Collective Agreements

FlaM-Bericht 2025 bestätigt wirksamen Lohnschutz und gezielte Kontrollen in der Schweiz; Kontrollziel erneut erreicht FlaM-Bericht 2025 bestätigt wirksamen Lohnschutz und gezielte Kontrollen - Schweizerischer Arbeitgeberverband FlaM-Bericht 2025 bestätigt wirksamen Lohnschutz und gezielte Kontrollen Der neuste Bericht zu den flankierenden Massnahmen bestätigt, dass der Lohnschutz in der Schweiz weiterhin funktioniert. Das gesetzliche Kontrollziel wurde erneut erreicht. Die Ergebnisse bestätigen die Wirksamkeit des bestehenden Systems und des risikobasierten Kontrollansatzes. Seit über 20 Jahren schützen die flankierenden Massnahmen (FlaM) die hiesigen Lohn- und Arbeitsbedingungen vor missbräuchlichen Unterschreitungen – unter anderem durch gezielte Lohn- und Arbeitskontrollen. Sie zielen darauf ab, gleiche Wettbewerbsbedingungen für inländische und ausländische Unternehmen zu gewährleisten. Der heute vom Staatssekretariat für Wirtschaft publizierte FlaM-Bericht für das Jahr 2025 zeigt einmal mehr, dass die flankierenden Massnahmen funktionieren und wirken. ...

Union syndicale suisse publie rapport mesures d’accompagnement 2025 Suisse; contrôles insuffisants et dumping salarial répandu De nombreux cantons n’appliquent pas correctement la protection des salaires De nombreux cantons n’appliquent pas correctement la protection des salaires Rapport sur les mesures d’accompagnement 2025 Le nouveau rapport sur les mesures d’accompagnement à la libre circulation des personnes (FlaM) montre qu’une protection forte des salaires est indispensable pour les salarié-e-s. Là où des contrôles sont effectués, des abus sont constatés. Pourtant, de nombreux cantons n’appliquent pas correctement la protection des salaires. Ils effectuent trop peu de contrôles et n’édictent pas de salaires minimums même en cas de sous-enchère salariale répétée. L’Union syndicale suisse (USS) demande donc à tous les cantons de remplir leurs obligations et de mettre en œuvre la protection des salaires de manière systématique, pour que toutes les salarié-e-s touchent le salaire qui leur revient. ...

Fellesforbundet og Virke mekler i tariffoppgjøret for grossistoverenskomsten over hele landet; 4 222 medlemmer varslet streik Fare for streik i grossistbransjen – mekling starter i dag | Fellesforbundet Fare for streik i grossistbransjen – mekling starter i dag I dag starter meklingen mellom Fellesforbundet og Virke i tariffoppgjøret for grossistoverenskomsten. Fellesforbundet har varslet streikeuttak på 4 222 medlemmer. Partene har frist til natt til fredag på å komme til enighet. ...

ALBA Uckermark beendet Warnstreik im Landkreis Uckermark; Touren wieder regulär ab heute Warnstreik bei ALBA Uckermark beendet: Einigung in den Tarifverhandlungen erzielt / Landkreis Uckermark Montag:: 08:00 - 12:00 Uhr Dienstag:: 08:00 - 12:00 Uhr und 13:00 - 17:00 Uhr Donnerstag:: 08:00 - 12:00 Uhr Freitag:: 08:00 - 11:30 Uhr Warnstreik bei ALBA Uckermark beendet: Einigung in den Tarifverhandlungen erzielt Der Warnstreik bei der ALBA Uckermark ist beendet. ALBA hat sich mit ver.di und den Beschäftigten geeinigt. Ab heute, den 16.06.2026, werden alle Touren gemäß Abfuhrkalender wieder regulär gefahren. ...

KWS und IG BAU Tarifabschluss bei KWS; Planungssicherheit für beide Seiten Tarifabschluss: KWS und IG BAU erzielen Einigung und schaffen Planungssicherheit Saatgutspezialist KWS und IG BAU haben sich auf einen neuen Tarifabschluss verständigt. Der Vertrag gilt ab dem 1. Juli 2026 für 24 Monate. Er bringt spürbare Verbesserungen für die Beschäftigten und schafft zugleich Planungssicherheit für beide Seiten. Die Einigung, die am Abend des 29. Mai 2026 erzielt wurde, umfasst Verbesserungen bei Entgelt, Ausbildungsvergütung sowie weiteren tariflichen Leistungen. Ziel der Verhandlungen war es, eine Lösung zu erreichen, die sowohl den Interessen der Beschäftigten als auch den wirtschaftlichen Rahmenbedingungen des Unternehmens gerecht wird. ...

Fellesforbundet, Norsk Arbeidsmandsforbund og NHO Byggenæringen i Norge nådde forhandlingsløysing; Arbeidsgiver aksepterte forslaget. Løysing i Overenskomst for asfaltarbeid og veivedlikehold | Riksmekleren Løysing i Overenskomst for asfaltarbeid og veivedlikehold Under meklinga nådde Fellesforbundet, Norsk Arbeidsmandsforbund og NHO Byggenæringen – med meklar Edvard Os mellomkomst- fram til ei forhandlingsløysing. Arbeidsgiver aksepterte forslaget. Arbeidstakar sender forslaget ut til uravstemming. 141393: Overenskomst for asfaltarbeid og veivedlikehold 141400: Overenskomst for asfaltarbeid og veivedlikehold Saken ble opprettet: 17. juni 2026 kl. 00:14 ...

Fellesforbundet og Norsk Arbeidsmandsforbund ble enige med NHO Byggenæringen om Asfalt- og veivedlikeholdsoverenskomsten i havn; forskuttering av syke-, foreldre- og pleiepenger. Meklingen på Asfalt- og veivedlikeholdsoverenskomsten i havn | Fellesforbundet Meklingen på Asfalt- og veivedlikeholdsoverenskomsten i havn Ved midnatt ble Fellesforbundet og Norsk Arbeidsmandsforbund enige med NHO Byggenæringen i meklingen om Asfalt- og veivedlikeholdsoverenskomsten. Partene brøt de ordinære forhandlingene 12. mai og møttes til mekling 16. juni med frist ved midnatt. Like etter midnatt kunne forhandlingslederne Lasse Helland fra Fellesforbundet og Kjell Ivar Slettmoen fra Norsk Arbeidsmandsforbund meddele at det var oppnådd enighet. ...

Swiss-Bodenpersonal übergibt Petition an CEO Jens Fehlinger am Swiss-Hauptsitz in Kloten; 600 Unterschriften für bessere Anerkennung im GAV 2027 Swiss-Bodenpersonal übergibt Petition an den CEO : SEV-Online Juni 2026 | Aktuell Basta – jetzt sind wir dran! Swiss-Bodenpersonal übergibt Petition an den CEO Eine Delegation des Swiss-Bodenpersonals hat am 9. Juni am Swiss-Hauptsitz in Kloten eine Petition mit 600 Unterschriften an CEO Jens Fehlinger überreicht. Die Petition fordert unter dem Titel «Basta – jetzt sind wir dran» eine bessere Anerkennung der Leistungen des Personals im GAV, der zurzeit verhandelt wird. Sie entstand aus dem «Soundingboard» von rund 20 SEV-GATA-Delegierten – dem Gremium, das der Verhandlungsdelegation Mandate erteilt und die Verhandlungsresultate bespricht. ...

Fire ansatte i Unite the Union protesterer på Herøya mot Jones Engineering; Truede med millionklassesøksmål mot tillitsvalgte og familier Union busting | Landsorganisasjonen i Norge Fire ansatte i Unite the Union i Irland var på Herøya for å protestere mot det irske selskapet Jones Engineering som driver med fagforeningsknusing. Jones er med å bygger det nye datasenteret på Herøya. Unite the Union sine medlemmer og tillitsvalgte har blitt truet og presset av Jones Engineering i en årrekke. Dersom de ansatte forteller at de er i Unite the Union får de ikke jobb eller så må de melde seg ut og inn i en organisasjon arbeidsgiver anbefaler. ...

IG BAU fordert 13% LG1-Lohnsteigerung in Deutschland; Tarifrunde beginnt 9. September 2026 Arbeitgeber weisen 13-Prozent-Vorstoß der IG BAU entschieden zurück: „Je schlechter die Lage, desto lauter die Forderungen“ - BIV Verband Bundesvorstand Das BIV-Team Gremien Innungen und Verbände Mitgliedschaft im BIV Verbändenetzwerk Jahresterminkalender Die Branche Daten und Fakten Branchenreport Ausbildung Tarifpolitik Vergabekongress Köln 2026 Vergabekongress Hannover 2026 Zukunftsforum Gebäudedienste 2026 Unternehmenspreis CMS Berlin 2027 | clean meets smart CMS Berlin 2027 | clean meets smart ...