Volljurist/in als Abteilungsleitung Personal und Recht, Niedersächsische Landesforsten
Volljurist/in als Abteilungsleitung Personal und Recht (m/w/d) - Niedersächsische Landesforsten
in als Abteilungsleitung Personal und Recht (m
in der Betriebsleitung der Niedersächsischen Landesforsten – Anstalt öffentlichen Rechts
in Personal und Recht in den Niedersächsischen Landesforsten (NLF), einer rechtsfähigen Anstalt öffentlichen Rechts, sind Sie leitende
in für das Gesamtunternehmen und nehmen zudem die zentralen Leitungs- und Führungsaufgaben der Abteilung wahr, steuern und koordinieren deren vielfältige Aufgabenbereiche auch übergreifend für das Gesamtunternehmen.
Ihnen obliegt durch leitbildkonforme Zielformulierungen und Steuerung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte die laufende Optimierung der Strukturen und Abläufe für Ihren Zuständigkeitsbereich.
in verantworten Sie die Festlegung der Grundsätze und strategischen Ausrichtung der NLF in der Abteilung Personal und Recht. Insbesondere gehören zu Ihren Aufgaben
Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten der NLF und juristische Beratung des Vorstandes
Führen von gerichtlichen und außergerichtlichen Streitigkeiten
Gestaltung und Mitwirkung an allen bedeutsamen Rechts- und Vertragsverhältnissen sowie Betriebsanweisungen mit juristischen Fragestellungen
Grundsätze der Personalstrategie, einschließlich der Personalentwicklung für das Gesamtunternehmen NLF
Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben, internen Richtlinien und Compliance-Standards
r des Niedersächsischen Forstlichen Bildungszentrums
Vertretung im Aufsichtsrat der NLF Services GmbH und im Kuratorium der Stiftung Zukunft Wald.
die Befähigung zum Richteramt (Volljurist
mindestens zweijährige nachgewiesene Erfahrungen als Führungskraft in leitender Position
mindestens zweijährige nachgewiesene Berufserfahrung in zwei der folgenden Rechtsgebiete: Arbeits-, Handels-, Liegenschafts- oder allgemeines Zivilrecht.
Darüber hinaus bringen Sie mit
Kenntnisse im Verwaltungsrecht, insbesondere im Umweltrecht
praktische Erfahrungen im Personal- und Organisationsmanagement
ausgeprägtes strategisches Denk- und Urteilsvermögen
ein hohes Maß an Kommunikations- und Sozialkompetenz.
Förderlich ist ein Bezug zur forstlichen Praxis.
Wegen der dezentralen Organisationsstruktur der NLF setzen wir für diese Position den Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen mit dem Dienstwagen voraus.
Arbeitsplatz ist nach BesGr. B2 NBesG bzw. B 2 außertariflich bewertet.
Es sind ausschließlich Übernahmen aus einem bestehenden Beamtenverhältnis möglich, aber keine Neuverbeamtungen. Beamte
innen können bei Bewährung frühestens nach einer 6-monatigen Erprobungszeit befördert werden. Die Erprobungszeit soll grundsätzlich im Rahmen einer Abordnung von ihrem Dienstherrn an die NLF abgeleistet werden.
Hinweis für Tarifbeschäftigte anderer öffentlicher Arbeitgeber (TV-L) oder Dritte:
Die Probezeit beträgt 6 Monate. Im Falle eines Wechsels von einem anderen öffentlichen Arbeitgeber an die NLF soll sie grundsätzlich im Rahmen einer Abordnung abgeleistet werden.
abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten und die Integration in ein kooperatives Führungsteam
familienfreundliche, moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit von mobiler Arbeit zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
einen unbefristeten Arbeitsplatz mit den üblichen Sozialleistungen bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber
eine unabhängige Mitarbeiterberatung in schwierigen Berufs- und Lebenssituationen
Wegen der zugeordneten Leitungs- und Führungsaufgaben ist der Dienstposten
Frauen sind in vergleichbaren Funktionen unterrepräsentiert. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt und können nach Maßgabe des § 11 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit entsprechend aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen, wozu insbesondere Nachweise in Bezug zum Anforderungsprofil, eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeits-
Zwischenzeugnis und ein gültiger Führerschein gehören, bis spätestens 04.10.2026 .
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst übersenden bitte zusätzlich:
eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte inkl. Kontaktdaten (E-Mailadresse) der Personalstelle
Ihre Bewerbung senden Sie bitte ausschließlich online über folgenden Link:
Für Fragen oder weitere Informationen zum Arbeitsplatz stehen Ihnen Herr Rudolph (Tel. 0531
1298-401) und Herr Möhring (Tel. 0531
1298-430) in der Betriebsleitung zur Verfügung.
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