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title: "Frick Marketing hilft Handwerks- und Industriebetrieben in Oberschwaben und Bodenseeregion, offene Stellen zu besetzen; 3 Einstellungen – Mechaniker + 2 Auszubildende"
sdDatePublished: "2026-09-02T08:06:00Z"
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Frick Marketing hilft Handwerks- und Industriebetrieben in Oberschwaben und Bodenseeregion, offene Stellen zu besetzen; 3 Einstellungen – Mechaniker + 2 Auszubildende

Frick Marketing – Inhaber Gabriel Frick

Frick Marketing hilft Handwerks- und Industriebetrieben in der Region, offene Stellen zu besetzen – planbar, messbar und ohne Personalvermittler-Provisionen

Über gezielte Kampagnen in sozialen Medien erreichen wir Fachkräfte, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber wechselbereit sind: genau die Menschen, die auf klassischen Stellenbörsen nie auftauchen.

Der Ansatz ist bewusst bodenständig: ehrliche Einblicke in den Betrieb statt Hochglanz, klare Botschaften statt Werbefloskeln, und eine Bewerbung, die vom Handy aus in zwei Minuten erledigt ist. Ergänzend unterstützt Frick Marketing Betriebe bei Onlinemarketing und digitaler Sichtbarkeit.

Gegründet 2022 in Horgenzell, arbeitet Frick Marketing vor allem mit Betrieben aus Oberschwaben und der Bodenseeregion – mit kurzen Wegen, persönlicher Betreuung durch den Inhaber und einem Versprechen: Gemessen wird am Ergebnis, den besetzten Stellen.

Branche Marketing- und Beratungsdienstleistungen – Mitarbeitergewinnung über soziale Medien (Social Recruiting) und Onlinemarketing für Handwerk, Industrie und technische Betriebe

Zertifizierungen TÜV Rheinland – Geprüfte Qualifikation Verkaufspsychologie (Prüfzeichen gültig bis 13.09.2027, ID 0217464726); vom BAFA zugelassener Unternehmensberater

Spezialist für offene Stellen, die schwierig zu besetzen sind: Frick Marketing gewinnt Fachkräfte für Handwerks- und Industriebetriebe im ländlichen Raum. Dort, wo klassische Stellenanzeigen längst nicht mehr ausreichend funktionieren.

Messbar statt vage: Ein einziges Recruiting-Video brachte einem Kfz-Meisterbetrieb drei Einstellungen – einen Mechaniker und zwei Auszubildende. Wir messen den Erfolg in Einstellungen statt Klick zahlen.

Technik-Verständnis aus erster Hand: Der Gründer kommt selbst aus der Energie- und Biogasbranche und betreut bis heute eine Anlage im Landkreis Ravensburg. Er spricht die Sprache technischer Betriebe. Vom Schaltschrank bis zur Stellenbeschreibung.

"Die Vierländerregion Bodensee ist voller Weltmarktführer, Hidden Champions und Handwerksbetriebe, die hervorragende Arbeit machen und trotzdem händeringend Fachkräfte suchen. Genau hier wird angesetzt: Wir machen diese Betriebe für Menschen sichtbar, die hier leben und arbeiten wollen.

Die Regionenmarke steht für die Stärke dieses Standorts, und die Fachkräftesicherung ist einer ihrer zentralen Aufträge. Als Unternehmen aus Horgenzell tragen wir unseren Teil dazu bei. Mit kurzen Wegen, regionaler Verwurzelung und Ergebnissen, auf die man zählen kann."