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title: "Stadt Bremerhaven sucht zwei IT-Beschäftigte im BIT-Basissupport in Bremerhaven; zwei Vollzeitstellen ausgeschrieben"
sdDatePublished: "2026-09-04T08:09:00Z"
source: "https://www.bremerhaven.de/de/leben-arbeiten-gesundheit/karriereportal/beschaeftigte-in-der-informations-und-kommunikationstechnik-w-m-d.179047.html"
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  - "Bremerhaven"
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Stadt Bremerhaven sucht zwei IT-Beschäftigte im BIT-Basissupport in Bremerhaven; zwei Vollzeitstellen ausgeschrieben

Beschäftigte in der Informations- und Kommunikationstechnik (w/m/d) – Bremerhaven.de

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Die Stadt Bremerhaven (ca. 120.000 Einwohner:innen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Betrieb für Informationstechnologie (BIT), Wirtschaftsbetrieb der Stadt Bremerhaven nach § 26 Abs. 1 LHO, für das Team „Basissupport“ zwei

Beschäftigte in der Informations- und Kommunikationstechnik (w

Stellenwert: - Entgeltgruppe 9a TVöD (Entgeltordnung

Im BIT erwarten Sie vielfältige Aufgaben aus dem kommunalen und privatwirtschaftlichen IT-Umfeld. Mit über 70 Mitarbeitern:innen und der Betreuung von über 4.500 Anwender:innen zählen wir heute zu einem der führenden IT-Dienstleister in Bremerhaven und Umgebung.

In einem engagierten Team planen Sie IT-Projekte mit unseren Kunden und realisieren diese. Entwickeln Sie mit uns gemeinsam innovative Ideen für verschiedene Branchen, die bereits heute von uns betreut werden.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

Installation, Bereitstellung, Austausch, Konfiguration, Fehlerbehebung (remote und vor Ort) und Entsorgung von festen und mobilen IT-gestützten-Arbeitsplätzen nach aktuellem Standard

Installation, Bereitstellung, Austausch, Konfiguration, Fehlerbehebung (remote und vor Ort) und Entsorgung von Kommunikationsgeräten nach aktuellem Standard

Installation, Bereitstellung, Austausch, Konfiguration, Fehlerbehebung (remote und vor Ort) und Entsorgung von Peripherie nach aktuellem Standard

Installation, Bereitstellung, Austausch, Konfiguration und Fehlerbehebung (remote und vor Ort) von Standardsoftware und bereichsübergreifender Software

Voraussetzung für eine Bewerbung ist:

Eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich.

Souveräner Umgang mit Windows-Betriebssystemen und Microsoft Office Anwendungen

Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen mit Microsoft Active Directory und Gruppenrichtlinien

Ausgeprägtes Engagement, Teamgeist sowie Kontaktfreude und Kommunikationstalent

Strukturiertes Vorgehen verbunden mit einer sehr sorgfältigen, genauen und ergebnisorientierten Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Team mit weiteren Spezialisten aus dem IT-Umfeld

eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabenspektrum

einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung

betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit)

ein breitgefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot

familienfreundliches Arbeiten (Zertifikat audit berufundfamilie)

Es handelt sich um zwei Vollzeitstellen. Die Tätigkeit eignet sich auch für Teilzeitbeschäftigte.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen.

Der Magistrat der Stadt Bremerhaven begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund.

Informationen über die Seestadt Bremerhaven erhalten Sie im Internet unter www.bremerhaven.de . Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Betrieb für Informationstechnologie die Abteilungsleiterin, Frau Tschritter-Weippert, Tel. 0471 590-3188 , zur Verfügung.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Kopien der Zeugnisse Ihrer Studien- oder Ausbildungsabschlüsse, eines aktuellen Arbeitszeugnisses oder einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bei. Auf ein Foto, Originalzeugnisse und -bescheinigungen sowie Mappen und Folien bitten wir zu verzichten. Bei erfolgloser Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Wenn Sie im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, geben Sie bitte Ihre derzeitige Entgeltgruppe bzw. Ihre derzeitige Besoldungsgruppe an. Bitte bewerben Sie sich möglichst über das Online-Bewerbungsportal der Stadt Bremerhaven www.stellen.bremerhaven.de oder richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 25.09.2026 an den

Bitte bestätigen Sie, dass Sie mit den nachstehenden Erklärungen und der Datenspeicherung einverstanden sind.

Sie haben die Möglichkeit sich über unsere Webseite auf die von uns ausgeschriebenen Stellen zu bewerben. Sie selbst legen den Umfang der Daten fest, die Sie im Rahmen Ihrer Online-Bewerbung an uns übermitteln möchten. Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten gemäß den geltenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen. Die verantwortliche Stelle ist gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b und Art. 88 EU-DSGVO i.V.m. § 12 BremDSGVOAG und §§ 85 ff. Bremisches Beamtengesetz (BremBG) befugt, personenbezogene Daten von Bewerber

innen, welche zur Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind, zu verarbeiten.

Bei erfolgloser Bewerbung werden Ihre Unterlagen nach Ablauf von 6 Monaten gelöscht.

Sofern es nicht zu einer Einstellung gekommen ist, Ihre Bewerbung jedoch weiterhin für uns interessant ist, werden Sie gefragt, ob Ihre Bewerbung für künftige Stellenbesetzungen vorgehalten werden darf. Die Löschung der Daten erfolgt in diesem Fall nach zwölf Monaten. Die Daten einer Initiativbewerbung werden für längstens zwölf Monaten gespeichert.

Die von Ihnen eingegeben personenbezogenen Daten werden an die an der Auswahlentscheidung beteiligten Stellen zur Einsicht weitergegeben. Wir weisen darauf hin, dass die eingegebenen Daten teilweise unverschlüsselt übertragen werden.

Personalamt: Informationen zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten nach Art. 13 und 14 EU-DSGVO zur Bearbeitung von Bewerbungs- und Einstellungsverfahren ( PDF 107,3 KB )

Die vorstehenden Erklärungen habe ich gelesen und verstanden. Mir ist zudem bewusst, dass falsche Angaben zu einem Ausschluss aus dem Einstellungsverfahren führen können.

Alle weiteren Informationen zu Ihren Rechten u. a. zur Löschung und zum Widerrufsrecht können Sie der Datenschutzerklärung entnehmen.

Nach Eingang der Bewerbung erhalten Sie von uns eine E-Mail als Eingangsbestätigung.

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