Apprenticeship

Schreinerpraktikerin / Schreinerpraktiker EBA Kurskalender 2026/2027 in Samedan; Mehrere Kurse in Samedan, QV-Note vorgesehen KURSKALENDER 2026/2027 Schreinerpraktikerin / Schreinerpraktiker EBA (Stand: 28. Juli 2026) Änderungen bleiben vorbehalten! Massgebend sind die definitiven Kurs-Aufgebote, die ca. 4 Wochen vor Kursbeginn versendet werden. LEHRJAHR Kurs Anzahl Tage Kursort Kursdatum Kurs 1: Einführungskurs 4 Samedan 25.08. – 28.08.2026 Kurs 2: Maschinenkurs I 4 Samedan 20.10. – 23.10.2026 Kurs 3: Maschinenkurs II * 4 Samedan 27.04. – 30.04.2027 Kurs 4: Montagekurs I 4 Samedan 16.03. – 19.03.2027 ...

Stadt Linz und LINZ AG fördern Umstieg von Gas- auf Elektroherd in Linz; 30% bis 1000 Euro, plus 500 Euro Zuschuss LINZ AG am punkt August 2026 AUSGABE 03 / 2026 AUGUST Den Sommer vielfältig genießen mit der LINZ AG Aktivitäten, Aktionen und vieles mehr für die sonnige Jahreszeit NACHHALTIGKEIT Linzer Fernkältenetz wird erweitert (S. 6) „SONNENSCHEINE“ Bei PV-Projekt beteiligen und profitieren (S. 11) DAS KUNDENMAGAZIN DER LINZ AG 02 I LINZ AG am punkt Sehr geehrte Leserinnen! D er Sommer ist in vollem Gange. Passend dazu enthält diese Ausgabe jede Menge Berichte, die mit der aktuellen Jahreszeit zu tun haben. Beim Durchblättern entdecken Sie die schönsten Seiten unserer Frei­ zeitangebote, die von den Bäderoasen bis zum Hafenpark reichen. Aller­ dings, so viel Freude sommerliche Temperaturen auch bringen, so heraus­ fordernd können sie insbesondere in Städten sein, wenn sich Hitze ausbrei­ tet. Anfang Juli stellte die LINZ AG ein System vor, das künftig viele Gebäu­ de in Linz sehr effizient kühlen wird: eine neue Fernkältezentrale mit „Klimatunnel“. Der Bau hat schon begonnen. Wie das innovative System funktionieren wird, und welche Vorteile es für seine Nutzerinnen und die Stadt bringen wird, erfahren Sie auf Seite 6. Die neue Fernkältezentrale wird im Energiepark Linz-Mitte errichtet, nur wenige Meter von einer besonderen Photovoltaik-Anlage entfernt. Ab 10. August können sich LINZ AG- Kund*innen an diesem Sonnenkraftwerk beteiligen. Die Infos dazu gibt’s auch in dieser Ausgabe. ...

Handwerk in Ostsachsen verzeichnet 1.673 neue Lehrverträge im Kammerbezirk Dresden; Plus 20 Ausbildungsverhältnisse gegenüber Vorjahr Ausbildungszahlen im ostsächsischen Handwerk liegen weiterhin im Plus Seite aktualisiert am 30. Juli 2026, online seit 30. März 2023 Ausbildungszahlen im ostsächsischen Handwerk liegen weiterhin im Plus Mehr als 200 freie Lehrstellen noch zu haben Das Handwerk in Ostsachsen bleibt bei den Ausbildungszahlen auf der Überholspur. Mit Stand 30. Juli wurden insgesamt 1.673 neue Lehrverträge im Kammerbezirk Dresden registriert. Gegenüber dem starken Vorjahr ist das nochmal eine Steigerung um 20 Ausbildungsverhältnisse. ...

REGIO AKTIV Endbericht ESF+-Rahmen; Vertiefende Evaluierungsergebnisse veröffentlicht Endbericht Vertiefende Evaluierung im Rahmen des ESF+ von REGIO AKTIV – Übergang junger Menschen in Ausbildung und Beschäftigung Verzeichnisse 2 Inhaltsverzeichnis Abbildungsverzeichnis ……………………………………………………………………………………………………………………… 3 Tabellenverzeichnis …………………………………………………………………………………………………………………………. 4 Abkürzungsverzeichnis …………………………………………………………………………………………………………………….. 5 1. Einleitung ………………………………………………………………………………………………………………………………… 6 2. Gegenstand und Vorgehen der Evaluierung……………………………………………………………………………….. 10 2.1. ESF+-Förderung ……………………………………………………………………………………………………………… 10 2.2. Untersuchungsgegenstand ……………………………………………………………………………………………… 11 2.3. Methodisches Vorgehen …………………………………………………………………………………………………. 16 3. Evaluierungsergebnisse …………………………………………………………………………………………………………… 19 3.1. Relevanz ……………………………………………………………………………………………………………………….. 20 3.1.1. Strategische Relevanz …………………………………………………………………………………………………. 20 3.1.2. Praktische Relevanz ……………………………………………………………………………………………………. 27 3.1.3. Fazit ………………………………………………………………………………………………………………………….. 32 3.2. STABIL: Umsetzung, Ergebnisse und Wirksamkeit ………………………………………………………………. 32 3.2.1. Umsetzung ………………………………………………………………………………………………………………… 32 3.2.2. Ergebnisse und Wirksamkeit ……………………………………………………………………………………….. 50 3.2.3. Erfolgsfaktoren und Herausforderungen ……………………………………………………………………….. 54 3.2.4. Fazit ………………………………………………………………………………………………………………………….. 57 3.3. KA: Umsetzung, Ergebnisse und Wirksamkeit ……………………………………………………………………. 59 3.3.1. Umsetzung ………………………………………………………………………………………………………………… 59 3.3.2. Ergebnisse und Wirksamkeit ……………………………………………………………………………………….. 78 3.3.3. Erfolgsfaktoren und Herausforderungen ……………………………………………………………………….. 84 3.3.4. Fazit ………………………………………………………………………………………………………………………….. 87 3.4. JUBE: Umsetzung, Ergebnisse und Wirksamkeit …………………………………………………………………. 88 3.4.1. Umsetzung ………………………………………………………………………………………………………………… 88 3.4.2. Ergebnisse und Wirksamkeit ……………………………………………………………………………………… 106 3.4.3. Erfolgsfaktoren und Herausforderungen ……………………………………………………………………… 113 3.4.4. Fazit ………………………………………………………………………………………………………………………… 117 3.5. Zusammenspiel der Förderbereiche ……………………………………………………………………………….. 118 3.6. Bereichsübergreifende Grundsätze ………………………………………………………………………………… 123 4. Fazit und Handlungsempfehlungen …………………………………………………………………………………………. 133 4.1. Fazit ……………………………………………………………………………………………………………………………. 133 4.2. Handlungsempfehlungen ………………………………………………………………………………………………. 138 Literaturverzeichnis ……………………………………………………………………………………………………………………… 149 ...

Auszubildende des VdW Rheinland Westfalen nehmen an zweiteiliger Workshop-Reihe ‘Ruhig bleiben. Stark handeln.’ in Düsseldorf; Kosten 200€ pro Person Workshop-Reihe für Azubis: “Ruhig bleiben. Stark handeln.” - VdW Rheinland Westfalen thema der Wohnungswirtschaft N°1 – Der perfekte Sturm Neue Workshop-Reihe für Auszubildende: „Ruhig bleiben. Stark handeln.“ Fachliches Wissen allein reicht nicht immer aus, um in Prüfungen oder herausfordernden Situationen ruhig und handlungsfähig zu bleiben. Stress kann Konzentration, Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden spürbar beeinflussen. Mit der zweiteiligen Workshop-Reihe „Ruhig bleiben. Stark handeln.“ erhalten Auszubildende praxisnahe Impulse und Übungen, um ihr Nervensystem besser zu verstehen, Stress gezielt zu regulieren und mit mehr Selbstvertrauen in Prüfungen und anspruchsvolle Situationen zu gehen. Der zweiteilige Workshop findet am 16. November und 14. Dezember 2026 in Düsseldorf statt und richten sich an Auszubildende aller Ausbildungsjahre. Genauere Informationen entnehmen Sie bitte der Einladung. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme. Datum: Modul 1 – Montag, den 16.11.2026 Modul 2 – Montag, den 14.12.2026 Die Module sind aufeinander aufgebaut. Uhrzeit: 10.00 Uhr bis 15.00 Uhr Ort: AOK Rheinland ...

Auszubildende des Garten- und Landschaftsbaus zweitägige Exkursion zu Herrenhäuser Gärten, Hannover und Landesgartenschau Bad Nenndorf; stärkt Gruppenzusammenhalt der Auszubildenden Von tropischen Gewächshäusern bis zur Landesgartenschau | CJD Von tropischen Gewächshäusern bis zur Landesgartenschau Raus aus dem Ausbildungsalltag und rein in die Welt der Pflanzen: Die Auszubildenden des Garten- und Landschaftsbaus machten sich gemeinsam mit ihren Ausbildern und ihrer Sozialpädagogin auf den Weg zu einer zweitägigen Exkursion. Der erste Tag führte die Gruppe in die Herrenhäuser Gärten in Hannover. Im Mittelpunkt standen die Gewächshäuser mit ihrer beeindruckenden Pflanzenvielfalt aus unterschiedlichen Klimazonen und Lebensräumen. Gemeinsam erkundeten die Auszubildenden die verschiedenen Bereiche und tauschten sich über Pflanzenarten, Standortbedingungen sowie deren Verwendung im Garten- und Landschaftsbau aus. ...

Unternehmen in Deutschland bilden Ausbildungsplätze trotz Krise weiter aus; Sieben von zehn halten oder erhöhen Ausbildungsplätze Unternehmen engagieren sich trotz Krise weiterhin stark in der Ausbildung Zusammenfassung: Die DIHK-Ausbildungsumfrage 2026 basiert auf einer Online-Umfrage, in der die IHKs vom 11. bis zum 29. Mai 2026 die Rückmeldungen von 14.058 Unternehmen eingesammelt haben. Sie behandelt das Angebot an Ausbildungsstellen in IHK-Betrieben, die Besetzung mit Auszubildenden sowie die Übernahme und weitere Qualifizierung von Absolventinnen und Absolventen. Schlaglichter wirft sie auf die Themen Defizite bei Grundkompetenzen, bezahlbarer Wohnraum für Azubis und Auszubildende aus Drittstaaten. ...

Caritas-Sozialstation Donauwörth gratuliert fünf Absolventinnen und Absolventen der Pflegeausbildung in Donauwörth; Alle fünf unbefristete Anstellungen Caritas-Sozialstation Donauwörth gratuliert fünf Absolventinnen und Absolventen der Pflegeausbildung Pressemitteilung Caritas-Sozialstation Donauwörth gratuliert fünf Absolventinnen und Absolventen der Pflegeausbildung Fünf Nachwuchskräfte erfolgreich ausgebildet und in unbefristete Beschäftigung übernommen Erschienen am: 30.07.2026 Herausgeber: Caritasverband für den Landkreis Donau-Ries e.V. Reichsstraße 54 86609 Donauwörth +49 906 709207-18 +49 906 709207-90 +49 906 709207-18 +49 906 709207-90 +49 906 709207-90 www.caritas-donau-ries.de ...

Caritas-Sozialstation Donauwörth gratuliert fünf Absolventinnen und Absolventen der Pflegeausbildung in Donauwörth; in unbefristete Beschäftigung übernommen Caritas-Sozialstation Donauwörth gratuliert fünf Absolventinnen und Absolventen der Pflegeausbildung Pressemitteilung Caritas-Sozialstation Donauwörth gratuliert fünf Absolventinnen und Absolventen der Pflegeausbildung Fünf Nachwuchskräfte erfolgreich ausgebildet und in unbefristete Beschäftigung übernommen Erschienen am: 30.07.2026 Herausgeber: Caritasverband für den Landkreis Donau-Ries e.V. Reichsstraße 54 86609 Donauwörth +49 906 709207-18 +49 906 709207-90 +49 906 709207-18 +49 906 709207-90 +49 906 709207-90 www.caritas-donau-ries.de ...

Landratsamt Nordsachsen startet Bewerbungsverfahren für Ausbildungsjahr 2027 im Landkreis Nordsachsen; Frist bis 31. Dezember Bewerbungsfrist für Ausbildungsjahr 2027 im Landratsamt beginnt - Landkreis Nordsachsen Di: 08:30 - 12:00 Uhr 13:00 - 18:00 Uhr Do: 08:30 - 12:00 Uhr 13:00 - 16:00 Uhr Fr: 08:30 - 12:00 Uhr Bewerbungsfrist für Ausbildungsjahr 2027 im Landratsamt beginnt Das Landratsamt Nordsachsen startet am 1. August 2026 sein Bewerbungsverfahren für das Ausbildungsjahr 2027. Bis zum 31. Dezember können Interessierte ihre Unterlagen einreichen. Ausgeschrieben sind Ausbildungsplätze für Verwaltungsfachangestellte, Kaufleute für Büromanagement, Straßenwärter und Vermessungstechniker sowie Plätze für den dualen Studiengang Allgemeine Verwaltung. Alle Details und die Möglichkeit zur Direktbewerbung sind online im Karriereportal des Landkreises zu finden. ...