Business Information

Team KidsBox gewinnt Regional Cup Bodensee-Oberschwaben des Start-up BW Elevator Pitch 2025/26 in Weingarten; Sichert Landesfinal-Ticket. Team KidsBox im Landesfinale des „Start-up BW Elevator Pitch": Baden-Württemberg.de Team KidsBox im Landesfinale des „Start-up BW Elevator Pitch" Moritz Gloger und Nico Haas aus Uhldingen-Mühlhofen haben den Regional Cup Bodensee-Oberschwaben des „Start-up BW Elevator Pitch 2025 26“ gewonnen und sichern sich das Ticket fürs Landesfinale. Mit dem GründungswettbewerbStart-up BW Elevator Pitchsucht das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg in der neuen Wettbewerbsrunde 2025 ...

Harald Thorstein steps down as Non-Executive Director, Odfjell Drilling Ltd, London; Board remains four non-exec directors. ODL - Directorate Change - Odfjell Drilling Odfjell Drilling Ltd (“Odfjell Drilling” or the “Company”, OSE:ODL), notes thatHarald Thorstein has informed the board of his decision to step down from hisrole as Non-Executive Director of Odfjell Drilling Ltd with effect from today,30 April 2026. Pursuant to the Company’s Bye-Laws, the resulting vacancy on the Board ofDirectors does not need to be filled and the Board will now consist of fournon-executive directors. ...

Kreis Pinneberg Wirtschaft startet Standortkommunikation in Kreis Pinneberg; Attraktivität des Standorts erhöht. Bisherige Erfolge - Kreis Pinneberg Content-Produktion ausgebaut: Unternehmensfilm mit Zoller Ein weiterer Meilenstein im ersten Quartal war der Ausbau der Content-Produktion: Mit dem Unternehmensfilm und den Dreharbeiten bei der Firma Zoller in Elmshorn wurde ein besonders authentisches Beispiel für die Stärken des Wirtschaftsstandorts Kreis Pinneberg umgesetzt. Im Fokus steht ein mittelständisches Familienunternehmen in fünfter Generation, das seit über 100 Jahren am Standort verwurzelt ist und heute mit rund 150 Mitarbeitenden ein breites Leistungsspektrum von Elektromaschinenbau über Schaltanlagenbau bis hin zu moderner Lackiertechnik abdeckt. Gleichzeitig zeigt das Video zentrale Standortvorteile: starke Ausbildung mit mehreren Berufen und dualen Studienangeboten, langfristige Mitarbeiterbindung sowie ein enges Netzwerk und kurze Wege vor Ort. ...

Sächsische IHKs: Kita-Infrastruktur nachhaltig sichern in Chemnitz, Dresden, Leipzig; Fachkräftebindung stärkt regionalen Arbeitsmarkt Sächsische IHKs: Kita-Infrastruktur nachhaltig sichern | IHK zu Leipzig Sächsische IHKs: Kita-Infrastruktur nachhaltig sichern Kammern sprechen sich für differenzierte und koordinierte Bedarfsplanung aus Chemnitz, Dresden, Leipzig, 30. April 2026 Die sächsischen Landesverbände des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes und der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft haben heute in Dresden einForderungspapier „Kitas in Sachsen: Bildungsort und Standortfaktor“vorgestellt. Dazu äußern sich die Sächsischen Industrie- und Handelskammern (IHKs) wie folgt: ...

Greenpeace zieht Bilanz der Energiepolitik des Wirtschaftsministeriums in Hamburg; 28 Änderungen am Energiewende-Monitoring-Bericht Greenpeace zieht nach einem Jahr kritische Bilanz zur Energiepolitik des Wirtschaftsministeriums | Greenpeace e.V. Presseportal Greenpeace zieht nach einem Jahr kritische Bilanz zur Energiepolitik des Wirtschaftsministeriums Dossier beleuchtet Ministerin Reiches Kurswechsel anhand interner Dokumente Hamburg, 30. 4. 2026 – Das Bundeswirtschaftsministerium (BMWE) verteidigt die Interessen der Öl- und Gasindustrie und benachteiligt den Ausbau der erneuerbaren Energien. Das ist das Fazit eines heute veröffentlichten investigativen Greenpeace-Dossiers (https: ...

Lerncommunitys und Verbände in München bieten Austauschplattformen für Corporate Learning und berufliche Weiterbildung; 64 Mitgliedsunternehmen, werbefrei finanziert Lerncommunitys: Austausch­­platt­formen für Corporate Learning | Personal | Haufe Mit Lerncommunitys raus aus der eigenen Blase Viele Köpfe, neue Lösungs­ideen: Mit anderen zu lernen, die vor ähnlichen Aufgaben und Heraus­forderungen stehen, hat sich längst bewährt. Lern­communitys und -verbände schaffen eine solche Austausch­­platt­form für Corporate Learning. Dauer-Change, technologische Innovationen im Rekordtempo, extreme Halbwertszeiten von Wissen, Invasion von künstlicher Intelligenz. Transformation in einer Dynamik, die ständige Anpassung und Lernen in und von Organisationen fordert. Wie lässt sich diese Dauerherausforderung stemmen? Wie kann die Personalentwicklung adäquat reagieren und Optionen bieten, die auch übermorgen tragfähig sind? “Gemeinsam geht‘s besser”, das könnte eine Antwort sein. Der Blick über den eigenen organisationalen Tellerrand lohnt sich, denn viele Organisationen stehen vor denselben Herausforderungen – und Lösungen lassen sich mit Schwarmwissen schneller finden. Eine Plattform für einen solchen Austausch, auch explizit für L&D, bieten Communitys und Verbände wie das Münchener Bildungsforum (MBf), die Corporate Learning Community (CLC), das New Learning Lab und die beiden Fachgruppen für Personalentwicklung vom Bundesverband für Personalmanager*innen (BPM) und der Deutschen Gesellschaft für Personalmanagement e.V. (DGFP). ...

Creatop AG, Ausgeschiedene Personen und erloschene Unterschriften, Uznach; Kollektivunterschrift zu zweien aufgehoben Mutation Creatop AG, Uznach Creatop AG, in Uznach, CHE-108.382.409, Aktiengesellschaft (SHAB Nr. 28 vom 09.02.2022, Publ. 1005401293). Ausgeschiedene Personen und erloschene Unterschriften: Krieg, Markus, von Vorderthal, in Uznach, mit Kollektivunterschrift zu zweien; Mason, Yanni, von Innerthal, in Tann (Dürnten), mit Kollektivunterschrift zu zweien.

Inspecta Treuhand AG St. Gallen Mutation Verwaltungsrat; Gossweiler wird Präsident, Rusch neues Verwaltungsratsmitglied Mutation inspecta treuhand ag, St. Gallen inspecta treuhand ag, in St. Gallen, CHE-107.263.624, Aktiengesellschaft (SHAB Nr. 13 vom 21.01.2026, Publ. 1006545471). Eingetragene Personen neu oder mutierend: Gossweiler, Michael, von Wiesendangen, in Wiesendangen, Präsident des Verwaltungsrates, mit Kollektivunterschrift zu zweien [bisher: Mitglied des Verwaltungsrates, mit Kollektivunterschrift zu zweien]; Rusch, Christoph, von Appenzell, in Gossau SG, Mitglied des Verwaltungsrates, mit Kollektivunterschrift zu zweien [bisher: Präsident des Verwaltungsrates, mit Kollektivunterschrift zu zweien].

Mutation Café Goldkind - Poplasen Sara, St. Gallen; Betrieb fortgeführt, Eintragung bleibt bestehen Mutation Café Goldkind - Poplasen Sara, St. Gallen Nachtrag zum im SHAB Nr. 1'006'092'794 vom 24.07.2024 publizierten TR-Eintrag Nr. 8'286 vom 19.07.2024 Café Goldkind - Poplasen Sara, in St. Gallen, CHE-231.333.579, Einzelunternehmen (SHAB Nr. 142 vom 24.07.2024, Publ. 1006092794). Der Geschäftsbetrieb wird fortgeführt; die Eintragung bleibt bestehen (159a Abs. 2 lit. b HRegV).

LEANGEN-Stammtisch #2 inkl. Werksführung bei Kampmann, Lingen; Teilnehmerzahl auf 25 begrenzt LEANGEN-Stammtisch #2 inkl. Werksführung bei Kampmann – Konsequente Lean-Strategien, Innovation und Werkspraxis erleben | Juni 2026 – Emsland GmbH Toggle Navigation Veranstaltungen Event-Kalender Existenzgründung Netzwerke EXEL ELKONET NEU MEMA QM-Zirkel Arbeitskreis Arbeitssicherheit Abgeschlossene Projekte MEMA-Newsletter Innovation Ansprechpartner Toggle Navigation WooCommerce Warenkorb 0 Suche nach: Kontakt Kontakt Home MEMA Netzwerkevent Veranstaltung LEANGEN-Stammtisch #2 inkl. Werksführung bei Kampmann – Konsequente Lean-Strategien, Innovation und Werkspraxis erleben ...