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Association des Communes Suisses adapte les procédures liées au patrimoine culturel immatériel en Suisse; Comité PCI permanent créé Association des Communes Suisses - Adaptations concernant le patrimoine culturel immatériel - Schweizerischer Gemeindeverband Adaptations concernant le patrimoine culturel immatériel Fait partie du patrimoine culturel immatériel : la Solennité de Burgdorf. Source : OFC En 2008, la Confédération a ratifié la Convention de l’UNESCO pour la sauvegarde du patrimoine culturel immatériel (Convention de 2003). En 2012, l’Office fédéral de la culture (OFC) a publié la « Liste des traditions vivantes en Suisse » (www.traditionsvivantes.ch), qui a été mise à jour en 2017 et en 2023. En vue des candidatures auprès de l’UNESCO, le Conseil fédéral a adopté une liste indicative de propositions en 2014. Jusqu’en 2026, sept des huit traditions proposées ont été inscrites à l’UNESCO.Les récentes adaptations apportées à la mise en œuvre de la Convention de 2003 poursuivent deux objectifs : premièrement, le principe « bottom-up » de la Convention est renforcé, les porteurs assumant davantage de responsabilités pour les candidatures et la présentation de leur tradition. Deuxièmement, un « Comité du patrimoine culturel immatériel » permanent (« Comité PCI ») est créé. Celui-ci accompagne la mise à jour de la liste des traditions vivantes et examine les candidatures proposées pour une soumission à l’UNESCO. Il comprend une dizaine de membres représentant les cantons, les communes, l’administration fédérale, la recherche, la société civile et les porteurs de traditions.Adaptations concernant la mise à jour de la « Liste des traditions vivantes en Suisse »Désormais, les demandes d’inscription sur la liste des traditions vivantes pourront être soumises tous les deux ans à l’OFC. Seuls les porteurs de traditions peuvent déposer de telles demandes et doivent justifier du soutien des cantons concernés. Le Comité PCI examine les dossiers et formule des recommandations à l’intention de l’OFC. L’OFC prend ensuite une décision et consulte les cantons concernés. À l’avenir, les porteurs de traditions pourront demander à tout moment à l’OFC d’apporter des modifications mineures aux inscriptions existantes.Adaptations concernant la sélection des candidatures à l’UNESCOLa sélection des candidatures à l’UNESCO se fera également sur la base d’une mise au concours. Les porteurs de traditions déjà inscrites sur la liste des traditions vivantes peuvent déposer une demande pour une candidature à l’UNESCO. Le Comité PCI examine le contenu des dossiers. Deux candidatures sont prévues par période d’encouragement de quatre ans.Pour plus d’informations et en cas de questions :Myriam Schleiss, OFC,myriam.schleiss@bak.admin.ch ...

Associazione dei Comuni Svizzeri Tavola rotonda digitale sul tema Servizi comunali e identità elettronica online; portafoglio digitale eID migliora identificazione e procedure Tavola rotonda digitale sul tema «Servizi comunali e identità elettronica» - Schweizerischer Gemeindeverband Tavola rotonda digitale sul tema «Servizi comunali e identità elettronica» Tavola rotonda digitale, giovedì 28 maggio 2026, dalle 9:00 alle 10:00, sul tema «Servizi comunali e identità elettronica»La trasformazione digitale dei servizi pubblici entra in una nuova fase. Al centro di questo cambiamento troviamo l’identità elettronica, uno strumento chiave per rendere l’interazione tra amministrazione e cittadinanza più semplice, sicura e affidabile.Con il nuovo quadro legale approvato nel 2025, la Svizzera compie un passo deciso verso una soluzione statale orientata alla tutela della sfera privata e all’utilizzo quotidiano tramite un portafoglio digitale dedicato. Un’evoluzione che apre prospettive concrete e immediate per i Comuni.Grazie all’E ID sarà possibile identificare in modo sicuro cittadine, cittadini e utenti online, semplificare procedure amministrative e offrire servizi completamente digitali dall’inizio alla fine, eliminando carta e passaggi ridondanti. Ma insieme alle opportunità cresce anche l’esigenza di orientarsi.Quali servizi comunali possono beneficiare maggiormente di questa innovazione? Come integrare l’accettazione dell’identità elettronica nei processi esistenti? E come preparare collaboratrici e collaboratori ad affrontare questo cambiamento?Queste sono solo alcune delle domande al centro della prossima tavola rotonda digitale. Un’occasione per confrontarsi su sviluppi recenti, condividere esperienze e analizzare casi d’uso concreti che mostrano come l’E ID possa trasformarsi in un vantaggio reale per Comuni e popolazione.Durante l’incontro verrà approfondito il ruolo dell’identità elettronica nei servizi comunali, mettendo in luce non solo le opportunità offerte dalla sua introduzione, ma anche le sfide e gli aspetti critici da considerare. Il confronto sarà arricchito da esempi concreti maturati nelle realtà comunali, offrendo spunti pratici e applicabili.Un appuntamento pensato per chi desidera comprendere meglio il futuro dei servizi pubblici digitali e contribuire attivamente a costruirlo.Desiderate partecipare?Iscriviti qui ...

Erzbischof Woelki zelebriert Pontifikalamt und Prozession in Köln – Roncalliplatz; Live-Übertragung im Web-TV Pontifikalamt und Prozession an Fronleichnam Pontifikalamt und Prozession an Fronleichnam Datum: Donnerstag, 4. Juni 2026 10:00 Ort: Roncalliplatz 50667 Köln Köln - Roncalliplatz – Gottesdienst mit Kardinal Woelki Erzbischof Rainer Maria Kardinal Woelki zelebriert an Fronleichnam die Heilige Messe auf dem Roncalliplatz. Die anschließende Prozession geht durch die Kölner Innenstadt mit einer Statio an der Minoritenkirche. Die Prozession endet mit dem Eucharistischen Segen im Kölner Dom. Domradio.de überträgt den Gottesdienst live im Web-TV auf www.domradio.de . In Kalender eintragen ...

Fans vote on the Bundesliga app for 2025/26 Bundesliga 2 Player of the Season; head-to-head knockout votes daily ahead of Matchday 34 Vote for your 2025/26 Bundesliga 2 Player of the Season! | Bundesliga 2 26 Bundesliga 2 Player of the Season! Another fantastic Bundesliga 2 season is coming to a close, and although the league has seen some stunning individual performances, only one player can be named the Player of the Season. Check out the 16 candidates below and see who gets your vote! ...

Gemeinde Budget 2027 provisorisch Mustergemeinde; 3'743'390 Gemeindeanteil Gemeindeanteil an Lehrer-/Schulleitungsbesoldungen Gemeinde: Budget 2027 provisorisch Kindergarten Primarschule Sekundar- schule Schulleitung Total 515'016 2'068'813 946'331 291'144 3'821'304 412'880 1'647'305 755'290 238'489 3'053'964 0 515'016 2'068'813 946'331 291'144 3'821'304 Teuerungsausgleich per 1.1.27: 0.2 % + 1'030 4'138 1'893 582 7'643 0.0 % + 0 0 0 0 0 516'046 2'072'951 948'224 291'726 3'828'947 4'632 19'116 8'664 2'388 34'800 1'027 5'738 2'852 9'617 0.0 % + 0 0 0 0 0 1'027 5'738 2'852 0 9'617 521'705 2'097'805 959'740 294'114 3'873'364 418'542 1'670'559 765'847 241'459 3'096'407 16.1 %* + 67'385 268'960 123'301 38'875 498'521 1.025 % + 5'347 21'503 9'837 3'015 39'702 6.91 % + 36'050 144'958 66'318 20'323 267'649 Personalaufwand Staat und Gemeinde (100 %) 630'487 2'533'226 1'159'196 356'327 4'679'236 *BVK-Beiträge: Pauschaler Durchschnitt. Stellen lt. Liste BI, Total Spalte O “BG” : 100 3.8600 15.9300 7.2200 1.9900 29.0000 Kosten pro Stelle (Gesamtbetrag : Stellen) 163'339 159'022 160'553 179'059 161'353 VZE gemäss Mitteilung BI 2.9600 16.5400 8.2200 1.6300 29.3500 VZE Erhöhung BG Lehrpersonen Gestaltungspool 0.0400 0.0400 Total beitragsberechtigte VZE 2.9600 16.5800 8.2200 1.6300 29.3900 VZE zur komm. Erweit. des Schulleitungspensums 0.6400 0.6400 VZE für Koordination auf Sekundarstufe 0.0800 0.0800 Bewilligte Umlagerung von VZE Therapien in IF 0.0700 0.0700 Zusammenstellung ISR in VZE 0.3000 1.2500 0.6600 0.2000 2.4100 Total von BI bewilligte VZE 3.3300 17.8300 8.8800 2.5500 32.5900 Abweichung zwischen BG und beitragsber. VZE 0.9000 -0.6500 -1.0000 0.3600 -0.3900 Betrag VZE-Überhang (Verteilschlüssel) 147'005 0 0 64'461 211'466 Personalaufwand innerhalb der bewilligten VZE 0 2'533'226 1'159'196 0 3'692'422 Personalaufwand über den bewilligten VZE 630'487 0 0 356'327 986'814 Personalaufwand ohne bewilligte VZE 0 0 0 0 0 Anteil nicht beitragsberechtigte Lohnsumme 0 0 0 0 0 Beitragsberechtigter Personalaufwand (100 %) 630'487 2'533'226 1'159'196 356'327 4'679'236 Gemeindeanteil 80 % am beitragsber. Aufwand 504'390 2'026'581 927'357 285'062 3'743'390 Zusatzaufwand 100 % z.L. Gemeinde 0 0 0 0 0 Gemeindeanteil total 504'390 2'026'581 927'357 285'062 3'743'390 (Kto 2110.3611.00) (Kto 2120.3611.00) (Kto 2130.3611.00) (Kto 2190.3611.00) Mutm. Vergütung für nicht besetzte 0.39 VZE: 20% von Fr. 62'928 (Kto xxx.4631.00) -12'586 Übr. Versicherungen (AHV/ALV/BU/NBU): Stufen- u. indiv. Lohnerhöhung per 1.7.26: Zwischentotal 2 Verpflegungszulagen lt. Liste BI, Spalte Z Einmalzulagen 1.Teil, Fr. 346.90/VZE: Einmalzulagen 2.Teil, von Zw.total 1: Total Bruttolöhne Einmalzulagen Total Zwischentotal 1 Mustergemeinde davon BVK-versicherte Löhne BVK-Beiträge (der versicherten Löhne) Beitrag Familienausgleichskasse Bruttolöhne, Total ohne Zulagen lt. Liste BI, Spalte P davon BVK-versicherte Löhne lt. Liste BI Spalte W Löhne Lehrpersonal u. Schulleitung Lohnänderungen/-korrekturen 153-60 FO 08.05.2026

Gemeinden Budget 2027 Grundlagen Kanton Zürich; Rotationsgewinn deckt Anlaufstufen und automatische Stufenerhöhung Budget 2027 Grundlagen für Gemeinden Kanton Zürich Bildungsdirektion Volksschulamt Lehrpersonal Klassifizierung: öffentlich Referenz-Nr. 153-70 IN 8. Mai 2026 1/2 Budget 2027 Grundlagen für Gemeinden Lohnentwicklung Vorbemerkung Die Situation in den einzelnen Gemeinden ist sehr unterschiedlich. Nachstehend sind die kantonalen Durchschnittswerte beschrieben. Ob und in welchem Rahmen diese in den Ge­ meinden abweichen, bleibt unberücksichtigt. 1.1. Rotationsgewinn Der Rotationsgewinn bezeichnet die Verminderung der Lohnsumme aufgrund von Alters­ pensionierungen von älteren Lehrpersonen mit hoher Lohneinstufung und der neuen An­ stellung von jüngeren Lehrpersonen mit tieferer Lohneinstufung. Über mehrere Jahre ge­ rechnet beläuft sich der Rotationsgewinn auf zirka 1.0% - 1.3% der Lohnsumme. Damit ist er genügend gross, um die Anlaufstufen und die automatische Stufenerhöhung zu finanzie­ ren. Da dies in jeder Gemeinde anders anfällt, sind nachstehend die zusätzlichen Lohnauf­ wendungen dieser Änderungen ohne Berücksichtigung des Rotationsgewinns ausgewie­ sen. 1.2. Automatische Stufenerhöhung Die automatische Stufenerhöhung benötigt ab 2027 jährlich 0.4% - 0.5% der Lohnsumme: Kalenderjahr 2027 2028 2029 2030 Alle Schulstufen +0.5% +0.5% +0.5% +0.5% 1.3. Individuelle Lohnerhöhung Für die Jahre 2027 bis 2030 stehen jeweils 0.8% der Lohnsumme zur Verfügung, welche vollständig durch Rotationsgewinne finanziert werden sollen (vgl. 1.1 Rotationsgewinn): Kalenderjahr 2027 2028 2029 2030 Alle Schulstufen +0.8% +0.8% +0.8% +0.8% ...

Internationales Forscherteam entwickelt Methode zur gezielten Steuerung magnetischer Mikropartikel unterschiedlicher Größe über schachbrettartige Magnetlage an der Universität Tübingen; gleichzeitige größenabhängige Steuerung mehrerer Partikel. Mikropartikel unterschiedlicher Größe gezielt und gleichzeitig in verschiedene Richtungen lenken Mikropartikel unterschiedlicher Größe gezielt und gleichzeitig in verschiedene Richtungen lenken Anwendung möglich in der Medikamentenabgabe und zur Synthese neuer Materialien Die 3-D-Visualisierung zeigt, wie sich Kolloide-Teilchen innerhalb des Schachbrettmusters bewegen. Abgebildet sind auch die diamantenartigen Konturen. Daniel de las Heras, Universität Tübingen ...

Junge Erwachsene Maßnahme nach Art. 61 StGB Uitikon; Rückfälle deutlich reduziert Massnahmen für junge Erwachsene (Art. 61 StGB) | Kanton Zürich Massnahmen für junge Erwachsene (Art. 61 StGB) Die Massnahme nach Art. 61 StGB ist ein europaweit einzigartiges Instrument zur Behandlung von jungen Erwachsenen zwischen 18 und 25 Jahren. Mit gezielten Interventionen im jungen Erwachsenenalter können Rückfälle deutlich reduziert und eine nachhaltige soziale Integration gefördert werden. Das Gehirn ist mit 18 Jahren noch nicht ausgereift. Impulssteuerung, Risikoeinschätzung, Zukunftsplanung: Diese Fähigkeiten entwickeln sich im jungen Erwachsenenalter weiter. Mit gezielter Intervention lässt sich genau hier ansetzen, um die Rückfallgefahr zu senken und die Weichen für eine nachhaltige Reintegration zu stellen. Genau das ermöglicht Artikel 61 StGB: eine massgeschneiderte Massnahme für straffällig gewordene junge Erwachsene zwischen 18 und 25 Jahren. ...

Justizvollzug und Wiedereingliederung Fachtagung Art. 61 StGB Massnahme für junge Erwachsene; Film der 61er und Workshops Anmeldung zur Fachtagung Art. 61 StGB - eine Veranstaltung von Justizvollzug und Wiedereingliederung | Kanton Zürich Anmeldung zur Fachtagung Art. 61 StGB Tagungsinhalte & ZielpublikumDie Fachtagung zum Art. 61 StGB Massnahme für junge Erwachsene richtet sich an Staatsanwaltschaften, Gerichte, Strafverteidigung, zuweisende Stellen, psychiatrische und psychologische Sachverständige, forensische Fachpersonen sowie an Aus- und Weiterbildungsinstitutionen.Inhalte der FachtagungDie Fachtagung wird einen umfassenden und praxisnahen Einblick in die Behandlung von jungen straffälligen Erwachsenen mit Reifedefiziten ermöglichen.Wie gelingt sinnvolle Rückfallprävention bei jungen Menschen?Wann soll man begutachten und wann macht die Anordnung einer Massnahme nach Art. 61 StGB Sinn?Wie stellt man die Indikation im Gutachten? Wie kann Nachreifung erfolgreich gefördert werden?Diese und weitere Fragen werden von Fachpersonen aus der Wissenschaft und Praxis aufgegriffen und beantwortet. ...

Liebherr A 909 Compact et A 911 Compact Litronic pelles sur pneus Red Dot Award 2026; 96 points Red Dot Winner Les pelles sur pneus Liebherr A 909 Compact et A 911 Compact Litronic reçoivent le prix “Red Dot : Best of the Best 2026” la plus haute distinction du Red Dot Design Award Envoyer une demande de prise de contact Les pelles sur pneus Liebherr A 909 Compact et A 911 Compact Litronic reçoivent le prix “Red Dot : Best of the Best 2026” la plus haute distinction du Red Dot Design Award ...