmelser gjgres gjeldende med virkning fra og med den dato hvor Riksmekleren har fatt melding fra partene om at meklingsforslaget/enighetsdokumentet er vedtatt.

Ingen reguleringer skal iverksettes for oppgjgret er vedtatt.

Lonnsforh@yelser gjgres ikke gjeldende for arbeidstakere som har sluttet i bedriften for vedtakelsen. Det foretas ikke omregning eller etterbetaling av overtidstillegg, skifttillegg mv. for arbeid utfgrt for vedtakelsen.

Utvalgsarbeid kompetanse:

Lzrekandidatordning

Det skal foretas en kartlegging av praktiseringen av larekandidatordningen i fylkene samt etablere oversikt over hvordan et utvalg av bedrifter bruker VTA-bilaget § 5.

Partene skal vurdere aktuelle tiltak som kan bidra til at flere bedrifter og VTA-ansatte kan nyttiggjgre seg ordningen.

Utvalget skal besta av to representanter fra henholdsvis NHO Service og Handel og Fellesforbundet. Utvalgsarbeidet skal veere ferdigstilt med en rapport innen 1. mars 2028.

Gjennomgang av AIB-overenskomsten § 8

Partene skal gjennomga kapittel 8 i AIB-overenskomsten, innhente ngdvendig informasjon og foresla eventuelle endringer. Intensjonen fra frontfaget 2022 vedrgrende kompetansehevende tiltak av inntil 7,5 timers varighet per ar betalt med ordinzer Ignn skal innarbeides i overenskomsten.

Det settes ned et utvalg bestaende av:

  • to representanter fra Fellesforbundet

  • to representanter fra NHO Service og Handel

  • én mediemsbedrift

  • éntillitsvalgt fra en medlemsbedrift

Utvalgsarbeidet skal vaere ferdigstilt med en rapport innen 1. mars 2028.

Til Protokollen:

Reguleringen av forskuttering av sykepenger, pleiepenger og foreldrepenger gjelder ikke for ansatte som er omfattet av VTA-bilaget.

Forskuttering av sykepenger, pleiepenger og foreldrepenger

Partene er enige om at fglgende tekst innarbeides i AlB-overenskomsten pa egnet mate (ny overenskomstbestemmelse + bilag):

  1. Partene er enige om a innfgre bestemmelser om forskuttering av syke-, pleie- og foreldrepenger, pa neermere angitte vilkar.

  2. Det settes falgende vilkar for ny tariffestet rettighet om forskuttering av syke-, pleie- og foreldrepenger:

Forskuttering er begrenset til de tilfeller der arbeidstaker har rett pa sykepenger fra arbeidsgiver og trygden yter sykepenger etter utlgp av arbeidsgiverperioden (ftrl. § 8-17 (1) bokstav a, d og e). Vilkarene for rett til syke-, pleie- og foreldrepenger ma til enhver tid vere oppfylt.

a. Belgpet som forskutteres er begrenset til det belgpet som refunderes fra NAV. Refusjon fra trygden tilfaller arbeidsgiver.

b. Forskutteringens lengde begrenses til inntil 4 maneder (inkl. arbeidsgiverperioden for sykepenger) ila. kalenderaret, med mindre bedre ordninger fastsettes i den enkelte bedrift.

c. Arbeidsgiver skal varsle arbeidstaker senest en maned for forskuttering opphgrer.

d. Forskutteringsplikten omfatter arbeidstakere som har veert sammenhengende ansatt i bedriften i minst 6 maneder.

e. Plikt til forskuttering bortfaller:

e dersom arbeidstaker misligholder sin opplysningsplikt, ikke oppfyller de forpliktelser som sikrer arbeidsgiver (Idpende) refusjon eller ikke yter nodvendig medvirkning til rett tid

e dersom NAV avslar s¢knad om ytelse e nar arbeidsforholdet opphgrer f. Sykefraveeret skal dokumenteres med sykemelding iht. bedriftens rutiner.

g. Arbeidstaker har tiloakebetalingsplikt ved feil eller urettmessig forskuttering. Arbeidstaker skal tilbakebetale feil eller urettmessig forskutterte sykepenger, etter krav fra arbeidsgiver.

Det skal inngas skriftlig avtale om tilbakebetaling av skyldig belgp, herunder avtale egnet oppgjgrsform. Det anbefales at dette gijgres iht. arbeidsmiljgloven § 14-15 (3) bokstav c. Det gir grunnlag for ngdvendig korrigering av inntektsmelding og skattetrekk.

h. Forskutteringsplikten ved sykmelding fra lege utenfor E@S-land inntrer fgrst fra det tidspunkt arbeidsgiver har fatt bekreftelse fra Nav pa at sykmeldingen gir rett til refusjon.

i. Arbeidstaker skal ifm. sykemelding opplyse om andre arbeidsforhold/bierverv.

Det er arbeidstaker som har rettigheter til sykepenger fra NAV. Dette er derfor et forhold mellom arbeidstaker og NAV, og gir ikke grunnlag for lokal tvistbehandling mellom arbeidstaker/tillitsvalgt og bedrift. Hovedavtalens tvistesystem gjelder ikke i slike saker.

Eksisterende bedre avtaler eller ordninger i den enkelte bedrift skal ikke forringes som en falge av denne avtalen.

Til protokollen

Ny bestemmelse trer i kraft 1. juni 2027. Ny bestemmelse gjgres gjeldende for nye tilfeller etter denne datoen. Navzrende tekst i § 11.3 slettes fra samme dato, med unntak av andre setning i forste avsnitt som innarbeides i bestemmelsen. | ny bestemmelse skal det innarbeides et eget avsnitt som lyder «Forskuttering av sykepenger, pleiepenger og foreldrepenger gjelder ikke for ansatte som er omfattet av VTA-bilaget».

Partene vil evaluere ordningen etter 1. januar 2029.

Partene viser til viktigheten av hay sysselsetting og mobilisering av arbeidskraft gjennom a forebygge og redusere sykefraveer og frafall fra arbeidslivet. Partene vil bidra aktivt i 4 fortsette dette arbeidet gjennom trepartssamarbeidet og |A-avtalen.

Partene forplikter seg til 4 avklare egnede tiltak som sikrer trekkadgang for arbeidsgiver.

Partene vil i fellesskap be regjeringen sg@rge for at Nav etablerer ordninger som garanterer raskere utbetaling eller forskuttering av sykepenger, nar disse s#knadene ma behandles manuelt.