Lerncommunitys und Verbände in München bieten Austauschplattformen für Corporate Learning und berufliche Weiterbildung; 64 Mitgliedsunternehmen, werbefrei finanziert
Lerncommunitys: Austauschplattformen für Corporate Learning | Personal | Haufe
Mit Lerncommunitys raus aus der eigenen Blase
Viele Köpfe, neue Lösungsideen: Mit anderen zu lernen, die vor ähnlichen Aufgaben und Herausforderungen stehen, hat sich längst bewährt. Lerncommunitys und -verbände schaffen eine solche Austauschplattform für Corporate Learning.
Dauer-Change, technologische Innovationen im Rekordtempo, extreme Halbwertszeiten von Wissen, Invasion von künstlicher Intelligenz. Transformation in einer Dynamik, die ständige Anpassung und Lernen in und von Organisationen fordert. Wie lässt sich diese Dauerherausforderung stemmen? Wie kann die Personalentwicklung adäquat reagieren und Optionen bieten, die auch übermorgen tragfähig sind? “Gemeinsam geht‘s besser”, das könnte eine Antwort sein. Der Blick über den eigenen organisationalen Tellerrand lohnt sich, denn viele Organisationen stehen vor denselben Herausforderungen – und Lösungen lassen sich mit Schwarmwissen schneller finden. Eine Plattform für einen solchen Austausch, auch explizit für L&D, bieten Communitys und Verbände wie das Münchener Bildungsforum (MBf), die Corporate Learning Community (CLC), das New Learning Lab und die beiden Fachgruppen für Personalentwicklung vom Bundesverband für Personalmanager*innen (BPM) und der Deutschen Gesellschaft für Personalmanagement e.V. (DGFP).
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