--- title: "SEV revendique décompte du temps d'habillage comme temps de travail des ateliers TPG à Genève; CRCT convoquée pour conciliation prochaine" sdDatePublished: "2026-08-25T14:19:00Z" source: "https://sev-online.ch/fr/aktuell/kontakt.sev/2026/le-temps-dhabillageest-du-temps-de-travail-202610-157848/" topics: - name: "labour relations" identifier: "medtop:20000524" - name: "employment" identifier: "medtop:20000509" - name: "collective agreements" identifier: "medtop:20000525" - name: "transport" identifier: "medtop:20000337" - name: "public transport" identifier: "medtop:20001362" - name: "law" identifier: "medtop:20000121" locations: - "Geneva" --- SEV revendique décompte du temps d'habillage comme temps de travail des ateliers TPG à Genève; CRCT convoquée pour conciliation prochaine Le temps d’habillageest du temps de travail ! : SEV-Online 24 août 2026 | Actualité Le temps d’habillageest du temps de travail ! Le SEV a saisi la Chambre des relations collectives de travail (CRCT - office de conciliation du canton de Genève) afin de faire valoir sa revendication de décompter le temps d’habillage pour le personnel des ateliers des tpg comme du temps de travail. Cela fait plusieurs années que des discussions ont lieu entre la direction des transports publics genevois (tpg) et le SEV à ce sujet. Sur mandat des membres concerné·es, le SEV a déposé auprès de la direction Technique de l’entreprise une revendication formelle en avril 2023. L’entreprise a alors exigé un avis de droit argumentant du bien-fondé de notre revendication. Une fois ce document fourni par notre service juridique, elle a elle-même répondu par son propre avis de droit. Elle a ensuite conclu « qu’un désaccord persistait » avec le SEV. Le syndicat n’a eu d’autre choix que de saisir la CRCT puisque les discussions avec l’entreprise n’ont pas permis de mettre fin au différend. Les parties seront convoquées prochainement devant l’office de conciliation. Pour rappel, le commentaire de l’Office fédéral des transports (OFT) de l’article 4 de la loi sur la durée du travail (LDT) stipule qu’« est considéré comme durée du travail le temps pendant lequel le travailleur doit se tenir à disposition de l’entreprise. Cela inclut toutes les activités et dispositions qui, par exemple pour des raisons de sécurité, doivent être prises en tant que mesures préparatoires avant que l’activité de travail proprement dite puisse être effectuée. » Le personnel des ateliers ne doit pas se contenter de revêtir un uniforme tpg. Il a l’obligation d’utiliser des dispositifs de salubrité et de sécurité comme les équipements individuels de protection (vêtement de travail, chaussures de sécurité, etc.) afin de réaliser sa prestation de travail. Il est donc normal que le temps pris pour s’équiper ne soit pas du temps personnel, mais bien du temps de travail, inclus dans le tour de service ! Journée de formation Migration : travail de care et discours de haine 25 septembre 2026, Olten Journée de formation pour les femmes: Notre force – être une femme 6 novembre 2026 Berne Journée de formation Jeunesse : Bien manger en travail de rotation 27 novembre 2026 Berne Abonnez-vous à la newsletter du journal SEV ! S'abonner à la newsletter du journal SEV As-tu bien lu ton journal ? Calendrier 2026 - Journal SEV Les coordonnées et la procédure actuelle de protection juridique professionnelle sous ce lien. Fin des négociations sur les BAR chez PP-UHR Journée d'action le 3 septembre Björn Petersen, pilote de bateau Notre force, être une femme Pour une politique des transports raisonnable Blaise Bernard, chauffeur CJ de camion de lait Assurer les finances de l’AVS En vacances ? Attention aux délais de justice ! Swiss : Une CCT qui fait avancer La route favorisée au détriment du rail Les doutes du SEV : fondés ! Le problème est toujours bien présent « La sécurité ne doit jamais être reléguée au second plan » Pas toucheaux salaires minimums ! Canicule : salarié·es des TP touchés Matthias Pittet, mécanicien de locomotives Les incertitudes s’accumulent, le personnel a besoin de garanties CFF Infrastructure : Le SEV critique les mesures d’économie Les salarié·es du LEB plébiscitent leur nouvelle CCT AD SEV : Travailler en bonne santé. Transporter en sécurité Angle droit : Conséquences d’un licenciement sur la caisse de pensions ? CFF Cargo : Les revendications du personnel à la direction AD LPV : Nouvelle coprésidence centrale AD ZPV : Personnel de train sous pression AD BAU : Une sous-fédération forte et sûre d’elle AD RPV : Des questions sur «G-enesis» Pétition remise au CEO de Swiss Salaire minimum : Quel est le prix de la dignité ? Formation 2026 - Inscris-toi maintenant ! Étude Conditions de travail des Conducteurs de Bus