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Meisterschule Teil III Gepr. Fachmann/frau für kfm. Betriebsführung HwO Osnabrück; 422,50 € statt 1.690 €, 75% Förderung möglich Meisterschule Teil III | Teilzeit - BTZ Osnabrück Meisterschule Teil III - Gepr. Fachmann oder Fachfrau für kfm. Betriebsführung HwO Zeiten Di,Do: 17:30-20:45 Uhr (abweichende Unterrichtszeiten möglich) Kursnummer 20272 Investition Kursentgelt -gebühr mit Aufstiegs-BAföG: nur 422,50 €* (ohne Aufstiegs-BAföG: 1.690,00 € zzgl. Lernmittel, zzgl. Prüfungsgebühr gem. der dann geltenden Gebührenordnung Die erhobenen Entgelte werden gemäß § 4 Nr. 21 a, bb UstG bis auf Weiteres umsatzsteuerfrei erhoben. Änderungen behalten wir uns ausdrücklich vor. *UNSER TIPP! Bis zu 75 % Förderung mit dem “Aufstiegs-BAföG (AFBG)” sichern! Nur 422,50 € statt 1.690,00 € Beispielrechnung AFBG: Kursentgelt ...

DB InfraGO AG Maschinenbediener:in Tunnelinspektionsfahrzeug, bundesweit; 16 Freifahrten pro Jahr Qualifizierung zum Maschinenbediener:in Tunnelinspektionsfahrzeug / bwegt.de Der Maschinenpool der DB InfraGO AG als Teil der Deutschen Bahn sorgt mit rund 400 engagierten Mitarbeitenden deutschlandweit für den reibungslosen Einsatz von Gleisbaumaschinen und Schienenfahrzeugen. Die Fahrzeuge sind im Einsatz für die Wartung, Inspektion und Instandsetzung des Schienennetzes der DB. Mit Leidenschaft und Expertise stärken wir die Zukunft der Schiene. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Maschinenbediener:in Tunnelinspektionsfahrzeug (w ...

DB InfraGO AG sucht Maschinenbediener:in Fahrbahninstandhaltungszug (w/m/d) bundesweit, überwiegend nachts; 4–6 Tage Montageeinsatz, Anreise/Hotel inklusive Qualifizierung zum Maschinenbediener:in Fahrbahninstandhaltungszug (w/m/d) / bwegt.de Qualifizierung zum Maschinenbediener:in Fahrbahninstandhaltungszug (w Der Maschinenpool der DB InfraGO AG als Teil der Deutschen Bahn sorgt mit rund 400 engagierten Mitarbeitenden deutschlandweit für den reibungslosen Einsatz von Gleisbaumaschinen und Schienenfahrzeugen. Die Fahrzeuge sind im Einsatz für die Wartung, Inspektion und Instandsetzung des Schienennetzes der DB. Mit Leidenschaft und Expertise stärken wir die Zukunft der Schiene. ...

Sieben Jugendliche mit Flucht- und Migrationshintergrund besuchen Azubi-Camp 2026 in der HÖB Papenburg; persönliche Berufswegepläne mit konkreten Schritten Azubi-Camp 2026: Der eigene Weg in die Ausbildung - Historisch-Ökologische Bildungsstätte e.V. | HÖB Azubi-Camp 2026: Der eigene Weg in die Ausbildung Arzt, Apotheker, Pflegeassistenz, IT oder Kfz-Mechatronik – mit ganz unterschiedlichen Berufswünschen kamen sieben junge Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund zum diesjährigen Azubi-Camp in die HÖB Papenburg. Vier Tage lang ging es darum, genauer hinzuschauen: Was kann ich gut? Was ist mir für meine Zukunft wichtig? Welcher Beruf passt zu mir? Und vor allem: Wie komme ich dahin? ...

Bürgerspital Wertheim implementiert Pflegeleitbild in Wertheim/Main-Tauber-Klinik; IT-gestützte Dokumentation und verbessertes Entlassmanagement Pflege - Bürgerspital Wertheim Fachlich hochwertig. Menschlich. Sicher. Empathisch. Wir verstehen das Bürgerspital Wertheim mit der Main-Tauber-Klinik als einen Ort, an dem Patientinnen und Patienten in ihrer individuellen Lebenssituation wahrgenommen, respektiert und umfassend versorgt werden. Unser Anspruch ist eine fachlich hochwertige, menschliche, sichere und empathische Versorgung. Die pflegerische Versorgung basiert auf einem ganzheitlichen und patientenindividuellen Pflegeverständnis. Wir berücksichtigen Bedürfnisse, Fähigkeiten, Ressourcen und Einschränkungen und nutzen Fachwissen und Empathie, um Teilhabe, Selbstständigkeit, Sicherheit und Lebensqualität schnellstmöglich wiederherzustellen. ...

Personalentwickler/-in (IHK) Online-Zertifikatslehrgang Dillingen; Bundesweit anerkanntes Zertifikat mit digitalem IHK-Badge Personalentwickler/-in (IHK) 4506 FHLR 27H erstellt am 14.08.2026, 12:06 Uhr Seite 1 von 3 Personalentwickler/-in (IHK) Online-Zertifikatslehrgang: Zentrale Durchführung mit erfahrenen Online-Trainerinnen und -Trainern Abwechslungsreiches Blended-Learning-Konzept für optimale Lernerfolge Bundesweit anerkanntes IHK-Zertifikat (in Deutsch und Englisch) inklusive digitalem IHK-Badge für Social-Media-Profile, E-Mail-Signatur usw. Informationen zum Datenschutz: Dieser Lehrgang wird in Kooperation mit der DIHK-Bildungs-gGmbH durchgeführt. Entsprechend der Auflagen der geltenden Datenschutzbestimmungen speichern und verarbeiten wir die zur Anmeldung erforderlichen personenbezogenen Daten und geben diese ausschließlich zur ordnungsgemäßen Durchführung der Online-Weiterbildung an Dienstleister der IHK-Organisation weiter. Nutzen Die Absolventinnen und Absolventen können • eine unternehmensspezifische Personalentwicklungsstrategie konzipieren. • die Kompetenzen der Mitarbeitenden systematisch erfassen und bewerten. • Mitarbeitende aller Ebenen durch bedarfsgerechte Maßnahmen und Programme weiterentwickeln. Unternehmen • profitieren von mehr Kompetenz und Effizienz. • steigern Ihre Attraktivität als Arbeitgeber. • gewinnen Kosten- und Wettbewerbsvorteile. • verbessern die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung. Inhalt Umfang: Insgesamt ca. 70 Lehrgangsstunden als Live-Online-Training sowie ca. 20 Lehrgangsstunden als modulbegleitendes Selbstlernstudium. Grundlagen PE im Kontext des HR-Bereichs: Ziele, Aufgaben, Personalmarketing, aktuelle und zukünftige Herausforderungen PE-Arbeit in der Praxis • operative und strategische PE, von der Industrie- zur Wissensgesellschaft, Megatrends verstehen, eine lernende Organisation entwickeln • PE-Instrumente und -Methoden: für die Wissens- und Leistungserfassung, für Lernkonzepte und Qualifizierungsprogramme, für strategisch geplante PE-Prozesse • Mitarbeiterbindung und -Förderung, internes Personalmarketing, Lebensphasenmodell und Potenzialmatrix, Talentmanagement und Karriereplanung PE-Management-Kompetenzen • Konfliktmanagement, Mediation, Moderation, PE-Gespräche führen • BGM und BEM und zugehörige Prozesse in der PE-Arbeit • Personalcontrolling und -instrumente Zielgruppe Der Lehrgang richtet sich an Mitarbeitende in der Personalabteilung, insbesondere an Sachbearbeitende sowie Personalreferentinnen und Personalreferenten. Ebenso lohnt sich die Teilnahme für Geschäftsführende, HR-Businesspartner sowie Führungskräfte mit Personalverantwortung. Voraussetzungen 4506 FHLR 27H erstellt am 14.08.2026, 12:06 Uhr Seite 2 von 3 Grundlagen: PE im Kontext des HR-Bereichs: Ziele, Aufgaben, Personalmarketing, aktuelle und zukünftige Herausforderungen Abschluss IHK-Zertifikatstest (online) Lehrgangsbegleitend bearbeiten Sie eine PE-Aufgabenstellung (idealerweise passend zu Ihrem Unternehmen). Für den Test präsentieren Sie Ihre Ergebnisse und führen ein Fachgespräch mit der Trainerin bzw. dem Trainer Dillingen 13.09.2027 - 18.10.2027 (4506 FHLR 27H) Termindetails Modul 1 - Grundlagen und Herausforderungen der Personalentwicklung Montag, 13.09.2027, 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr ...

Personalentwickler/-in (IHK) Online-Zertifikatslehrgang; IHK-Zertifikat online inklusive digitalem IHK-Badge Personalentwickler/-in (IHK) 4504 FHLR 27H erstellt am 14.08.2026, 12:06 Uhr Seite 1 von 4 Personalentwickler/-in (IHK) Online-Zertifikatslehrgang: Zentrale Durchführung mit erfahrenen Online-Trainerinnen und -Trainern Abwechslungsreiches Blended-Learning-Konzept für optimale Lernerfolge Bundesweit anerkanntes IHK-Zertifikat (in Deutsch und Englisch) inklusive digitalem IHK-Badge für Social-Media-Profile, E-Mail-Signatur usw. Informationen zum Datenschutz: Dieser Lehrgang wird in Kooperation mit der DIHK-Bildungs-gGmbH durchgeführt. Entsprechend der Auflagen der geltenden Datenschutzbestimmungen speichern und verarbeiten wir die zur Anmeldung erforderlichen personenbezogenen Daten und geben diese ausschließlich zur ordnungsgemäßen Durchführung der Online-Weiterbildung an Dienstleister der IHK-Organisation weiter. Nutzen Die Absolventinnen und Absolventen können • eine unternehmensspezifische Personalentwicklungsstrategie konzipieren. • die Kompetenzen der Mitarbeitenden systematisch erfassen und bewerten. • Mitarbeitende aller Ebenen durch bedarfsgerechte Maßnahmen und Programme weiterentwickeln. Unternehmen • profitieren von mehr Kompetenz und Effizienz. • steigern Ihre Attraktivität als Arbeitgeber. • gewinnen Kosten- und Wettbewerbsvorteile. • verbessern die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung. Inhalt Umfang: Insgesamt ca. 70 Lehrgangsstunden als Live-Online-Training sowie ca. 20 Lehrgangsstunden als modulbegleitendes Selbstlernstudium. Grundlagen PE im Kontext des HR-Bereichs: Ziele, Aufgaben, Personalmarketing, aktuelle und zukünftige Herausforderungen PE-Arbeit in der Praxis • operative und strategische PE, von der Industrie- zur Wissensgesellschaft, Megatrends verstehen, eine lernende Organisation entwickeln • PE-Instrumente und -Methoden: für die Wissens- und Leistungserfassung, für Lernkonzepte und Qualifizierungsprogramme, für strategisch geplante PE-Prozesse • Mitarbeiterbindung und -Förderung, internes Personalmarketing, Lebensphasenmodell und Potenzialmatrix, Talentmanagement und Karriereplanung PE-Management-Kompetenzen • Konfliktmanagement, Mediation, Moderation, PE-Gespräche führen • BGM und BEM und zugehörige Prozesse in der PE-Arbeit • Personalcontrolling und -instrumente Zielgruppe Der Lehrgang richtet sich an Mitarbeitende in der Personalabteilung, insbesondere an Sachbearbeitende sowie Personalreferentinnen und Personalreferenten. Ebenso lohnt sich die Teilnahme für Geschäftsführende, HR-Businesspartner sowie Führungskräfte mit Personalverantwortung. Voraussetzungen 4504 FHLR 27H erstellt am 14.08.2026, 12:06 Uhr Seite 2 von 4 Grundlagen: PE im Kontext des HR-Bereichs: Ziele, Aufgaben, Personalmarketing, aktuelle und zukünftige Herausforderungen Technische Voraussetzungen Bitte prüfen Sie vor Ihrer Teilnahme Ihre technischen Komponenten. Um bestmöglich an diesen Online-Formaten teilnehmen zu können, benötigen Sie ...

bipG bietet Ausbildung Pflegefachfrau/-mann in Bücken; Hohe Übernahmechancen Ausbildung Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) in Bücken Hoyaer Str. 6, 27333 Bücken Einsatzort Außerklinische Intensivpflege Einzelversorgung Intensivpflege Intensivpflege Tätigkeitsbereich bipG Pflegedienst Ausbildung Pflegefachfrau d) in Bücken Du wünschst dir einen Beruf, der nicht nur sicher und unersetzbar, sondern auch unglaublich facettenreich ist? Dann starte deine Karriere bei uns und werde **Pflegefachfrau d)**! Wir sind die bipG – als Teil der DEUTSCHENFACHPFLEGE sind wir Spezialist*innen für die außerklinische Intensiv- und Beatmungspflege und betreuen Menschen mit intensivem Pflegebedarf in der Intensivpflege-WG in Bücken. Die Ausbildung zur ...

Kvinner i Fellesforbundet – Region Sør-Øst kurset Kvinner i Fellesforbundet Scandic Park Sandefjord; Gratis for medlemmer ved godkjent søknad. Kvinner i Fellesforbundet – Region Sør-Øst | Fellesforbundet Scandic Park Sandefjord [Se i kart] 23.09.2026 - 24.09.2026 kl. 10.00 - 13.00 Legg til i kalender Påmelding Påmeldingsfristen er torsdag 13. august 2026 Meld deg på her! Kvinner i Fellesforbundet – Region Sør-Øst Scandic Park Sandefjord [Se i kart] Region Sør-Øst inviterer til kurset Kvinner i Fellesforbundet på Scandic Park Sandefjord, 23-24. september. ...

Pamela Ghidossi effectue une rotation de poste à Thusis; apprentissage de l’allemand et nouvelles compétences «Rotation de poste»: travailler sur un autre site – En route – le blog de l’OFROU «Rotation de poste»: travailler sur un autre site Dans le cadre d’un changement d’affectation interne au sein de ses neuf sites pour une durée limitée, l’OFROU offre à ses collaborateurs la possibilité d’acquérir de nouvelles expériences professionnelles et de développer leurs compétences de façon ciblée. Pamela Ghidossi, assistante du domaine Gestion des projets Nord, nous livre ses impressions . ...