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title: "Lafim-Diakonie startet Diversity-Kampagne gegen Diskriminierung in Potsdam, Oranienburg und Brandenburg an der Havel; Mehr Sichtbarkeit von Vielfalt"
sdDatePublished: "2026-09-16T07:16:00Z"
source: "https://lafim-diakonie.de/vielfalt-statt-vorurteile-die-lafim-diakonie-zeigt-haltung/"
topics:
  - name: "diversity, equity and inclusion"
    identifier: "medtop:20001373"
  - name: "social media"
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  - name: "discrimination"
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  - name: "social services"
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locations:
  - "Potsdam"
  - "Brandenburg an der Havel"
  - "Oranienburg"
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Lafim-Diakonie startet Diversity-Kampagne gegen Diskriminierung in Potsdam, Oranienburg und Brandenburg an der Havel; Mehr Sichtbarkeit von Vielfalt

Vielfalt statt Vorurteile: Die Lafim-Diakonie zeigt Haltung - Lafim Diakonie

Vielfalt statt Vorurteile: Die Lafim-Diakonie zeigt Haltung

Die Lafim-Diakonie startet eine Kommunikationskampagne gegen Diskriminierung und für die Achtung von Vielfalt.

„Vielfalt statt Vorurteile“ – unter diesem Slogan sind sieben aufmerksamkeitsstarke Motive und vier Videoclips entstanden. Die Kampagne greift unterschiedliche Facetten von Vielfalt auf, darunter Migrationsgeschichte, Alter und sexuelle Orientierung. Dabei setzt sie sich bewusst mit bestehenden Vorurteilen auseinander.

Ende August startete die Diversity-Kampagne in den sozialen Medien auf Instagram, Facebook, TikTok, YouTube und LinkedIn. In Potsdam, Oranienburg und Brandenburg an der Havel sind die Motive an ausgewählten Standorten als City-Light-Plakate zu sehen. Darüber hinaus sind die Motive in Potsdam als Gratispostkarten in verschiedenen Cafés und Restaurants erhältlich.

Vielfalt gehört zum Selbstverständnis der Lafim-Diakonie. Sie prägt die tägliche Zusammenarbeit in allen Bereichen und ist im Leitbild des Unternehmens verankert. Mit der Diversity-Kampagne möchte die Lafim-Diakonie zeigen, dass alle Menschen mit ihren unterschiedlichen Lebenswegen, Erfahrungen und Perspektiven in allen Bereichen des Unternehmens willkommen sind. Dieses Verständnis möchte die Lafim-Diakonie auch nach außen sichtbar machen und setzt deshalb in diesem Jahr einen besonderen Schwerpunkt auf das Thema Diversität. Erste Schritte waren bereits die Teilnahme am Christopher Street Day in Potsdam sowie das Bekenntnis der Unternehmensleitung unter dem Motto „Gemeinsam in VIELFALT“ .

Ein besonderer Dank gilt allen Kolleginnen und Kollegen, die sich als Gesichter der Kampagne beteiligt haben. Mit ihrer Offenheit und ihrem Engagement tragen sie dazu bei, die Werte, für die die Lafim-Diakonie steht, authentisch nach außen zu tragen und Vielfalt sichtbar zu machen.

Studiengang: Case Management im Sozial- und Gesundheitswesen (Bachelor of Arts)

Mit dem Studium des Casemanagements erlernen Sie die Fähigkeit unseren anvertrauten Menschen in ihren Behandlungswegen individuell zu unterstützen und die notwendige Leistungserbringung zu steuern. Sie agieren nach erfolgreichem Abschluss als Schnittstellenmanager.

Ablauf: Das Studium ist ein duales Studium, bei dem wir der Praxispartner sind. Sobald Sie mit uns einen Studienvertrag geschlossen haben, können Sie sich an der Universität DHBW Heidenheim immatrikulieren. Es wechseln sich dreimonatige Theoriephasen an der Hochschule mit gleich langen Praxisphasen bei uns ab. So kann die Theorie direkt in der Praxis angewandt werden und umgekehrt ergeben sich aus den Erfahrungen der Praxis neue Ansatzpunkte für die Theorie. Die Studiendauer beträgt 6 Semester mit 25 Modulen.

Was können Sie von uns erwarten? Durch unser professionelles Team im Geschäftsbereich Flieders werden sie in die umfangreichen Prozesse der Behindertenarbeit eingearbeitet. Sie erleben die Vielfalt des Casemanagement in der Praxis und können für sich Ihre Stärken herausfinden.

Mehr Informationen über den Studiengang finden Sie bei unserem Dualen Partner: DHBW Heidenheim

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