Germany

Agent de support logistique dans la conduite d’opérations de déménagement à Bruxelles; Contrat non permanent et date limite 10.09.2026 FAITES LA DIFFÉRENCE - REJOIGNEZ LA COMMISSION EUROPÉENNE Voulez-vous contribuer à façonner l’avenir de l’Union européenne ? Rendre la planète plus verte, promouvoir une société plus juste ou soutenir les entreprises et l’innovation dans l’ensemble de l’UE ? Alors venez travailler à la Commission européenne, où vous aurez l’opportunité de faire la différence ! Le personnel de la Commission vient d’horizons très divers et s’emploie à faire de l’Europe - et du monde entier - un endroit où il fait bon vivre. Les membres du personnel viennent des 27 États membres de l’Union européenne. Les différentes nationalités, origines, langues et cultures font de la Commission un lieu de travail dynamique et inclusif. NOUS OFFRONS DES EMPLOIS DE QUALITÉ ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES : • Des emplois intéressants et stimulants, offrant de nombreuses possibilités de formation et d’acquisition de nouvelles aptitudes et compétences tout au long de votre carrière ; • Des opportunités de travailler dans plusieurs domaines d’activités durant votre carrière ; • Des conditions de travail flexibles, y compris la possibilité de télétravail - nous nous soucions de votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée ; • Un package financier compétitif, comprenant des régimes attractifs en matière de retraite et de couverture en cas de maladie et d’accident ; • Un lieu de travail multilingue et multiculturel où l’évolution personnelle et professionnelle est fortement encouragée ; • Des écoles multilingues pour vos enfants. Nous recrutons dans un large éventail de domaines et promouvons activement la diversité et l’inclusion : Nous ne recrutons pas seulement des politologues et des juristes, nous recherchons également tous types de profils, y compris des scientifiques, des linguistes, des experts en informatique, des analystes de données et des économistes, ainsi que des chauffeurs et des ingénieurs. Nous sommes attachés à l’égalité des chances et à la promotion d’un environnement de travail riche, diversifié et inclusif. Nous souhaitons que notre personnel soit représentatif de la société ...

Alexander Zverev bei der US Open 2026 Auslosung in New York; Erstmals Topgesetzter der Welt bei einem Major US Open 2026 - Auslosung: So sehen Sie Alexander Zverev live - Deutscher Tennis-Star vor historischer Grand-Slam-Teilnahme US Open 2026: So sehen Sie Alexander Zverev live - deutscher Tennis-Star vor historischer Grand-Slam-Teilnahme Die Auslosung für das letzte Major des Jahres ist am Donnerstag in New York erfolgt. Olympics.com verrät Ihnen wie es die deutsche Nummer eins zum dritten Mal in Folge in Grand-Slam-Finale schaffen könnte. ...

Asklepios Group interim report H1 2026 Germany; EBITDA 323.4m Asklepios Kliniken GmbH & Co. KGaA I Interim Report H1 2026 1 January to 30 June 2026 03 GROUP 04 Key data H1 2026 05 Foreword by the Management Board 07 GROUP MANAGEMENT REPORT 08 Key figures of the ASKLEPIOS Group 09 Business performance in the first half of 2026 10 Results of operations, financial position and net assets 14 Forecast and report on risks and opportunities 15 CONSOLIDATED FINANCIAL ­STATEMENTS 16 Consolidated income statement 17 Consolidated statement of comprehensive income 17 Consolidated statement of cash flows 18 Consolidated statement of financial position 20 Consolidated statement of changes in equity 21 Notes to the consolidated financial statements 35 IMPRINT ...

Datenprofil MobiData BW® bündelt Bikesharing-Daten Baden-Württemberg, Schweiz und Frankreich; offene GBFS-Feeds; GraphQL-CSV-Abfragen verfügbar Gebündelte Daten Bikesharing Baden-Württemberg - Datensatz - MobiData BW® Dieses Datenprofil bündelt Daten zu Standorten der Stationen , zu verfügbaren Leihfahrrädern an den Stationen sowie zu free-floating Fahrrädern von verschiedenen Bikesharing-Angeboten in Baden-Württemberg, der Schweiz und Frankreich (Region Grand Est). Es handelt sich jeweils um dynamische Daten. Detaillierte Informationen zum Datenprofil finden Sie im dazugehörigen Factsheet Datenprofil Sharing Mobility . ...

European Commission DG BUDG staff recruited on contracts Brussels; Underrepresented Member States encouraged to apply. 1 BUDG/COM/2026/1656 Version: 16/04/2026 MAKE A DIFFERENCE - JOIN THE EUROPEAN COMMISSION Do you want to help shape the future of the European Union? Make the planet greener, promote a fairer society, or support businesses and innovation across the EU? Then come and work for the European Commission where you can really make a difference! Commission staff are a diverse group of people, who are motivated to help make Europe – and the world – a better place. They come from the 27 Member States of the European Union. Different nationalities, backgrounds, languages and cultures make the Commission a vibrant and inclusive place to work. WE OFFER GREAT JOBS AND GREAT WORKING CONDITIONS: • Interesting and challenging jobs with plenty of opportunities for training and acquiring new skills and competencies throughout your whole career • Opportunities to move between different policy areas throughout your career • A package of flexible working conditions including the possibility of teleworking – we care about your work-life balance • A competitive financial package, including comprehensive healthcare, accident and pension schemes • A multilingual, multicultural workplace where personal and career development are strongly promoted • Multilingual schools for your children We recruit from a wide range of backgrounds and actively promote diversity and inclusion: We do not only recruit political scientists and lawyers but are also looking for all kinds of profiles, including scientists, linguists, IT experts, data analysts and economists, as well as drivers and engineers. We are committed to equal opportunities and to fostering a rich, diverse and inclusive working environment. We aim for our workforce to be representative of European society and strongly welcome applications from all qualified candidates. We actively seek to create a workplace where each staff member feels valued and respected, can give their best and can develop to their full potential. ...

European Commission Office for Infrastructure and Logistics Luxembourg recruiting Team Leader Moves, Inventory and Furniture; deadline 18.09.2026. 1 OIL/COM/2026/1316 Version: 16/04/2026 MAKE A DIFFERENCE - JOIN THE EUROPEAN COMMISSION Do you want to help shape the future of the European Union? Make the planet greener, promote a fairer society, or support businesses and innovation across the EU? Then come and work for the European Commission where you can really make a difference! Commission staff are a diverse group of people, who are motivated to help make Europe – and the world – a better place. They come from the 27 Member States of the European Union. Different nationalities, backgrounds, languages and cultures make the Commission a vibrant and inclusive place to work. WE OFFER GREAT JOBS AND GREAT WORKING CONDITIONS: • Interesting and challenging jobs with plenty of opportunities for training and acquiring new skills and competencies throughout your whole career • Opportunities to move between different policy areas throughout your career • A package of flexible working conditions including the possibility of teleworking – we care about your work-life balance • A competitive financial package, including comprehensive healthcare, accident and pension schemes • A multilingual, multicultural workplace where personal and career development are strongly promoted • Multilingual schools for your children We recruit from a wide range of backgrounds and actively promote diversity and inclusion: We do not only recruit political scientists and lawyers but are also looking for all kinds of profiles, including scientists, linguists, IT experts, data analysts and economists, as well as drivers and engineers. We are committed to equal opportunities and to fostering a rich, diverse and inclusive working environment. We aim for our workforce to be representative of European society and strongly welcome applications from all qualified candidates. We actively seek to create a workplace where each staff member feels valued and respected, can give their best and can develop to their full potential. ...

European Commission recruits non-permanent staff EU-wide; Underrepresented Member States encouraged to apply 1 OP/COM/2026/1753 Version: 16/04/2026 MAKE A DIFFERENCE - JOIN THE EUROPEAN COMMISSION Do you want to help shape the future of the European Union? Make the planet greener, promote a fairer society, or support businesses and innovation across the EU? Then come and work for the European Commission where you can really make a difference! Commission staff are a diverse group of people, who are motivated to help make Europe – and the world – a better place. They come from the 27 Member States of the European Union. Different nationalities, backgrounds, languages and cultures make the Commission a vibrant and inclusive place to work. WE OFFER GREAT JOBS AND GREAT WORKING CONDITIONS: • Interesting and challenging jobs with plenty of opportunities for training and acquiring new skills and competencies throughout your whole career • Opportunities to move between different policy areas throughout your career • A package of flexible working conditions including the possibility of teleworking – we care about your work-life balance • A competitive financial package, including comprehensive healthcare, accident and pension schemes • A multilingual, multicultural workplace where personal and career development are strongly promoted • Multilingual schools for your children We recruit from a wide range of backgrounds and actively promote diversity and inclusion: We do not only recruit political scientists and lawyers but are also looking for all kinds of profiles, including scientists, linguists, IT experts, data analysts and economists, as well as drivers and engineers. We are committed to equal opportunities and to fostering a rich, diverse and inclusive working environment. We aim for our workforce to be representative of European society and strongly welcome applications from all qualified candidates. We actively seek to create a workplace where each staff member feels valued and respected, can give their best and can develop to their full potential. ...

EZB Zinsschritt im September Euroland; weiterer Pfad ungewiss Economic Advis er Macro Research 28 . August 2026 // Ausgabe September 2026 1 / Economic Adviser  September 2026 Special: 40 Billionen USD Schulden, Ferguson’s Law und die Hypotheken-zinsen …………. 3 Ein Blick auf die aktuelle Lage ………………………………………………………………………………………………………………………….. 3 Fingerübungen am US-Rentenmarkt …………………………………………………………………………………………………………………. 3 Das Immobilien-Dilemma ………………………………………………………………………………………………………………………………… 4 Besondere Umstände verlangen nach besonderen Maßnahmen ………………………………………………………………………….. 4 USA: Die Inflationsdaten bleiben von hoher Relevanz für die Fed ……………………………….. 5 KI und der Verbrauch der privaten Haushalte stehen auch weiterhin im Blickfeld ………………………………………………….. 5 Die Inflationsdaten bleiben von hoher Relevanz für die Fed ………………………………………………………………………………… 5 Ein genauer Blick auf den US-Dollar ………………………………………………………………………………………………………………….. 5 Euroland: Robuste Konjunktur macht Weg für EZB-Zinsschritt frei ……………………………… 7 Stimmung hellt sich weiter auf – Reallohnentwicklung schwächt sich ab ………………………………………………………………. 7 Arbeitsmarkt stabil – Einstellungsbereitschaft hellt sich auf ………………………………………………………………………………… 7 EZB-Zinsschritt im September so gut wie ausgemachte Sache – weiterer Pfad ungewiss …………………………………………. 8 Deutschland: Here comes the sun – Konjunkturlaune bessert sich ……………………………… 9 Revisionen und solides Wachstum im ersten Halbjahr – deutliche Anhebungen der Konjunkturprognosen erwartet ….. 9 Klimawandel als Konjunkturfaktor: Hitzesommer und Niedrigwasser dämpfen Dynamik temporär ………………………….. 9 Stimmungsindikatoren belegen wachsenden Konjunkturoptimismus ………………………………………………………………….. 10 Schweiz: Wirtschaft wächst kräftig – Aussichten weiter positiv ………………………………… 11 Wachstumssprung im zweiten Quartal – bisher keine Hinweise auf einen Rückschlag im dritten Quartal ………………… 11 SNB ohne Handlungsbedarf: Inflation bleibt niedrig – Franken mit Abwertungstendenzen ……………………………………. 11 Japan: Tokio und Washington ……………………………………………………………………………….. 12 Die Bank of Japan bleibt im Fokus …………………………………………………………………………………………………………………… 12 Die Geldpolitik ist zu locker ausgerichtet …………………………………………………………………………………………………………. 12 Tokio und Washington ………………………………………………………………………………………………………………………………….. 12 China: KI als der Wachstumsmotor ……………………………………………………………………….. 13 KI als der Wachstumsmotor …………………………………………………………………………………………………………………………… 13 Chinas Technologiebranche stützt die Industrie ……………………………………………………………………………………………….. 13 Pekings Wirtschaftspolitiker bleiben im Fokus …………………………………………………………………………………………………. 13 Großbritannien: Burnham muss sich auf das Budget fokussieren ……………………………… 14 Energieschub beeinflusst stärker die Verbraucherpreise …………………………………………………………………………………… 14 Konjunktur bleibt widerstandsfähig, verlor zuletzt aber an Dynamik …………………………………………………………………… 14 Andy Burnham steht vor fiskalischen Herausforderungen …………………………………………………………………………………. 14 Inhalt ...

G-BA bewertet Nerandomilast als zweckmäßige Vergleichstherapie IPF in Berlin; Prüfung läuft nach §35a SGB V Informationen zur zweckmäßigen Vergleichstherapie Kriterien zur Bestimmung der zweckmäßigen Vergleichstherapie und Recherche und Synopse der Evidenz zur Bestimmung der zweckmäßigen Vergleichstherapie nach § 35a SGB V und Schriftliche Beteiligung der wissenschaftlich-medizinischen Fachgesellschaften und der Arzneimittelkommission der deutschen Ärzteschaft (AkdÄ) zur Bestimmung der zweckmäßigen Vergleichstherapie nach § 35a SGB V Vorgang: 2026-B-131-z Nerandomilast Stand: August 2026 1/3 I. Zweckmäßige Vergleichstherapie: Kriterien gemäß 5. Kapitel § 6 VerfO G-BA Nerandomilast zur Behandlung der idiopathischen Lungenfibrose (IPF) ...

Gemeinsamer Bundesausschuss ändert MD-Qualitätskontroll-Richtlinie in Deutschland; neuer Titel MD-QP-RL Beschluss Beschluss des Gemeinsamen Bundesausschusses über eine Änderung der MD-Qualitätskontroll-Richtlinie: Anpassung an das KHVVG u.a. Vom 21. Mai 2026 Der Gemeinsame Bundesausschuss hat in seinen Sitzungen am 16. April 2026 und 21. Mai 2026 beschlossen, die MD-Qualitätskontroll-Richtlinie in der Fassung vom 21. Dezember 2017 (BAnz AT 12.12.2018 B2), die zuletzt durch die Bekanntmachung der Beschlüsse vom 17. Juli 2025 (BAnz AT 29.09.2025 B3 und BAnz AT 08.10.2025 B5) geändert worden ist, wie folgt zu ändern: I. Der Titel der Richtlinie wird durch den folgenden Titel ersetzt: „Richtlinie des Gemeinsamen Bundesausschusses nach § 137 Absatz 3 SGB V zu Prüfungen des Medizinischen Dienstes nach § 275a SGB V (MD-Qualitätsprüfungs-Richtlinie, MD-QP- RL)“. II. Die Präambel wird gestrichen. III. Der Teil A wird durch den folgenden Allgemeinen Teil ersetzt. „Allgemeiner Teil § 1 Regelungsgegenstand (1) Diese Richtlinie regelt gemäß § 137 Absatz 3 SGB V die Einzelheiten zu den Prüfungen des Medizinischen Dienstes (MD) nach § 275a Absatz 1 Satz 1 Nummer 3 und 4 SGB V, die erforderlich sind ...