SC Freiburg Team der Fanbetreuung neu aufgestellt in Europa-Park Stadion und Dreisamstadion; Daniel Mucha leitet neu geschaffene Stelle

SC Freiburg Team der Fanbetreuung neu aufgestellt in Europa-Park Stadion und Dreisamstadion; Daniel Mucha leitet neu geschaffene Stelle Team der Fanbetreuung neu aufgestellt | SC Freiburg Team der Fanbetreuung neu aufgestellt 27 hat der SC Freiburg das Team der Fanbetreuung erweitert und neu aufgestellt, um den gewachsenen Anforderungen noch besser gerecht werden zu können. Mit der personellen Erweiterung der Fanbetreuung trägt der Sport-Club den kontinuierlich gewachsenen Anforderungen Rechnung, die sich aus dem Wachstum der Fan- und Mitgliederzahlen, dem Spielbetrieb im Europa-Park Stadion und Dreisamstadion sowie weiteren Aufgaben und Formaten ergeben. ...

August 14, 2026

Les enseignants suisses réclament de meilleures conditions d’implémentation de l’école inclusive en Suisse; fusion des écoles spécialisées et ordinaires préconisée

Les enseignants suisses réclament de meilleures conditions d’implémentation de l’école inclusive en Suisse; fusion des écoles spécialisées et ordinaires préconisée École inclusive : le personnel enseignant réclame de meilleures conditions de mise en œuvre - Inclusion Handicap 13.08.2026 - Enquête LCH sur l’école intégrative École inclusive : le personnel enseignant réclame de meilleures conditions de mise en œuvre École inclusive : le personnel enseignant réclame de meilleures conditions de mise en œuvre ...

August 14, 2026

DB InfraGO AG Projektkaufmann im Großprojekt Karlsruhe; 1.800 Bahnhöfe bis 2030

DB InfraGO AG Projektkaufmann im Großprojekt Karlsruhe; 1.800 Bahnhöfe bis 2030 Projektkaufmann im Großprojekt (w/m/d) / bwegt.de Die DB InfraGO AG ist die gemeinwohlorientierte Infrastrukturgesellschaft der Deutschen Bahn. Als Deutschlands größter Gastgeber empfangen wir an unseren 5.400 Bahnhöfen circa 21 Millionen Reisende und Besuchende täglich. Unser Ziel: Wir gestalten Orte, an denen sich unsere Kund:innen gerne aufhalten. Bis 2030 entwickeln wir rund 1.800 Bahnhöfe ganzheitlich zu attraktiven Zukunftsbahnhöfen, die Nachhaltigkeit sowie Kapazitäts- und Leistungsstärke miteinander vereinen. Unterstütze uns dabei, Mobilitätsdrehscheiben und Visitenkarten für Städte und Gemeinden zu schaffen. ...

August 14, 2026

Arbeitgeberpreis verleiht DIAMANT der inklusiven Arbeitswelt für herausragendes Engagement in Inklusion im Kreis Pinneberg und setzt Maßstäbe; Erstmals DIAMANT der inklusiven Arbeitswelt vergeben

Arbeitgeberpreis verleiht DIAMANT der inklusiven Arbeitswelt für herausragendes Engagement in Inklusion im Kreis Pinneberg und setzt Maßstäbe; Erstmals DIAMANT der inklusiven Arbeitswelt vergeben Premiere für den „DIAMANT der inklusiven Arbeitswelt“: Arbeitgeberpreis zeichnet Engagement für Inklusion im Kreis Pinneberg aus Beim Anklicken der Sprachfunktion wird eine Verbindung mit Google hergestellt und Ihre personenbezogenen Daten werden an Google weitergeleitet! Kreis Pinneberg Der Kreis Pinneberg Daten & Fakten Wappen und Geschichte Städte, Ämter und Gemeinden Helgoland Impressionen Barmstedt Bokel und Brande-Hörnerkirchen Haseldorfer Marsch Norddeutsche Gartenschau Pinneberg Rellingen Seestermüher Marsch Uetersen Wedel Partnerschaften Rayon Selenogrask East Sussex Kreisgemeinschaft Fischhausen Deutsche Volksgruppe Hadersleben Deutsche Schule Hadersleben Ehrungen Auszeichnungen Bürgerbuch Kliniken ...

August 14, 2026

Museumsquartier Osnabrück präsentiert IDENTITTI im Großen Saal, Haus der Jugend Osnabrück; Debatte über Identität und Zugehörigkeit

Museumsquartier Osnabrück präsentiert IDENTITTI im Großen Saal, Haus der Jugend Osnabrück; Debatte über Identität und Zugehörigkeit Museumsquartier Osnabrück – »IDENTITTI« Wir verwenden Cookies, Matomo Web Analytics und den Google Tag Manager, um unsere Website ständig zu verbessern. Identitti, Foto Frank Dicks, Alamode Film Dezember 2026 | 19:30 Eintritt frei Großer Saal, Haus der Jugend (Einlass: 19:15 Uhr) In Kooperation mit dem Filmfest Osnabrück D er Film »IDENTITTI« basiert auf dem gleichnamigen Bestsellerroman von Mithu Sanyal aus dem Jahr 2021, der sich mit Fragen kultureller Aneignung, Cancel Culture, Zugehörigkeit und Identität auseinandersetzt. Die Universität Düsseldorf gerät weltweit in die Schlagzeilen: Die gefeierte Professorin Saraswati (Stephanie Eidt), die sich als »Person of Colour« ausgibt, ist in Wahrheit weiß ! Während in der Presse und online gehetzt wird und man ihre Entlassung fordert, begibt sich Studentin Nivedita (Amanda Babaei Vieira) auf die Suche nach den Motiven für Saraswatis jahrelangen Betrug. Dabei begegnet sie Kaali (Sabrina Setlur), ihrem eigenen Alter Ego, und gerät in einen politischen wie persönlichen Konflikt, der sie zwingt, nicht nur Saraswatis Identität, sondern auch ihre eigene zu hinterfragen. ...

August 14, 2026

Historisch-Ökologische Bildungsstätte Emsland in Papenburg e.V. – Betriebefachtag 2026: Wenn das Netz mitarbeitet; Interaktive Ausstellung Demokratie im Netz

Historisch-Ökologische Bildungsstätte Emsland in Papenburg e.V. – Betriebefachtag 2026: Wenn das Netz mitarbeitet; Interaktive Ausstellung Demokratie im Netz Betriebefachtag 2026: Wenn das Netz mitarbeitet - Historisch-Ökologische Bildungsstätte e.V. | HÖB Betriebefachtag 2026: Wenn das Netz mitarbeitet Digitale Konflikte, gesellschaftliche Polarisierung und Diskriminierung machen längst nicht mehr an der Betriebstür halt. Doch wie können Unternehmen damit umgehen und eine Kultur von Vertrauen, Zugehörigkeit und gegenseitigem Respekt stärken? Am 28. September 2026 lädt die HÖB zum kostenfreien Betriebefachtag „Wenn das Netz mitarbeitet – Handlungsfähig gegen Diskriminierung online und im Arbeitsalltag“ ein. ...

August 14, 2026

EWE announces Sustainability Strategy 2030 for its network area; Scope 3: upstream 50%, downstream 65%

EWE announces Sustainability Strategy 2030 for its network area; Scope 3: upstream 50%, downstream 65% As of July 2026 Sustainability strategy 2030 » To us, sustainability means thinking in decades when it comes to key issues — and acting in the interest of future generations. Our business decisions are guided by the aim to create real value for people, protect the planet and its resources, and generate societal benefit for all our stakeholders. We are convinced that sustainable success can only be achieved if we contribute positively from an economic, environmental, and social standpoint. We consider it self-evident to take on this responsibility. For us, sustainability is not a mere obligation - it is an integral part of our strategic direction, both internally and externally, and deeply rooted in our corporate culture. We aim to set strong examples and enhance sustainability awareness not only within EWE but also across the energy sector and society at large. Our sustainable orientation is guided by the United Nations Sustainable Development Goals. « Sustainability Strategy 2030 ...

August 13, 2026

EWE veröffentlicht Nachhaltigkeitsstrategie 2030 in Deutschland; Vorgelagerte Scope-3-Emissionen um 50% senken

EWE veröffentlicht Nachhaltigkeitsstrategie 2030 in Deutschland; Vorgelagerte Scope-3-Emissionen um 50% senken Stand Juli 2026 Nachhaltigkeits- strategie 2030 » Nachhaltigkeit heißt für uns, dass wir in wesentlichen Fragen in Jahrzehnten denken und auch im Sinne nachfolgender Generationen handeln. Unsere unternehmerischen Entscheidungen verfolgen den Anspruch, für Menschen konkreten Nutzen zu stiften, den Planeten und seine Ressourcen zu schützen und einen gesamtgesell- schaftlichen Mehrwert für alle unsere Stakeholder zu generieren. Wir sind überzeugt, dass nachhaltiger Erfolg nur dann entstehen kann, wenn wir sowohl in wirtschaftlicher als auch ökologischer und sozialer Hinsicht positive Beiträge leisten. Dass wir diese Verantwortung wahrnehmen, ist für uns selbstverständlich. Denn Nachhaltigkeit ist für uns keine Pflichtübung, sondern ein integraler Bestandteil der strategischen Ausrichtung – sowohl nach innen als auch nach außen – und fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir wollen Akzente setzen und mit unserem Engagement nicht nur das Nachhaltigkeitsbe- wusstsein bei EWE, sondern auch in der Branche und der Gesellschaft stärken. Unser Handeln richten wir stets an den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen (UN) aus. « Nachhaltigkeitsstrategie 2030 ...

August 13, 2026

Kreissportbund Cuxhaven lädt zum Austauschtreffen Inklusion und Vielfalt im Sport am TSV Debstedt, Geestland; Ausblick auf 2027 Multisporttag

Kreissportbund Cuxhaven lädt zum Austauschtreffen Inklusion und Vielfalt im Sport am TSV Debstedt, Geestland; Ausblick auf 2027 Multisporttag Gemeinsam Vielfalt im Sport gestalten – Austauschtreffen Inklusion - KSB Cuxhaven Gemeinsam Vielfalt im Sport gestalten – Austauschtreffen Inklusion Wie können wir Inklusion im Sport weiter voranbringen? Welche guten Beispiele gibt es bereits in unserer Region – und was brauchen Vereine, Übungsleitende und Engagierte, damit Teilhabe im Sport selbstverständlich wird? Darüber möchten wir gemeinsam ins Gespräch kommen! Der Kreissportbund Cuxhaven lädt am Montag, 21. September 2026, um 18:00 Uhr zu einem Austauschtreffen rund um Inklusion und Vielfalt im Sport ein. Gastgeber ist dieses Mal der TSV Debstedt (An der Alten Mühle 11a, 27607 Geestland) . ...

August 13, 2026

MTV Lintig und Kreissportbund Cuxhaven Fitness- und Gesundheitstage in Lintig; Brücken zwischen Generationen durch Sport

MTV Lintig und Kreissportbund Cuxhaven Fitness- und Gesundheitstage in Lintig; Brücken zwischen Generationen durch Sport Sport verbindet Generationen – Fitness- und Gesundheitstage - KSB Cuxhaven Sport verbindet Generationen – Fitness- und Gesundheitstage Zwei Tage voller Bewegung, Begegnung und neuer Impulse: Unter dem Motto „Sport ist für alle da“ laden der MTV Lintig und der Kreissportbund Cuxhaven am 25. und 26. September 2026 zu den Lintiger Fitness- und Gesundheitstagen ein. Rund um das Sportgelände in Lintig erwartet Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Seniorinnen und Senioren ein vielseitiges Programm zum Mitmachen, Ausprobieren und Austauschen. ...

August 13, 2026