Arbeitgeber in Bayern müssen Mutterschutz und Elternzeit beachten; Rechtsklarheit und Planungssicherheit erhöht

Arbeitgeber in Bayern müssen Mutterschutz und Elternzeit beachten; Rechtsklarheit und Planungssicherheit erhöht Mutterschutz und Elternzeit: Darauf kommt es für Arbeitgeber an | Handelsverband Bayern Mutterschutz und Elternzeit: Darauf kommt es für Arbeitgeber an Wird eine Mitarbeiterin schwanger oder nimmt ein Beschäftigter Elternzeit in Anspruch, sind Arbeitgeber gefordert, zahlreiche gesetzliche Vorgaben einzuhalten. Wer seine Rechte und Pflichten kennt, schafft Planungssicherheit und vermeidet Fehler. Mutterschutz und Elternzeit bringen für Arbeitgeber vielfältige rechtliche Anforderungen mit sich: vom besonderen Kündigungsschutz über Fristen bis hin zu Fragen rund um Urlaubsansprüche oder die Verlängerung der Elternzeit. Um Sie bei der rechtssicheren Umsetzung zu unterstützen, haben wir unser HBE-Praxiswissen Mutterschutz und Elternzeit aktualisiert. Es bietet einen kompakten Überblick über die wichtigsten Regelungen und Handlungsempfehlungen für die betriebliche Praxis. Bei individuellen Fragen unterstützen Sie außerdem die Juristen in unseren HBE-Bezirksgeschäftsstellen. ...

July 31, 2026

Stadt Weil am Rhein präsentiert neuen Recruitingfilm WeilMeinJob in Weil am Rhein; Premiere Open-Air, jetzt digital abrufbar.

Stadt Weil am Rhein präsentiert neuen Recruitingfilm WeilMeinJob in Weil am Rhein; Premiere Open-Air, jetzt digital abrufbar. Film | Weil am Rhein Stadtverwaltung nimmt gängige Vorurteile im neuen Recruitingfilm mit Augenzwinkern aufs Korn Mit Humor gegen Klischees: Der neue Recruitingfilm zeigt die Stadtverwaltung Weil am Rhein von ihrer vermeintlich überraschenden Seite. Verstaubte Akten, endlose Flure und graue Büros? Dieses Bild einer Stadtverwaltung gehört längst der Vergangenheit an. Die Stadt zeigt, wie vielfältig, modern und spannend die Arbeit im Rathaus und den städtischen Einrichtungen tatsächlich ist – und nimmt dabei gängige Vorurteile mit einem Augenzwinkern aufs Korn. Im Mittelpunkt des rund 2:40 minütigen Films steht ein wiederkehrendes Zwiegespräch zwischen Personalchef Christoph Braun und Oberbürgermeisterin-Sekretärin Anja Biechele-Wichert. Darum herum führt der Film die Zuschauerinnen und Zuschauer durch die unterschiedlichsten Berufsfelder der Stadtverwaltung. Von der Feuerwehr über die Stadtgärtnerei, das Standesamt und klassische Verwaltungsarbeitsplätze bis hin zur Reinigungsfachkraft und den Erzieherinnen und -erzieher wird deutlich: Hinter dem Begriff „Stadtverwaltung“ verbirgt sich eine enorme Vielfalt an Aufgaben und Menschen, die jeden Tag dazu beitragen, dass das Leben in der Stadt funktioniert. Für zusätzlichen Unterhaltungswert sorgt eine Influencerin, die neugierig durch das Rathaus flitzt und dabei eine vermeintlich langweilige Behörde völlig neu entdeckt. Mit ihrer frischen Perspektive kommentiert sie Station für Station – überrascht, begeistert und immer wieder mit einem Augenzwinkern. So entsteht ein unterhaltsamer Kontrast zwischen alten Klischees und der modernen Arbeitswelt der Stadtverwaltung. Der Recruiting-Film richtet sich insbesondere an Menschen, die auf der Suche nach einem abwechslungsreichen, sinnstiftenden und sicheren Arbeitsplatz sind. Gleichzeitig macht er deutlich, dass die Stadt als Arbeitgeberin weit mehr zu bieten hat, als viele vermuten: spannende Aufgaben, ein starkes Team, Entwicklungsmöglichkeiten und Berufe mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert. Mit der neuen „WeilMeinJob“-Kampagne möchte die Stadt insbesondere junge Menschen sowie Fach- und Nachwuchskräfte ansprechen und zeigen, dass hinter den Türen des Rathauses eine moderne Arbeitgeberin mit zahlreichen Karrierechancen wartet. Der Recruiting-Film, den das Weiler Unternehmen Langsommer Filmproduktion GmbH produziert hat, hat seine Premiere beim Kieswerk Open Air gefeiert und ist von nun an auf den digitalen Kanälen der Stadt sowie auf der Karriereseite zu sehen und jederzeit abrufbar. Aktuelle Stellenangebote sind auf dem Stellenportal auf der Homepage der Stadt zu finden. Für Fragen rund um die Bewerbung und die verschiedenen Berufsmöglichkeiten steht die Personalabteilung gerne telefonisch oder per Mail zur Verfügung. Zudem legt die Stadt großen Wert auf eine qualifizierte und praxisnahe Ausbildung und bietet jungen Menschen vielfältige Perspektiven für den Berufseinstieg. Den Film gibt es unter anderem hier: www.youtube.com ...

July 30, 2026

Gisela-Schulen Passau-Niedernburg suchen Mitarbeiter/in Gebäudebewirtschaftung; unbefristete Vollzeitstelle.

Gisela-Schulen Passau-Niedernburg suchen Mitarbeiter/in Gebäudebewirtschaftung; unbefristete Vollzeitstelle. GISELA-GYMNASIUM GISELA-REALSCHULE PASSAU-NIEDERNBURG S T E L L E N A U S S C H R E I B U N G Die Gisela-Schulen Passau-Niedernburg suchen zum 1. November 2026 eine/n Mitarbeiter/in in der Gebäudebewirtschaftung (m/w/d) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeittätigkeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeits- zeit von 39 Stunden. Anforderungsprofil: • Abgeschlossene Ausbildung in einem für die hausmeisterliche Tätigkeit einschlägigen Handwerksberuf, bevorzugt Elektriker, mit mehrjähriger Berufs- erfahrung • Verantwortungsbewusstsein, hohe Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit • Eigenständigkeit und Genauigkeit • Organisationsfähigkeit • Fähigkeit Probleme zu erkennen und rasch Lösungen zu finden • Sicherer Umgang mit PC (MS Office) • Bereitschaft zu gelegentlichen Abend- und Wochenenddiensten • Kfz - Führerschein Klasse B • Sie identifizieren sich mit den Werten und Zielen der Katholischen Kirche ...

July 30, 2026

Arbeitgeber meldet Werkstudent rückwirkend als sozialversicherungspflichtig in Deutschland; Nur drei Monate eigene SV-Beiträge

Arbeitgeber meldet Werkstudent rückwirkend als sozialversicherungspflichtig in Deutschland; Nur drei Monate eigene SV-Beiträge Rückwirkende Korrektur von Sozialversicherungsbeiträgen - Werkstudent Expertenforum | AOK – Die Gesundheitskasse Fachleute antworten auf Ihre Fragen zur Sozialversicherung Fragen Sie Fachleute zu allen Aspekten der Sozialversicherung – im Expertenforum der AOK. An Arbeitstagen bekommen Sie innerhalb von 24 Stunden eine Antwort. Darüber hinaus können Sie sich im Expertenforum mit anderen Nutzern zu persönlichen Erfahrungen im Umgang mit der Sozialversicherung austauschen. ...

July 30, 2026

Swatch Covent Garden store hiring part-time 20-hour Sales Advisor

Swatch Covent Garden store hiring part-time 20-hour Sales Advisor Retail Sales Advisor Swatch Covent Garden 40 hours per week - Swatch Group Retail Sales Advisor Swatch Covent Garden 40 hours per week We are recruiting for a Part-Time 20-hour Sales Advisor at our Covent Garden store! The Swatch Group is an international group active in the manufacture and sale of finished watches, jewelry, watch movements and components. Swatch Group supplies nearly all components required for the watches sold by its 17 watch and jewelry brands as well as by its two retail brands, Tourbillon and Hour Passion. The Group’s production companies also supply movements and components to third-party watchmakers. The Swatch Group is also a key player in the manufacture and sale of electronic systems used in watchmaking and other industries. With its watch brands, it is also a leader in the field of sports event timing as official timekeeper and data-handler of most of the Olympic Games of the last decades and major international sports events. The Swatch Group has a unique emotional culture. Beauty, sensuality, emotions in watches are as much part of it as high-tech, quality and added value on the customer’s wrist. Both, emotional poetry and innovation play an active part in the commitment to its customers. The Swatch Group was founded in 1983, by Nicolas G. Hayek. It grew out of the merger of two big Swiss watch groups, ASUAG and SSIH. The Group has since shown steady growth in key financials, leading to records. Today Swatch Group employs more than 33,500 people in over 50 countries. ...

July 30, 2026

Frauen im Handwerk veranstalten kostenfreie Veranstaltung am 29. September 2026 in Pforzheim

Frauen im Handwerk veranstalten kostenfreie Veranstaltung am 29. September 2026 in Pforzheim Frauen im Handwerk: Fachkräfte gewinnen, Zukunft sichern | HANDWERK BW Frauen im Handwerk: Fachkräfte gewinnen, Zukunft sichern Frauen sind ein wichtiger Erfolgsfaktor für das Handwerk. Wie Betriebe weibliche Fachkräfte gezielt gewinnen und langfristig binden können, zeigt die kostenfreie Veranstaltung „Chancen für Ihren Betrieb. Handwerkerinnen im Team.“ am 29. September 2026 in Pforzheim. Der Fachkräftemangel stellt viele Handwerksbetriebe vor große Herausforderungen. Gleichzeitig bieten Frauen ein enormes Potenzial für die Fachkräftesicherung und Nachwuchsgewinnung. Welche Strategien funktionieren und wie Betriebe davon profitieren können, steht im Mittelpunkt der Veranstaltung „Chancen für Ihren Betrieb. Handwerkerinnen im Team.“. ...

July 30, 2026

Arbeitgeber veröffentlichen Veranstaltungen im Arbeitgeber-Portal der Bundesagentur für Arbeit; erhöhte Reichweite durch SEO und Filter

Arbeitgeber veröffentlichen Veranstaltungen im Arbeitgeber-Portal der Bundesagentur für Arbeit; erhöhte Reichweite durch SEO und Filter Mehr Sichtbarkeit für Ihre Veranstaltungen | Faktor-A 29.07.2026 - Marta Potužníková-König - 2 Minuten Arbeitswelt gestalten Es ist soweit! Ab dem 30.07.2026 bietet die verbesserte Veranstaltungssuche eine tolle Möglichkeit, direkt auf der Webseite der Bundesagentur für Arbeit Events zielgruppengerecht zu bewerben. Erfahren Sie in wenigen Schritten, wie Arbeitgeber ihre Veranstaltungen einfach und schnell im Arbeitgeber-Portal veröffentlichen können. ...

July 30, 2026

Volker Baisch fördert Väterkultur in deutschen Unternehmen; Wettbewerbsfaktor für Fachkräftesicherung und Arbeitgeberattraktivität

Volker Baisch fördert Väterkultur in deutschen Unternehmen; Wettbewerbsfaktor für Fachkräftesicherung und Arbeitgeberattraktivität Väter fördern, Unternehmen stärken | Faktor-A 29.07.2026 - Marta Potužníková-König - 5 Minuten Richtig führen Teilzeit oder Elternzeit? Die Frage betrifft schon lange nicht mehr nur Mütter. Eine gelebte Väterkultur bricht dieses Rollenbild auf – dies hat eine strategische Bedeutung für den Arbeitsmarkt und die Gleichstellung. Unternehmen können sich so Fachkräfte sichern und einen Wettbewerbsvorteil verschaffen, wenn sie für Väter passende Bedingungen schaffen. ...

July 30, 2026