Augsburg

IHK Akademie Schwaben Augsburg Fachkraft Rechnungswesen und Personalabrechnung; IHK-Zertifikat nach Abschluss Fachkraft Rechnungswesen und Personalabrechnung 4046 WRLK 26A erstellt am 30.07.2026, 10:05 Uhr Seite 1 von 2 Bildungsgutschein Fachkraft Rechnungswesen und Personalabrechnung In sechs Monaten entwickelst du dich zur Fachkraft für Rechnungswesen und Personalabrechnung. Du erfasst Zahlen, prüfst Daten und erstellst Abrechnungen. Mit DATEV, Excel und Outlook arbeitest du praxisnah. Du schließt gezielt Lücken, baust dein Können aus und lernst, sicher zu prüfen, zu entscheiden und dein Wissen direkt anzuwenden. Nutzen Wenn Zahlen passen, merkt es keiner. Wenn nicht – jeder. Genau hier machst du den Unterschied. Du arbeitest im Büro, kennst den kaufmännischen Alltag. Aber du willst mehr Verantwortung. Mehr Sicherheit. Mehr Überblick bei dem, was du tust. In dieser Qualifizierung wirst du zur Fachkraft, die Zahlen nicht nur erfasst, sondern versteht. Du sorgst dafür, dass Abrechnungen stimmen und Prozesse zuverlässig laufen. Du arbeitest mit Lexware, DATEV, Excel und Outlook – und setzt dein Wissen direkt um. Du sammelst also nicht nur Wissen. Du lernst, wie du prüfst, Zusammenhänge erkennst und sichere Entscheidungen triffst – auch dann, wenn es komplex wird. Schritt für Schritt entwickelst du Routinen, die dir Stabilität im Alltag geben. So arbeitest du strukturierter und triffst klare Entscheidungen. Und merkst: Auf dein Können ist Verlass. Genau hier entsteht Kompetenz – wenn du Wissen anwendest, reflektierst und weiterentwickelst. Wenn du weißt, was du tust – und warum. Mehr dazu im Kompetenzkosmos. Du baust dir ein Können auf, das jeden Tag gebraucht wird – und dich langfristig trägt. Kompetenzwelt: #IchBringeZahlenAufDenPunkt #IchHalteAbrechnungenFehlerfreiImGriff #IchSorgeFürKlareUndPünktlicheLöhne Inhalt Rechnungswesen mit praktischer Unterweisung: Finanzbuchhaltung, DATEV Kosten- und Leistungsrechnung, Controlling Personalabrechnung mit praktischer Unterweisung: Lohnbuchhaltung, DATEV Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Betriebswirtschaftliche und rechtliche Themen: Betriebswirtschaft und Vertragsrecht, Einkommens- und Umsatzsteuer Office-Anwendungsprogramme: Word, Excel, Outlook Projektmanagement Grundlagen Digitale Kompetenz Kommunikation Bewerbungstraining Zielgruppe Dieser Lehrgang richtet sich an alle, die in Finanzbuchhaltung und in Lohnabrechnung eine berufliche Perspektive sehen und dafür die notwendigen Qualifikationen erwerben möchten. Voraussetzungen ...

IHK Akademie Schwaben bietet berufsbegleitenden Kurs Geprüfte/r Industriefachwirt/-in in Neu-Ulm; Bachelor Professional of Business Administration and Operations (CCI) Geprüfte/r Industriefachwirt/-in 4292 WYPI 27F erstellt am 30.07.2026, 09:06 Uhr Seite 1 von 3 Aufstiegs-BAföG Geprüfte/r Industriefachwirt/-in Nutzen Komplexität verstehen. Prozesse steuern. Ergebnisse sichern. Industriefachwirt – die Schaltstelle moderner Industrieunternehmen. Du arbeitest dort, wo Entscheidungen Wirkung zeigen: zwischen Materialfluss und Markt, Zahlen und Menschen, Planung und Umsetzung. Du willst Verantwortung übernehmen, Abläufe verbessern und Teams sicher durch Veränderungen führen? Suchst du eine Qualifikation, die dich fachlich wie persönlich wachsen lässt? Diese Weiterbildung ist deine Antwort. Du lernst, industrielle Prozesse zu steuern, Kosten und Leistungen im Blick zu behalten und Entscheidungen fundiert vorzubereiten. Während du Produktionsfaktoren koordinierst, Einkaufsstrategien bewertest oder Marketing- und Vertriebsprozesse planst, entwickelst du gleichzeitig Zukunftskompetenzen: analytisch denken, klar kommunizieren, strukturiert handeln. Du stärkst deine Fähigkeit, auch unter Druck den Überblick zu behalten und technische wie organisatorische Veränderungen aktiv mitzugestalten. Industriefachwirt*innen sind heute in nahezu allen Industriebranchen gefragt – vom Mittelstand bis zum Konzern. Die Perspektive: verantwortungsvolle Fach- oder Führungspositionen, Sicherheit durch anerkannte IHK-Qualifikation und das gute Gefühl, Unternehmen nachhaltig voranzubringen. Kompetenzwelt: #IchEntscheideKlarUndFundiert #IchStrukturiereMichUndÜbernehmeVerantwortung #IchSetzeZieleKonsequentInErgebnisseUm Inhalt Wirtschaftsbezogene Qualifikationen Arbeitsmethodik - Volks- und Betriebswirtschaft - Rechnungswesen - Recht und Steuern - Unternehmensführung Handlungsspezifische Qualifikationen Finanzwirtschaft im Industrieunternehmen - Produktionsprozesse - Marketing und Vertrieb - Wissens- und Transfermanagement im Industrieunternehmen - Führung und Zusammenarbeit Zielgruppe Industriekaufleute oder kaufmännische Mitarbeiter mit einschlägiger Berufserfahrung Voraussetzungen Zur Prüfung in der Teilprüfung “Wirtschaftsbezogene Qualifikationen” ist zugelassen, wer: ...

Deutsche Bahn sperrt Südunterführung am Hauptbahnhof Augsburg ab dem 3. August; Sperrung mehrerer Jahre Umbau am Hauptbahnhof Augsburg: Südunterführung ab dem 3. August gesperrt Artikel: Umbau am Hauptbahnhof Augsburg: Südunterführung ab dem 3. August gesperrt Die Modernisierung des Augsburger Hauptbahnhofs geht in eine weitere Etappe: Nachdem 2023 gemeinsam mit den Stadtwerken Augsburg das neue und barrierefrei ausgebaute Zwischengeschoss mit Aufzügen und Rolltreppen eröffnet worden war, startet nun die schrittweise Modernisierung der noch nicht erneuerten Bahnsteigbereiche samt Dächern und der südlichen Personenunterführung. Dafür muss die Südhalle samt Unterführung ab dem 3. August für mehrere Jahre gesperrt werden. Für die Fahrgäste stehen weiterhin der zentrale Eingang über das Bahnhofsgebäude, der Posttunnel sowie der Zugang an der Rosenaustraße zur Verfügung. Das Gleis 101 bleibt während der Bauzeit über eine Behelfsbrücke vom Bahnsteig an Gleis 2 ...

Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e. V. Stellungnahme zum GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz in Deutschland; Krankenhausfinanzierung im Fokus Lobbyregister-Regelungsvorhaben von “Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e. V.” Krankenhausreform (z.B. KHVG, GKV-Beitragsstabilisierungsgesetz usw.), SGB VIII Wenn Sie diese Seite verlassen ohne zu speichern, gehen Ihre Änderungen verloren. Wollen Sie wirklich fortfahren? Zu diesem RV abgegebene grundlegende Stellungnahmen Inhalt dieser Seite melden ( Mehr Informationen ) Angegeben von: Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e. V. (R006175) am 29.07.2026 ...

Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau Kurs Online über Microsoft Teams; Bachelor Professional of Human Resources Management (CCI) Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau 4286 WPPX 27E erstellt am 29.07.2026, 17:06 Uhr Seite 1 von 3 Aufstiegs-BAföG Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau Nutzen HR-Expertise trifft Führungsstärke – strategisch, empathisch, wirksam. Willst du nicht nur Personal verwalten, sondern aktiv gestalten? Suchst du eine Position mit Verantwortung, Einfluss und sicheren Karriereperspektiven im HR-Bereich? Der Abschluss als Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau ist deine Eintrittskarte in eine zentrale Rolle moderner Unternehmensführung. Du wirst zur gefragten Fachkraft im Personalwesen – ob Recruiting, Personalentwicklung oder Arbeitsrecht. Du begleitest Mitarbeitende durch den gesamten Employee Lifecycle und wirst zur Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Belegschaft. Wenn du arbeitsrechtliche Fragestellungen löst, trainierst du gleichzeitig analytische Klarheit. Wenn du Mitarbeitende berätst und entwickelst, stärkst du deine Kommunikationskompetenz und emotionale Kompetenz im Alltag. Und indem du Personalprozesse optimierst und digitale HR-Tools einsetzt, entwickelst du deine technologische Anpassungsfähigkeit weiter. Der Kompetenzkosmos der IHK-Akademie Schwaben verbindet genau diese Fähigkeiten: Fachwissen trifft auf Zukunftskompetenzen – von klarem Denken über wirksame Kommunikation bis zur Fähigkeit, sich flexibel auf neue Anforderungen einzustellen. Im Schwerpunkt stärkt die Weiterbildung den kognitiven Bereich, da strategisches Denken, rechtliche Sicherheit und strukturierte Entscheidungsfindung im Zentrum stehen. Beruflich eröffnen sich dir vielseitige Perspektiven: vom HR-Generalisten über Personalreferent bis hin zu leitenden Funktionen im Personalmanagement. In nahezu allen Branchen steigt der Bedarf an qualifizierten HR-Fachkräften – eine stabile, zukunftssichere Position mit Entwicklungspotenzial und Anerkennung. Kompetenzwelt #IchGestalteBeziehungenUndKommuniziereKlarUndVerbindlich #IchTreffeFundierteEntscheidungenAufBasisVonDatenUndFakten #IchFühreMenschenEmpathischUndHandleVerantwortungsvoll Inhalt Arbeitsmethodik Personalarbeit organisieren und durchführen Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen Personal- und Organisationsentwicklung steuern Situationsbezogenes Fachgespräch Klausurtechnik Zielgruppe Kaufleute oder kaufmännische Mitarbeiter mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Personalwesen Voraussetzungen Eine mit Erfolg abgeschlossene dreijährige Ausbildung der Personaldienstleistungswirtschaft und eine weitere Berufspraxis von mindestens einem Jahr im Personalwesen oder eine mit Erfolg abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und eine weitere Berufspraxis von mindestens zwei Jahren im Personalwesen (bis zur Prüfung) oder ...

Bayerisches Staatsministerium für Unterricht und Kultus Bekanntmachung Schulversuch Verkürzte Weiterbildung an der Fachakademie für Heilpädagogik in Bayern; 18 Monate Vollzeit möglich Schulversuch „Verkürzte Weiterbildung an der Fachakademie für Heilpädagogik“ Seite 1 von 8 Bayerisches Ministerialblatt BayMBl. 2026 Nr. 308 29. Juli 2026 2236.9.1-K Schulversuch „Verkürzte Weiterbildung an der Fachakademie für Heilpädagogik“ Bekanntmachung des Bayerischen Staatsministeriums für Unterricht und Kultus vom 10. Juli 2026, Az. VII.5-BS9201.0-8/3/6 Das Bayerische Staatsministerium für Unterricht und Kultus erlässt auf der Grundlage der Art. 81 bis 83 des Bayerischen Gesetzes über das Erziehungs- und Unterrichtswesen (BayEUG) in der Fassung der Bekanntmachung vom 31. Mai 2000 (GVBl. S. 414, 632, BayRS 2230-1-1-K), das zuletzt durch Gesetz vom 25. Juli 2025 (GVBl. S. 260) geändert worden ist, für den Schulversuch „Verkürzte Weiterbildung an der Fachakademie für Heilpädagogik“ folgende Vorschriften: 1. Ziel des Schulversuchs 1Mit dem Schulversuch „Verkürzte Weiterbildung an der Fachakademie für Heilpädagogik“ soll erprobt werden, inwieweit die in Vollzeitform bisher zweijährige Weiterbildung an Fachakademien für Heilpädagogik in 18 Monaten (Vollzeit) bzw. drei Jahren (hälftige Teilzeit) möglich ist. 2Durch die Einhaltung der Vorgaben der Rahmenvereinbarung über Fachschulen (Beschluss der Kultusministerkonferenz vom 7. November 2002 in der jeweils gültigen Fassung) bleibt die Anerkennung dieser Weiterbildung in allen Ländern der Bundesrepublik Deutschland erhalten. 2. Teilnahme am Schulversuch und Evaluation 2.1 1An dem Schulversuch nehmen die in Anlage 1 aufgeführten öffentlichen und staatlich anerkannten Fachakademien für Heilpädagogik teil. 2Für staatlich anerkannte Fachakademien für Heilpädagogik bleibt das Erfordernis einer gemäß Art. 99 Abs. 1 BayEUG notwendigen Genehmigung unberührt. 2.2 1Der Schulversuch wird evaluiert. 2Die teilnehmenden Fachakademien verpflichten sich, an der Evaluation mitzuwirken und die dazu erforderlichen Auskünfte unter Beachtung der einschlägigen datenschutzrechtlichen Bestimmungen zu erteilen. 3. Anzuwendende Bestimmungen 3.1 Soweit im Folgenden keine abweichenden Regelungen getroffen werden, sind in der jeweils geltenden Fassung anzuwenden: – das Bayerische Gesetz über das Erziehungs- und Unterrichtswesen (BayEUG), – die Schulordnung für schulartübergreifende Regelungen an Schulen in Bayern (BaySchO), – die Schulordnung für die Fachakademien (FakO), – das Bayerische Schulfinanzierungsgesetz (BaySchFG), – das Gesetz über die Kostenfreiheit des Schulwegs (SchKfrG) und – die Rahmenvereinbarung über Fachschulen (Beschluss der Kultusministerkonferenz vom 7. November 2002) 3.2 Soweit im Folgenden keine abweichenden Regelungen getroffen werden, gelten im Allgemeinen die Bestimmungen zu den zweijährigen Fachakademien einschließlich der besonderen ...

Fachakademien für Heilpädagogik Feucht, Rummelsberg, Markt Indersdorf, München, Regensburg, Augsburg, Würzburg: Schulversuch Verkürzte Weiterbildung; Mehrere bayerische Bezirke beteiligt Anlage 1: Am Schulversuch „Verkürzte Weiterbildung an der Fachakademie für Heilpädagogik“ teilnehmende Fachakademien für Heilpädagogik Anlage 1 Am Schulversuch „Verkürzte Weiterbildung an der Fachakademie für Heilpädagogik“ teilnehmende Fachakademien für Heilpädagogik: Regierungsbezirk Mittelfranken Fachakademie für Heilpädagogik der PFH gemeinnützige GmbH Feucht Fachakademie für Heilpädagogik Rummelsberg der Rummelsberger Dienste gAG Regierungsbezirk Oberbayern Fachakademie für Heilpädagogik Markt Indersdorf der Franziskuswerk Schönbrunn gGmbH Städtische Fachakademie für Heilpädagogik München Regierungsbezirk Oberpfalz Private Fachakademie für Heilpädagogik der katholischen Jugendfürsorge Regensburg Regierungsbezirk Schwaben Private Fachakademie für Heilpädagogik der katholischen Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e. V. Regierungsbezirk Unterfranken Fachakademie für Heilpädagogik Würzburg des Sozialdienstes kath. Frauen e. V.

Mitarbeiter im Personalbereich absolviert Personalreferent/-in IHK Kurs online (Microsoft Teams) Personalreferent/-in IHK 3799 FHLR 27E erstellt am 29.07.2026, 16:05 Uhr Seite 1 von 3 Personalreferent/-in IHK Nutzen Sie möchten verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen, insbesondere in den Bereichen Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalverwaltung, Personalentwicklung? Sie arbeiten gerne im Team? In diesem Lehrgang lernen Sie das Instrumentarium rationeller Personalwirtschaft kennen und legen den Grundstein für die Übernahme von Fachaufgaben in der Personalwirtschaft Ihres Unternehmens. Inhalt Arbeitsrecht AGG - Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis - Arbeitszeit - Vorstellungsgespräch (Fragerechte des AG) - Anspruch auf Erstattung Vorstellungskosten - Urlaubsgesetz nebst sog. Verfalls-Rechtsprechung - Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Verwehrung der Entgeltfortzahlung, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Abmahnung, Kündigung und Änderungskündigung, Kündigung mit Abfindungsberechnung, Haftung des Arbeitnehmers, Scheinselbstständigkeit in Abgrenzung zur arbeitnehmerähnliche Selbstständigkeit (Sozialversicherung/Rente) - aktuelle arbeitsgerichtliche Entscheidungen - Betriebsübergang - mit Widerspruchsrecht und dessen Folgen - Kollektives ArbR (BR, Streik, Arbeitskampf) Personalplanung Quantitative und qualitative Bedarfsermittlung - Stellenplan - Stellenbeschreibung - Personalbedarfsarten - Personalbedarfsermittlung - Anforderungsprofil - Fehlzeitenmanagement - Arbeitszeitmodelle Personalmarketing Personalanforderung - Beschaffungswege - Anzeigengestaltung - Zusammenarbeit mit Personalberatern - Arbeitnehmerüberlassung - Analyse von Bewerbungsunterlagen - Interview - Assessment-Center - Einführung neuer Mitarbeiter - Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen Personalführung Maslow`s Bedürfnispyramide - XY-Theorie - Führungsstile - Aufgaben einer Führungskraft Handlungskompetenz - Kritikgespräch Management by Techniken Personalentwicklung Bedarfsermittlung - Mitarbeiterbeurteilung - 360°-Feedback - Potenzialanalyse - Trainee-Programme ...

Geprüfte/r Industriefachwirt/-in in Augsburg; Abschlusstitel inkl. englischer Übersetzung Geprüfte/r Industriefachwirt/-in 4283 WYPI 27A erstellt am 29.07.2026, 15:07 Uhr Seite 1 von 4 Aufstiegs-BAföG Geprüfte/r Industriefachwirt/-in Nutzen Komplexität verstehen. Prozesse steuern. Ergebnisse sichern. Industriefachwirt – die Schaltstelle moderner Industrieunternehmen. Du arbeitest dort, wo Entscheidungen Wirkung zeigen: zwischen Materialfluss und Markt, Zahlen und Menschen, Planung und Umsetzung. Du willst Verantwortung übernehmen, Abläufe verbessern und Teams sicher durch Veränderungen führen? Suchst du eine Qualifikation, die dich fachlich wie persönlich wachsen lässt? Diese Weiterbildung ist deine Antwort. Du lernst, industrielle Prozesse zu steuern, Kosten und Leistungen im Blick zu behalten und Entscheidungen fundiert vorzubereiten. Während du Produktionsfaktoren koordinierst, Einkaufsstrategien bewertest oder Marketing- und Vertriebsprozesse planst, entwickelst du gleichzeitig Zukunftskompetenzen: analytisch denken, klar kommunizieren, strukturiert handeln. Du stärkst deine Fähigkeit, auch unter Druck den Überblick zu behalten und technische wie organisatorische Veränderungen aktiv mitzugestalten. Industriefachwirt*innen sind heute in nahezu allen Industriebranchen gefragt – vom Mittelstand bis zum Konzern. Die Perspektive: verantwortungsvolle Fach- oder Führungspositionen, Sicherheit durch anerkannte IHK-Qualifikation und das gute Gefühl, Unternehmen nachhaltig voranzubringen. Kompetenzwelt: #IchEntscheideKlarUndFundiert #IchStrukturiereMichUndÜbernehmeVerantwortung #IchSetzeZieleKonsequentInErgebnisseUm Inhalt Wirtschaftsbezogene Qualifikationen Arbeitsmethodik - Volks- und Betriebswirtschaft - Rechnungswesen - Recht und Steuern - Unternehmensführung Handlungsspezifische Qualifikationen Finanzwirtschaft im Industrieunternehmen - Produktionsprozesse - Marketing und Vertrieb - Wissens- und Transfermanagement im Industrieunternehmen - Führung und Zusammenarbeit Zielgruppe Industriekaufleute oder kaufmännische Mitarbeiter mit einschlägiger Berufserfahrung Voraussetzungen Zur Prüfung in der Teilprüfung “Wirtschaftsbezogene Qualifikationen” ist zugelassen, wer: ...

Geprüfte/r Wirtschaftsfachwirt/-in Augsburg; Englische Bezeichnung: Bachelor Professional of Business (CCI) Geprüfte/r Wirtschaftsfachwirt/-in 4280 WYPW 27A erstellt am 29.07.2026, 15:07 Uhr Seite 1 von 4 Aufstiegs-BAföG Geprüfte/r Wirtschaftsfachwirt/-in Nutzen Wirtschaft verstehen. Verantwortung übernehmen. Karriere gezielt voranbringen. Suchst du einen Weg raus aus dem Alltagstrott – hin zu Verantwortung, Anerkennung und echter Perspektive? Willst du verstehen, wie Unternehmen funktionieren, Entscheidungen vorbereiten und Abläufe besser machen? Fragst du dich, ob du jemand sein kannst, der den Überblick hat und den Kurs mitbestimmt? Dann ist jetzt dein Moment. Die Weiterbildung zum Wirtschaftsfachwirt macht dich zu der Person, die Zahlen versteht, Zusammenhänge erkennt und Lösungen findet. Du lernst, wie Marketing, Controlling, Personal und Recht ineinandergreifen – und wächst in eine Rolle hinein, in der du Orientierung gibst. Ein Talent für Logik oder Organisation hilft, ist aber kein Muss. Wenn du Marktanalysen erstellst, trainierst du gleichzeitig deine analytische Klarheit. Wenn du Entscheidungen vorbereitest, stärkst du deine empathische Entscheidungskompetenz. Und wenn du neue Prozesse einführst, wächst deine Selbstorganisation. Du wirst jemand, der Ordnung in Komplexität bringt. Als Wirtschaftsfachwirt arbeitest du in Handel, Industrie, Dienstleistungen oder im Personal- und Projektmanagement. Du hast echte Aufstiegschancen – vom Teamlead bis zur mittleren Führungsebene. Willst du Zukunftssicherheit, Anerkennung und das gute Gefühl, Wirkung zu haben? Dann ist dieser Abschluss dein Weg in eine stabile, starke berufliche Zukunft. Kompetenzwelt: #IchTreffeFundierteEntscheidungenAufBasisVonZahlenUndFakten #IchEntwickleMichKontinuierlichWeiterUndLerneSelbstgesteuert #IchSetzeZieleStrukturiertUndKonsequentInErgebnisseUm Inhalt Wirtschaftsbezogene Qualifikationen Arbeitsmethodik - Volks- und Betriebswirtschaft - Rechnungswesen - Recht und Steuern - Unternehmensführung Handlungsspezifische Qualifikationen Betriebliches Management - Investition, Finanzierung, betriebliches Rechnungswesen und Controlling - Logistik - Marketing und Vertrieb - Führung und Zusammenarbeit Zielgruppe Kaufleute oder kaufmännische Mitarbeiter mit Berufserfahrung Voraussetzungen Zur Prüfung in der Teilprüfung “Wirtschaftsbezogene Qualifikationen” ist zugelassen, wer ...