Kanton Zürich Kantonsrat beschließt Teilrevision des kantonalen Richtplans 2022; Überarbeitung internationaler Zugverbindungen

Kanton Zürich Kantonsrat beschließt Teilrevision des kantonalen Richtplans 2022; Überarbeitung internationaler Zugverbindungen Erläuterungsbericht - Verkehr Kantonaler Richtplan, Teilrevision 2022, Erläuterungsbericht, Beschluss des Kantonsrates vom 29. Juni 2026 Kanton Zürich Kantonsrat Kantonaler Richtplan Erläuterungsbericht Teilrevision 2022 Kapitel 4: Verkehr 6013a Beschluss des Kantonsrates über die Teilrevision des kantonalen Richtplans vom 29. Juni 2026 (Kenntnisnahme) 2 Kantonaler Richtplan, Teilrevision 2022, Erläuterungsbericht, Beschluss des Kantonsrates vom 29. Juni 2026 Inhalt A Ausgangslage 3 Einleitung 3 Vorgehen 3 B Erläuterungen zu den Anpassungen 4 Übersicht 4 Anpassungen im Einzelnen 5 4 Verkehr 5 4.2 Strassenverkehr 5 4.3 Öffentlicher Verkehr 7 4.6 Güterverkehr 9 4.9 Grundlagen 17 C Verfahren zur Anpassung des kantonalen Richtplans 18 Anhörung und öffentliche Auflage 18 Antrag des Regierungsrates 18 Beratung in der Kommission für Energie, Verkehr und Umwelt 18 Festsetzung durch den Kantonsrat 18 ...

August 6, 2026

Kanton Zürich Kantonsrat Beschluss Teilrevision 2024 Richtplan; Autobahnzusammenschluss Bülach–Glattfelden

Kanton Zürich Kantonsrat Beschluss Teilrevision 2024 Richtplan; Autobahnzusammenschluss Bülach–Glattfelden Erläuterungsbericht - Verkehr Kanton Zürich Kantonsrat Kantonaler Richtplan 6061a Beschluss des Kantonsrates über die Teilrevision des kantonalen Richtplans vom 29. Juni 2026 (Kenntnisnahme) Teilrevision 2024 Kapitel 4: Verkehr Erläuterungsbericht 2 Kantonaler Richtplan, Teilrevision 2024, Beschluss des Kantonsrates vom 29. Juni 2026 Inhalt A Ausgangslage Einleitung 3 Vorgehen 3 B Erläuterungen zu den Anpassungen Übersicht 4 Anpassungen im Einzelnen 5 4 Verkehr 4.2 Strassenverkehr 5 4.9 Grundlagen 5 C Verfahren zur Anpassung des kantonalen Richtplans Anhörung und öffentliche Auflage 6 Antrag des Regierungsrates 6 Beratung in der Kommission für Energie, Verkehr und Umwelt 6 Festsetzung durch den Kantonsrat 6 ...

August 6, 2026

Kantonsrat des Kantons Zürich beschließt Teilrevision des kantonalen Richtplans in Zürich; Stauentlastung durch Netzergänzungen priorisiert

Kantonsrat des Kantons Zürich beschließt Teilrevision des kantonalen Richtplans in Zürich; Stauentlastung durch Netzergänzungen priorisiert Kantonaler Richtplan (mit Kartenausschnitten) - Verkehr 1 Kanton Zürich Kantonsrat Kantonaler Richtplan Richtplantext (mit Kartenausschnitten) Teilrevision 2022 Kapitel 4: Verkehr 6013a Beschluss des Kantonsrates über die Teilrevision des kantonalen Richtplans vom 29. Juni 2026 (Festsetzung) 2 Kantonaler Richtplan, Teilrevision 2022, Beschluss des Kantonsrates vom 29. Juni 2026 Lesehilfe Richtplantext Text Richtplantext neu Text Richtplantext gestrichen Abbildungen und Kartenausschnitte ...

August 6, 2026

Madeleine Hykes und Karya Anliak, ZHdK-Studentinnen, absolvieren Praktika in Empa-Laboren in Dübendorf; Beitrag auf Graz-Konferenz ergänzt Suffizienz und Transformation

Madeleine Hykes und Karya Anliak, ZHdK-Studentinnen, absolvieren Praktika in Empa-Laboren in Dübendorf; Beitrag auf Graz-Konferenz ergänzt Suffizienz und Transformation Zürcher Handelskammer: Studentinnen der ZHdK absolvieren Praktika in Empa-Laboren Studentinnen der ZHdK absolvieren Praktika in Empa-Laboren Dübendorf ZH - Zwei Industriedesign-Studentinnen der Zürcher Hochschule der Künste (ZHdK) haben im Rahmen des Programms Artists in Labs je zwei Monate in einem Labor der Eidgenössischen Materialprüfungs- und Forschungsanstalt (Empa) verbracht. Beide Seiten profitierten von neuen Perspektiven. ...

August 6, 2026

Swiss International Airlines AG verzeichnet operatives Ergebnis von 189,3 Millionen Franken in Kloten ZH; Treibstoffkosten +50% April–Juni

Swiss International Airlines AG verzeichnet operatives Ergebnis von 189,3 Millionen Franken in Kloten ZH; Treibstoffkosten +50% April–Juni Zürcher Handelskammer: Swiss verzeichnet operatives Ergebnis von 189 Millionen Franken Swiss verzeichnet operatives Ergebnis von 189 Millionen Franken Kloten ZH - Die Swiss International Airlines AG (Swiss) hat im ersten Halbjahr 2026 trotz gestiegener Gesamterträge einen Rückgang des operativen Ergebnisses um 3 Prozent auf 189,3 Millionen Franken hinnehmen müssen. Grund dafür sind höhere Treibstoffkosten im Zusammenhang mit dem Irankrieg. ...

August 6, 2026

See-Spital Lehrstelle als Praktiker*in Hotellerie-Hauswirtschaft EBA in See-Spital; Ausbildungsbeginn 2027

See-Spital Lehrstelle als Praktiker*in Hotellerie-Hauswirtschaft EBA in See-Spital; Ausbildungsbeginn 2027 Lehrstelle als Praktiker*in Hotellerie-Hauswirtschaft EBA Im See-Spital haben wir zum Lehrbeginn 2027 folgenden Ausbildungsplatz zu vergeben Lehrstelle als Praktikerin Hotellerie-Hauswirtschaft EBA 100% Ihr Aufgabengebiet: - Vielseitige Mitarbeit in den Bereichen Hotellerie und Hauswirtschaft - Unterstützung in der Wäscherei in der Abwaschorganisation sowie Mithilfe bei Reinigungsarbeiten - Bereitstellung und Servieren von Getränken und einfachen Speisen in der Gastronomie und im Room-Service - Nachhaltige Entsorgung von Abfällen und Mithilfe beim Sortieren der Wertstoffe - Sorgfältige Einhaltung der Hygiene-, Sicherheits- und Umweltstandards Ihr Profil: - Abgeschlossene obligatorische Schulbildung - Gute Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich, mindestens B2 Niveau - Zuverlässigkeit und Interesse am Beruf sowie hohes Dienstleitungsbewusstsein - Motivation für die Zusammenarbeit in einem lebendigen, multikulturellen Team - Bereitschaft, Ihr Wissen weiterzuentwickeln und einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unseres Spitals zu leisten Was wir Ihnen bieten: - Finanzielle Unterstützung: Jährlich 400 CHF für Schulbücher, Pauschalbetrag für Reisespesen, Übernahme des Halbtax sowie diverse Rabatte und Konditionen für Mitarbeiterinnen. - Attraktives Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre in einem modernen und dynamischen Umfeld. - Gemeinsame Anlässe für unsere Lernenden: Berufsmessen, Berufswahlmarkt, Sommerfest, interne Veranstaltungen sowie Lehrabschlussfeier. - Einführungswoche sowie spannende Bildungstage und Einblicke in verschiedene Fachbereiche und Abteilungen. Was Ihre Bewerbung beinhaltet: - Aussagekräftiges Motivationsschreiben - Lebenslauf inkl. Foto - Schulzeugnisse der Oberstufe - Multicheck oder Stellwerktest - Schnupperberichte Vorteile und Vergünstigungen Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen. Moderne Anstellungsbedingungen Moderne Anstellungsbedingungen - 42 Stunden-Woche (Ärzte 50) - Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt - 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen - Täglich 20 min bezahlte Pause - Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit Work-Life-Balance Work-Life-Balance - Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf) - Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit) - Möglichkeit für unbezahlten Urlaub Rabatte und Konditionen Rabatte und Konditionen - Vergünstigte Ernährungsberatung - Jährlich kostenlose Grippeimpfung - Spitalboot zum Mieten - Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende - Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt - Diverse Vergünstigungen - Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliches Gesundheitsmanagement - Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz - Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro) - Präsenzmanagement - Externes Case Management - Generationenmanagement Weitreichende Versicherungen Weitreichende Versicherungen - Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80% - Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin Laufende Weiterbildungen Laufende Weiterbildungen - Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende - Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin - Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze - Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership Persönliche Finanzplanung Persönliche Finanzplanung - UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen - Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich Sonstige Leistungen Sonstige Leistungen - Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn) - 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember) - Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg - Personalkommission - Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant See-Spital Imagefilm Gemeinsam mit unseren Partnern gewährleisten wir die moderne medizinische Versorgung für über 120’000 Menschen der Region. Unser umfassendes Leistungsangebot ist zentral, vernetzt und wohnortnah. Getreu unserem Leitsatz: «Nah, wenn es uns braucht.». Interviews Mitarbeitende erzählen, was die Arbeit am See-Spital in Ihren Augen besonders macht. Ihre Ansprechpersonen - Zur Bewerbung - Zur Stelle

August 6, 2026

Film: «Compostelle» – Inspiriert von einer wahren Geschichte Pfäffikon; 2 screenings Sep 1–2

Film: «Compostelle» – Inspiriert von einer wahren Geschichte Pfäffikon; 2 screenings Sep 1–2 Film: “Compostelle” - Inspiriert von einer wahren Geschichte ⋆ Gemeinde Pfäffikon Öffnungszeiten Schalter: Montag und Donnerstag 08:00 – 12:00 | 13:00 – 18:30 Uhr Dienstag, Mittwoch und Freitag 08:00 – 12:00 Uhr Telefon: Anrufe auch ausserhalb der Öffnungszeiten möglich Zu den Direktwahlen Öffnungszeiten Feiertage Portrait Willkommen in Pfäffikon Geschichte Zahlen und Fakten Ortsplan Livecam Pfäffikersee Livecam OSZ Pfaffberg Politik Übersicht Behörden Gemeinderat Leitbild Behörden und Kommissionen Informationen Gemeinderatsbeschlüsse Amtliche Publikationen Baupublikationen Medienmitteilungen Projekte Mobilitätskonzept Raumentwicklungskonzept Neugestaltung Bushof Generationenpark «Sophie Guyer» Kulturgut Dorfbach Altersstrategie 2035 Umbau Gastro Strandbad Baumen Wahlen ...

August 5, 2026

See-Spital Horgen Lehrstelle als Fachfrau*mann Gesundheit EFZ 100%; Dreijährige Ausbildung Start 2027

See-Spital Horgen Lehrstelle als Fachfrau*mann Gesundheit EFZ 100%; Dreijährige Ausbildung Start 2027 Lehrstelle als Fachfrau*mann Gesundheit EFZ Im See-Spital Horgen haben wir zum Lehrbeginn 2027 folgenden Ausbildungsplatz zu vergeben Lehrstelle als Fachfraumann Gesundheit EFZ 100% Ihr Aufgabengebiet: - Sie erhalten einen spannenden Einblick in unsere abwechslungsreichen Fachbereiche - Es erwarten Sie medizinaltechnische Aufgaben bei denen Sie Vitalzeichen messen, Verbände wechseln oder auch Medikamente richten und verabreichen - Pflege und Betreuung von Menschen jeden Alters – inklusive Körperpflege, Ernährung und Aktivitäten - Sie erledigen administrative Aufgaben, unter anderem auch die Elektronische Pflegedokumentation - Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachbereichen und Fachpersonen des See-Spitals Ihr Profil: - Sie verfügen über einen Schulabschluss der Sekundarschule A oder B - Sekundarschule B: Noten 5.0 oder besser - Sie bringen hohe Motivation und Engagement für die dreijährige Ausbildung mit - Sie zeigen Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patientinnen sowie deren Angehörigen - Sie sind belastbar und pflichtbewusst - Sie zeichnen sich durch Pünktlichkeit aus, selbst bei Dienstbeginn um 06:45 Uhr Was wir Ihnen bieten: - Finanzielle Unterstützung: Jährlich 400 CHF für Schulbücher, Pauschalbetrag für Reisespesen, Übernahme des Halbtax sowie diverse Rabatte und Konditionen für Mitarbeiter*innen. - Attraktives Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre in einem modernen und dynamischen Umfeld. - Gemeinsame Anlässe für unsere Lernenden: Berufsmessen, Berufswahlmarkt, Sommerfest, interne Veranstaltungen sowie Lehrabschlussfeier. - Einführungswoche sowie spannende Bildungstage und Einblicke in verschiedene Fachbereiche und Abteilungen. Was Ihre Bewerbung beinhaltet: - Aussagekräftiges Motivationsschreiben - Lebenslauf inkl. Foto - Schulzeugnisse der Oberstufe - Multicheck oder Stellwerktest - Schnupperberichte Vorteile und Vergünstigungen Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen. Moderne Anstellungsbedingungen Moderne Anstellungsbedingungen - 42 Stunden-Woche (Ärzte 50) - Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt - 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen - Täglich 20 min bezahlte Pause - Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit Work-Life-Balance Work-Life-Balance - Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf) - Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit) - Möglichkeit für unbezahlten Urlaub Rabatte und Konditionen Rabatte und Konditionen - Vergünstigte Ernährungsberatung - Jährlich kostenlose Grippeimpfung - Spitalboot zum Mieten - Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende - Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt - Diverse Vergünstigungen - Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliches Gesundheitsmanagement - Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz - Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro) - Präsenzmanagement - Externes Case Management - Generationenmanagement Weitreichende Versicherungen Weitreichende Versicherungen - Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80% - Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin Laufende Weiterbildungen Laufende Weiterbildungen - Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende - Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin - Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze - Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership Persönliche Finanzplanung Persönliche Finanzplanung - UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen - Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich Sonstige Leistungen Sonstige Leistungen - Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn) - 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember) - Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg - Personalkommission - Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant See-Spital Imagefilm Gemeinsam mit unseren Partnern gewährleisten wir die moderne medizinische Versorgung für über 120’000 Menschen der Region. Unser umfassendes Leistungsangebot ist zentral, vernetzt und wohnortnah. Getreu unserem Leitsatz: «Nah, wenn es uns braucht.». Interviews Mitarbeitende erzählen, was die Arbeit am See-Spital in Ihren Augen besonders macht. Ihre Ansprechpersonen - Zur Bewerbung - Zur Stelle

August 5, 2026

See-Spital Horgen Lehrstelle als Köchin*Koch EFZ 100%; 850 Mahlzeiten täglich

See-Spital Horgen Lehrstelle als Köchin*Koch EFZ 100%; 850 Mahlzeiten täglich Lehrstelle als Köchin*Koch EFZ Im See-Spital Horgen haben wir zum Lehrbeginn 2027 folgenden Ausbildungsplatz zu vergeben Lehrstelle als KöchinKoch EFZ 100% Ihr Aufgabengebiet: - Im See-Spital Horgen werden täglich rund 850 Mahlzeiten zubereitet, als KöchinKoch in Ausbildung erwerben Sie neben der Theorie in der Berufsfachschule fundierte praktische Kenntnisse im Gastronomiebereich des Spitals. - Während Ihrer dreijährigen Ausbildung arbeiten Sie in unserer Grossküche auf den Posten Entremetier, Saucier, Gardemanger und Patisserie. - Sie erlernen die professionelle Zubereitung von warmen und kalten Speisen für Patientinnen, Besucherinnen und Mitarbeiterinnen. - Neben den handwerklichen Tätigkeiten in der Küche erlernen Sie die Hygienegrundlagen für die Lebensmittelherstellung. Ihr Profil: - Sekundarschulabschluss Niveau A oder B - Freude am Umgang mit Lebensmitteln und am Kochen - Körperliche Belastbarkeit, da zum grossen Teil im Stehen gearbeitet wird. - Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit - Belastbarkeit auch in hektischen Situationen - Flexibilität und Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten und -einsätzen - Gepflegtes Erscheinungsbild sowie hohes Hygienebewusstsein - Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit - Offenheit für Neues und Lernbereitschaft Was wir Ihnen bieten: - Finanzielle Unterstützung: Jährlich 400 CHF für Schulbücher, Pauschalbetrag für Reisespesen, Übernahme des Halbtax sowie diverse Rabatte und Konditionen für Mitarbeiterinnen. - Attraktives Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre in einem modernen und dynamischen Umfeld. - Gemeinsame Anlässe für unsere Lernenden: Berufsmessen, Berufswahlmarkt, Sommerfest, interne Veranstaltungen sowie Lehrabschlussfeier. - Einführungswoche sowie spannende Bildungstage und Einblicke in verschiedene Fachbereiche und Abteilungen. Was Ihre Bewerbung beinhaltet: - Aussagekräftiges Motivationsschreiben - Lebenslauf inkl. Foto - Schulzeugnisse der Oberstufe - Multicheck oder Stellwerktest - Schnupperberichte Vorteile und Vergünstigungen Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen. Moderne Anstellungsbedingungen Moderne Anstellungsbedingungen - 42 Stunden-Woche (Ärzte 50) - Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt - 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen - Täglich 20 min bezahlte Pause - Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit Work-Life-Balance Work-Life-Balance - Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf) - Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit) - Möglichkeit für unbezahlten Urlaub Rabatte und Konditionen Rabatte und Konditionen - Vergünstigte Ernährungsberatung - Jährlich kostenlose Grippeimpfung - Spitalboot zum Mieten - Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende - Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt - Diverse Vergünstigungen - Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliches Gesundheitsmanagement - Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz - Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro) - Präsenzmanagement - Externes Case Management - Generationenmanagement Weitreichende Versicherungen Weitreichende Versicherungen - Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80% - Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin Laufende Weiterbildungen Laufende Weiterbildungen - Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende - Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin - Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze - Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership Persönliche Finanzplanung Persönliche Finanzplanung - UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen - Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich Sonstige Leistungen Sonstige Leistungen - Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn) - 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember) - Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg - Personalkommission - Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant See-Spital Imagefilm Gemeinsam mit unseren Partnern gewährleisten wir die moderne medizinische Versorgung für über 120’000 Menschen der Region. Unser umfassendes Leistungsangebot ist zentral, vernetzt und wohnortnah. Getreu unserem Leitsatz: «Nah, wenn es uns braucht.». Interviews Mitarbeitende erzählen, was die Arbeit am See-Spital in Ihren Augen besonders macht. Ihre Ansprechpersonen - Zur Bewerbung - Zur Stelle

August 5, 2026

See-Spital Horgen Lehrstelle als Küchenangestellte*r EBA; Jährlich 400 CHF Schulbücher

See-Spital Horgen Lehrstelle als Küchenangestellte*r EBA; Jährlich 400 CHF Schulbücher Lehrstelle als Küchenangestellte*r EBA Im See-Spital Horgen haben wir zum Lehrbeginn 2027 folgenden Ausbildungsplatz zu vergeben Lehrstelle als Küchenangestellter EBA 100% Ihr Aufgabengebiet: - Während Ihrer zweijährigen Ausbildung sammeln Sie praxisnahe Erfahrungen in der spannenden Gastronomie des See-Spitals. - Sie arbeiten aktiv in der Grossküche mit und unterstützen bei der Zubereitung von warmen und kalten Speisen für Patientinnen, Mitarbeiterinnen und Besucherinnen. - Auf den verschiedenen Posten Entremetier, Saucier, Gardemanger und Patisserie lernen Sie die Grundtechniken der Küche kennen. - Neben den handwerklichen Tätigkeiten in der Küche erlernen Sie die Hygienegrundlagen für die Lebensmittelherstellung Ihr Profil: - Sekundarabschluss Niveau B oder C - Freude am Umgang mit Lebensmitteln und am Kochen - Körperliche Belastbarkeit, da zum grossen Teil im Stehen gearbeitet wird. - Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkei - Belastbarkeit auch in hektischen Situationen - Flexibilität und Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten und -einsätzen - Gepflegtes Erscheinungsbild sowie hohes Hygienebewusstsein - Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit - Offenheit für Neues und Lernbereitschaft Was wir Ihnen bieten: - Finanzielle Unterstützung: Jährlich 400 CHF für Schulbücher, Pauschalbetrag für Reisespesen, Übernahme des Halbtax sowie diverse Rabatte und Konditionen für Mitarbeiter*innen. - Attraktives Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre in einem modernen und dynamischen Umfeld. - Gemeinsame Anlässe für unsere Lernenden: Berufsmessen, Berufswahlmarkt, Sommerfest, interne Veranstaltungen sowie Lehrabschlussfeier. - Einführungswoche sowie spannende Bildungstage und Einblicke in verschiedene Fachbereiche und Abteilungen. Was Ihre Bewerbung beinhaltet: - Aussagekräftiges Motivationsschreiben - Lebenslauf inkl. Foto - Schulzeugnisse - Multicheck oder Stellwerktest - Schnupperberichte Vorteile und Vergünstigungen Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen. Moderne Anstellungsbedingungen Moderne Anstellungsbedingungen - 42 Stunden-Woche (Ärzte 50) - Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt - 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen - Täglich 20 min bezahlte Pause - Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit Work-Life-Balance Work-Life-Balance - Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf) - Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit) - Möglichkeit für unbezahlten Urlaub Rabatte und Konditionen Rabatte und Konditionen - Vergünstigte Ernährungsberatung - Jährlich kostenlose Grippeimpfung - Spitalboot zum Mieten - Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende - Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt - Diverse Vergünstigungen - Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliches Gesundheitsmanagement - Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz - Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro) - Präsenzmanagement - Externes Case Management - Generationenmanagement Weitreichende Versicherungen Weitreichende Versicherungen - Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80% - Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin Laufende Weiterbildungen Laufende Weiterbildungen - Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende - Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin - Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze - Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership Persönliche Finanzplanung Persönliche Finanzplanung - UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen - Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich Sonstige Leistungen Sonstige Leistungen - Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn) - 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember) - Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg - Personalkommission - Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant See-Spital Imagefilm Gemeinsam mit unseren Partnern gewährleisten wir die moderne medizinische Versorgung für über 120’000 Menschen der Region. Unser umfassendes Leistungsangebot ist zentral, vernetzt und wohnortnah. Getreu unserem Leitsatz: «Nah, wenn es uns braucht.». Interviews Mitarbeitende erzählen, was die Arbeit am See-Spital in Ihren Augen besonders macht. Ihre Ansprechpersonen - Zur Bewerbung - Zur Stelle

August 5, 2026