--- title: "Kommunalservice Landkreis Börde AöR stellt unbefristete Stelle als Sachgebietsleitung Abfallrecht \u0026 Gebührenwirtschaft (m/w/d) oder Teamleitung Gebührenwirtschaft (m/w/d) in Wolmirstedt; unbefristete Führungsposition im Gebührenwesen" sdDatePublished: "2026-08-28T12:10:00Z" source: "https://www.landkreis-boerde.de/fileadmin/Dateiverwaltung_Downloads/Dezernat_1/Personalamt/2026_08_28_Stellenausschreibung_SGL_Abfallrecht_Gebuehrenwirtschaft_TL_Gebuehrenwirtschaft.pdf" topics: - name: "waste management" identifier: "medtop:20000269" - name: "employment" identifier: "medtop:20000509" - name: "local authority" identifier: "medtop:20000612" locations: - "Wolmirstedt" --- Kommunalservice Landkreis Börde AöR stellt unbefristete Stelle als Sachgebietsleitung Abfallrecht & Gebührenwirtschaft (m/w/d) oder Teamleitung Gebührenwirtschaft (m/w/d) in Wolmirstedt; unbefristete Führungsposition im Gebührenwesen Kontakt: Kommunalservice Landkreis Börde AöR Personalwesen Schwimmbadstraße 2 a Telefon: +49 39201 7033-124 39326 Wolmirstedt E-Mail: bewerbung@ks-boerde.de Stellenausschreibung (intern / öffentlich) am 28.08.2026 veröffentlicht Die Kommunalservice Landkreis Börde Anstalt öffentlichen Rechts beabsichtigt zum nächst- möglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachgebietsleitung Abfallrecht & Gebührenwirtschaft (m/w/d) oder Teamleitung Gebührenwirtschaft (m/w/d) unbefristet zu besetzen. Alternative 1 - Sachgebietsleitung Aufgabenprofil: • fachliche Führung und Anleitung der zugeordneten Mitarbeiter der Gebührenwirtschaft, Ab- fallberatung, Bürger- und Servicetelefon inkl. der Elektro- und Sperrabfallanmeldung • Organisation der Aufgaben und Ablaufoptimierung im Sachgebiet Gebührenwirtschaft • eigenverantwortliche Koordination, Steuerung und Kontrolle der Arbeitsabläufe und Pro- zesse im Team • Klärung satzungs-, abfall-, verwaltungs- und abgabenrechtlicher Probleme und Fragen • Erarbeitung bzw. Pflege des Satzungsrechts (u.a. Abfallentsorgungssatzungen, Abfallge- bührensatzungen) • fachliche Umsetzung der abfallrechtlichen Kenntnisse • Widerspruchsbearbeitung sowie Klage-/Verwaltungsgerichtsverfahren • Einsatz und Optimierung der genutzen Abfallgebührenbearbeitungsprogramme • verantwortliche Organisation zur Vorbereitung und Erstellung der Jahresgebührenbe- scheide • Bearbeitung von vergaberechtlichen Themen im zuständigen Fachbereich inklusive der Zu- arbeit zum Bereich zentrale Vergabestelle • Fristüberwachung und fortlaufende Qualitätskontrolle • Erarbeitung von Statistiken in der Abfallgebührenwirtschaft • bedarfgerechte Unterstützung der anderen Sachgebiete 2 Unsere Erwartungen an Ihre Qualifikation: Fachliche Anforderungen: • Abschluss als Diplom-Verwaltungsfachwirt/in, Verwaltungsfachwirt/in, erfolgreich abge- schlossener AII/BII-Lehrgang, abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Öffentliche Verwaltung, Verwaltungsmanagement oder ein vergleichbares Studium der Rechtswissen- schaften oder • abgeschlossenes Hochschulstudium in einer vergleichbaren Fachrichtung in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Umgang mit den im Aufgabenprofil genannten Tätig- keiten der Sachgebietsleitung • Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des Verwaltungs-, Abgaben-, Satzungs- und möglichst Abfallrechts • Erfahrungen in der Gebührenabrechnung und Bescheiderstellung • Erfahrungen in der Arbeitsorganisation und Arbeitsvorbereitung • Erfahrungen in der Führung und Koordination von Teams • sicherer Umgang mit IT-Standardanwendungen, insbesondere MS-Office • gültiger Führerschein der Klasse B Persönliche Anforderungen: • Flexibilität, Verschwiegenheit und Zuverlässigkeit • präzise, gründliche sowie selbstständige Arbeitsweise inkl. Prozessverständnis • Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick • Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsvermögen und Führungs- kompetenz • Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit je nach Arbeitsaufkommen Alternative 2 - Einstieg als Teamleitung Sollten die Voraussetzungen für die Sachgebietsleitung noch nicht vollständig vorliegen, be- steht die Möglichkeit eines Einstiegs als Teamleitung Gebührenwirtschaft. Aufgabenprofil - Teamleitung: • Mitwirkung bei Organisation der Aufgaben im Sachbereich Gebührenwirtschaft • Prüfung satzungs-, abfall-, verwaltungs- und abgabenrechtlicher Probleme und Fragen • fachliche Führung und Anleitung der Mitarbeitenden der Gebührenwirtschaft, u. a. in Fragen zur Widerspruchsbearbeitung, Entscheidung bei strittigen Sachverhalten etc. • eigenständige Bearbeitung von Widersprüchen sowie Zuarbeit zu Klage-/Verwaltungsge- richtsverfahren • Mitwirkung bei Aktualisierung/Gestaltung von Satzungen (Abfallentsorgungs- und Abfallge- bührensatzung) • Abstimmungsarbeiten mit Softwareanbietern der Abfallgebührenbearbeitungsprogramme • selbstständige Organisation zur Vorbereitung und Erstellung der Jahresgebührenbe- scheide • Auskunftsbereitschaft und -erteilung in Fragen der Abfallentsorgungsgebühren, Bürger- sprechstunden, fachliche Prüfung von Gebührenkonten 3 • Erarbeitung von Statistiken in der Abfallgebührenwirtschaft • Zuarbeit für den Bereich Finanzbuchhaltung • teilweise Vertretung der Sachgebietsleitung Abfallrecht & Gebührenwirtschaft Unsere Erwartungen an Ihre Qualifikation: Fachliche Anforderungen: • abgeschlossenes Hochschulstudium in einer für das Aufgabengebiet geeigneten Fachrich- tung oder • abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich in Ver- bindung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Umgang mit den im Aufgabenprofil genannten Tätigkeiten der Teamleitung • Kenntnisse und Erfahrungen im Verwaltungs-, Abgaben- oder Abfallrecht • idealerweise Erfahrungen in der Gebührenabrechnung, Bescheiderstellung sowie Arbeits- organisation • sicherer Umgang mit IT-Standardanwendungen, insbesondere MS-Office • gültiger Führerschein der Klasse B Für geeignete Bewerberinnen und Bewerber besteht die Möglichkeit, die erforderliche Qualifi- kation für die spätere Übernahme der Sachgebietsleitung im Rahmen einer Personalentwick- lungsmaßnahme zu erwerben. Bei erfolgreichem Abschluss und Vorliegen der weiteren Vo- raussetzungen besteht eine entsprechende Entwicklungsperspektive. Persönliche Anforderungen: • Flexibilität, Verschwiegenheit und Zuverlässigkeit • präzise, gründliche sowie selbstständige Arbeitsweise • Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick • Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsvermögen und Führungs- kompetenz • Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit je nach Arbeitsaufkommen Das bieten wir Ihnen: Ein Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Bestimmungen des TVöD-VKA • Entgeltgruppe: Alternative 1: E 11 Alternative 2: E 9b die Stufenzuordnung erfolgt nach § 16 TVöD • Arbeitszeit: 39 h / Woche • Arbeitsort: Wolmirstedt • flache Hierachie: Sachgebietsleitung zweite Führungsebene Darüber hinaus können wir Ihnen Folgendes bieten: • flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit • 30 Tage Urlaub • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, eine monatliche Sachbezugsleistung in Form einer Boni-Card 4 Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen, wie tabellari- scher Lebenslauf, Zeugniskopien (Berufsabschluss, Schulabschluss), Tätigkeitsnachweise und Führerscheinkopie bis zum 13.09.2026 ein: E-Mail: bewerbung@ks-boerde.de (bitte nur PDF-Dateien) Postanschrift: Kommunalservice Landkreis Börde AöR Personalwesen Schwimmbadstraße 2 a 39326 Wolmirstedt Schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt be- rücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizulegen. Hinweise: Eingangsbestätigungen werden ausschließlich per E-Mail versendet. Zum Erhalt einer Ein- gangsbestätigung ist den Bewerbungsunterlagen zwingend eine E-Mail-Adresse beizufügen. Unvollständige, nicht aussagefähige und zu spät eingereichte Bewerbungen können nicht be- rücksichtigt werden. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren stehen, wer- den nicht erstattet. Sprachliche Gleichstellung: Personen- und Funktionsbezeichnungen gelten jeweils in weibli- cher, männlicher und diverser Form. Informationen zum Schutz personenbezogener Daten und deren Verarbeitung im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie im Internet unter www.ks-boerde.de / Datenschutz. Kommunalservice Landkreis Börde AöR - Der Vorstand - gez. D. Schulze gez. T. Biewend