Dornier Roger wird Präsident des Verwaltungsrates in Uznach; von Vizepräsident zum Präsidenten

Dornier Roger wird Präsident des Verwaltungsrates in Uznach; von Vizepräsident zum Präsidenten Mutation LLB Holding AG, Uznach Mutation LLB Holding AG, Uznach LLB Holding AG, in Uznach, CHE-113.341.706, Aktiengesellschaft (SHAB Nr. 198 vom 12.10.2023, Publ. 1005859164). Ausgeschiedene Personen und erloschene Unterschriften: Schifferle, Markus, von Döttingen, in Schaan (LI), Präsident des Verwaltungsrates, mit Kollektivunterschrift zu zweien. Eingetragene Personen neu oder mutierend: Dornier, Roger, von St. Gallen, in St. Gallen, Präsident des Verwaltungsrates, mit Kollektivunterschrift zu zweien [bisher: Vizepräsident des Verwaltungsrates, mit Kollektivunterschrift zu zweien]; Hutter, Hannes, von Diepoldsau, in Diepoldsau, Vizepräsident des Verwaltungsrates, mit Kollektivunterschrift zu zweien [bisher: Mitglied des Verwaltungsrates, mit Kollektivunterschrift zu zweien]; Nigsch, Michael, österreichischer Staatsangehöriger, in Lauterach (AT), Mitglied des Verwaltungsrates, mit Kollektivunterschrift zu zweien.

August 13, 2026

IBG Engineering AG, St. Gallen; neue eingetragene Personen Jusovic Mitglied der Geschäftsleitung, sechs neue Kollektivprokura

IBG Engineering AG, St. Gallen; neue eingetragene Personen Jusovic Mitglied der Geschäftsleitung, sechs neue Kollektivprokura Mutation IBG Engineering AG, St. Gallen Mutation IBG Engineering AG, St. Gallen IBG Engineering AG, in St. Gallen, CHE-105.964.650, Aktiengesellschaft (SHAB Nr. 50 vom 13.03.2026, Publ. 1006595791). Ausgeschiedene Personen und erloschene Unterschriften: Portmann, Christoph, von Escholzmatt, in Untereggen, mit Kollektivunterschrift zu zweien; Süess, Thomas, von Buttisholz, in Widnau, mit Kollektivprokura zu zweien. Eingetragene Personen neu oder mutierend: Jusovic, Sanjin, von Uzwil, in St. Gallen, Mitglied der Geschäftsleitung, mit Kollektivunterschrift zu zweien; Aerne, Raffael, von Ebnat-Kappel, in Widnau, mit Kollektivprokura zu zweien; Benz, Joseph, von Oberriet (SG), in Romanshorn, mit Kollektivprokura zu zweien; Geiger, Damian, von Oberegg, in Heiden, mit Kollektivprokura zu zweien; Petrovic, Dragce, von Neftenbach, in Neftenbach, mit Kollektivprokura zu zweien; Schäfler, Guido, von Muolen, in Oberhofen TG (Lengwil), mit Kollektivprokura zu zweien.

August 13, 2026

Mutation Pensionskasse Attika der Bühler AG, Uzwil ändert Stiftungsratsmitglieder; drei neue Unterschriftsberechtigte, Gasteyger scheidet.

Mutation Pensionskasse Attika der Bühler AG, Uzwil ändert Stiftungsratsmitglieder; drei neue Unterschriftsberechtigte, Gasteyger scheidet. Mutation Pensionskasse Attika der Bühler AG, Uzwil Mutation Pensionskasse Attika der Bühler AG, Uzwil Pensionskasse Attika der Bühler AG, in Uzwil, CHE-109.717.056, Stiftung (SHAB Nr. 131 vom 10.07.2025, Publ. 1006380988). Ausgeschiedene Personen und erloschene Unterschriften: Gasteyger, Hans Curt, von Basel, in Frauenfeld, Vizepräsident des Stiftungsrates, mit Kollektivunterschrift zu zweien. Eingetragene Personen neu oder mutierend: Davatz, Mario, von Grüsch, in Fanas (Grüsch), Vizepräsident des Stiftungsrates, mit Kollektivunterschrift zu zweien; Lenggenhager, Sabine, von Neckertal, in Sitterdorf (Zihlschlacht-Sitterdorf), mit Kollektivunterschrift zu zweien; Sawade, Michelle, von Winterthur, in Uzwil, mit Kollektivunterschrift zu zweien [bisher: in Wil SG].

August 13, 2026

Mutation Riverside Ink. St. Gallen GmbH, St. Gallen, neu Retro Ink. GmbH; Zweck erweitert: Tattoo-/Piercing-Studios, Gastronomie und Handel.

Mutation Riverside Ink. St. Gallen GmbH, St. Gallen, neu Retro Ink. GmbH; Zweck erweitert: Tattoo-/Piercing-Studios, Gastronomie und Handel. Mutation Riverside Ink. St. Gallen GmbH, St. Gallen, neu Retro Ink. GmbH Mutation Riverside Ink. St. Gallen GmbH, St. Gallen, neu Retro Ink. GmbH Riverside Ink. St. Gallen GmbH, in St. Gallen, CHE-294.845.141, Gesellschaft mit beschränkter Haftung (SHAB Nr. 83 vom 01.05.2026, Publ. 1006640552). Statutenänderung: 28.07.2026. Firma neu: Retro Ink. GmbH. Zweck neu: Die Gesellschaft bezweckt den Betrieb eines Tattoo- und Piercing-Studios mit Führung von Gastronomiebetrieben, kosmetischen Anwendungen sowie Handel, Import und Export von Waren aller Art. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten. Sie kann auch Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen. Mitteilungen neu: Mitteilungen der Gesellschaft an die Gesellschafter erfolgen per Brief oder E-Mail an die im Anteilbuch verzeichneten Adressen. Ausgeschiedene Personen und erloschene Unterschriften: Riverside Lifestyle Holding AG (CHE-405.114.788), in St. Margrethen SG (St. Margrethen), Gesellschafterin, mit 20 Stammanteilen zu je CHF 1'000.00; Fitz, Janine Maria, österreichische Staatsangehörige, in Bregenz (AT), Vorsitzende der Geschäftsführung, mit Einzelunterschrift. Eingetragene Personen neu oder mutierend: Fitz, Manuel, österreichischer Staatsangehöriger, in St. Margrethen SG (St. Margrethen), Vorsitzender der Geschäftsführung, mit Einzelunterschrift [bisher: in Bregenz (AT), Geschäftsführer, mit Einzelunterschrift]; Stojkovic, Benjamin, österreichischer Staatsangehöriger, in Heerbrugg (Au (SG)), Geschäftsführer, mit Einzelunterschrift, mit 20 Stammanteilen zu je CHF 1'000.00 [bisher: ohne Stammanteil].

August 13, 2026

Thomas Fitze wird Präsident des Verwaltungsrates der Wissmann AG Flawil in Flawil; Neuer VR-Präsident Führungswechsel im Verwaltungsrat

Thomas Fitze wird Präsident des Verwaltungsrates der Wissmann AG Flawil in Flawil; Neuer VR-Präsident Führungswechsel im Verwaltungsrat Mutation Wissmann AG Flawil, Flawil Mutation Wissmann AG Flawil, Flawil Wissmann AG Flawil, in Flawil, CHE-319.017.375, Aktiengesellschaft (SHAB Nr. 6 vom 12.01.2026, Publ. 1006535103). Ausgeschiedene Personen und erloschene Unterschriften: Wissmann, Patrik, von Ernetschwil, in Niederwil SG (Oberbüren), Mitglied des Verwaltungsrates, mit Einzelunterschrift. Eingetragene Personen neu oder mutierend: Fitze, Thomas, von Stein (AR), in Uzwil, Präsident des Verwaltungsrates, mit Einzelunterschrift; Wissmann, Thomas, von Gommiswald, in Zuzwil SG, Mitglied des Verwaltungsrates, mit Einzelunterschrift [bisher: von Ernetschwil, Präsident des Verwaltungsrates, mit Einzelunterschrift]. [Änderung des Heimatortes von Wissmann, Thomas infolge Gemeindefusion].

August 13, 2026

Petentin fordert bindende Dekarbonisierungsstandards für städtische Unternehmen der Stadt Köln; 2035 Klimaneutralität ernsthaft gefährdet

Petentin fordert bindende Dekarbonisierungsstandards für städtische Unternehmen der Stadt Köln; 2035 Klimaneutralität ernsthaft gefährdet Geschäftsführung Ausschuss für Bürgerbeteiligung, Anregungen und Beschwerden Doris Pesch Telefon: (0221) 221 26144 E-Mail: doris.pesch@stadt-koeln.de Datum: 28.05.2026 Auszug aus der Niederschrift der 3. Sitzung des Ausschusses für Bürgerbeteiligung, Anregungen und Beschwerden vom 04.05.2026 öffentlich 2.1 Bürgereingabe nach § 24 GO NRW - Dekarbonisierung der kommunalen Unternehmen der Stadt Köln, Aktenzeichen 109/25 2502/2025 Die Petentin stellt ihre Eingabe vor und berichtet, dass man in den beiden letzten Jahren fünf größere kommunale Unternehmen bezüglich ihrer Maßnahmen zur Dekarbonisierung analy- siert habe. Die Ergebnisse seien anschließend mit den Unternehmen besprochen worden. Es wurden große Unterschiede festgestellt, betreffend dem Umfang der erhobenen Zahlen und inwieweit Zahlen erhoben werden. Insbesondere seien folgende Punkte aufgefallen: Das Klimaschutzmonitoring der Stadt Köln listet einzelne Maßnahmen auf, die die kommuna- len Unternehmen freiwillig anbieten. Es fehlen konkrete Reduktionspfade. Das bedeutet, wie viele CO2 Äquivalenze sind bereits konkret eingespart worden und wie sehen die Schritte bis netto Null aus. Es werden keine einheitlichen Standards für die Treibhausgasbilanzen eingesetzt. Daher ist keine Vergleichbarkeit gegeben. Das Monitoring bleibt so eine Art Blackbox. Es fehlt eine verbindliche kommunale Richtlinie für alle Beteiligungsgesellschaften. Nur so kann die vom Rat beschlossene Klimaneutralität bis 2035 erreicht werden. Die Klimaneutralität bis 2035 sei ein ambitioniertes Ziel. Freiwilligkeit sei kein ausreichender Plan, um das Ziel zu erreichen. Auf die Eingabe antworte die Verwaltung, dass es „in der Ver- antwortung der Unternehmen“ liege, ob sie mitmachen. Die Petentin führt aus, dass bei 40 Beteiligungen nur 11 freiwillig mitmachen. Keins davon habe einen konkreten Dekarbonisierungsplan bis 2035 veröffentlicht. Wenn die Stadt als Ei- gentümerin der kommunalen Unternehmen nicht vorgibt, was gemessen wird, wie wolle sie dann das Gesamtziel 2035 garantieren? Die EU-Berichtspflichten CSRD (Corporate Sustaina- bility Reporting Directive) und der PCGK (Public Corporate Governance Kodex) mit Einfüh- rungspflicht bis 2028 seien für ein 2035 Ziel viel zu spät. Sie gibt zu bedenken, dass wer erst 2028 anfängt valide Daten zu liefern, keine Reduktionspfade mehr steuern kann. Die CSRD der EU sei das gesetzliche Minimum. Damit Köln ihr politisches Ziel Klimaneutral bis 2035 zu werden erreichen kann, sollte sie als Eigentümerin der kommunalen Unternehmen via Gesell- schafteranweisung unverzüglich Standards festlegen. Das sei keine Frage des Rechts, son- dern des politischen Willens. Das müsse jetzt geschehen, denn sonst sei das Ziel der Kli- maneutralität bis 2035 in großer Gefahr. Die Stadt sollte nicht erst 2035 feststellen, dass das ...

August 12, 2026

Eraneos’ People and AI Study 2026 finds European organizations lack real benefit from AI investments in Europe; 75% see no real business benefit

Eraneos’ People and AI Study 2026 finds European organizations lack real benefit from AI investments in Europe; 75% see no real business benefit People & AI: Three in four European organizations are not benefiting from their AI investments Eraneos’ new People & AI Study 2026 shows that AI has arrived in daily work across European organizations and moved well beyond the pilot phase. AI already touches an average of 39% of daily workflows, and 92% of respondents say their work would be disrupted if AI tools were removed. Yet 75% of organizations do not see real business benefit from their AI investments. The reason is not the technology itself, but the conditions around it: governance, accountability and capability development that put people at the center of how AI is adopted and used. ...

August 12, 2026

Reto Kuster wird Verwaltungsratsmitglied der Mutation Kuster Sport AG in Schmerikon; Anpassung der Funktion aufgrund geänderter Eintragungsvorschriften

Reto Kuster wird Verwaltungsratsmitglied der Mutation Kuster Sport AG in Schmerikon; Anpassung der Funktion aufgrund geänderter Eintragungsvorschriften Mutation Kuster Sport AG, Schmerikon Mutation Kuster Sport AG, Schmerikon Kuster Sport AG, in Schmerikon, CHE-105.716.684, Aktiengesellschaft (SHAB Nr. 148 vom 04.08.2009, S.15, Publ. 5177766). Ausgeschiedene Personen und erloschene Unterschriften: Kuster-Büchli, Ruth, von Eschenbach SG, in Schmerikon, Mitglied, mit Kollektivunterschrift zu zweien; Kuster, Otto, von Eschenbach SG, in Schmerikon, Mitglied des Verwaltungsrates, mit Einzelunterschrift. Eingetragene Personen neu oder mutierend: Kuster, Reto, von Eschenbach (SG), in Schmerikon, Mitglied des Verwaltungsrates, mit Einzelunterschrift [bisher: Mitglied, mit Einzelunterschrift]. [Anpassung betr. Funktion aufgrund geänderter Eintragungsvorschriften].

August 12, 2026

Concedo tilsyn med rettighetshaveroppfølging på norsk sokkel; ingen avvik eller forbedringspunkter.

Concedo tilsyn med rettighetshaveroppfølging på norsk sokkel; ingen avvik eller forbedringspunkter. 2 Rettighetshaver har hovedsakelig ansvar for å legge rammene til rette for at operatør kan gjennomføre sine oppgaver. Rettighetshaveren har også ansvar for å påse at operatøren gjennomfører disse oppgavene. For å følge opp forsvarlig virksomhet må rettighetshaver få informasjon om virksomheten og på selvstendig grunnlag ta stilling blant annet til om; • rammer som rettighetshaver er med på å sette, legger til rette slik at et høyt nivå for sikkerhet etableres i virksomheten. • om rammer som er satt, opprettholder og videreutvikler et høyt nivå for sikkerhet i virksomheten. • oppfølging av operatør bringer frem informasjon som er nødvendig for å forbedre sikkerhet og styrke kapasitet til å unngå storulykke. I tilsynsserien mot rettighetshavere, ser vi nærmere på hvordan selskapene legger til rette og følger opp for å bidra positivt til forebygging av storulykke. Vi ber selskapene gi konkrete eksempler som viser hvordan de: • får fram og vurderer relevant kunnskap • tar denne kunnskapen i bruk • forsikrer seg om at det selskapet gjør har tilsiktet effekt 3 Mål Målet med tilsynet er å følge opp at Concedo ivaretar sine plikter som rettighetshaver på en måte som legger til rette for at virksomheten kan utøves på forsvarlig måte under hensynet til sikkerhet. 4 Resultat Tilsynet viser at Concedo ønsker å bidra med kunnskap og erfaring som deltaker i utvinningstillatelser, for å forbedre forståelsen av forhold som har betydning for forebygging av storulykke. Nødvendig kunnskapsgrunnlag for beslutninger og mulighet til å identifisere og utfordre kritiske forhold, tidlig nok, er viktige prinsipper i selskapets lisensoppfølging. Selskapet erkjenner at lisenspartnere må utfylle og utfordre hverandre, tidlig nok, for å legge til rette for et høyt nivå for sikkerhet og nødvendig balanse mellom sikkerhet og verdiskaping. Selskapet ser at et høyt kunnskap- og kompetansenivå er nødvendig i den sammenheng og må prioriteres. Vår vurdering av samlet informasjon i dette tilsynet avdekker ikke observasjoner som gir grunnlag for avvik eller forbedringspunkter. ...

August 11, 2026

Eraneos study finds Europe-wide AI investment underperformance; 75% see no real business benefit.

Eraneos study finds Europe-wide AI investment underperformance; 75% see no real business benefit. People & AI: Three in four European organizations are not benefiting from their AI investments Eraneos’ new People & AI Study 2026 shows that AI has arrived in daily work across European organizations and moved well beyond the pilot phase. AI already touches an average of 39% of daily workflows, and 92% of respondents say their work would be disrupted if AI tools were removed. Yet 75% of organizations do not see real business benefit from their AI investments. The reason is not the technology itself, but the conditions around it: governance, accountability and capability development that put people at the center of how AI is adopted and used. ...

August 10, 2026