Arbeidsinnvandrere i Norge økte sysselsettingen etter pandemien; nesten 10% av sysselsatte
Arbeidsinnvandrere i Norge økte sysselsettingen etter pandemien; nesten 10% av sysselsatte Flere sysselsatte arbeidsinnvandrere etter pandemien – SSB Flere sysselsatte arbeidsinnvandrere etter pandemien Rett under én av ti sysselsatte i Norge er jobbinnvandrere. Det vil si personer som enten har innvandret til Norge for å arbeide, eller som pendler til arbeid i Norge uten å være bosatt her. Publisert : 4. september 2026 Arbeidsinnvandringen til Norge økte betydelig etter EU-utvidelsen på 2000-tallet, noe SSB har omtalt i flere publiseringer¹. Etter pandemien har antallet sysselsatte Personer som utførte inntektsgivende arbeid av minst én times varighet i referanseuken, samt personer som har et slikt arbeid, men som var midlertidig fraværende pga. sykdom, ferie, lønnet permisjon e.l. Personer som er inne til førstegangs militær- eller siviltjeneste regnes som sysselsatte. Personer på sysselsettingstiltak med lønn fra arbeidsgiver klassifiseres også som sysselsatte. Dette følger anbefalingene fra den internasjonale arbeidsorganisasjonen ILO. For sysselsatte med flere arbeidsforhold i referanseuken, fastsettes ett som det viktigste. Opplysninger om personenes jobb- og bedriftsrelaterte kjennemerker gjelder det viktigste arbeidsforholdet. Personer som har ulønnet permisjon eller permittering med forventet varighet på under 90 dager regnes som sysselsatt. Lukk arbeidsinnvandrere fortsatt å øke. For utenlandske pendlere har antallet gått noe ned siden 2022. Regjeringen har satt ned et utvalg som skal vurdere framtidens behov for arbeidsinnvandring (regjeringen.no) , og i 2022 ble arbeidsinnvandring (regjeringen.no) (PDF) også vurdert i en offentlig utredning. ...