Stadt Bremerhaven sucht Fachkraft Kinderschutzteam im Amt Jugend, Familie und Frauen, Allgemeiner Sozialer Dienst, in Bremerhaven; befristete Vollzeitstelle bis Elternzeit.
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Die Stadt Bremerhaven (ca. 120.000 Einwohner:innen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Jugend, Familie und Frauen, Abteilung „Allgemeiner Sozialer Dienst“, für das Kinderschutzteam eine:n
Stellenwert: - Entgeltgruppe S 14 TVöD (Entgeltordnung
VKA; 4.073,39 – 5.652,06 €
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
Entscheidung zur Vermeidung einer Gefährdung des Kindeswohls und eigenständige Einleitung von Maßnahmen der Gefahrenabwehr sowie Zusammenarbeit mit dem Familien- und dem Vormundschaftsgericht
Prüfung und Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Rückführung nach einer Inobhutnahme
Qualitätssicherung im Rahmen der Bearbeitung von Meldungen zu Kindeswohlgefährdung und Maßnahmen der Gefahrenabwehr
Vernetzung und Mitwirkung an Arbeitsgruppen
Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft des Amtes für Jugend, Familie und Frauen.
Voraussetzung für eine Bewerbung ist:
ein abgeschlossenes Studium des Studienganges Soziale Arbeit B.A. bzw. der Diplom-Sozialpädagogik
Diplom-Sozialarbeit (FH) jeweils mit staatlicher Anerkennung
ein Studienabschluss in Erziehungswissenschaften, Pädagogik oder Kindheitspädagogik auf Bachelor-Ebene jeweils zuzüglich zweijähriger nachgewiesener Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
ein Studienabschluss der Psychologie auf Bachelor-Ebene mit Schwerpunkt der Pädagogischen Psychologie oder alternativ ein Studienabschluss der Psychologie auf Bachelor-Ebene mit Schwerpunkt der Klinischen Psychologie zuzüglich zweijähriger nachgewiesener Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
gute Rechtskenntnisse (insbesondere SGB Vlll)
sicherer Umgang mit der Standardsoftware
Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Handeln
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B ist wünschenswert.
eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Team
eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabenspektrum
einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung
betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit)
ein breitgefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot
familienfreundliches Arbeiten (Zertifikat audit berufundfamilie)
Es handelt sich um eine für die Dauer eines Beschäftigungsverbotes und einer sich ggf. anschließenden Elternzeit befristete Vollzeitstelle. Die Tätigkeit eignet sich auch für Teilzeitbeschäftigte.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen.
Der Magistrat der Stadt Bremerhaven begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund.
Informationen über die Seestadt Bremerhaven erhalten Sie im Internet unter www.bremerhaven.de . Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Amt für Jugend, Familie und Frauen, die Sachgebietsleiterin Frau Norkwest, Tel. 0471
590-35 19 , zur Verfügung.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Kopien der Zeugnisse Ihrer Studien- oder Ausbildungsabschlüsse, eines aktuellen Arbeitszeugnisses oder einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bei. Auf ein Foto, Originalzeugnisse und -bescheinigungen sowie Mappen und Folien bitten wir zu verzichten. Bei erfolgloser Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Wenn Sie im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, geben Sie bitte Ihre derzeitige Entgeltgruppe bzw. Ihre derzeitige Besoldungsgruppe an. Bitte bewerben Sie sich möglichst über das Online-Bewerbungsportal der Stadt Bremerhaven www.stellen.bremerhaven.de oder richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 11.09.2026 an den
Bitte bestätigen Sie, dass Sie mit den nachstehenden Erklärungen und der Datenspeicherung einverstanden sind.
Sie haben die Möglichkeit sich über unsere Webseite auf die von uns ausgeschriebenen Stellen zu bewerben. Sie selbst legen den Umfang der Daten fest, die Sie im Rahmen Ihrer Online-Bewerbung an uns übermitteln möchten. Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten gemäß den geltenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen. Die verantwortliche Stelle ist gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b und Art. 88 EU-DSGVO i.V.m. § 12 BremDSGVOAG und §§ 85 ff. Bremisches Beamtengesetz (BremBG) befugt, personenbezogene Daten von Bewerber
innen, welche zur Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind, zu verarbeiten.
Bei erfolgloser Bewerbung werden Ihre Unterlagen nach Ablauf von 6 Monaten gelöscht.
Sofern es nicht zu einer Einstellung gekommen ist, Ihre Bewerbung jedoch weiterhin für uns interessant ist, werden Sie gefragt, ob Ihre Bewerbung für künftige Stellenbesetzungen vorgehalten werden darf. Die Löschung der Daten erfolgt in diesem Fall nach zwölf Monaten. Die Daten einer Initiativbewerbung werden für längstens zwölf Monaten gespeichert.
Die von Ihnen eingegeben personenbezogenen Daten werden an die an der Auswahlentscheidung beteiligten Stellen zur Einsicht weitergegeben. Wir weisen darauf hin, dass die eingegebenen Daten teilweise unverschlüsselt übertragen werden.
Informationspflichten%20Art%2013%20u%2014%20Bewerbungsverfahren.794372.pdf ( PDF 107,3 KB )
Die vorstehenden Erklärungen habe ich gelesen und verstanden. Mir ist zudem bewusst, dass falsche Angaben zu einem Ausschluss aus dem Einstellungsverfahren führen können.
Alle weiteren Informationen zu Ihren Rechten u. a. zur Löschung und zum Widerrufsrecht können Sie der Datenschutzerklärung entnehmen.
Nach Eingang der Bewerbung erhalten Sie von uns eine E-Mail als Eingangsbestätigung.
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