Employment Legislation

Bieterunternehmen reichen Unterlagen zum Glasreinigungs-Vergabeverfahren LK Nordsachsen; Viele Nachweise und Zertifikate gefordert Microsoft Word - V4_2026_ZIM_002_Verzeichnis vorzulegender Unterlagen.docx Verzeichnis vorzulegender Unterlagen Seite 1 von 2 Vergabenummer: 2026_ZIM_002 Bezeichnung des Vergabeverfahrens: Glasreinigung Verwaltungsstandorte LK Nordsachsen Verzeichnis der im Vergabeverfahren vorzulegenden Unterlagen Unterlagen (Erklärungen, Angaben, Nachweise), die (ausgefüllt) mit dem Angebot einzureichen sind 1. Formular 1 Eigenerklärung zur Eignung, inklusive  Eigenerklärung über den Gesamtumsatz des Unternehmens jeweils bezogen auf die letz- ten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre, soweit er Leistungen betrifft, die mit der zu vergebenden Leistung vergleichbar sind,  Eigenerklärung, aus der die durchschnittliche jährliche Beschäftigtenzahl des Unterneh- mens und die Zahl seiner Führungskräfte in den letzten drei Jahren ersichtlich ist,  zwei einschlägige Referenzen (Angabe von Ansprechpartnern und aktuellen Kontakt- daten dieser)1 von öffentlichen und/oder privaten Auftraggebern, in dessen Auftrag das bietende Unternehmen in den letzten drei Jahren die ausgeschriebene Leistung er- bracht hat,  Nachweis über das Bestehen einer Haftpflichtversicherung (Versicherungssummen be- achten),  aktueller Auszug (nicht älter als 12 Monate) eines Berufs- oder Handelsregisters  Nachweis Qualitätsmanagement (DIN EN ISO 9001)  Nachweis Umweltmanagement (DIN EN ISO 14001 bzw. Öko-Siegel)  Nachweis Arbeits- und Gesundheitsschutz (DIN ISO 45001)  Nachweis von ÖkoSiegeln 2. Formular 2 Erklärung über das Nichtvorliegen von Ausschlussgründen nach §§ 123, 124 GWB 3. Formular 3 Eigenerklärung über das Nichtvorliegen von Ausschlussgründen nach § 21 AEntG, § 98c Auf- enthG, § 19 MiLoG, § 19 SchwarzArbG und § 22 LkSG 4. Formular 4 Erklärung über die Bestätigung der Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen des Mindest- lohngesetzes (MiLoG) 5. Formular 5 Eigenerklärung zur Einhaltung unternehmerischer Sorgfaltspflichten gemäß LkSG 6. Formular 6 Eigenerklärung über weitere Angaben zum Bieter wegen der Einführung von eForms 7. Formular 7 Eigenerklärung zur Verordnung (EU) 2023/1214 des Rates vom 23. Juni 2023 zur Änderung der Verordnung (EU) Nr. 833/2014 ...

EMKG-Team der BAuA feiert 20 Jahre EMKG in Dortmund; neue Module Augen und Lagern eingeführt 20 Jahre EMKG – Erfolgsmodell für einen wirksamen und praxistauglichen Arbeitsschutz Seit 20 Jahren unterstützt das Einfache Maßnahmenkonzept Gefahrstoffe (EMKG) Betriebe dabei, Gesundheitsgefährdungen durch Gefahrstoffe zu beurteilen und Schutzmaßnahmen abzuleiten. Denn bei diesen Arbeiten trägt der Arbeitgeber eine große Verantwortung für die Gesundheit der Beschäftigten – und benötigt dafür eine klare, praxistaugliche Orientierung. Die Gefährdungsbeurteilung ist das A und O des Arbeitsschutzes Das Arbeitsschutzgesetz von 1996 und die Gefahrstoffverordnung von 2005 machten die Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung für Tätigkeiten mit Gefahrstoffen verbindlich. Viele Betriebe standen deswegen vor der Frage, wie sie diese Anforderungen zuverlässig umsetzen können. Deswegen wurde zeitgleich das EMKG entwickelt. Es bietet hierfür eine verständliche und praxisnahe Lösung an. ...

Privat versicherter TV-Ärzte-VKA-Arzt Krankengeldzuschussberechnung Deutschland; Unklare Abzüge bei Nettoentgelt Zuschuss zum Krankengeld TV-Ärzte/VKA privat versicherter Arzt Expertenforum | AOK – Die Gesundheitskasse Fachleute antworten auf Ihre Fragen zur Sozialversicherung Fragen Sie Fachleute zu allen Aspekten der Sozialversicherung – im Expertenforum der AOK. An Arbeitstagen bekommen Sie innerhalb von 24 Stunden eine Antwort. Darüber hinaus können Sie sich im Expertenforum mit anderen Nutzern zu persönlichen Erfahrungen im Umgang mit der Sozialversicherung austauschen. ...

SPK-N berät Bundesratsvorlage zum Arbeitsmarktzugang für Status S in der Schweiz; Gleichstellung mit vorläufig Aufgenommenen Arbeitsmarkt: weniger Hürden für Status S und Fachkräfte - SP Schweiz Aktuelles Aktuelles News Aktuelles Medienmitteilungen Medieneinladungen Agenda «direkt» - sagen, was ist Meyer:Wermuth (Video-Podcast) Rote Linien (Blog) «links» - Mitgliedermagazin Abstimmungsparolen vom 27. September 2026 NEIN zur Pro-Putin-Initiative NEIN zur Ernährungsinitiative Laufende Kampagnen Familienzeit-Initiative Palästina Initiative Referendum: NEIN zum Mindestlohn-Stopp Referendum: Keine neuen AKW Referendum: Nein zum Malaysia-Abkommen Mobilitätsbon-Initiative Internet-Initiative ...

Floristinnen und Floristen verhandeln Bundesrahmentarifvertrag Floristik in Deutschland; 30 Tage Urlaub, 40% Überstunden, 60% Feiertagszuschlag Bundesrahmentarifvertrag Floristik: 30 Tage Urlaub und mehr Zuschläge In vier Verhandlungen haben wir deutliche Verbesserungen im Rahmentarifvertrag für Floristinnen und Floristen erzielt! Zwischen Herbst 2025 und Frühjahr 2026 haben wir mit dem Fachverband Deutscher Floristen (FDF) über Verbesserungen im Bundesrahmentarifvertrag (BRTV) Floristik verhandelt. Der BRTV regelt die tariflichen Arbeitsbedingungen in der Branche. Er ist nicht zu verwechseln mit dem Entgelttarifvertrag (ETV), der die Löhne regelt. ...

IAB listet Projekte zum Thema Arbeitszeit Deutschland Projekte zum Thema „Arbeitszeit“ - IAB 01.08.2025 - 31.12.2028 Informelle Pflege und Arbeitsmarktauswirkungen 01.03.2025 - 28.02.2026 Arbeitszeit und Arbeitsvolumen 2025 10.10.2024 - 31.12.2024 Berufliche Arbeitszeiten 01.03.2024 - 28.02.2025 Arbeitszeit und Arbeitsvolumen 2024 01.03.2023 - 29.02.2024 Arbeitszeit und Arbeitsvolumen 2023 01.03.2022 - 28.02.2023 Arbeitszeit und Arbeitsvolumen 2022 01.03.2021 - 28.02.2022 Arbeitszeit und Arbeitsvolumen 2021 01.05.2020 - 31.12.2025 Die Nutzung von Arbeitszeitkonten vor und während der Corona-Krise ...

GEW-Landesverbände starten Arbeitszeiterfassungs-Apps in Hessen, Berlin, Niedersachsen, Bayern; Berliner Lehrkräfte arbeiten 100 Std/Jahr mehr Mit diesen Apps erfassen Lehrkräfte ihre Arbeitszeit selbst | GEW - Die Bildungsgewerkschaft Mit diesen Apps erfassen Lehrkräfte ihre Arbeitszeit selbst Hessen startet mit eigener App, Berlin und Niedersachsen ziehen nach, Bayern übernimmt Kosten. So machen die GEW-Landesverbände die Überlastung von Lehrkräften sichtbar. Berlin, Hessen, Niedersachsen, Bayern. Weil die Bundesländer die Arbeitszeit von Lehrkräften weiterhin kaum erfassen, starten mehrere GEW-Landesverbände mit eigenen digitalen Angeboten. Hessen ist vorangegangen. Berlin und Niedersachsen folgen im neuen Schuljahr. ...

Fitzenberger, Bernd – Wir müssen in Deutschland unterm Strich mehr arbeiten (IAB-Forum H.); Teilzeitanspruch-Einschränkung ist falscher Weg Publikationen zum Thema „Arbeitszeit“ - IAB Alle Publikationen zum Thema “Arbeitszeit” Welche Betriebe Bedarf an flexibleren Arbeitszeiten hätten - und welche nicht Weber, Enzo, Timon Hellwagner & Susanne Wanger (2026): Welche Betriebe Bedarf an flexibleren Arbeitszeiten hätten - und welche nicht. Wöchentliche statt tägliche Höchstarbeitszeiten. In: Makronom H. 24.06.2026, S. 1-7. Teilzeit und Krankenstand - Potenzial für mehr Arbeitsstunden? Wanger, Susanne & Enzo Weber (2026): Teilzeit und Krankenstand - Potenzial für mehr Arbeitsstunden? In: Wirtschaftsdienst, Jg. 106, H. 4, S. 237-243. DOI:10.2478 ...

Hartl, T., Wanger, S., Warning, A. & Weber, E. Zunehmende Flexibilisierung der Arbeitszeit in Deutschland; Höchststand von 473 Millionen Stunden Publications on the topic: Working hours - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Publications on the topic: Working hours All publications on the topic “Arbeitszeit” Welche Betriebe Bedarf an flexibleren Arbeitszeiten hätten - und welche nicht Weber, E., Hellwagner, T. & Wanger, S. (2026): Welche Betriebe Bedarf an flexibleren Arbeitszeiten hätten - und welche nicht. Wöchentliche statt tägliche Höchstarbeitszeiten. In: Makronom No. 24.06.2026, p. 1-7. ...

Lars Klingbeil will Steuervorteil für Personalrabatte in Berlin abschaffen; 240 Millionen Euro Einsparung pro Jahr Klingbeil will Steuervorteil für Personalrabatte streichen - RADIO RST Berlin (dpa) - Finanzminister Lars Klingbeil (SPD) will einen Steuervorteil abschaffen, der gilt, wenn Arbeitnehmer mit Rabatt Produkte des eigenen Unternehmens kaufen. Das geht aus dem Gesetzentwurf für die geplante Steuerreform hervor. Zuerst hatte die «Welt» über die Pläne berichtet. Der Staat würde damit 240 Millionen Euro im Jahr einsparen. ...