Diakonissalaitos viisi tapaa vahvistaa demokratiaa arjessa Kontulassa; osallisuus ja toimijuus laajenee
Viisi tapaa vahvistaa demokratiaa arjessa | Diakonissalaitos.fi
to 1.10.2026 | klo 15:30–17:30
to 1.10.2026 | klo 15:30–17:30 Työpaja: Tule mukaan suunnittelemaan ja toteuttamaan uudenlaista elämää kaupunkitilaan Lue lisää
Artikkeli: Viisi tapaa vahvistaa demokratiaa arjessa
Viisi tapaa vahvistaa demokratiaa arjessa
Demokratia ei elä vain vaaleissa ja päätöksenteossa. Se ei myöskään ole itsestäänselvyys, joka automaattisesti rakentuu yhteiskunnassamme ja siirtyy sukupolvelta toiselle. Demokratiassa ei ole kyse pelkästään vaaleista ja äänestämisestä. Sitä rakennetaan joka päivä arjessa ihmisten osallistumista, vaikutusmahdollisuuksia ja tasa-arvoa lisäämällä ja vahvistamalla.
Me Diakonissalaitoksella ajattelemme, että arjen demokratiaa voidaan vahvistaa tietoisesti siellä, missä ihmisinä elämme rinnakkain ja kohtaamme. Tämä on erityisen tärkeää nyt, kun demokratian rakenteet ja sosiaalinen luottamus ovat monin paikoin koetuksella.
Kokosimme viisi käytännön vinkkiä, joiden avulla kohtaavaa työtä tekevät voivat vahvistaa toimijuutta, osallisuutta ja luottamusta omissa yhteisöissään. Vinkit perustuvat Diakonissalaitoksen D-asemilla tehtävään yhteisötyöhön. Niiden ytimessä on ajatus siitä, että ammattilainen ei rakenna yhteisöä muiden puolesta, vaan luo ihmisille tilaa rakentaa sitä yhdessä.
- Jaa toimijuutta ja tee tilaa muille
Toimijuuden jakaminen alkaa siitä, ettei ketään nähdä vain toiminnan kohteena tai palvelun vastaanottajana, vaan aktiivisena toimijana. Käytännössä se voi tarkoittaa, että ammattilainen antaa tilaa muiden ideoille ja osallistumiselle sen sijaan, että hoitaisi asiat itse. Joskus vallan jakaminen vaatii myös malttia pysähtyä ja antaa aikaa yhteisön omalle toiminnalle.
Jokaisen on tärkeää saada kokemus siitä, että hänen ajatuksillaan, osaamisellaan, teoillaan ja haaveillaan on merkitystä. Siksi tarvitaan tilanteita, joissa ihmiset tulevat nähdyiksi ja kuulluiksi. Samalla voidaan harjoitella yhdessä elämisen taitoja, kuten erilaisten näkemysten kohtaamista ja rakentavaa vuorovaikutusta. Tämä edellyttää yhteisiä tiloja, niin fyysisiä kuin henkisiäkin.
D-asemalla jokainen ovesta sisään astuva voi tarttua tekemiseen. Kun kahvi loppuu, kysytään, haluaisiko joku keittää uuden pannullisen. Tarvikkeet ovat kaikkien saatavilla, ja työntekijät tarjoavat tarvittaessa apua tai neuvoja. Viesti on selkeä: tila kuuluu kaikille, ja jokainen voi omalla panoksellaan vaikuttaa siihen, mitä siellä tapahtuu.
- Näytä oma inhimillisyytesi: Moka on lahja!
Ammattilainenkin saa näyttäytyä omana erehtyväisenä itsenään. Mokaamista voi ja kannattaa kliseisesti harjoitella yhdessä pitämään lahjana: virheistä opitaan, niiden pohjalta kehitytään ja kehitetään uutta.
Mokien sattuessa on tärkeää pyytää anteeksi ja mallintaa rakentavaa vuorovaikutusta. Parhaimmillaan erehdykset vahvistavat yhteyttä välillämme ja tekevät tilaa inhimillisyydelle, kun niiden kautta käymme rehellisiä ja avoimia keskusteluja vaikeista aiheista. Usein tilanteiden selvittelyssä onkin enemmän kyse sosiaalisten taitojen harjoittelusta.
Kontulan D-asemalla vapaaehtoiset pitävät perjantaisin aamupuurohetkeä, jota he valmistelevat itsenäisesti. Työntekijälle voi soittaa, jos vapaaehtoisilla on asiaa ennen hänen saapumistaan paikalle. Kerran työntekijältä oli jäänyt puurolautaset etukäteen hankkimatta ja samalla puhelin äänettömälle. Työntekijän saapuessa paikalle, olivat osallistujat kuitenkin tyytyväisinä puuron äärellä. Vaikka vapaaehtoisia harmitti työntekijän unohdus, oli lopputulos siis hyvä, koska työntekijän mokailu pakotti vapaaehtoiset ratkomaan ongelmaa itsenäisesti.
Luottamus perustuu haluun nähdä toisen potentiaali. Sen vahvistuminen ja luottamuksellisuuden harjoittelu vaatii tekoja arjen kohtaamisissa.
D-asemilla lähtökohtana on, että jokainen osallistuja ja vapaaehtoinen on luottamuksen arvoinen. Moni on kohdannut vaikeiden elämäntilanteidensa takia joskus esimerkiksi palveluissa ylenkatsomista tai epäilyjä. D-asemilla diagnoosivapaina alueina ei tarvitse selitellä tai kertoa tilanteestaan enempää kuin haluaa. Olennaista on, että työntekijät ottavat vastuun luottamuksen rakentamisesta itseään ja D-asemaa kohtaan. Ammattilaisilta tämä vaatii nöyryyttä ja ymmärrystä siitä, että luottamus työntekijään ei ole automaattista vain siksi, että hän on ammattilainen.
Luottamus osallistujiin näkyy käytännössä niin, että kuka vaan voi järjestää toimintaa D-asemalla ilman työntekijöitä. Osallistuja saa avainluvan, jota vastaan hän voi hakea avaimen lähikaupasta tilan normaalien aukioloaikojen ulkopuolella.
- Rakenna osallisuutta pienin askelin
Osallisuus ei ole vain osallistumista. Se on toimintakulttuuria, jossa sitoudutaan täyden osallisuuden ja merkityksellisyyden kokemusten syntymiseen ja kaikkien mukana pysymisestä huolehtimiseen.
Tämä on tavoitetila, jota kohti työskennellään yhdessä samalla, kun tiedetään, että osallisuus ei synny yhdessä yössä ja pettymyksiä tulee. Ihmisiä voi tippua toiminnasta, eikä osallisuuden rakentamisessa aina onnistuta.
Kyse on siis aidosta pyrkimyksestä ja halusta, joka konkretisoituu arjen teoiksi. Ammattilaisen näkökulmasta se tarkoittaa esimerkiksi arjessa erilaisten osallisuuden esteiden purkamista.
D-asemalla osallisuutta rakennetaan ajan kanssa harjoittelemalla mukana olemista sekä kohtaamisissa muiden kanssa. Osallistuja voi esimerkiksi alkuun tulla viikoittaisille puurohetkille niin, että hän syö puuron, juo kahvin ja lähtee. Mennen tullen moikataan, mutta puhua ei halutessaan tarvitse. Ajan myötä alkaa kuitenkin kertyä kokemuksia nähdyksi ja kuulluksi tulemisesta sekä luottamusta yhteisöön. Tällöin mahdollistuu myös aitojen osallisuuden kokemusten syntyminen.
- Anna tilaa haaveille ja uusille mahdollisuuksille
Tietoinen tuntemattoman kuvitteleminen on keskeistä resilienttien eli sitkeiden ja joustavien yhteisöjen rakentamisessa. Se vie meitä kohti yhteistä ongelmanratkaisua ja ruokkii kollektiivista mielikuvitusta. Unelmoinnin ja toiveiden sanoittamisen harjoittelu erilaisissa yhteisöissä mahdollistaa myös yhteiskunnan rakentamista laajemmalla joukolla.
Moni D-aseman osallistuja on aiemmin lopettanut haaveilun ja unelmoimisen. Voi olla, ettei ihminen koe syystä tai toisesta olevansa unelmien arvoinen. Kun ihminen ei haaveile, lakkaa hän myös rakentamasta tulevaisuutta ja näkemästä toivoa.
D-asemalla unelmoinnin opettelu ja haaveilun harjoittelu liitetään konkreettisesti arkeen esimerkiksi retkien ja tapahtumien suunnitteluun. Yhdessä voidaan miettiä, millaisia toiveita kullakin on kesälle ja miten sitä halutaan viettää yhdessä. Kun haaveillaan yhdessä, se tuottaa mielihyvää, antaa luottamusta tulevaan ja lujittaa yhteisöä. Haaveita sanoittamalla päästään siis kohti tekoja, joista syntyy toivoa.
Demokratiateot näyttäytyvät arjessa lopulta pieninä tekoina, joista kuitenkin kokonaisuutena rakentuu suurta. Yllä kuvattujen käytänteiden toteuttaminen vaatii ammattilaisilta ja yhteisön muilta jäseniltä joustavuutta, pitkäjänteisyyttä ja aikaa eli sitkeästi yhteisöissä yhdessä harjoittelemista ja samalla luottamuksen rakentamista. Ammattilaisille toivommekin lempeyttä osallistujia ja vapaaehtoisia kohtaan sekä erityisesti lempeyttä itseä kohtaan!
Teksti: Radikaalisti sovussa -ohjelman päällikkö Hanna Myllynen ja D-asemien yhteisötyöntekijä Virpi Still.
Teksti pohjaa Viis vallasta? Käytännön keinoja arjen demokratian vahvistamiseksi -oppaan teksteihin. Muotoilujen taustalla on yhteistyö yhdysvaltalaisen Dr. Sylvia Galen kanssa arjen demokratiaan liittyen Diakonissalaitoksen D-asemilla v. 2023. Marraskuussa 2025 Diakonissalaitos julkaisi englanninkielisen oppaan Dr. Galen kanssa ja sen suomenkielisen tiivistelmän. Yhteisöllistä pedagogiikkaa on kehitetty jo yli 15 vuoden ajan erityisesti D-asematyössä. D-asemat ovat yhteisöllisiä, kaikille avoimia ja maksuttomia kohtaamispaikkoja sekä vapaaehtois- ja kansalaistoiminnan keskuksia, joissa toimintaa suunnitellaan ja toteutetaan yhdessä alueen asukkaiden kanssa. Lue lisää D-asemista täältä.
Työpaja: Tule mukaan suunnittelemaan ja toteuttamaan uudenlaista elämää kaupunkitilaan
Demokratia ei ala vaaliuurnilta vaan kuulluksi tulemisen kokemuksista
Luovaa arkea D-asemilla: Kulttuurihyvinvointi yhteisön voimavarana