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title: "Betriebsräte Leipzig; Seminar zu Förderungen und Mitbestimmung durch Weiterbildung; Qualifizierungs-Check vorgestellt"
sdDatePublished: "2026-09-16T06:06:00Z"
source: "https://www.igmetall-leipzig.de/aktuelles/meldung/keine-chance-verpassen-mit-weiterbildung-durch-wandel-und-krise-foerderungen-erschliessen-mitbestimmung-nutzen"
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Betriebsräte Leipzig; Seminar zu Förderungen und Mitbestimmung durch Weiterbildung; Qualifizierungs-Check vorgestellt

Keine Chance verpassen: Mit Weiterbildung durch Wandel und Krise Förderungen erschließen, Mitbestimmung nutzen :: IG Metall Leipzig

Seminar des Netzwerkes "Arbeit und Innovation"

Keine Chance verpassen: Mit Weiterbildung durch Wandel und Krise Förderungen erschließen, Mitbestimmung nutzen

15.09.2026 | Der tiefgreifende Wandel in Wirtschaft und Arbeitswelt erfordert Wissen über zukunftsrelevante Qualifikationen und deren Fördermöglichkeiten.

Am 10. September kamen daher Betriebsräte zum Tagesseminar „Keine Chance verpassen: Mit Weiterbildung durch Wandel und Krise – Förderungen erschließen, Mitbestimmung nutzen“ zusammen.

Das Netzwerk „Arbeit und Innovation“ hatte dazu in das Berufsinformationszentrum (BiZ) der Agentur für Arbeit Leipzig eingeladen.

Von Stephan Heuer (Projektberater MoLeWa)

Im Mittelpunkt standen zukunftsrelevante Qualifikationen für Beschäftigte, Möglichkeiten der Weiterbildungsförderung und die Frage, wie betriebliche Interessenvertretungen diese Chancen aktiv nutzen können. Denn Weiterbildung ist nicht nur eine Antwort auf die wesentlichen Transformationsprozesse in den Betrieben und Branchen des Organisationsbereichs der IG Metall, sie ist vielmehr ein wichtiges Instrument, um Beschäftigung langfristig zu sichern und die Zukunft im Betrieb mitzugestalten.

Dabei wurde deutlich: Betriebsräte können bei Qualifizierung eine entscheidende Rolle spielen. Mit ihren Mitbestimmungsrechten können sie darauf hinauswirken, dass Weiterbildung frühzeitig angegangen wird und Beschäftigte bei Veränderungen nicht auf der Strecke bleiben. Das Betriebsverfassungsgesetz sieht hierzu Hebel für Betriebsräte vor, um auf die Personal- und Weiterbildungspolitik im Unternehmen einzuwirken. Mit dem „Qualifizierungs-Check“ hat das regionale Transformationsnetzwerk MoLeWa ein Format für Betriebsräte vorgestellt, das in einem strukturierten Halbtages-Workshop auf Fragen betrieblicher Qualifizierung und Kompetenzentwicklung eingeht.

Hervorzuheben waren die Beiträge der Agentur für Arbeit, die als Kooperationspartner mit wichtigen Impulsen auf dem Seminar vertreten war. Nach einem Überblick über die Entwicklung des Arbeitsmarkts im Raum Leipzig informierte der Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit über Möglichkeiten der Weiterbildungsförderung, Förderstrukturen sowie Antragsverfahren. Ein Referent der Berufsberatung im Erwerbsleben (BBiE) ergänzte die Informationen um Möglichkeiten der beruflichen Neuorientierung sowie anschauliche Beispiele aus der Beratungspraxis. Für Betriebsräte besonders wichtig: Sie können sich durch den Arbeitgeber-Service gezielt und individuell zu Fördermöglichkeiten und Weiterbildungsoptionen beraten lassen und diese Unterstützung für die Qualifizierung im Betrieb nutzen.

Das Seminar hat gezeigt: Mit guter Beratung, gezielter Nutzung von Fördermöglichkeiten und den Instrumenten der Mitbestimmung können Betriebsräte die Qualifizierung ihrer Belegschaften aktiv voranbringen. Wer den Wandel gestalten will, darf keine Chance verpassen – und muss dafür sorgen, dass Beschäftigte dabei nicht auf der Strecke bleiben. Die IG Metall und das Netzwerk „Arbeit und Innovation“ stehen den Betriebsräten hierzu mit Rat, Unterstützung und konkreten Angeboten zur Seite.