--- title: "Agent de support logistique dans la conduite d’opérations de déménagement à Bruxelles; Contrat non permanent et date limite 10.09.2026" sdDatePublished: "2026-08-28T13:24:00Z" source: "https://eu-careers.europa.eu/sites/default/files/eu_vacancies/2026-08/EC-2026-OIB-467055.pdf" topics: - name: "employment" identifier: "medtop:20000509" - name: "government employee" identifier: "medtop:20000595" - name: "diversity, equity and inclusion" identifier: "medtop:20001373" locations: - "Brussels-Capital" - "Finland" - "Malta" - "Estonia" - "Latvia" - "Austria" - "Sweden" - "Slovakia" - "Italy" - "Ireland" - "Netherlands" - "Germany" - "Poland" - "Luxembourg" - "Denmark" --- Agent de support logistique dans la conduite d’opérations de déménagement à Bruxelles; Contrat non permanent et date limite 10.09.2026 FAITES LA DIFFÉRENCE - REJOIGNEZ LA COMMISSION EUROPÉENNE Voulez-vous contribuer à façonner l’avenir de l’Union européenne ? Rendre la planète plus verte, promouvoir une société plus juste ou soutenir les entreprises et l’innovation dans l’ensemble de l’UE ? Alors venez travailler à la Commission européenne, où vous aurez l’opportunité de faire la différence ! Le personnel de la Commission vient d’horizons très divers et s’emploie à faire de l’Europe - et du monde entier - un endroit où il fait bon vivre. Les membres du personnel viennent des 27 États membres de l’Union européenne. Les différentes nationalités, origines, langues et cultures font de la Commission un lieu de travail dynamique et inclusif. NOUS OFFRONS DES EMPLOIS DE QUALITÉ ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES : • Des emplois intéressants et stimulants, offrant de nombreuses possibilités de formation et d’acquisition de nouvelles aptitudes et compétences tout au long de votre carrière ; • Des opportunités de travailler dans plusieurs domaines d’activités durant votre carrière ; • Des conditions de travail flexibles, y compris la possibilité de télétravail - nous nous soucions de votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée ; • Un package financier compétitif, comprenant des régimes attractifs en matière de retraite et de couverture en cas de maladie et d’accident ; • Un lieu de travail multilingue et multiculturel où l’évolution personnelle et professionnelle est fortement encouragée ; • Des écoles multilingues pour vos enfants. Nous recrutons dans un large éventail de domaines et promouvons activement la diversité et l’inclusion : Nous ne recrutons pas seulement des politologues et des juristes, nous recherchons également tous types de profils, y compris des scientifiques, des linguistes, des experts en informatique, des analystes de données et des économistes, ainsi que des chauffeurs et des ingénieurs. Nous sommes attachés à l’égalité des chances et à la promotion d’un environnement de travail riche, diversifié et inclusif. Nous souhaitons que notre personnel soit représentatif de la société Appel à manifestation d'intérêt EC/2026/OIB/467055 européenne et incitons tous les candidats qualifiés à présenter leur candidature. Nous cherchons activement à créer un lieu de travail où chaque membre du personnel se sent apprécié et respecté, peut donner le meilleur de lui-même et développer pleinement son potentiel. Afin de promouvoir la diversité et d’établir une réserve de candidats géographiquement équilibrée, nous encourageons vivement les candidats des États membres qui sont actuellement sous-représentés au sein du personnel de la Commission européenne à postuler. Ces États membres sont actuellement l’Autriche, la Lettonie, la Tchéquie, le Danemark, les Pays-Bas, l’Estonie, la Finlande, l’Allemagne, l’Irlande, le Luxembourg, Malte, la Pologne, la Slovaquie et la Suède1. Le recrutement restera toutefois strictement fondé sur les mérites de tous les candidats et aucun poste ne sera réservé aux ressortissants d’un État membre donné. Pour de plus amples informations ec.europa.eu/work-with-us PERSONNEL RECRUTÉ SOUS CONTRAT Outre les fonctionnaires permanents, la Commission européenne propose des postes non permanents. Il existe deux catégories de personnel non permanent : • Les agents temporaires sont recrutés pour pourvoir des postes vacants pendant un laps de temps déterminé ou pour exécuter des tâches hautement spécialisées. • Les agents contractuels peuvent fournir une capacité supplémentaire dans des domaines spécialisés où le nombre de fonctionnaires disponibles est insuffisant ou pour effectuer un certain nombre de tâches administratives ou manuelles. Ils sont généralement recrutés sous contrat à durée déterminée (maximum 6 ans dans les institutions de l’UE), mais, dans certains cas, ils peuvent se voir proposer des contrats à durée indéterminée (dans les offices, les agences, les délégations ou les représentations). Pour plus d’informations sur les différentes catégories de personnel. 1 Veuillez noter que la liste des États membres sous-représentés pourrait faire l’objet de modifications futures en fonction de l’évolution potentielle de nos statistiques au fil du temps. Appel à manifestation d'intérêt EC/2026/OIB/467055 Agent de support logistique à l’office pour les infrastructures et la logistique à Bruxelles Commission européenne Titre du poste : Agent de support logistique dans la conduite d’opérations de déménagement à grande échelle Domaine : Bâtiments et fournitures (y compris logistique) Où : Unité LS.2.002 - « Transport, mobilité et service logistiques », Bruxelles Groupe de fonctions : GF I Type de contrat : 3bis Date ultime pour manifester votre intérêt : 10.09.2026 - 12h00 (midi, heure de Bruxelles) NOUS SOMMES L’Office Infrastructures et Logistique — Bruxelles (OIB) est responsable de la gestion des installations des bâtiments de la Commission à Bruxelles et de la gestion des infrastructures sociales à Bruxelles et Ispra. La mission de l’OIB est de garantir un lieu de travail fonctionnel, sûr et confortable pour le personnel de la Commission et de fournir des services de soutien de qualité, fondés sur une approche axée sur le client, d’une manière respectueuse de l’environnement et présentant un bon rapport coût-efficacité. L’unité OIB.LS.2 est chargée, au sein du département « Services logistiques » (LS) de l’OIB, de la gestion de toutes les activités liées au transport et à la mobilité (voitures de service, chauffeurs, politique de mobilité du personnel), de l’achat et de la maintenance des fournitures et des équipements d’espace de travail, ainsi que des déménagements et de la gestion de l’inventaire et de l’entrepôt logistique. Basée à Bruxelles, l’unité, qui compte environ 135 membres du personnel, est structurée en quatre secteurs Transports (voitures officielles, chauffeurs, mobilité du personnel), logistique, inventaire et passation de marché &IT. OIB.LS.2 est une unité opérationnelle, dotée de tâches diversifiées et exigeantes, qui dispose d’une atmosphère conviviale et collégiale dans laquelle le travail d’équipe est un facteur important dans la réalisation d’une série de priorités essentielles au bon fonctionnement de la Commission. NOUS PROPOSONS Au sein du secteur OIB.LS.2.002 « Approvisionnements, ameublement et installation des personnes » et sous la supervision d'un fonctionnaire ou d'un agent temporaire, assurer la gestion administrative et opérationnelle du patrimoine mobilier de la Commission ainsi que le suivi et la coordination des opérations logistiques liées à la livraison, l’installation, au déplacement et à la récupération du mobilier dans les différents bâtiments de la Commission, le poste consistera à : - Participer à l'analyse des demandes de mobilier de bureau ; - Participer à l'analyse et contribuer à l’optimisation de la chaîne logistique entre l’entrepôt et les bâtiments ; - Aider à la planification et à la coordination des opérations de déménagement et de Appel à manifestation d'intérêt EC/2026/OIB/467055 réaménagement des espaces de bureaux ; - Contribuer au suivi de l’inventaire et à la traçabilité des biens mobiliers ainsi qu’à son amélioration et sa simplification ; - Collaborer avec les différents intervenants impliqués dans les opérations logistiques. NOUS RECHERCHONS Nous recherchons un candidat avec le profil suivant : A. Obligatoire : Une expérience professionnelle de trois années minimum dans la conduite d’opérations de déménagement à grande échelle, impliquant une opération d’au moins 300 postes. Souhaité : • Une expérience dans la mise en œuvre et le suivi opérationnel d’activités confiées à des équipes ou à des prestataires externes. • La maîtrise des outils informatiques utilisés par les agents de support logistique : MS Office (Excel, Outlook, Word) ; SAP (System Applications and Products in Data Processing). B. Qualités personnelles requises : • Esprit d’équipe • Rigueur et autonomie • Bonne communication • Réactivité • Esprit d’analyse et de résolution de problèmes • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément C. Connaissances linguistiques : La connaissance du français et / ou l’anglais constitue un avantage. COMMENT MANIFESTER VOTRE INTÉRÊT ? Afin de garantir l'égalité d'accès à tous, la Commission recrute à partir d'une base de données permanente de candidatures spontanées. Le présent appel à manifestation d'intérêt vise à aider les recruteurs à identifier les candidats potentiellement intéressés dans cette base de données. En pratique, pour manifester votre intérêt, veuillez suivre les deux étapes suivantes : 1. Si vous n'êtes pas encore inscrit dans la base de données ouverte en permanence d'EPSO, veuillez le faire à l'adresse suivante : CAST Permanent. Veuillez sélectionner parmi les procédures de sélection de l'agent contractuel le profil permanent CAST qui correspond le mieux à votre formation et à votre expérience. Appel à manifestation d'intérêt EC/2026/OIB/467055 2. Vous devez envoyer vos documents en un seul format pdf dans l'ordre suivant : 1. Votre CV 2. Formulaire de candidature dûment complété. Veuillez envoyer ces documents avant la date de clôture de la publication à l'adresse suivante OIB-VACANCIES@ec.europa.eu en indiquant la référence de l'appel à manifestation d'intérêt EC/2026/OIB/467055 en objet. Aucune candidature ne sera acceptée après la date de clôture de la publication. Appel à manifestation d'intérêt EC/2026/OIB/467055 ANNEXE 1. Sélection  Suis-je éligible pour postuler ? Vous devez remplir les critères d'éligibilité suivants lors de la validation de votre candidature : Nos règles prévoient que vous ne pouvez être recruté(e) en tant qu'agent contractuel auprès de la Commission européenne que si vous répondez aux critères suivants : Critères généraux : • Êtes citoyen(ne) d’un État membre de l’Union européenne et jouir de tous vos droits civiques ; • Avoir rempli toutes les obligations imposées par les lois applicables en matière de service militaire ; • Être physiquement apte à exercer les fonctions liées au poste ; • Produire les références de moralité appropriées quant à l'aptitude à l'exercice des fonctions. • Avoir réussi un EPSO CAST dans le groupe de fonctions du poste à pourvoir. Au stade de la candidature, il suffit d'être enregistré dans la base de données EPSO CAST. Qualifications : Achèvement de l'enseignement obligatoire. Seuls les certificats de fin de scolarité délivrés ou reconnus équivalents par les autorités des États membres de l'UE (par exemple par le ministère de l'Éducation) seront acceptés. Langues : • Avoir une connaissance approfondie (niveau C1 minimum) de l'une des 24 langues officielles de l'UE2 ET • Avoir une connaissance satisfaisante (niveau B2 minimum)3 d'une deuxième langue officielle de l'UE, dans le cadre de l’exercice des fonctions. 2 Les langues officielles de l'Union européenne sont : BG (bulgare), CS (tchèque), DA (danois), DE (allemand), EL (grec), EN (anglais), ES (espagnol), ET (estonien), FI (finnois), FR (français), GA (irlandais), HR (croate), HU (hongrois), IT (italien), LT (lituanien), LV (letton), MT (maltais), NL (néerlandais), PL (polonais), PT (portugais), RO (roumain), SK (slovaque), SL (slovène), SV (suédois). 3 Pour plus de détails sur les niveaux de langue, veuillez consulter le Cadre européen commun de référence pour les langues (https://europass.cedefop.europa.eu/en/resources/european-language-levels-cefr). Appel à manifestation d'intérêt EC/2026/OIB/467055  Quelles sont les étapes de sélection ? L'unité de sélection choisit dans la base de données EPSO4 les candida