--- title: "Universität Bremen Psychologische/r Psychotherapeut:in des Kinder- und Jugendalters in der PULS; zwei Stellen, befristet bis 31.12.2028" sdDatePublished: "2026-09-02T14:28:00Z" source: "https://www.karriere.bremen.de/ausschreibung-34456?idj=128675" topics: - name: "health care provider" identifier: "medtop:20000278" - name: "medical profession" identifier: "medtop:20000485" - name: "medical service" identifier: "medtop:20000486" - name: "employment" identifier: "medtop:20000509" - name: "university" identifier: "medtop:20000407" locations: - "Bremen (Stadt)" --- Universität Bremen Psychologische/r Psychotherapeut:in des Kinder- und Jugendalters in der PULS; zwei Stellen, befristet bis 31.12.2028 Psychologische:r Psychotherapeut:in (w/m/d) des Kinder- und Jugendalters | befristet d) des Kinder- und Jugendalters | befristet Universität Bremen, Fachbereich 11 – Human- und Gesundheitswissenschaften An der Universität Bremen sind an der Psychotherapeutischen Universitätsambulanz über die Lebensspanne (PULS) am Institut für Psychologie (Fachbereich 11 Human- und Gesundheitswissenschaften) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen d) des Kinder- und Jugendalters in Vollzeit (39,2 WStd.) bzw. in Teilzeit (19,6 WStd.) in der EG 14 TV-L befristet bis zum 31.12.2028 (gem. § 14 Abs. 1 TzBfG) zu besetzen. Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Die konkrete Verteilung der Arbeitszeit ist mit dem Fachbereich zu vereinbaren. Die Universität als Arbeitgeberin: Die Universität Bremen ist mit rund 20.000 Studierenden und ca. 3.500 Beschäftigten eine Universität mittlerer Größe. Sie zählt zu den drittmittel- und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Mit der Neubesetzung der Professur für Klinische Psychologie und Psychotherapie des Erwachsenenalters (Leitung Prof. Dr. Barbara Cludius) und der Professur für Klinische Psychologie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters (Leitung: Prof. Dr. Lars White) soll die Versorgung von Patient:innen im Rahmen von Lehre und Forschung der Psychotherapeutischen Universitätsambulanz über die Lebensspanne (PULS) wiederaufgenommen werden. Für den geplanten Aufbau der Hochschulambulanz suchen wir psychologische Psychotherapeut:innen (w d), die sich für die Diagnostik und Behandlung von Patient:innen an der Schnittstelle zu Lehre und Forschung begeistern. Bearbeitung von Ambulanzangelegenheiten in einem multiprofessionellen Team, u.a. Psychotherapeutische Diagnostik und Behandlung von jungen Patient:innen und Kindern nebst Einbindung in die Behandlung von Patienten im Rahmen von Forschungsprojekten und Studienbehandlungen Allgemeine eigenverantwortliche Büro- und Verwaltungsaufgaben, u.a. Behandlungsabrechnung (z.B. Eingabe der behandelten Zeiten Therapiesprechstunden im Rahmen der KV-Richtlinien und der Privatabrechnung nach GOP und UVGOP) Beteiligung an Praktika und Supervision von Praktikant:innen Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Hochschulambulanz Überdurchschnittlich gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master Uni-Diplom) im Fach Psychologie, Pädagogik oder Sozialpädagogik bzw. ein überdurchschnittlich gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, das zur Ausbildung und Approbation zum zur Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut:in (w Eine erfolgreich abgeschlossene Approbation zum zur Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut:in (w d) mit Fachkunde in entweder Analytischer oder Tiefenpsychologisch fundierter Psychotherapie, Systemischer Therapie oder Verhaltenstherapie oder Psychologische Psychotherapeut:in (w d) mit der (nachweislich mindestens begonnenen) Zusatzqualifikation für Kinder und Jugendliche mit Fachkunde in entweder Analytischer oder Tiefenpsychologisch fundierter Psychotherapie, Systemischer Therapie oder Verhaltenstherapie Erfahrung in der Durchführung psychotherapeutischer Diagnostik und Behandlung von jungen Patient:innen und Kindern mehrjährige klinische Erfahrungen und hohes Engagement in der selbstständigen Wissens- und Kompetenzvermittlung v.a. im Bereich der jeweiligen Fachkunde (AP, TP, ST, VT) Gute Kenntnisse im Bereich der Behandlungsabrechnung (z.B. Eingabe der behandelten Zeiten Therapiesprechstunden im Rahmen der KV-Richtlinien und der Privatabrechnung nach GOP und UVGOP) Kenntnisse in der Supervision vorzugweise von Praktikant:innen Kenntnisse in konzeptioneller Weiterentwicklung einer Hochschulambulanz oder vergleichbar Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und (CEF-Level C2) Sichere Beherrschung der englischen Sprache (CEF-Level B2) Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Professioneller Umgang mit Patient:innen und Studierenden Abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle von Praxis, Ausbildung und Forschung Regelmäßige klinische Fortbildungen und Supervisionen sowie Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote der Universität Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima Austausch im Team über Therapieschulen und Altersgruppen hinweg Psychotherapie ohne das Stellen von Anträgen Beteiligungsmöglichkeiten an Forschungsprojekten der Arbeitsgruppe für Klinische Psychologie und Psychotherapie des Erwachsenenalters Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Hochschulambulanz Je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach dem TV-L zwischen 61.723,08 € (Stufe 1) und 86.333.76 € (Stufe 6) für eine Vollzeitstelle. Die individuell vorzunehmende Stufenzuordnung erfolgt seitens der Universität aufgrund der berücksichtigungsfähigen beruflichen Vorerfahrungen im Fall der Einstellungszusage. Von dieser Zuordnung sind auch Zusatzleistungen wie die Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) und eventuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ausgeschriebenen Entgeltgruppe abhängig. Grundlage bilden die geltenden rechtlichen Bestimmungen des TV-L (hier insbesondere der § 16 TV-L). Für Beamt:innen richtet sich die Besoldung insbesondere nach den Vorschriften des Bremischen Besoldungsgesetz (weitere Informationen finden Sie hier). für Angestellte im öffentlichen Dienst eine zusätzliche Altersversorgung (VBL) 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche) eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen) Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM Wellpass) Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich. Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt. Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Die Universität Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Wenn Sie sich in den oben genannten Aufgaben und Anforderungen wiederfinden und sich vorstellen können, Forschung, und Lehre an der Universität Bremen aktiv zu unterstützen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Sofern Sie derzeit im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, teilen Sie uns bitte ihre aktuelle Dienststelle (Name, Anschrift) mit, und ob Sie sich (im Fall eines erfolgreichen Auswahlverfahrens) mit der Einsichtnahme in Ihre Personalakte einverstanden erklären. Bitten fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen ein aktuelles Arbeits- oder Dienstzeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung bei (jeweils nach Möglichkeit nicht älter als 2 Jahre). Bei Hochschulabschlüssen , die Sie außerhalb der EU erworben haben, reichen Sie bitte die deutsche oder englische Übersetzung sowie die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Alternativ bitten wir Sie um Zusendung eines Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (anabin). Bei Berufsabschlüssen , die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB). Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind. Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Hinweis gem. §§ 12, 13 DSGVO: Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach den Vorgaben von Art. 6 DSGVO i.V.m. § 12 BremDSGVOAG, §§ 85ff. BremBG, § 15 AGG bis zum Ablauf der gesetzlichen Frist aufbewahrt und anschließend vernichtet. Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden. Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Anastasia Huber ( anastasia.huber@vw.uni-bremen.de ). Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die geschäftsführende Leitung Frau Nicole Rennschmied ( nrennsch@uni-bremen.de ) zur Verfügung. Bitte zögern Sie nicht, bei Unklarheiten zu der Stelle, zu Ihrer Passung oder bei sonstigen Fragen vorab Kontakt aufzunehmen. So bewerben Sie sich: Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A158-26 bis zum 23.09.2026 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an: Universität Bremen Fachbereich 11 – Human- und Gesundheitswissenschaften Anastasia Huber Postfach 330 400 28334 Bremen