Zürich (Kanton)

Film: «Compostelle» – Inspiriert von einer wahren Geschichte Pfäffikon; 2 screenings Sep 1–2 Film: “Compostelle” - Inspiriert von einer wahren Geschichte ⋆ Gemeinde Pfäffikon Öffnungszeiten Schalter: Montag und Donnerstag 08:00 – 12:00 | 13:00 – 18:30 Uhr Dienstag, Mittwoch und Freitag 08:00 – 12:00 Uhr Telefon: Anrufe auch ausserhalb der Öffnungszeiten möglich Zu den Direktwahlen Öffnungszeiten Feiertage Portrait Willkommen in Pfäffikon Geschichte Zahlen und Fakten Ortsplan Livecam Pfäffikersee Livecam OSZ Pfaffberg Politik Übersicht Behörden Gemeinderat Leitbild Behörden und Kommissionen Informationen Gemeinderatsbeschlüsse Amtliche Publikationen Baupublikationen Medienmitteilungen Projekte Mobilitätskonzept Raumentwicklungskonzept Neugestaltung Bushof Generationenpark «Sophie Guyer» Kulturgut Dorfbach Altersstrategie 2035 Umbau Gastro Strandbad Baumen Wahlen ...

See-Spital Horgen Lehrstelle als Fachfrau*mann Gesundheit EFZ 100%; Dreijährige Ausbildung Start 2027 Lehrstelle als Fachfrau*mann Gesundheit EFZ Im See-Spital Horgen haben wir zum Lehrbeginn 2027 folgenden Ausbildungsplatz zu vergeben Lehrstelle als Fachfraumann Gesundheit EFZ 100% Ihr Aufgabengebiet: - Sie erhalten einen spannenden Einblick in unsere abwechslungsreichen Fachbereiche - Es erwarten Sie medizinaltechnische Aufgaben bei denen Sie Vitalzeichen messen, Verbände wechseln oder auch Medikamente richten und verabreichen - Pflege und Betreuung von Menschen jeden Alters – inklusive Körperpflege, Ernährung und Aktivitäten - Sie erledigen administrative Aufgaben, unter anderem auch die Elektronische Pflegedokumentation - Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachbereichen und Fachpersonen des See-Spitals Ihr Profil: - Sie verfügen über einen Schulabschluss der Sekundarschule A oder B - Sekundarschule B: Noten 5.0 oder besser - Sie bringen hohe Motivation und Engagement für die dreijährige Ausbildung mit - Sie zeigen Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patientinnen sowie deren Angehörigen - Sie sind belastbar und pflichtbewusst - Sie zeichnen sich durch Pünktlichkeit aus, selbst bei Dienstbeginn um 06:45 Uhr Was wir Ihnen bieten: - Finanzielle Unterstützung: Jährlich 400 CHF für Schulbücher, Pauschalbetrag für Reisespesen, Übernahme des Halbtax sowie diverse Rabatte und Konditionen für Mitarbeiter*innen. - Attraktives Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre in einem modernen und dynamischen Umfeld. - Gemeinsame Anlässe für unsere Lernenden: Berufsmessen, Berufswahlmarkt, Sommerfest, interne Veranstaltungen sowie Lehrabschlussfeier. - Einführungswoche sowie spannende Bildungstage und Einblicke in verschiedene Fachbereiche und Abteilungen. Was Ihre Bewerbung beinhaltet: - Aussagekräftiges Motivationsschreiben - Lebenslauf inkl. Foto - Schulzeugnisse der Oberstufe - Multicheck oder Stellwerktest - Schnupperberichte Vorteile und Vergünstigungen Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen. Moderne Anstellungsbedingungen Moderne Anstellungsbedingungen - 42 Stunden-Woche (Ärzte 50) - Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt - 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen - Täglich 20 min bezahlte Pause - Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit Work-Life-Balance Work-Life-Balance - Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf) - Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit) - Möglichkeit für unbezahlten Urlaub Rabatte und Konditionen Rabatte und Konditionen - Vergünstigte Ernährungsberatung - Jährlich kostenlose Grippeimpfung - Spitalboot zum Mieten - Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende - Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt - Diverse Vergünstigungen - Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliches Gesundheitsmanagement - Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz - Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro) - Präsenzmanagement - Externes Case Management - Generationenmanagement Weitreichende Versicherungen Weitreichende Versicherungen - Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80% - Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin Laufende Weiterbildungen Laufende Weiterbildungen - Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende - Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin - Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze - Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership Persönliche Finanzplanung Persönliche Finanzplanung - UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen - Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich Sonstige Leistungen Sonstige Leistungen - Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn) - 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember) - Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg - Personalkommission - Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant See-Spital Imagefilm Gemeinsam mit unseren Partnern gewährleisten wir die moderne medizinische Versorgung für über 120’000 Menschen der Region. Unser umfassendes Leistungsangebot ist zentral, vernetzt und wohnortnah. Getreu unserem Leitsatz: «Nah, wenn es uns braucht.». Interviews Mitarbeitende erzählen, was die Arbeit am See-Spital in Ihren Augen besonders macht. Ihre Ansprechpersonen - Zur Bewerbung - Zur Stelle

See-Spital Horgen Lehrstelle als Köchin*Koch EFZ 100%; 850 Mahlzeiten täglich Lehrstelle als Köchin*Koch EFZ Im See-Spital Horgen haben wir zum Lehrbeginn 2027 folgenden Ausbildungsplatz zu vergeben Lehrstelle als KöchinKoch EFZ 100% Ihr Aufgabengebiet: - Im See-Spital Horgen werden täglich rund 850 Mahlzeiten zubereitet, als KöchinKoch in Ausbildung erwerben Sie neben der Theorie in der Berufsfachschule fundierte praktische Kenntnisse im Gastronomiebereich des Spitals. - Während Ihrer dreijährigen Ausbildung arbeiten Sie in unserer Grossküche auf den Posten Entremetier, Saucier, Gardemanger und Patisserie. - Sie erlernen die professionelle Zubereitung von warmen und kalten Speisen für Patientinnen, Besucherinnen und Mitarbeiterinnen. - Neben den handwerklichen Tätigkeiten in der Küche erlernen Sie die Hygienegrundlagen für die Lebensmittelherstellung. Ihr Profil: - Sekundarschulabschluss Niveau A oder B - Freude am Umgang mit Lebensmitteln und am Kochen - Körperliche Belastbarkeit, da zum grossen Teil im Stehen gearbeitet wird. - Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit - Belastbarkeit auch in hektischen Situationen - Flexibilität und Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten und -einsätzen - Gepflegtes Erscheinungsbild sowie hohes Hygienebewusstsein - Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit - Offenheit für Neues und Lernbereitschaft Was wir Ihnen bieten: - Finanzielle Unterstützung: Jährlich 400 CHF für Schulbücher, Pauschalbetrag für Reisespesen, Übernahme des Halbtax sowie diverse Rabatte und Konditionen für Mitarbeiterinnen. - Attraktives Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre in einem modernen und dynamischen Umfeld. - Gemeinsame Anlässe für unsere Lernenden: Berufsmessen, Berufswahlmarkt, Sommerfest, interne Veranstaltungen sowie Lehrabschlussfeier. - Einführungswoche sowie spannende Bildungstage und Einblicke in verschiedene Fachbereiche und Abteilungen. Was Ihre Bewerbung beinhaltet: - Aussagekräftiges Motivationsschreiben - Lebenslauf inkl. Foto - Schulzeugnisse der Oberstufe - Multicheck oder Stellwerktest - Schnupperberichte Vorteile und Vergünstigungen Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen. Moderne Anstellungsbedingungen Moderne Anstellungsbedingungen - 42 Stunden-Woche (Ärzte 50) - Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt - 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen - Täglich 20 min bezahlte Pause - Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit Work-Life-Balance Work-Life-Balance - Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf) - Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit) - Möglichkeit für unbezahlten Urlaub Rabatte und Konditionen Rabatte und Konditionen - Vergünstigte Ernährungsberatung - Jährlich kostenlose Grippeimpfung - Spitalboot zum Mieten - Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende - Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt - Diverse Vergünstigungen - Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliches Gesundheitsmanagement - Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz - Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro) - Präsenzmanagement - Externes Case Management - Generationenmanagement Weitreichende Versicherungen Weitreichende Versicherungen - Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80% - Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin Laufende Weiterbildungen Laufende Weiterbildungen - Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende - Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin - Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze - Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership Persönliche Finanzplanung Persönliche Finanzplanung - UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen - Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich Sonstige Leistungen Sonstige Leistungen - Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn) - 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember) - Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg - Personalkommission - Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant See-Spital Imagefilm Gemeinsam mit unseren Partnern gewährleisten wir die moderne medizinische Versorgung für über 120’000 Menschen der Region. Unser umfassendes Leistungsangebot ist zentral, vernetzt und wohnortnah. Getreu unserem Leitsatz: «Nah, wenn es uns braucht.». Interviews Mitarbeitende erzählen, was die Arbeit am See-Spital in Ihren Augen besonders macht. Ihre Ansprechpersonen - Zur Bewerbung - Zur Stelle

See-Spital Horgen Lehrstelle als Küchenangestellte*r EBA; Jährlich 400 CHF Schulbücher Lehrstelle als Küchenangestellte*r EBA Im See-Spital Horgen haben wir zum Lehrbeginn 2027 folgenden Ausbildungsplatz zu vergeben Lehrstelle als Küchenangestellter EBA 100% Ihr Aufgabengebiet: - Während Ihrer zweijährigen Ausbildung sammeln Sie praxisnahe Erfahrungen in der spannenden Gastronomie des See-Spitals. - Sie arbeiten aktiv in der Grossküche mit und unterstützen bei der Zubereitung von warmen und kalten Speisen für Patientinnen, Mitarbeiterinnen und Besucherinnen. - Auf den verschiedenen Posten Entremetier, Saucier, Gardemanger und Patisserie lernen Sie die Grundtechniken der Küche kennen. - Neben den handwerklichen Tätigkeiten in der Küche erlernen Sie die Hygienegrundlagen für die Lebensmittelherstellung Ihr Profil: - Sekundarabschluss Niveau B oder C - Freude am Umgang mit Lebensmitteln und am Kochen - Körperliche Belastbarkeit, da zum grossen Teil im Stehen gearbeitet wird. - Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkei - Belastbarkeit auch in hektischen Situationen - Flexibilität und Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten und -einsätzen - Gepflegtes Erscheinungsbild sowie hohes Hygienebewusstsein - Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit - Offenheit für Neues und Lernbereitschaft Was wir Ihnen bieten: - Finanzielle Unterstützung: Jährlich 400 CHF für Schulbücher, Pauschalbetrag für Reisespesen, Übernahme des Halbtax sowie diverse Rabatte und Konditionen für Mitarbeiter*innen. - Attraktives Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre in einem modernen und dynamischen Umfeld. - Gemeinsame Anlässe für unsere Lernenden: Berufsmessen, Berufswahlmarkt, Sommerfest, interne Veranstaltungen sowie Lehrabschlussfeier. - Einführungswoche sowie spannende Bildungstage und Einblicke in verschiedene Fachbereiche und Abteilungen. Was Ihre Bewerbung beinhaltet: - Aussagekräftiges Motivationsschreiben - Lebenslauf inkl. Foto - Schulzeugnisse - Multicheck oder Stellwerktest - Schnupperberichte Vorteile und Vergünstigungen Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen. Moderne Anstellungsbedingungen Moderne Anstellungsbedingungen - 42 Stunden-Woche (Ärzte 50) - Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt - 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen - Täglich 20 min bezahlte Pause - Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit Work-Life-Balance Work-Life-Balance - Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf) - Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit) - Möglichkeit für unbezahlten Urlaub Rabatte und Konditionen Rabatte und Konditionen - Vergünstigte Ernährungsberatung - Jährlich kostenlose Grippeimpfung - Spitalboot zum Mieten - Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende - Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt - Diverse Vergünstigungen - Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliches Gesundheitsmanagement - Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz - Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro) - Präsenzmanagement - Externes Case Management - Generationenmanagement Weitreichende Versicherungen Weitreichende Versicherungen - Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80% - Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin Laufende Weiterbildungen Laufende Weiterbildungen - Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende - Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin - Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze - Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership Persönliche Finanzplanung Persönliche Finanzplanung - UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen - Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich Sonstige Leistungen Sonstige Leistungen - Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn) - 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember) - Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg - Personalkommission - Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant See-Spital Imagefilm Gemeinsam mit unseren Partnern gewährleisten wir die moderne medizinische Versorgung für über 120’000 Menschen der Region. Unser umfassendes Leistungsangebot ist zentral, vernetzt und wohnortnah. Getreu unserem Leitsatz: «Nah, wenn es uns braucht.». Interviews Mitarbeitende erzählen, was die Arbeit am See-Spital in Ihren Augen besonders macht. Ihre Ansprechpersonen - Zur Bewerbung - Zur Stelle

SVP Kanton Zürich reicht parlamentarische Anfrage zu gebundenen Ausgaben im Kanton Zürich ein; Offenlegung der Größenordnung gebundener Ausgaben gefordert SVP Kanton Zürich - «Gebunden» darf kein Freipass für höhere Staatsausgaben sein «Gebunden» darf kein Freipass für höhere Staatsausgaben sein Die Staatsausgaben des Kantons Zürich steigen weiter. Mit Blick auf das Budget 2027 und das anhaltende Wachstum des kantonalen Haushalts stellt sich deshalb zunehmend die Frage, wo der Kanton noch über finanzpolitischen Handlungsspielraum verfügt. Gleichzeitig wird ein grosser Teil der Ausgaben als «gebunden» bezeichnet und damit der politischen Diskussion weitgehend entzogen. Doch eine gesetzliche Verpflichtung sagt noch nichts darüber aus, wie teuer eine staatliche Aufgabe erfüllt werden muss. ...

Hendling & Co. GmbH Neueintragung Rapperswil-Jona; Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften möglich. Neueintragung Hendling & Co. GmbH, Rapperswil-Jona Neueintragung Hendling & Co. GmbH, Rapperswil-Jona Hendling & Co. GmbH (Hendling & Co. Sàrl) (Hendling & Co. Sagl) (Hendling & Co. LLC), in Rapperswil-Jona, CHE-274.288.875, Fischmarktplatz 7, 8640 Rapperswil SG, Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Neueintragung). Statutendatum: 29.07.2026. Zweck: Die Gesellschaft bezweckt die Entwicklung, den Handel, die Veredlung, die Herstellung sowie den Verkauf von Lebensmitteln aller Art. Zudem bezweckt sie die Entwicklung und den Betrieb von Gastrokonzepten sowie die Erbringung von Dienstleistungen in den Bereichen Gastronomie und damit verbundenen Geschäftsfeldern. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Immaterialgüterrechte und Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten. Sie kann auch Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen. Stammkapital: CHF 20'000.00. Nebenleistungspflichten, Vorhand-, Vorkaufs- oder Kaufsrechte gemäss näherer Umschreibung in den Statuten. Publikationsorgan: SHAB. Mitteilungen der Geschäftsführung an die Gesellschafter erfolgen per Brief oder E-Mail an die im Anteilbuch verzeichneten Adressen. Gemäss Erklärung bei der Gründung der Gesellschaft wird auf eine eingeschränkte Revision verzichtet. Eingetragene Personen: Schnyder, Fabian Alexander, von Solothurn, in Rapperswil SG (Rapperswil-Jona), Gesellschafter und Vorsitzender der Geschäftsführung, mit Kollektivunterschrift zu zweien, mit 10 Stammanteilen zu je CHF 1'000.00; Bührer, Peter, von Wallisellen, in Pfäffikon ZH (Pfäffikon), Gesellschafter und Geschäftsführer, mit Kollektivunterschrift zu zweien, mit 10 Stammanteilen zu je CHF 1'000.00.

Kanton Zürich Veterinäramt – Neun Regeln für sicheren Umgang mit Hunden – Zürich; Kostenlose Präventionskurse verfügbar hunden begegnen | Kanton Zürich Die Verantwortung dafür, dass ein Hund niemanden gefährdet, erschreckt, belästigt oder gar beisst, liegt einzig und alleine beim Hundehaltenden. Aber jede und jeder Einzelne kann etwas dazu beitragen, sein persönliches Risiko, von einem Hund gebissen zu werden, zu verringern. Neun einfache Regeln helfen uns, im Umgang mit Hunden sicherer unterwegs zu sein. ...

Schweinehalterinnen und Schweinehalter melden Tierverkehr in Kanton Zürich; strafrechtliche Schritte bei wiederholten Verstößen. Anschreiben Schweinehaltende TVD Kanton Zürich Gesundheitsdirektion Sehr geehrte Schweinehalterinnen und Schweinehalter Die Tierseuchengesetzgebung regelt, wie der Tierverkehr in der Schweiz zu dokumentieren ist. Dazu gehören ein korrekt ausgefülltes Begleitdokument, die ordnungsgemässe Kennzeichnung der Schweine mit einer Ohrmarke sowie die fristgerechte Meldung aller Tierzugänge in der Tierverkehrsdatenbank (TVD). Für die Meldung von Tierzugängen gilt eine gesetzliche Frist von drei Tagen. ...

TCS Sektion Zürich bietet Lehrstelle Kaufmann EFZ (auch mit BMS) in Volketswil; Start 9. August 2027 Lehrstelle als Kauffrau / Kaufmann EFZ (auch mit BMS) Pannenhilfe für Velo und E-Bike Kaufmann EFZ (auch mit BMS) Kaufmann EFZ (auch mit BMS) Starte deine Zukunft bei der TCS Sektion Zürich! Per 9. August 2027 bieten wir an unserem Standort in Volketswil eine spannende Lehrstelle in der Branche Dienstleistung & Administration an. Du suchst eine abwechslungsreiche Lehrstelle und möchtest Teil eines starken Brands werden? ...

CELLnTEC Advanced Cell Systems AG uses its culture medium to engineer liver cells in Brussels; world’s first customized bioprinted liver for clinical use EU research project uses CELLnTEC culture medium to engineer liver cells EU research project uses CELLnTEC culture medium to engineer liver cells Brussels - A specialized culture medium from CELLnTEC is being used to support the development of the first customized bioprinted liver. Through this work, the Bern-based life sciences specialist is making an important contribution to the EU project NEOLIVER. Its participation was guided by Euresearch, the Swiss advisory network for EU research framework programs. ...