---
title: "Landesamt für Verbraucherschutz Sachsen-Anhalt sucht Chemielaborant/in Halle (Saale); Schwerbehinderte bevorzugt bei gleicher Eignung"
sdDatePublished: "2026-08-31T12:17:00Z"
source: "https://verbraucherschutz.sachsen-anhalt.de/fileadmin/Bibliothek/Politik_und_Verwaltung/MS/LAV_Verbraucherschutz/service/stellen_ausschreibungen/260831_33.323_landesinterne_Stellenausschreibung_Ver%C3%B6ffentlichung.pdf"
topics:
  - name: "employment"
    identifier: "medtop:20000509"
  - name: "occupations"
    identifier: "medtop:20000517"
  - name: "health care provider"
    identifier: "medtop:20000278"
  - name: "public officials"
    identifier: "medtop:20000596"
locations:
  - "Halle (Saale)"
---


Landesamt für Verbraucherschutz Sachsen-Anhalt sucht Chemielaborant/in Halle (Saale); Schwerbehinderte bevorzugt bei gleicher Eignung

Stellenausschreibung

Nur für unbefristet in der unmittelbaren Landesverwaltung Sachsen-Anhalts Beschäftigte
Stellenausschreibung Nr.
veröffentlicht am:
Chemielaborant/in (m/w/d)
EG 6 / EG 7 TV-L
entspr. der persönlichen Voraussetzungen

Landesamt für Verbraucherschutz

Vollzeit

ab sofort

unbefristet
Sachsen-Anhalt

Bewerbung bis: 30.10.2026
Arbeitsort:
Halle (Saale)
Aufgabengebiet:
•
Vorbereitung, Durchführung, Auswertung und Dokumentation chemischer Untersuchungen
von Bedarfsgegenständen

•
Mitwirkung bei der Validierung von Untersuchungsmethoden gemäß SOP.Q.002

•
Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen

•
Mitwirkung im Rahmen der Ausbildung von Chemielaboranten und Biologielaboranten

Konstitutive Voraussetzungen an Sie

▪
abgeschlossene Berufsausbildung zum Chemielaboranten/ zur Chemielaborantin

Idealerweise verfügen Sie über

▪
anwendungsbereite Kenntnisse und sicheres Beherrschen typischer chemischer
Untersuchungsmethoden wie Gravimetrie oder Titrimetrie
▪
Erfahrung in der Bedienung von Analysengeräten wie z.B: HPLC, GC, FTIR und RFA

Sie sollten

•
sich durch eine selbständige und exakte Arbeitsweise auszeichnen,
•
Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität mitbringen,
•
Kommunikations- und Konfliktfähigkeit vorweisen,
•
Kooperationsbereitschaft und Teamgeist zeigen,
•
über digitale Kompetenz, anwendungsbereite EDV-Kenntnisse in der Standardsoftware
(Word, Excel, etc.) sowie über Kenntnisse im Bereich Labor-Informations- und
Managementsysteme verfügen,
•
Lernbereitschaft aufweisen.

2

Ansprechpartner für weitere Informationen:

Herr Prof. Dr. Mäde (Fachbereichsleiter Fachbereich 3 – Lebensmittelsicherheit),
Tel.: 0345 / 5643 313

oder

Frau Moll (Sachbearbeiterin im Dezernat 11 – Personal),
Tel.: 0340 / 6501 188

Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich
erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung
und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Der Bewerbung ist ein Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen, sofern
dieser nicht bereits zur Personalakte gegeben wurde.

Bewerbungen, die ausschließlich aus einem Bewerbungsschreiben, einem Lebenslauf und einer
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte bestehen sollten, senden Sie bitte
an folgende Dienststelle:

Landesamt für Verbraucherschutz Sachsen-Anhalt
Betreff: Bewerbung, MA 33.323
Freiimfelder Straße 68
06112 Halle (Saale)

oder an folgende E-Mail-Adresse: lav-bewerbung@sachsen-anhalt.de

Bitte beachten Sie unsere „Datenschutzhinweise für Bewerbungen gem. Art. 13 DSGVO zur
 Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren“ und die dort enthaltenen Sicherheitshinweise für die
Übersendung per E-Mail. Sie finden diese hier.

Falls Sie eine E-Mail senden möchten, weisen wir darauf hin, dass die Dateigröße fünf MB nicht
überschreiten und die Anlagen aus maximal zwei PDF-Dateien bestehen sollten.

Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Bei Nichtberücksichtigung werden die Unterlagen nach
sechs Monaten vernichtet. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des
Auswahlverfahrens verwendet. Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie Ihre Einwilligung zur Erhebung
und Verarbeitung personenbezogener Daten zum Zweck der Durchführung dieses
Bewerbungs- und Stellenbesetzungsverfahrens.