Articles

Landesamt für Statistik Niedersachsen sucht befristet eine wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. einen wissenschaftlichen Mitarbeiter im Dezernat 22 Mikrozensus, Haushaltsbefragungen in Hannover; SAS/R-Kenntnisse erforderlich Presentation PowerPoint Für das LSN suchen wir befristet eine Tarifbeschäftigte oder einen Tarifbeschäftigten als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) im Dezernat 22 „Mikrozensus, Haushaltsbefragungen“ Jobdetails Kennziffer: 03041/22.01 Standort: Hannover Was sind Ihre Aufgaben? Das Dezernat 22 „Mikrozensus, Haushaltsbefragungen“ ist zuständig für die Durchführung des Mikrozensus und der freiwilligen Haushaltsbefragungen. Als wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. wissenschaftlicher Mitarbeiter übernehmen Sie anspruchsvolle fachliche, methodische und organisatorische Aufgaben und tragen zur Weiterentwicklung des Dezernats bei. Ihre Aufgaben sind dabei vor allem folgende: • Mitwirkung an Leitungs-, Organisations- und Koordinierungsaufgaben im Dezernat sowie Unterstützung der (Teil-)Dezernatsleitung bei der Korrespondenz mit Berichtspflichtigen sowie bei fachlichen und organisatorischen Fragestellungen, einschließlich der Teilnahme an Bund-Länder-Arbeitsgruppen, • Methodische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Mikrozensus sowie der freiwilligen Haushaltsbefragungen, einschließlich der Umsetzung fachlicher Vorgaben des Statistischen Verbunds sowie der Integration neuer methodischer Anforderungen in die Arbeitsprozesse des Landesamtes, • Einführung und Weiterentwicklung technischer Fachverfahren, Qualitätssicherung, fachliche Begleitung von Transformationsprozessen, Abstimmungen mit IT-Bereichen (hausintern und innerhalb des Statistischen Verbundes) sowie Sicherstellung des Wissenstransfers innerhalb des Fachdezernats zu fachlichen und technischen Neuerungen, • Durchführung von Sonderauswertungen (z.B. mit SAS oder R), • Beratung interner und externer Nutzerinnen und Nutzer zu statistischen Ergebnissen und methodischen Fragestellungen sowie Mitwirkung an Veröffentlichungen und Pressearbeit. Sie haben Fragen zur Bewerbung? Ihre Ansprechpersonen Fachbezogene Auskünfte Frau Driefert Tel.: 0511/9898-1432 Allgemeine Auskünfte Frau Hagemeier Tel.: 0511/9898-1035 Was bringen Sie mit? Zwingend erforderlich: • erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master- bzw. entsprechender Hochschulabschluss) mit überwiegenden Inhalten der Politikwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Demographie, Humangeografie oder Statistik • gute Arbeitsorganisation (insbesondere Organisationsfähigkeit sowie konzeptionelles Arbeiten), • gute Sozialkompetenz (insbesondere Kollegialität, Umgang mit Konfliktsituationen sowie Kontaktfähigkeit), • gute Arbeitsweise (insbesondere Initiative, Selbständigkeit, Engagement sowie eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise), • fundierte Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office-Produkte, • sichere Kenntnisse in der Datenauswertung mit SAS, R oder einer vergleichbaren Auswertungssoftware. Wer sind wir? notwendige Bewerbungsunterlagen: Das Landesamt für Statistik Niedersachsen (LSN) führt eine Vielzahl von amtlichen Statistiken des Bundes und der Europäischen Union durch und bereitet sie auf. Die Ergebnisse der statistischen Erhebungen sind eine wichtige Planungs- und Entscheidungsgrundlage für staatliche und private Stellen in den gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und sonstigen Bereichen. Sie sind damit zugleich eine der wichtigsten Bemessungsgrundlagen für finanzielle Leistungen. Weitere Informationen entnehmen Sie gern auch unserer Homepage: https://www.statistik.niedersachsen.de/startseite/ Was bieten wir Ihnen? Landesamt für Statistik Niedersachsen Göttinger Chaussee 76 30453 Hannover Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 11.09.2026 im PDF-Format an: Bewerbungen@statistik.niedersachsen.de Die Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) sieht vor, dass die oder der Verantwortliche Sie als betroffene Person über die Modalitäten, wie Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet werden und welche Rechte Ihnen in diesem Zusammenhang zustehen, informiert. Die Informationen für Sie als Bewerberin bzw. Bewerber finden Sie als PDF-Dokument auf unserer Internetseite unter: https://www.statistik.niedersachsen.de/startseite/uber_uns/karriere_stellenan gebote/aktuelle_stellenangebote/aktuelle-stellenangebote-234086.html Hannover, den 21.08.2026 • Flexible Arbeitszeitmodelle für einen optimalen Ausgleich von Beruf, Familie und Freizeit, • die Möglichkeit, anteilig aus dem Homeoffice zu arbeiten (nach Vereinbarung), • eine gründliche Einarbeitung sowie Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung, • einen Arbeitsplatz, der nach Entgeltgruppe 13 TV-L bewertet ist, • eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit, • ein kollegiales Miteinander in einem aufgeschlossenen, kooperativen und leistungsbereiten Team sowie • ein Onboarding-Programm. Vertragsart: Vollzeit (Teilzeit mind. 85 %) befristet bis längstens 31.12.2028 Eintrittsdatum: 01.11.2026 Vergütung: EG 13 TV-L • Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise (Schulabschlusszeugnis, Ausbildungsabschluss, Studienabschluss, Urkunden, Arbeitszeugnisse, Fortbildungsnachweise, etc.,) • ggf. Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte Das LSN sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Menschen in besonderer Weise verpflichtet. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung / Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend zu dokumentieren. Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die berufliche Entwicklung aller Geschlechter im Rahmen des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes (NGG). Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.

FRL WuF/2023 Festbeträge Teil 2 (GAK) Stand 18.08.2026; Fördersätze 2026 festgelegt Festbeträge FRL WuF/2023 Stand: 18.08.2026 Festbeträge FRL WuF/2023 Teil 2 (GAK) Festbeträge Waldumbau: Pflanzung Nachbesserung Saat Basisförderung Euro/Hektar 2.065,00 2.065,00 Planungspauschale für Forstdienstleister / FBG Euro/Hektar 120,00 120,00 Baumartengruppe max. förderfähige Pflanzenzahl je Hektar Sortiment Euro/Pflanze Euro/Pflanze Euro/Kilo- gramm Stiel-/Traubeneiche/ Wildobst1/Sträucher max. 5 000 Stück wurzelnackt 2,25 1,30 23,002 (max. 200 kg/ha) Container 2,80 1,85 Wildling 2,00 1,05 Rotbuche/sonstiges Laubholz max. 5 000 Stück wurzelnackt 1,85 1,05 48,00 3 (max. 100 kg/ha) Container 2,35 1,60 Wildling 1,55 0,80 Weißtanne, Eibe max. 2 500 Stück wurzelnackt 2,80 1,25 264,004 (max. 20 kg/ha) Container 3,30 1,75 Wildling 2,50 0,95 Lärche, Douglasie, Küstentanne max. 2 500 Stück wurzelnackt 2,55 1,00 1.776,005 (max. 4 kg/ha) Container 3,10 1,55 Wildling 2,25 0,75 Kiefer, Schwarzkiefer max. 5 000 Stück wurzelnackt 1,00 0,70 Container 1,55 1,25 Wildling 0,70 0,45 1 einheimische Arten der Gattungen Prunus, Malus, Pyrus, Sorbus 2 nur Eichenarten inklusive Roteiche 3 nur Rotbuche 4 nur Weißtanne 5 nur Douglasie ...

STAATSMINISTERIUM FÜR UMWELT UND LANDWIRTSCHAFT, Checkliste vollständige Antragsunterlagen FRL WuF/2023 (außer forstliche Zusammenschlüsse), Sachsen; Neueste Checkliste 2026 veröffentlicht STAATSMINISTERIUM FÜR UMWELT UND LANDWIRTSCHAFT Freistaat SACHSEN t5 Stand: 18.08.2026 Checkliste vollständige Antragsunterlagen FRL WuF/2023 (außer forstliche Zusammenschlüsse) Jungbestandspflege x X VB-JB lversion 8/2o261 x X x x x x X x Bodenschonende Holzrückung X x VB-BSH (version 1.0/2024) X X x x X x X x Waldschutzmaßnahmen Bau von Lägerplätzen x x VB-Laget (Version 8/2023) X 3 Angebote X x x X x x Unterhaltung / Betrieb von Lagerplätzen x x vg-Laget (version 8/2023) X x x x X x x x alle außer Lagerplätze X x Nersion 7/2024) x x x x (nur für FBG- Zuschlae) X x x (nur Maßnahme 1) X Erstaufforstung X X vB-EA (version 6/2026) x (version 9/2025) X x X x X x x (Formblatt) X X Foßtwirtschaftlicher wegebau x X V g-w ege (ve rsion 2/2026) x X (Version 2/2026) x x x x X x x (Achtung Merkblatt) x waldumbau / Veriüngunt in Schutz8ebieten x x vB-WU (Version 8/2024) X FP waldumbau a. SG / FP Verjüngung i. SG Nersion 9/2025) x x x x X X x (Formblatt) x Unterlage Besünstisten ohne vorhandene BNR 10 / BNR L5: Kopie Personalausweis bzw. Kopie Resisterauszue Basisantrag GAK -Füderung (Version 2/2026) Förderantrag/VN Waldschutzmaßnahmen hcl. Bestätieuns Revierleiter Vorhabensbeschreibung aussagefähige Karte Finanzierungsplan (Excel-Tabelle) Antrassflächen nicht im Eigentum des Begünstigten: Einverständniserklärung der Flächeneigentümer (Formular EV) oder versleichbare Nachweise (Version 7/2023) wenn Eiqentümer Antras nicht selbst unterzeichnet: schriftliche Vollmacht Beeünstister ist GmbH: Handelsresisterauszus Begünstieter ist Verein: Auszug Vereinsregister Beeünstiqter ist GbR: Auszug Gesellschafteruertrag oder schriftliche Mitteilung zur Geschäftsführune / Vertretunesbefuenis Auszug aus dem Anstellungsvertrag Forstfachpersonal (Qualifikation, Aufgaben, Stundenumfang müssen heruorgehen) wenn FBG AntraAsteller: aktuelle Satzung, aus der Unterschriftsberechtigung heruorgeht und Geschäftsführeruertrag Nachweis der Holzmengen Sachkundenachweis gemä13 I 9 und Einsatzaulzeichnunten nach 5 l-1 Pflanzenschutzgesetz bei lnsektizideinsatz Eigenerklärung bei Verwendung von Saat- oder Pflanzgut aus eigenem Forstbetrieb (Yersio n 7/2023 ) Angaben und Erklärungen bei Beihilfen (Version 8/2026) öffentlich-rechtliche Genehmigungen, sofern notwendig (2.8.: untere Naturschutzbehörde, untere Wasserbehörde und/oder andere) Erstaufforstungsgenehmigung nach 910 SächswaldG der unteren Landwi rtschaft sbehörde 0er Hnsatz von Kecvcilngmatenat tur wegeDau: Nacnwers zur Hnnattung der Mindestanforderungen ...

200 Gäste feiern Ostdeutschen Kulturtag in Ellrich; Thüringisch-sächsische Vernetzung angeregt Ostdeutscher Kulturtag in Ellrich: Ein Fest der Erinnerung und Verbindung - Beauftragter für Vertriebene und Spätaussiedler - sachsen.de Ostdeutscher Kulturtag in Ellrich: Ein Fest der Erinnerung und Verbindung Rund 200 Gäste feierten in Ellrich den Ostdeutschen Kulturtag mit Chören und Grußworten – ein lebendiges Zeugnis gemeinsam gepflegten Kulturerbes. Am 20. August hatte der Landesverband der Vertriebenen Thüringen unter seinem Vorsitzenden Egon Primas zum Ostdeutschen Kulturtag nach Ellrich eingeladen – und die rund 200 Gäste erlebten eine anregende Veranstaltung. Unter ihnen waren Landtagspräsident Dr. Thadäus König, Justizministerin Beate Meißner und Landrat Matthias Jendricke sowie zwei Männerchöre und ein ukrainischer Chor. ...

Écoles du canton de Berne réorganisation des horaires matin 8h-12h15 pour tous les élèves; prévue pour l’année scolaire 2026-2027. 2024.BKD.5696 / 1997701 1/11 « 5 leçons le matin » Liste de contrôle et contexte du projet de développement de l’école Le projet de développement de l’école « 5 leçons le matin » prévoit une réorganisation des horaires d’enseignement. Il repose essentiellement sur l’ajustement structurel suivant : le matin, les horaires d’enseignement sont les mêmes (8 h - 12 h 15) pour tous les élèves, de l’école enfantine à la 11H. La mise en œuvre de ce projet est illustrée à titre d’exemple dans le chapitre « Contexte du projet de développement de l’école » (p. 5). Les dispositions générales du Lehrplan 21 (AHB, 2017, pt 4.3.2) ayant été modifiées à compter de l’année scolaire 2026-2027, les écoles intéressées dans le canton de Berne pourront examiner et mettre en œuvre ce projet. C’est pourquoi le présent guide a été élaboré à la demande de la Direc- tion de l’instruction publique et de la culture (INC) ; il propose une liste de contrôle concrète à l’intention des écoles intéressées par ce modèle. ...

Schulen im Kanton Bern führen das Schulentwicklungsprojekt «5 Lektionen am Vormittag» ein; Ab 2026/27 prüf- und umsetzbar. 1/11 «5 Lektionen am Vormittag» Checkliste und Hintergrund zum Schulentwicklungsprojekt Das Schulentwicklungsprojekt «5 Lektionen am Vormittag» beinhaltet die Neuorganisation der Un- terrichtzeiten. Der Kern des Schulentwicklungsprojekts ist die folgende strukturelle Anpassung: Am Vormittag gelten für alle Schüler*innen vom Kindergarten bis zur 9. Klasse dieselben Unterrichts- zeiten von 08.00 bis 12.15 Uhr. Exemplarisch wird die Umsetzung im Kapitel «Hintergrund zum Schulentwicklungsprojekt» (S. 5) erläutert. Durch die Anpassung der Allgemeinen Hinweise und Bestimmungen (AHB, 2017, Abs. 4.3.2) per Schuljahr 2026/27 können interessierte Schulen im Kanton Bern dieses Schulentwicklungsprojekt für sich prüfen und umsetzen. Deshalb wurde dieser Leitfaden im Auftrag der Bildungs- und Kul- turdirektion (BKD) erstellt, der eine konkrete Checkliste für am Modell interessierte Schulen formu- liert. ...

Stiftung Evangelische Jugendhilfe St. Johannis Bernburg sucht Engagierte in Sachsen-Anhalt für Friedensengel 2027; Preisgeldverleihung in Kategorien Sachsen-Anhalts Friedensengel 2027 gesucht Staatskanzlei und Ministerium für Kultur Ministerium für Inneres und Sport Ministerium für Justiz und Verbraucherschutz Ministerium für Wirtschaft, Tourismus, Landwirtschaft und Forsten Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Gleichstellung Ministerium für Wissenschaft, Energie, Klimaschutz und Umwelt Ministerium für Infrastruktur und Digitales Informationen zum Engagement zu Informationen zum Engagement Für Engagierte Für Einsatzstellen Engagementberatung vor Ort Bundesfreiwilligendienst (BFD) Fragen und Antworten Jugendfreiwilligendienste (FSJ ...

Evangelisch-reformierte Kirche Umweltpreis Gemeinde Loga Umweltpreris für Gemeinde Loga - Evangelisch-reformierte Kirche Termine 11.06. – 25.08. 2026 Arbeits-und Gesundheitsschutz - Gefährdungsbeurteilungen in Kirchengemeinden 22.08. 2026 3. Betroffenen-Forum für Betroffene von sexualisierter Gewalt 22.08. 2026 Musikfest zum neuen Evangelischen Gesangbuch 23.08. 2026 Eystrup: Lauter Liebe - Eine Psalmperfomance 28.08. 2026 Esklum-Driever-Grotegaste: Romantisches Abendliedersingen 30.08. 2026 Hafengottesdienst Weitere Termine… Information Gesamtsynode Frühjahrsynode 2026 Landeskirchenamt Kirchenpräsidentin Vizepräsident Pressestelle Wer macht was? Presbyterial-synodale Ordnung Kirchenverfassung Gemeinde Synodalverbände Gesamtsynode Kircheneintritt Information in English Offene Kirchen Fachstelle sexualisierte Gewalt FAQ - Die wichtigsten Fragen ForuM-Studie Ein Schuld-Bekenntnis Termine Materialversand Publikationen Reformiert Gesetz- und Verordnungsblatt Kirchenrecht online Kirchengeschichte Anfänge Huldreich Zwingli Johannes Calvin Geschichte Gründung Entwicklung Zeit 1933-1945 Loccumer Vertrag Regionen Ostfriesland Grafschaft Bentheim Niedergrafschaft Lingen Bereich der Unterweser Plesse-Gemeinden Hugenotten-Gemeinden Ev.-ref. Kirche in Bayern Literaturhinweise Kirchenasyl Tagungsstätten Innovationsfonds Hinweisgeberschutzgesetz Social Media Netiquette Linkliste ...

KursleiterInnen Tagung Stufen des Lebens in Borkum, Haus Blinkfüer; 50€ Ausfallgebühr bei Absagen Was geschieht bei KursleiterInnentagungen? „Stufen des Lebens“ wird bei einer Gemeinde in Kursen mit 4 Einheiten angeboten. Bei einer Kurs- leitertagung wird ein in sich abgeschlossener Kurs erlebt und reflektiert. Das ist eine wichtige Erfah- rung, um später selbst den Kurs leiten zu können: Lernen durch Erleben! Die entsprechende Kurs- mappe kann erworben werden und damit auch die Berechtigung, diesen Kurs später in der Gemeinde durchzuführen. Wer ist zu Kursleitertagungen eingeladen? • Ehrenamtliche mit Erfahrung in der Leitung von Erwachsenengruppen und mit biblischen Grund- kenntnissen • Gemeindepädagoginnen und –pädagogen • Pädagoginnen und Pädagogen • Pastorinnen und Pastoren ...

ZHAW ersetzt GenAI Skills Hub durch zwei Angebote an der ZHAW; breitere KI-Kompetenz für alle Mitarbeitenden Digital Skills Week Archive - Lehren und Lernen Vom GenAI Skills Hub zu zwei neuen Angeboten: Wie die ZHAW KI-Kompetenzen fördert Ende Mai 2026 ging der interne GenAI Skills Hub der ZHAW vom Netz. Ersetzt wird er durch zwei zielgruppengerechte Nachfolgeangebote: die Digital Skills Academy für alle Mitarbeitenden sowie ergänzende KI-Formate für Dozierende. Barrierefreie Lerninhalte: Kleine Anpassungen mit grosser Wirkung ...