Diversity, Equity and Inclusion

JenaWirtschaft startet Bewerbung für i-work Award 2026 online in Jena und Region; Gewinner erhält individuelles interkulturelles Coaching Application start for the i-work company award 2026 | Jena Rathaus Practical and with a lot of know-how for the companies: This year, the Jena Economic Development Corporation (JenaWirtschaft) is awarding the “i-work - Intercultural Business Award for Jena and the region” with an enhanced concept. The award recognizes commitment to international skilled workers and diversity in the team. Companies from Jena and the Saale-Holzland district can apply now until 31.05.2026. This year’s application is possible online and offers concrete added value for your own company practice. ...

耶拿经济发展公司开启耶拿及萨勒-霍尔茨兰地区的2026年 i-work 跨文化企业奖申请；获奖者将获跨文化辅导 2026 年 i-work 公司奖开始申请 | Jena Rathaus 2026 年 i-work 公司奖开始申请 为企业提供实用的专业知识：今年，耶拿经济发展公司（JenaWirtschaft）将颁发 “i-work–耶拿和地区跨文化企业奖”。该奖项旨在表彰对国际技术工人和团队多样性的承诺。耶拿和萨勒-霍尔茨兰地区的企业从现在起至2026年5月31日均可申请。今年的申请可以在网上进行，并为您的企业实践提供具体的附加值。 跨文化问题研讨会和支持 “i-work不仅仅是一个奖项，它更希望成为一项为当地企业提供支持的计划，“项目经理科妮莉亚-迈耶罗斯（Cornelia Meyerrose）说。“我们希望支持和加强那些积极组织跨文化合作或正准备这样做的企业。公司规模、行业或目前的经验水平都无关紧要。 耶拿和该地区拥有国际雇员或希望在未来招聘国际专家的企业均可申请。此外，还欢迎刚刚起步的企业提出申请。 2026年新i-work：事半功倍 在往年经验的基础上，本次竞赛有了进一步的广泛发展。企业只需在线申请，便可参加跨文化能力和组织发展高级讲习班，以兑现承诺。2026 年的获奖者还将获得针对其所选主题的跨文化辅导。 国际化是一项战略任务 耶拿经济公司（JenaWirtschaft）总经理威尔弗里德-罗普克（Wilfried Röpke）也深知跨文化多样性的重要性：“国际技术工人是确保我们的企业能够适应未来发展的关键因素。通过 i-work，我们让人们看到企业是如何成功利用这种多样性的，并激励其他人也这样做”。 当地政府也支持这一目标：耶拿市市长托马斯-尼采博士（Thomas Nitzsche）是这一竞赛的赞助人。“市长大人说：“i-work 2026 为我们提供了一个机会，让我们能够彰显承诺，相互学习，并成为该地区国际技术工人强大网络的一部分。“耶拿代表着世界主义、多样性和宽容。这些价值观是我们城市不断取得成功的基础。因此，我很高兴能为i-work跨文化企业奖提供支持。 从申请到获奖 在线申请后，将进行个人面试。然后，一个具有跨文化经验的评审团会对申请进行审查，并实地考察入选企业。2026 年 9 月 9 日将举行颁奖仪式。

熊本支店×中野駅前支店、合志市で地域社会発展の連携協定を締結; GTN活用で外国人生活支援強化 014_ja.pdf 4.産業育成、イノベーション支援 8.人権尊重 ストーリー14 熊本支店×中野駅前支店協働によるお客さま同士の「地域社会発展のための連携協定」締結 社会課題 少子高齢化対応 外国人流入増加を見据えた多文化の共生 ▮取り組み概要  TSMC*進出に伴う外国人流入増加を見据え、熊本県合志市の多文化共生課題に対応  熊本支店がリーチしていた合志市に対し、中野駅前支店取引先の外国人の日本での暮らしをサポートすることに特化した スタートアップ（SU）企業であるグローバルトラストネットワークス（GTN社）を紹介  自治体と企業による「地域社会発展のための連携協定」締結を実現 少子高齢化に伴う労働力不足への対応として外国人 受入れの重要性が高まる一方、生活支援や多文化共生 に関する課題が顕在化していると感じていた 外国人の日本での暮らしをサポートすることに特化したGTN 社のサービスがこれらの課題解決に資する可能性を有すると 認識 熊本支店との連携を通じ地域の実情を踏まえ、MUFGが 両者をつなぐことで社会課題の解決とお客さまの持続的な 発展に貢献できると考え取り組みを推進 Ｍ Ｕ Ｆ Ｇ が 考 え た こ と Ｍ Ｕ Ｆ Ｇ が 実 現 す る こ と 社会課題の解決を業務の軸とし、少子高齢化や労働力 不足といった課題を起点に、お客さまであるGTN社の強みを 活かしたビジネスマッチングを実現 中野駅前支店と熊本支店の連携により、地域を跨ぐ取り 組みを具体化し、地域ニーズに即した価値を創出 自身が率先垂範で行動することで、社会課題の解決と 経済価値創出の両立を「自分ごと」として捉える具体的な 事例を周囲に示すことが出来た 個人の挑戦を起点に、支店・部門・会社全体へと取り組み を波及させ、組織的な動きへ発展させていくことをめざす 5.少子高齢化への対応 Taiwan Semiconductor Manufacturing Company（台湾積体電路製造） 社会的 価値 ▮多様な顧客基盤を活かした地域・支店間連携による社会課題解決への取り組み • 外国人向け生活支援・就労支援という社会課題解決型ビジネスを行うGTN社が持つ、少子高齢化や労働力不足への対応に 資する可能性に着目 • 同社サービスが地方の人手不足や事業者ニーズに適合すると判断し、熊本支店との連携によるビジネスマッチングを企画 • 人的ネットワークを活用した情報収集や現地訪問を通じ、取引先企業や自治体の具体的ニーズを把握。地域課題とお客さまの強みを 結びつける調整を行い、実効性の高いマッチングを実現 • 支店間連携と主体的行動により、社会課題の解決と経済的価値の創出を両立する実践事例を実現 ▮MUFGがめざす価値創造 MUFGの 経済的 価値 ビジネスマッチングを通じた ビジネス機会の創出 短～中期 長期 施策・取り組み 社会的インパクト・達成したい状況 外国人の安心就労環境整備による 労働力確保 熊本県の地域企業の成長 文化差に起因する生活課題の解消 熊本県合志市とGTN社の「地域社会 発展のための連携協定」を締結 ニーズに合致した企業、具体的な ソリューション紹介 外国人に、安心な生活環境を提供 熊本県、合志市の地域経済の持続 的成長に貢献 合志市において外国人も日本人も 安心して住める多文化共生を実現 地域の 労働力不足解消 日本人・外国人 双方が安心できる 多文化共生社会 を実現 SU支援を通じ、 地域イノベーションを促進 ビジネス機会の拡大 ストーリー14 熊本支店×中野駅前支店協働によるお客さま同士の「地域社会発展のための連携協定」締結 ...

Implenia Deutschland sucht Senior Projektleiter SF-Hochbau (m/w/d) in Essen; Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten Senior Projektleiter SF-Hochbau (m/w/d) Essen Als führender Schweizer Bau- und Immobiliendienstleister entwickelt, realisiert und bewirtschaftet Implenia Lebensräume, Arbeitswelten und Infrastruktur für künftige Generationen in der Schweiz und in Deutschland. Zudem bietet Implenia in weiteren Märkten Tunnelbau- und damit verbundene Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen fasst das Know-how aus hochqualifizierten Beratungs-, Entwicklungs-, Planungs- und Ausführungseinheiten unter einem Dach zu einem integrierten, multinational führenden Bau- und Immobiliendienstleister zusammen, weitere Informationen unterimplenia.com. Implenia Hochbau gehört zur Implenia Gruppe und zählt zu den wegweisenden Akteuren im Bereich Hochbau in Deutschland. Unsere Kompetenzen erstrecken sich von der Auftragsentwicklung über die Planung, schlüsselfertige Neuerrichtung bis hin zur Sanierung und Bestandsoptimierung aller gängigen Immobilienarten. Ihr neuer Wirkungsbereich wird an unserem Standort inEssensein. ...

Hochschule Osnabrück schreibt Deutschlandstipendien aus in Osnabrück; 300 Euro monatlich für 1 Jahr AUSSCHREIBUNG Die Hochschule Osnabrück schreibt zum Wintersemester 2026/27 erneut Deutschlandstipendien aus. Die Auswahlkriterien für die Vergabe der Stipendien sind neben den bisher erbrachten Leistungen und dem bisherigen persönlichen Werdegang, auch gesellschaftliches Engagement und besondere soziale, familiäre oder persönliche Umstände, die sich beispielsweise aus der familiären Herkunft oder einem Migrationshintergrund ergeben. Gefördert werden können Studierende und Studienbewerberinnen, die am 01.09.2026 an der Hochschule Osnabrück immatrikuliert sind. Bewerberinnen sollten im Förderzeitraum noch mindestens sechs Monate immatrikuliert sein. ...

Der Rat in Nordrhein-Westfalen legt fest, wie viele sachkundige Einwohner in Ausschüssen teilnehmen; Gilt nicht für Hauptausschuss. Beschlussvorlage Dezernat, Dienststelle OB/01 Vorlagen-Nummer 0031/2025 Freigabedatum 28.10.2025 Beschlussvorlage zur Behandlung in öffentlicher Sitzung Betreff Festlegung der Anzahl der sachkundigen Einwohner*innen in den Ausschüssen Beschlussorgan Rat Gremium Datum Beschluss: Der Rat beschließt, dass den Ausschüssen die gesetzlich zulässige Höchstzahl an sachkundi- gen Einwohner*innen (Zahl der stimmberechtigten Ratsmitglieder minus eins) angehören kön- nen. Der Beschluss gilt nicht für den Hauptausschuss. ...

La communauté EPFL participe au projet EPFL Ensemble sur le campus EPFL; Charte des valeurs soumise cet été. «Une approche originale et concrète pour réfléchir aux valeurs» - EPFL «Une approche originale et concrète pour réfléchir aux valeurs» Voulez-vous vraiment importer cet article dans ? Cet article sera envoyé à ses abonné·es. EPFL Campus - 2026 EPFL Alain Herzog - CC-BY-SA 4.0 Du 15 avril au 30 mai 2026, la communauté EPFL est invitée à dire ce qui rend l’institution unique et inspirante comme lieu d’étude et de travail. Si la participation s’avère pour l’instant en dessous des attentes, les contributions sont très qualitatives et riches d’enseignements. ...

Beauftragte(r) für Menschen mit Behinderungen in Elmshorn – Bekanntmachung der Satzung; Inkrafttreten am 01.05.2026 Bekanntmachung der Satzung für die Beauftragte oder den Beauftragten für Menschen mit Behinderungen in der Stadt Elmshorn Elmshorn historischDer Weg in die GegenwartStadtschreiber-ArchivEhrenbürgerÖffentliches LebenPartnerstädteSchlagzeilenWirtschaftStadtgeschichteElmshorner RathausStadtgeschichte erlebenIndustriemuseumStadtführungenStadtarchivAnfahrtAufgabe & BeständeBenutzungshinweiseFörderverein880 Jahre Elmshorn Der Weg in die Gegenwart Leben in ElmshornBauen in ElmshornStandesamtHeiraten in ElmshornGebührenTrauorteWeitere InformationenUrkundenGeburtenSterbefälleKirchenaustrittNamensänderungFeuerwehrKirchen & ReligionsgemeinschaftenEvangelische KircheKatholische KircheAndere GlaubensgemeinschaftenStädtischer FriedhofJüdisches GrabfeldTierfriedhofWohnenAllgemeinesBaulandkatasterBodenrichtwerteMietspiegelWohnungsmarktkonzept Kirchen & ReligionsgemeinschaftenEvangelische KircheKatholische KircheAndere Glaubensgemeinschaften ...

TU Dresden Galerierundgang: Diversity an der TUD Galerierundgang: Diversity an der TUD - OPAL Last access by supervisor: 04 Navigation Content Course menu OPAL Search Search Login Help Help OPAL User manual Contact Send error report Search in learning management system Search Home page Catalogue Opened content Galerierundgang: Diver… Close tab Personal Login Galerierundgang: Diversity an der TUD Help Help Work in courses Learning content and course elements Display of the course menu TU Dresden | Summer semester 2026 Galerierundgang: Diversity an der TUD Display more information Created on 04 ...

Fellesforbundet og Norges Bilbransjeforbund starter forhandlinger om biloverenskomsten i Norge; Forskuttering av sykepenger og økt kjøpekraft Forhandlingene mellom Fellesforbundet og Norges Bilbransjeforbund har startet | Fellesforbundet Forhandlingene mellom Fellesforbundet og Norges Bilbransjeforbund har startet Biloverenskomsten organiserer mer enn 7600 medlemmer i bilbransjen. Forskuttering av sykepenger og økt kjøpekraft er blant hovedkravene fra Fellesforbundet. De mer enn 7600 medlemmen som omfattes avdenne tariffavtalenjobber i verksted, karosseri, service og andre bilrelaterte yrker. ...