Stützpunktfeuerwehr Meilen Einsatz-Nr. 228 Meilen; Dauer 39 Minuten

Stützpunktfeuerwehr Meilen Einsatz-Nr. 228 Meilen; Dauer 39 Minuten Einsätze 2026 - Stützpunktfeuerwehr Meilen Beginn: 10. August 2026; 18.46 Uhr Ende: 10. August 2026; 19.25 Uhr Organisation Einsätze Aufgaben Prävention Ich will zur Feuerwehr Archiv Portrait Organigramm Kommando Mitarbeiter Geschichte Links Einsätze 2026 Einsatzstatistik Ausrückordnung Einsatzarchiv Ortsfeuerwehraufgaben Stützpunktaufgaben Brandschutz Einsatzplanung Schulungen Infobroschüre Dokumente Shop Einsätze Übungen Veranstaltungen Videos Organisation Portrait Organigramm Kommando Mitarbeiter Geschichte Links Einsätze Einsätze 2026 Einsatzstatistik Ausrückordnung Einsatzarchiv Aufgaben Ortsfeuerwehraufgaben Stützpunktaufgaben Prävention Brandschutz Einsatzplanung Schulungen Infobroschüre Dokumente Shop Ich will zur Feuerwehr Archiv Einsätze Übungen Veranstaltungen Videos Suche Einsätze Einsätze 2026 Einsatzstatistik Ausrückordnung Einsatzarchiv Seniorennotruf in Meilen Einsatz-Nr. 228 Beginn 10. August 2026; 18.46 Uhr Ende 10. August 2026; 19.25 Uhr Eingesetzte Mittel San Fahrzeug Eingesetzte Personen SanGrN (3 AdF) « zurück zur Übersicht xeiro ag

August 11, 2026

ADL Patientenrettung Meilen; Dauer 49 Minuten

ADL Patientenrettung Meilen; Dauer 49 Minuten Patientenrettung mit ADL in Meilen Beginn: 8. August 2026; 22.41 Uhr Ende: 8. August 2026; 23.30 Uhr Organisation Einsätze Aufgaben Prävention Ich will zur Feuerwehr Archiv Portrait Organigramm Kommando Mitarbeiter Geschichte Links Einsätze 2026 Einsatzstatistik Ausrückordnung Einsatzarchiv Ortsfeuerwehraufgaben Stützpunktaufgaben Brandschutz Einsatzplanung Schulungen Infobroschüre Dokumente Shop Einsätze Übungen Veranstaltungen Videos Organisation Portrait Organigramm Kommando Mitarbeiter Geschichte Links Einsätze Einsätze 2026 Einsatzstatistik Ausrückordnung Einsatzarchiv Aufgaben Ortsfeuerwehraufgaben Stützpunktaufgaben Prävention Brandschutz Einsatzplanung Schulungen Infobroschüre Dokumente Shop Ich will zur Feuerwehr Archiv Einsätze Übungen Veranstaltungen Videos Suche Einsätze Einsätze 2026 Einsatzstatistik Ausrückordnung Einsatzarchiv Patientenrettung mit ADL in Meilen Einsatz-Nr. 226 Beginn 8. August 2026; 22.41 Uhr Ende 8. August 2026; 23.30 Uhr Eingesetzte Mittel ADL , PTF 5 , Rettungsdienst Männedorf Rettungswagen Eingesetzte Personen ADL (7 AdF) « zurück zur Übersicht xeiro ag

August 10, 2026

Stützpunktfeuerwehr Meilen beseitigt Wespen in Herrliberg; 45 Minuten Einsatzdauer

Stützpunktfeuerwehr Meilen beseitigt Wespen in Herrliberg; 45 Minuten Einsatzdauer Einsätze 2026 - Stützpunktfeuerwehr Meilen Beginn: 7. August 2026; 10.45 Uhr Ende: 7. August 2026; 11.30 Uhr Organisation Einsätze Aufgaben Prävention Ich will zur Feuerwehr Archiv Portrait Organigramm Kommando Mitarbeiter Geschichte Links Einsätze 2026 Einsatzstatistik Ausrückordnung Einsatzarchiv Ortsfeuerwehraufgaben Stützpunktaufgaben Brandschutz Einsatzplanung Schulungen Infobroschüre Dokumente Shop Einsätze Übungen Veranstaltungen Videos Organisation Portrait Organigramm Kommando Mitarbeiter Geschichte Links Einsätze Einsätze 2026 Einsatzstatistik Ausrückordnung Einsatzarchiv Aufgaben Ortsfeuerwehraufgaben Stützpunktaufgaben Prävention Brandschutz Einsatzplanung Schulungen Infobroschüre Dokumente Shop Ich will zur Feuerwehr Archiv Einsätze Übungen Veranstaltungen Videos Suche Einsätze Einsätze 2026 Einsatzstatistik Ausrückordnung Einsatzarchiv Wespen in Herrliberg Einsatz-Nr. 223 Beginn 7. August 2026; 10.45 Uhr Ende 7. August 2026; 11.30 Uhr Eingesetzte Mittel Meilen 1 Eingesetzte Personen BadF (1 BadF) « zurück zur Übersicht xeiro ag

August 7, 2026

Kanton Zürich Arbeitslosigkeit im Juli; 2,9% Arbeitslosenquote, +290 gegenüber Juni

Kanton Zürich Arbeitslosigkeit im Juli; 2,9% Arbeitslosenquote, +290 gegenüber Juni Medienmitteilung mit Tabellen Kanton Zürich Volkswirtschaftsdirektion Medienmitteilung 6. August 2026 kommunikation@vd.zh.ch www.zh.ch Leichter Anstieg der Arbeitslosigkeit im Juli Die Arbeitslosenquote im Kanton Zürich ist im Juli auf 2,9 Prozent ge­ stiegen. Der Anstieg ist teilweise saisonbedingt. Gleichzeitig liegt die Zahl der gemeldeten offenen Stellen weiterhin deutlich über dem Vor­ jahresniveau. Die Zürcher Unternehmen beurteilen ihre Geschäftslage mehrheitlich als gut oder befriedigend und blicken etwas zuversichtli­ cher auf die kommenden Monate. Nach dem Rückgang im Juni hat die Arbeitslosigkeit im Kanton Zürich im Juli leicht zu­ genommen. Die Arbeitslosenquote stieg auf 2,9 Prozent. Ende Juli waren bei den Re­ gionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) 25 703 Personen arbeitslos gemeldet – 290 mehr als im Vormonat. Ohne saisonale Einflüsse stieg die Zahl der Arbeitslosen um 115 auf 26 520 Personen. ...

August 7, 2026

Stützpunktfeuerwehr Meilen Wespen in Herrliberg; Einsatzdauer 40 Minuten

Stützpunktfeuerwehr Meilen Wespen in Herrliberg; Einsatzdauer 40 Minuten Einsätze 2026 - Stützpunktfeuerwehr Meilen Beginn: 6. August 2026; 10.50 Uhr Ende: 6. August 2026; 11.30 Uhr Organisation Einsätze Aufgaben Prävention Ich will zur Feuerwehr Archiv Portrait Organigramm Kommando Mitarbeiter Geschichte Links Einsätze 2026 Einsatzstatistik Ausrückordnung Einsatzarchiv Ortsfeuerwehraufgaben Stützpunktaufgaben Brandschutz Einsatzplanung Schulungen Infobroschüre Dokumente Shop Einsätze Übungen Veranstaltungen Videos Organisation Portrait Organigramm Kommando Mitarbeiter Geschichte Links Einsätze Einsätze 2026 Einsatzstatistik Ausrückordnung Einsatzarchiv Aufgaben Ortsfeuerwehraufgaben Stützpunktaufgaben Prävention Brandschutz Einsatzplanung Schulungen Infobroschüre Dokumente Shop Ich will zur Feuerwehr Archiv Einsätze Übungen Veranstaltungen Videos Suche Einsätze Einsätze 2026 Einsatzstatistik Ausrückordnung Einsatzarchiv Wespen in Herrliberg Einsatz-Nr. 220 Beginn 6. August 2026; 10.50 Uhr Ende 6. August 2026; 11.30 Uhr Eingesetzte Mittel Meilen 1 Eingesetzte Personen Einzeln (2 AdF) « zurück zur Übersicht xeiro ag

August 6, 2026

See-Spital Horgen Lehrstelle als Kaufmann*frau EFZ Gesundheitswesen 100% ab Lehrbeginn 2027; Jährlich 400 CHF Schulbücher, Halbtax übernommen

See-Spital Horgen Lehrstelle als Kaufmann*frau EFZ Gesundheitswesen 100% ab Lehrbeginn 2027; Jährlich 400 CHF Schulbücher, Halbtax übernommen Lehrstelle als Kaufmann*frau EFZ Gesundheitswesen Im See-Spital Horgen haben wir zum Lehrbeginn 2027 folgenden Ausbildungsplatz zu vergeben Lehrstelle als Kaufmannfrau EFZ Gesundheitswesen 100% Ihr Aufgabengebiet: - Administrative Unterstützung in verschiedenen Abteilungen - Kontakt mit Patientinnen, Angehörigen und Besucherinnen - Bearbeitung von diversen Korrespondenzen, Erstellung von Dokumenten sowie Pflege von Dossiers und Datenbanken - Arbeit mit modernen IT- und Kommunikationssystemen - Umfassende Einblicke in das Gesundheitswesen: Kennenlernen von Abläufen, Schnittstellen und Besonderheiten eines Spitals Ihr Profil: - Gute schulische Leistungen, idealerweise Sekundarschule A - Interesse an kaufmännischen Tätigkeiten und am Gesundheitswesen - Hohe Zuverlässigkeit und organisatorisches Talent - Freude am Kontakt mit Menschen - Freundliches Auftreten und gepflegtes Erscheinungsbild - Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse Was wir Ihnen bieten: - Finanzielle Unterstützung: Jährlich 400 CHF für Schulbücher, Pauschalbetrag für Reisespesen, Übernahme des Halbtax sowie diverse Rabatte und Konditionen für Mitarbeiterinnen. - Attraktives Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre in einem modernen und dynamischen Umfeld. - Gemeinsame Anlässe für unsere Lernenden: Berufsmessen, Berufswahlmarkt, Sommerfest, interne Veranstaltungen sowie Lehrabschlussfeier. - Einführungswoche sowie spannende Bildungstage und Einblicke in verschiedene Fachbereiche und Abteilungen. Was Ihre Bewerbung beinhaltet: - Aussagekräftiges Motivationsschreiben - Lebenslauf inkl. Foto - Schulzeugnisse der Oberstufe - Multicheck oder Stellwerktest - Schnupperberichte Vorteile und Vergünstigungen Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen. Moderne Anstellungsbedingungen Moderne Anstellungsbedingungen - 42 Stunden-Woche (Ärzte 50) - Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt - 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen - Täglich 20 min bezahlte Pause - Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit Work-Life-Balance Work-Life-Balance - Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf) - Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit) - Möglichkeit für unbezahlten Urlaub Rabatte und Konditionen Rabatte und Konditionen - Vergünstigte Ernährungsberatung - Jährlich kostenlose Grippeimpfung - Spitalboot zum Mieten - Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende - Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt - Diverse Vergünstigungen - Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliches Gesundheitsmanagement - Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz - Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro) - Präsenzmanagement - Externes Case Management - Generationenmanagement Weitreichende Versicherungen Weitreichende Versicherungen - Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80% - Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin Laufende Weiterbildungen Laufende Weiterbildungen - Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende - Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin - Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze - Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership Persönliche Finanzplanung Persönliche Finanzplanung - UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen - Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich Sonstige Leistungen Sonstige Leistungen - Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn) - 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember) - Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg - Personalkommission - Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant See-Spital Imagefilm Gemeinsam mit unseren Partnern gewährleisten wir die moderne medizinische Versorgung für über 120’000 Menschen der Region. Unser umfassendes Leistungsangebot ist zentral, vernetzt und wohnortnah. Getreu unserem Leitsatz: «Nah, wenn es uns braucht.». Interviews Mitarbeitende erzählen, was die Arbeit am See-Spital in Ihren Augen besonders macht. Ihre Ansprechpersonen - Zur Bewerbung - Zur Stelle

August 6, 2026

Kanton Zürich Kantonsrat beschließt Teilrevision des kantonalen Richtplans 2022; Überarbeitung internationaler Zugverbindungen

Kanton Zürich Kantonsrat beschließt Teilrevision des kantonalen Richtplans 2022; Überarbeitung internationaler Zugverbindungen Erläuterungsbericht - Verkehr Kantonaler Richtplan, Teilrevision 2022, Erläuterungsbericht, Beschluss des Kantonsrates vom 29. Juni 2026 Kanton Zürich Kantonsrat Kantonaler Richtplan Erläuterungsbericht Teilrevision 2022 Kapitel 4: Verkehr 6013a Beschluss des Kantonsrates über die Teilrevision des kantonalen Richtplans vom 29. Juni 2026 (Kenntnisnahme) 2 Kantonaler Richtplan, Teilrevision 2022, Erläuterungsbericht, Beschluss des Kantonsrates vom 29. Juni 2026 Inhalt A Ausgangslage 3 Einleitung 3 Vorgehen 3 B Erläuterungen zu den Anpassungen 4 Übersicht 4 Anpassungen im Einzelnen 5 4 Verkehr 5 4.2 Strassenverkehr 5 4.3 Öffentlicher Verkehr 7 4.6 Güterverkehr 9 4.9 Grundlagen 17 C Verfahren zur Anpassung des kantonalen Richtplans 18 Anhörung und öffentliche Auflage 18 Antrag des Regierungsrates 18 Beratung in der Kommission für Energie, Verkehr und Umwelt 18 Festsetzung durch den Kantonsrat 18 ...

August 6, 2026

See-Spital Lehrstelle als Praktiker*in Hotellerie-Hauswirtschaft EBA in See-Spital; Ausbildungsbeginn 2027

See-Spital Lehrstelle als Praktiker*in Hotellerie-Hauswirtschaft EBA in See-Spital; Ausbildungsbeginn 2027 Lehrstelle als Praktiker*in Hotellerie-Hauswirtschaft EBA Im See-Spital haben wir zum Lehrbeginn 2027 folgenden Ausbildungsplatz zu vergeben Lehrstelle als Praktikerin Hotellerie-Hauswirtschaft EBA 100% Ihr Aufgabengebiet: - Vielseitige Mitarbeit in den Bereichen Hotellerie und Hauswirtschaft - Unterstützung in der Wäscherei in der Abwaschorganisation sowie Mithilfe bei Reinigungsarbeiten - Bereitstellung und Servieren von Getränken und einfachen Speisen in der Gastronomie und im Room-Service - Nachhaltige Entsorgung von Abfällen und Mithilfe beim Sortieren der Wertstoffe - Sorgfältige Einhaltung der Hygiene-, Sicherheits- und Umweltstandards Ihr Profil: - Abgeschlossene obligatorische Schulbildung - Gute Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich, mindestens B2 Niveau - Zuverlässigkeit und Interesse am Beruf sowie hohes Dienstleitungsbewusstsein - Motivation für die Zusammenarbeit in einem lebendigen, multikulturellen Team - Bereitschaft, Ihr Wissen weiterzuentwickeln und einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unseres Spitals zu leisten Was wir Ihnen bieten: - Finanzielle Unterstützung: Jährlich 400 CHF für Schulbücher, Pauschalbetrag für Reisespesen, Übernahme des Halbtax sowie diverse Rabatte und Konditionen für Mitarbeiterinnen. - Attraktives Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre in einem modernen und dynamischen Umfeld. - Gemeinsame Anlässe für unsere Lernenden: Berufsmessen, Berufswahlmarkt, Sommerfest, interne Veranstaltungen sowie Lehrabschlussfeier. - Einführungswoche sowie spannende Bildungstage und Einblicke in verschiedene Fachbereiche und Abteilungen. Was Ihre Bewerbung beinhaltet: - Aussagekräftiges Motivationsschreiben - Lebenslauf inkl. Foto - Schulzeugnisse der Oberstufe - Multicheck oder Stellwerktest - Schnupperberichte Vorteile und Vergünstigungen Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen. Moderne Anstellungsbedingungen Moderne Anstellungsbedingungen - 42 Stunden-Woche (Ärzte 50) - Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt - 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen - Täglich 20 min bezahlte Pause - Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit Work-Life-Balance Work-Life-Balance - Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf) - Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit) - Möglichkeit für unbezahlten Urlaub Rabatte und Konditionen Rabatte und Konditionen - Vergünstigte Ernährungsberatung - Jährlich kostenlose Grippeimpfung - Spitalboot zum Mieten - Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende - Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt - Diverse Vergünstigungen - Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliches Gesundheitsmanagement - Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz - Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro) - Präsenzmanagement - Externes Case Management - Generationenmanagement Weitreichende Versicherungen Weitreichende Versicherungen - Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80% - Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin Laufende Weiterbildungen Laufende Weiterbildungen - Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende - Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin - Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze - Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership Persönliche Finanzplanung Persönliche Finanzplanung - UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen - Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich Sonstige Leistungen Sonstige Leistungen - Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn) - 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember) - Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg - Personalkommission - Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant See-Spital Imagefilm Gemeinsam mit unseren Partnern gewährleisten wir die moderne medizinische Versorgung für über 120’000 Menschen der Region. Unser umfassendes Leistungsangebot ist zentral, vernetzt und wohnortnah. Getreu unserem Leitsatz: «Nah, wenn es uns braucht.». Interviews Mitarbeitende erzählen, was die Arbeit am See-Spital in Ihren Augen besonders macht. Ihre Ansprechpersonen - Zur Bewerbung - Zur Stelle

August 6, 2026

See-Spital Horgen Lehrstelle als Fachfrau*mann Gesundheit EFZ 100%; Dreijährige Ausbildung Start 2027

See-Spital Horgen Lehrstelle als Fachfrau*mann Gesundheit EFZ 100%; Dreijährige Ausbildung Start 2027 Lehrstelle als Fachfrau*mann Gesundheit EFZ Im See-Spital Horgen haben wir zum Lehrbeginn 2027 folgenden Ausbildungsplatz zu vergeben Lehrstelle als Fachfraumann Gesundheit EFZ 100% Ihr Aufgabengebiet: - Sie erhalten einen spannenden Einblick in unsere abwechslungsreichen Fachbereiche - Es erwarten Sie medizinaltechnische Aufgaben bei denen Sie Vitalzeichen messen, Verbände wechseln oder auch Medikamente richten und verabreichen - Pflege und Betreuung von Menschen jeden Alters – inklusive Körperpflege, Ernährung und Aktivitäten - Sie erledigen administrative Aufgaben, unter anderem auch die Elektronische Pflegedokumentation - Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachbereichen und Fachpersonen des See-Spitals Ihr Profil: - Sie verfügen über einen Schulabschluss der Sekundarschule A oder B - Sekundarschule B: Noten 5.0 oder besser - Sie bringen hohe Motivation und Engagement für die dreijährige Ausbildung mit - Sie zeigen Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patientinnen sowie deren Angehörigen - Sie sind belastbar und pflichtbewusst - Sie zeichnen sich durch Pünktlichkeit aus, selbst bei Dienstbeginn um 06:45 Uhr Was wir Ihnen bieten: - Finanzielle Unterstützung: Jährlich 400 CHF für Schulbücher, Pauschalbetrag für Reisespesen, Übernahme des Halbtax sowie diverse Rabatte und Konditionen für Mitarbeiter*innen. - Attraktives Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre in einem modernen und dynamischen Umfeld. - Gemeinsame Anlässe für unsere Lernenden: Berufsmessen, Berufswahlmarkt, Sommerfest, interne Veranstaltungen sowie Lehrabschlussfeier. - Einführungswoche sowie spannende Bildungstage und Einblicke in verschiedene Fachbereiche und Abteilungen. Was Ihre Bewerbung beinhaltet: - Aussagekräftiges Motivationsschreiben - Lebenslauf inkl. Foto - Schulzeugnisse der Oberstufe - Multicheck oder Stellwerktest - Schnupperberichte Vorteile und Vergünstigungen Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen. Moderne Anstellungsbedingungen Moderne Anstellungsbedingungen - 42 Stunden-Woche (Ärzte 50) - Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt - 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen - Täglich 20 min bezahlte Pause - Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit Work-Life-Balance Work-Life-Balance - Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf) - Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit) - Möglichkeit für unbezahlten Urlaub Rabatte und Konditionen Rabatte und Konditionen - Vergünstigte Ernährungsberatung - Jährlich kostenlose Grippeimpfung - Spitalboot zum Mieten - Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende - Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt - Diverse Vergünstigungen - Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliches Gesundheitsmanagement - Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz - Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro) - Präsenzmanagement - Externes Case Management - Generationenmanagement Weitreichende Versicherungen Weitreichende Versicherungen - Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80% - Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin Laufende Weiterbildungen Laufende Weiterbildungen - Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende - Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin - Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze - Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership Persönliche Finanzplanung Persönliche Finanzplanung - UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen - Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich Sonstige Leistungen Sonstige Leistungen - Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn) - 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember) - Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg - Personalkommission - Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant See-Spital Imagefilm Gemeinsam mit unseren Partnern gewährleisten wir die moderne medizinische Versorgung für über 120’000 Menschen der Region. Unser umfassendes Leistungsangebot ist zentral, vernetzt und wohnortnah. Getreu unserem Leitsatz: «Nah, wenn es uns braucht.». Interviews Mitarbeitende erzählen, was die Arbeit am See-Spital in Ihren Augen besonders macht. Ihre Ansprechpersonen - Zur Bewerbung - Zur Stelle

August 5, 2026

See-Spital Horgen Lehrstelle als Köchin*Koch EFZ 100%; 850 Mahlzeiten täglich

See-Spital Horgen Lehrstelle als Köchin*Koch EFZ 100%; 850 Mahlzeiten täglich Lehrstelle als Köchin*Koch EFZ Im See-Spital Horgen haben wir zum Lehrbeginn 2027 folgenden Ausbildungsplatz zu vergeben Lehrstelle als KöchinKoch EFZ 100% Ihr Aufgabengebiet: - Im See-Spital Horgen werden täglich rund 850 Mahlzeiten zubereitet, als KöchinKoch in Ausbildung erwerben Sie neben der Theorie in der Berufsfachschule fundierte praktische Kenntnisse im Gastronomiebereich des Spitals. - Während Ihrer dreijährigen Ausbildung arbeiten Sie in unserer Grossküche auf den Posten Entremetier, Saucier, Gardemanger und Patisserie. - Sie erlernen die professionelle Zubereitung von warmen und kalten Speisen für Patientinnen, Besucherinnen und Mitarbeiterinnen. - Neben den handwerklichen Tätigkeiten in der Küche erlernen Sie die Hygienegrundlagen für die Lebensmittelherstellung. Ihr Profil: - Sekundarschulabschluss Niveau A oder B - Freude am Umgang mit Lebensmitteln und am Kochen - Körperliche Belastbarkeit, da zum grossen Teil im Stehen gearbeitet wird. - Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit - Belastbarkeit auch in hektischen Situationen - Flexibilität und Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten und -einsätzen - Gepflegtes Erscheinungsbild sowie hohes Hygienebewusstsein - Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit - Offenheit für Neues und Lernbereitschaft Was wir Ihnen bieten: - Finanzielle Unterstützung: Jährlich 400 CHF für Schulbücher, Pauschalbetrag für Reisespesen, Übernahme des Halbtax sowie diverse Rabatte und Konditionen für Mitarbeiterinnen. - Attraktives Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre in einem modernen und dynamischen Umfeld. - Gemeinsame Anlässe für unsere Lernenden: Berufsmessen, Berufswahlmarkt, Sommerfest, interne Veranstaltungen sowie Lehrabschlussfeier. - Einführungswoche sowie spannende Bildungstage und Einblicke in verschiedene Fachbereiche und Abteilungen. Was Ihre Bewerbung beinhaltet: - Aussagekräftiges Motivationsschreiben - Lebenslauf inkl. Foto - Schulzeugnisse der Oberstufe - Multicheck oder Stellwerktest - Schnupperberichte Vorteile und Vergünstigungen Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen. Moderne Anstellungsbedingungen Moderne Anstellungsbedingungen - 42 Stunden-Woche (Ärzte 50) - Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt - 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen - Täglich 20 min bezahlte Pause - Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit Work-Life-Balance Work-Life-Balance - Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf) - Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit) - Möglichkeit für unbezahlten Urlaub Rabatte und Konditionen Rabatte und Konditionen - Vergünstigte Ernährungsberatung - Jährlich kostenlose Grippeimpfung - Spitalboot zum Mieten - Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende - Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt - Diverse Vergünstigungen - Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliches Gesundheitsmanagement - Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz - Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro) - Präsenzmanagement - Externes Case Management - Generationenmanagement Weitreichende Versicherungen Weitreichende Versicherungen - Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80% - Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin Laufende Weiterbildungen Laufende Weiterbildungen - Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende - Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin - Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze - Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership Persönliche Finanzplanung Persönliche Finanzplanung - UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen - Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich Sonstige Leistungen Sonstige Leistungen - Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn) - 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember) - Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg - Personalkommission - Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant See-Spital Imagefilm Gemeinsam mit unseren Partnern gewährleisten wir die moderne medizinische Versorgung für über 120’000 Menschen der Region. Unser umfassendes Leistungsangebot ist zentral, vernetzt und wohnortnah. Getreu unserem Leitsatz: «Nah, wenn es uns braucht.». Interviews Mitarbeitende erzählen, was die Arbeit am See-Spital in Ihren Augen besonders macht. Ihre Ansprechpersonen - Zur Bewerbung - Zur Stelle

August 5, 2026