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title: "Senatorin für Wirtschaft, Häfen und Transformation; Referent:in Wirtschaft und Marktangelegenheiten (w/m/d) in Bremen; Gehalt 5.143,59–5.821,41 Euro"
sdDatePublished: "2026-09-16T12:18:00Z"
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topics:
  - name: "law"
    identifier: "medtop:20000121"
  - name: "government department"
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  - name: "employment"
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  - name: "market and exchange"
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locations:
  - "Bremen (Stadt)"
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Senatorin für Wirtschaft, Häfen und Transformation; Referent:in Wirtschaft und Marktangelegenheiten (w/m/d) in Bremen; Gehalt 5.143,59–5.821,41 Euro

Bei der Senatorin für Wirtschaft, Häfen und Transformation ist in der Abteilung 1 „Wirtschaft “
in der Stabstelle Marktrecht und Marktwesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Referent:in Wirtschaft und Marktangelegenheiten (w/m/d)
Entgeltgruppe 14 TV-L / Besoldungsgruppe A 14
(Kennziffer: 1-1/26)

unbefristet mit voller Arbeitszeit zu besetzen. Der Dienstposten ist teilzeitgeeignet.

Bereich:
Der Abteilung 1 „Wirtschaft“ obliegt die Gewerbeplanung, die Innenstadt- und
Stadtteilentwicklung sowie die Steuerung und das Controlling der Beteiligungen. Darüber
hinaus ist sie für Marktangelegenheiten zuständig, z. B. für die marktrechtliche Festsetzung
von Veranstaltungen. Als Referent:in (w/m/d) Wirtschaft und Marktangelegenheiten sind Sie
unmittelbar der Abteilungsleitung zugeordnet. Ihr Aufgabenschwerpunkt liegt in den mit den
Marktangelegenheiten verbundenen Rechtsgebieten. Dies umfasst haftungs- und sonstige
zivilrechtliche Fragen ebenso wie öffentlich-rechtliche Themen wie das Zulassungs- oder das
Gebührenrecht. Sie übernehmen die Vertretung des Ressorts in allen mit den
Marktangelegenheiten verbunden rechtlichen Streitigkeiten inklusive der Prozessvertretung.
Zugleich
vertreten
Sie
das
Ressort
als
zuständige/r
Referent/in
(w/m/d)
im
senatsübergreifenden
Dialog
zu
rechtlichen
Fragen
in
Ihrem
Fachbereich.
Als
Stelleninhaber:in (w/m/d) nehmen Sie eine zentrale Rolle für die zukünftige Ausgestaltung des
rechtlichen Umfeldes von Freimarkt, Osterwiese und Weihnachtsmarkt ein. Als Justiziar:in
(w/m/d) der Abteilung stehen Sie den anderen Referaten bei der Erstellung und Abstimmung
juristisch geprägter Dokumente und bei sonstigen juristischen Fragestellungen zur Seite.

Weitere Informationen erhalten Sie unter www.wirtschaft.bremen.de.

Aufgabengebiet:

Sie sind der Abteilungsleitung unmittelbar zugeordnet und zuständig für

•
die Angelegenheiten des Landes und der Stadtgemeinde Bremen im Marktrecht und
Marktwesen,
•
die Beratung der Fachreferate in Rechtsfragen,
•
die Änderung von Gesetzen, Rechtsverordnungen und Richtlinien im Geschäftsbereich
der Abteilung.

Voraussetzungen:

•
Abgeschlossenes
rechtswissenschaftliches
Studium
(LL.M.,
juristisches
Staatsexamen)
•
Mehrjährige berufliche Erfahrung in eigenverantwortlicher Wahrnehmung von juristisch
geprägten Aufgaben auf einem rechtswissenschaftlichen Niveau

Bei der Auswahlentscheidung sind von Vorteil:

•
Erfahrung in der eigenverantwortlichen außergerichtlichen Interessensvertretung und
der Prozessvertretung

•
Kenntnisse
der
rechtlichen
Fragestellungen im Zusammenhang mit Jahrmärkten oder großen Veranstaltungen
•
Beruflich nachgewiesene Befähigung zu selbständigem Arbeiten, einschließlich
erworbener Erfahrung in der Analyse komplexer Situationen und der Erstellung von
Lösungsstrategien
•
Berufliche erworbene Erfahrungen im Umgang mit Interessensvertretungen und
Gremien
•
Nachgewiesene Verhandlungskompetenz und großes Geschick in der Herbeiführung
einer Lösung unter Berücksichtigung unterschiedlicher Interessenslagen

Neben den genannten Qualifikationen erwarten wir von Ihnen ein hohes Maß an Teamfähigkeit
und
Sozialkompetenz.
Sie
sollten
weiterhin
über
Kommunikations-
und
Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Motivation und Verantwortungsbereitschaft verfügen
und ein ausgeprägtes Interesse an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten haben.

Wir bieten Ihnen:

Vergütung
Diese Stelle wird nach Entgeltgruppe 14 des TV-L mit einem Einstiegsgehalt von
voraussichtlich 5.143,59 bis 5.821,41 Euro brutto/Monat (abhängig von der Berufserfahrung)
vergütet. Für Beschäftigte der Freien Hansestadt Bremen gelten die Regelungen des § 17
Abs. 4 TV-L.

Vielseitige Aufgaben
Einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz mit interessanten, abwechslungsreichen und
anspruchsvollen Tätigkeiten, in der Sie wichtige Lebensbereiche Bremens mitgestalten
können.

Work-Life-Balance
Wir
sind
„ausgezeichnet
familienfreundlich“
(https://www.ausgezeichnet-
familienfreundlich.de/). Wir bieten flexible Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit und die
Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub, eine
Kernarbeitszeit von 10 Uhr bis 14 Uhr und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns
zum Standard. Ebenso verfügen wir über einen Eltern- sowie Pflegestammtisch.

Inklusion
Wir gestalten eine barrierefreie Arbeitsumgebung für Menschen mit Schwerbehinderung oder
Gleichstellung.

Frauenförderung
Wir fördern die Teilhabe von Frauen und setzen uns für Chancengleichheit ein

Weiterentwicklung
Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen
und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können.

Gesundes Arbeiten
Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u. a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM
Wellpass), sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z. B. Gesundheitskurse) oder eine
bedarfsgerechte Ausstattung des Arbeitsplatzes.

Zentrale Lage in der Bremer Innenstadt
Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln.

Betriebliche Altersversorgung
Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert, dies
bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente.

Bewerbungshinweise:

Ihre Bewerbung umfasst:
•
Anschreiben
•
Lebenslauf
•
Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse
•
aktuelles Arbeitszeugnis / aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als 12 Monate)
•
ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte
•
ggf. Angabe zum derzeitigen Statusamt / derzeitiger Entgeltgruppe (falls nicht
ersichtlich)

Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung von Zeugnissen bzw. anlassbezogenen
Beurteilungen durchgeführt. Fügen Sie daher bitte Ihren Unterlagen zwingend eine aktuelle
Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als ein Jahr) bei.

Die Vorlage älterer Zeugnisse ist optional und zweckmäßig, soweit sich aus Ihnen Kenntnisse
und Erfahrung ergeben, die für eine Besetzungsentscheidung maßgeblich sind. Falls Sie
gegenwärtig keiner Tätigkeit in abhängiger Beschäftigung nachgehen, reichen Sie bitte ein
Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein.

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher
Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in
der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb
ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Die Inklusion von schwerbehinderten bzw. gleichgestellten Menschen wird gefördert. Wir
freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen aus diesem Personenkreis.
Schwerbehinderten bzw. gleichgestellten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher
fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit internationaler Biografie und Menschen aller Geschlechter
sowie außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerbenden begrüßen wir
ausdrücklich.

Ansprechperson

Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Dr. Kühling (T. 0421 361-8854) und für
personalrechtliche Fragen Frau Reimann (T. 0421 361-8693) zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung (zusammengefasst zu einem PDF-
Dokument) unter Angabe der Kennziffer an:

bewerbungen@wht.bremen.de

Die Senatorin für Wirtschaft, Häfen und Transformation
Personalreferat
Zweite Schlachtpforte 3
28195 Bremen